mr G.R.A. Apol
  • Man
  • Voorschoten
  • Nederland
  • 1
Deze content delen

mr G.R.A. Apol's HR berichten

Klokken luiden? Niet doen!

Het blijft oppassen geblazen!Dat is althans mijn interpretatie van het onlangs gepubliceerde het Jaarverslag 2013 van het Adviespunt Klokkenluiders. Immers blijkt dat driekwart van de klokkenluiders…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: HRM, management, CAO, HR, rechtsbescherming

Gestart op 1 Mei 2014

Praktische oplossingen voor problemen in de werksituatie

JURAPOL bvHet is veel effectiever om conflicten in de werksituatie op te lossen door erover in gesprek te gaan, dan om deze maar voort te laten…Lees verder

Gestart op 10 Februari 2014

Normalisering rechtspositie ambtenaren verslechtert de ontslagbescherming

Praktische oplossingen voor arbeidsconflictenDe kogel is door de kerk, althans wat betreft de Tweede Kamer. Die heeft op 4 februari 2014 met een…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: ambtenaren, ambtenaar, ontslag, rechtspositie

Gestart op 10 Februari 2014

Samenwerkingscoach

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van mr G.R.A. Apol

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
JURAPOL bv
Webadres bedrijf:
http://www.jurapol.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Overheid
Functie
HR-adviseur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Adviseur in arbeidskwesties, mediator en conflictbemiddelaar
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

http://www.jurapol.nl/welke-rol-kan-ik-vervullen/samenwerkingscoaching/

Slechte samenwerking in uw managementteam?
Of een moeizame verstandhouding tussen de bestuurder en de Ondernemingsraad?
Een samenwerkingscoach kan daarin verandering en verbetering aanbrengen.

HR Berichten van Mr G.R.A. Apol

Ontslag? Blijf weg bij de Kantonrechter. Kies voor mediation!

Met trots kondigde de Rijksoverheid op 1 juli 2015 aan dat het nieuwe ontslagrecht eenvoudiger, sneller en minder kostbaar zou worden voor de werkgevers. Het tegendeel blijkt echter al kort nadat de Wet werk en zekerheid (Wwz) van kracht is geworden. De doelstelling van de Wwz is het bewerkstelligen van structurele verbeteringen van de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid. Met de huidige opzet van de Wwz wordt die doelstelling niet gehaald.

Twee…

Lees verder

Geplaatst op 8 maart 2016 at 1:26pm —

Lenteakkoord: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer

Vanaf 2014 wordt het voor werkgevers veel makkelijker gemaakt om zich van een werknemer te ontdoen. Bovendien gaat de ontslagvergoeding aanzienlijk omlaag.

Volgens de plannen verdwijnt de preventieve toets door UWV WERKbedrijf of de kantonrechter en kan de werkgever - na het toepassen van een eenvoudige interne hoorprocedure - de werknemer ontslaan. Als deze het niet eens is met zijn ontslag kan hij dat aanvechten bij de kantonrechter. De opbouw van de ontslagvergoeding pakt…

Lees verder

Geplaatst op 8 juni 2012 at 1:38pm —

Lenteakkoord: onacceptabele verslechtering van de rechtspositie van de oudere werknemer

Vanaf 2014 wordt het voor werkgevers veel makkelijker gemaakt om zich van een werknemer te ontdoen. Bovendien gaat de ontslagvergoeding aanzienlijk omlaag.

Volgens de plannen verdwijnt de preventieve toets door UWV WERKbedrijf of de kantonrechter en kan de werkgever - na het toepassen van een eenvoudige interne hoorprocedure - de werknemer ontslaan. Als deze het niet eens is met zijn ontslag kan hij dat aanvechten bij de kantonrechter. De opbouw van de ontslagvergoeding pakt…

Lees verder

Geplaatst op 8 juni 2012 at 1:38pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties