vincent vrooland
  • Man
  • amsterdam
  • Nederland
  • 2-5
Deze content delen

De contacten van Vincent vrooland

  • Nicole Verduyn
  • Rosanne

vincent vrooland's HR berichten

Verkeerd gebruik JDR-model vraagt om fundamentele bijstelling

Met stijgende verbazing zie ik dat het JDR-model door de grote arbodiensten wordt uitgelegd en wordt gepresenteerd als "balans-model". Bij de grootsten gebruiken ze zelfs een weegschaal... Dat is…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: PSA, werkdruk, MTO

Gestart op 24 April

Wat achtergrond-cijfers bij de discussie over verzuimkosten tussen werkgevers en werknemers

Zieke werknemers en de financiering van verzuim. Een technische of politieke kwestie? De werkgevers en werknemers komen er onderling niet uit over de verzuimkosten. Wellicht aardig om iets over de…Lees verder

Gestart op 5 September 2017

De nieuwe verzuimtargetberekenaar is uit en beschikbaar

Jaarlijks geeft de Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen (NAAW) een nieuwe targetberekenaar voor het verzuim uit: de Vroolandnorm. De targetberekenaar heeft twee belangrijke kenmerken waar…Lees verder

Gestart op 25 Juli 2017

De nieuwe verzuimnormberekenaar 2016 is uit...

Al vanaf 1992 maak ik jaarlijks een verzuimnormberekenaar gebaseerd op kenmerken als leeftijd, functieniveau, m/v en bedrijfsgrootte. Hij is daarmee wat preciezer dan de Verbaannorm. Tot enkele jaren…Lees verder

Gestart op 20 Juli 2016

 

De pagina van vincent vrooland

Laatste wijziging

HR-bericht van vincent vrooland

Verkeerd gebruik JDR-model vraagt om fundamentele bijstelling

Met stijgende verbazing zie ik dat het JDR-model door de grote arbodiensten wordt uitgelegd en wordt gepresenteerd als "balans-model". Bij de grootsten gebruiken ze zelfs een weegschaal... Dat is nergens in de geschriften van Arnold Bakker, Schaufeli of Demerouti terug te vinden... Wat zijn de twee of drie sterkste punten en wat zijn de twee of drie zwakste punten? Absolute onzin waarmee klanten op het verkeerde been worden gezet en de arbodiensten zichzelf uit de markt prijzen wegens hoge…Bekijk meer
24 April

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
vrooland advies bv en NAAW
Webadres bedrijf:
http://vroolandadvies.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR-adviseur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
organisatie advies en opleidingen over werk, inzetbaarheid, prestatie en gezondheid
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Vincent vrooland

Nieuwe verzuimnorm- en target berekenaar voor 2016 beschikbaar

Al een jaar of twintig maak ik elk jaar een nieuwe verzuim-norm- en targetberekenaar voor een aantal sectoren en (heel) grote bedrijven.

Hij is wat preciezer dan de Verbaannorm omdat hij niet alleen rekening houdt met leeftijd en functieniveau, maar ook met bedrijfssector, bedrijfsgrootte en m/v. Bovendien geeft hij ook extra referenties voor frequenties en kan je er de referentienormen voor specifieke groepen vinden.

Sinds een jaar of drie heb ik hem uitgebreid voor alle sectoren…

Lees verder

Geplaatst op 21 juli 2016 at 7:34pm —

Uitkomst onderzoek onder deskundigen: Bij 30 procent van de bedrijven daalt kwaliteit van het werk.

Ruim de helft van de Nederlandse bedrijven geeft in 2011 minder geld uit aan onderhoud en verbetering van arbeidsomstandigheden. Gemiddeld leidt dat tot een daling van de kwaliteit van het werk. Een derde van de bedrijven heeft ook minder belangstelling voor arbeidsomstandigheden. Daar is de kwaliteit van de arbeid en de kennis van arbeid inmiddels gedaald.

Dat zijn enkele van de belangrijkste conclusies van een expert-onderzoek van de Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen onder… Lees verder

Geplaatst op 2 maart 2011 at 4:59pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties