15.000+ Leden

HR Forum

Leiderschapsontwikkeling 2 reacties

Geplaatst door Lesley Seur in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Nicole Markus Gisteren.

Op zoek naar functieprofielen raffinaderijen

Geplaatst door John Mahboeb in HR Forum op vrijdag.

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? 5 reacties

Geplaatst door Joy van Schooten in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Onno 11 December.

Laatste wijziging

Nathalie Doorn deelde Michel den Daass blogbijdrage op Twitter
12 minuten geleden
Het HRbase profiel van Ralph Nunn is gewijzigd
47 minuten geleden
De profielfoto van Ralph Nunn is gewijzigd
47 minuten geleden
Jan van der Zanden heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Eerste Kamer bijeen over topinkomens
1 uur geleden
HR Event geplaatst door Karin Janssen
Thumbnail

Trainingsbeurs 2015 in Hotel de Buunderkamp Wolfheze

februari 12, 2015 van 10am tot 4pm
3 uur geleden
Karin Janssen is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
4 uur geleden
HR-bericht van HRbase
5 uur geleden
HR-bericht van HRbase
6 uur geleden
 

HRbase Experts

Vrouwelijke krijgers op de arbeidsmarkt

Geplaatst door Els Brouwer op 18 december 2014 om 9:45am

Veerkracht vergroten

Geplaatst door Nathalie de Jager op 17 december 2014 om 5:30pm — 2 reacties

Bereken de productiviteit van medewerkers

Geplaatst door Suzanne Jungjohann op 15 december 2014 om 10:30am

Do's & don'ts van het kerstpakket

Geplaatst door Monetta Driessen op 10 december 2014 om 8:00am — 1 reactie

Hoge Raad: schade verhalen op uitzendkracht mag

Geplaatst door Stëffan de Jong op 8 december 2014 om 10:30am

HR blogs

In 10 stappen naar maximaal draagvlak voor e-HRM

Professor Tanya Bondarouk van de Universiteit Twente is onlangs met een kritische studie naar buiten gekomen over de manier waarop bedrijven omgaan met e-HRM.

Beloofde voordelen e-HRM blijven soms uit
Dergelijke ‘people management systemen’ zijn vaak een enorme bron van geldverspilling, constateert ze. E-HRM systemen zijn vaak duur, verkeerd geïmplementeerd en updates of consultants kosten teveel geld. Volgens haar is het lastig om met goed gebruik van e-HRM alle…

5 zaken die slechte leiders doen

We proberen allemaal ons best te doen en ons werk zo goed mogelijk voor elkaar te krijgen.
Natuurlijk zijn we allemaal mensen en maken we fouten. Zo ook manager en leiders. Zelfs dat zijn mensen en ja, ook die maken fouten ;-)

Om de boel eens om te draaien heb ik hieronder 5 verbeterpunten verzameld. Om terug te komen op de titel, je valt wat mij…

5 HR-trends voor 2015

Social media, big data, mobiel en cloud hebben zeker hun weerslag gehad op de HR-wereld in 2014. Het heeft veel veranderd in de manieren van plannen, recruiten en onderhouden van talent. Wat staat ons voor 2015 te wachten?


  • Sollicitanten voorop

    Sommige bedrijven gebruiken video-interviewing en gamification om het sollicitatieproces zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor kandidaten. Maar dit is nu alleen weggelegd voor de grote organisaties. De generaties die nu de…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs