15.000+ Leden

 

HRbase Experts

ZZP, VAR, DBA en het regeerakkoord

Geplaatst door Muriel Middeldorp op 20 oktober 2017 om 9:29am

Invloed van technologie op HR

Geplaatst door Glenn van der Burg op 19 oktober 2017 om 5:57pm

Waarom HR soms best even mag wachten

Geplaatst door Marco Hendrikse op 19 oktober 2017 om 10:52am

HR blogs

Regeerakkoord 2017: Versoepeling voor ziekteregels MKB

De beoogde nieuwe coalitie heeft bij de presentatie van het regeerakkoord 2017 laten weten tegemoet te willen komen aan de moeilijkheden die kleine bedrijven ervaren bij langdurig zieke werknemers. Al lange tijd wordt er geklaagd dat de financiële verplichtingen bij ziekte te zwaar zijn voor sommige kleine ondernemingen. Dit zou als gevolg hebben dat men geen werknemers in (vaste) dienst durft te nemen. De wetgever wil hier iets aan doen om deze werkgevers te helpen en de arbeidsmarkt te…

Regeerakkoord 2017: Keert de correctiefactor terug in het ontslagrecht?

Bij de presentatie van het regeerakkoord 2017, is gebleken dat men tot een versoepeling van het ontslagrecht wil komen. Het gaat er dan vooral om dat de regel dat een werkgever zich op een enkele ontslagreden moet baseren op de schop gaat. Het wordt in de toekomst weer mogelijk voor de rechter om te ontbinden op basis van een optelsom van redenen die misschien op zichzelf niet voldoende zijn, maar in onderlinge samenhang bezien wel.

Hier staat tegenover dat de rechter de mogelijkheid…

Vier tips voor minder verloop en meer jonge medewerkers

Vrijwel elke HR-professional met wie u praat, zal u hetzelfde vertellen: medewerkers wisselen tegenwoordig steeds vaker van functie en van werkgever. Dat geldt met name voor werknemers in de leeftijdscategorie tussen de 20 en 40 jaar.

Die werkelijkheid wordt misschien niet direct duidelijk uit de belangrijkste data van een bedrijf. Oudere medewerkers houden vanwege economische (on)zekerheid vaker vast aan veilige functies, maar uit de meeste onderzoeken naar verloop blijkt…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs