15.000+ Leden

HR Forum

Reisbeleid

Geplaatst door Siobhan Spoelman-de Jong in HR Forum Gisteren.

WWZ per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 2 reacties

Geplaatst door Saskia Timmermans in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Saskia Timmermans op dinsdag.

Kan een beoordelingssysteem ook leuk zijn? 5 reacties

Geplaatst door Chantal Vorstenbosch in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Judith Janssen op maandag.

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Rick Kruiswijk werd weergegeven
19 uur geleden
HR-bericht van Rick Kruiswijk
19 uur geleden
Het HRbase profiel van petra feddema is gewijzigd
19 uur geleden
Jurriën de la Vieter is aanwezig bij Jacco van den Bergs HR event
Thumbnail

Adviesvaardigheden voor de P&O professional in Centraal in het land

mei 27, 2015 de hele dag
20 uur geleden
HR-bericht van Gerard Dijkstra
23 uur geleden
HR-bericht van HRbase
23 uur geleden
HR-bericht van Kai Carbaat
23 uur geleden
HR Event geplaatst door IMF
Thumbnail

Protective Intelligence in Amsterdam

april 17, 2015 de hele dag
Gisteren
 

HRbase Experts

Heb LEF en laat falend leren

Geplaatst door Jacco van den Berg op 23 maart 2015 om 5:30pm

Gaan we van meer salaris harder werken?

Geplaatst door Rolf Baarda op 19 maart 2015 om 8:30pm

Uitstelgedrag, zo pakken we dat aan!

Geplaatst door Monetta Driessen op 21 maart 2015 om 9:00am

Is recruitment een pissingcontest?

Geplaatst door Wim van den Nobelen op 18 maart 2015 om 7:30pm

HR blogs

Het nut van een POP-gesprek

Als je een kind vraagt wat hij of zij later wil worden, krijg je vaak standaard antwoorden als brandweerman, juffrouw, dokter of iets dergelijks. Toch belanden maar weinig mensen uiteindelijk in dat beroep wat ze vroeger voor ogen hadden.
Sterker nog, veel volwassenen hebben tegenwoordig een baan waar ze – als je het ze vroeger had gevraagd – nooit over hadden gedroomd of waar ze zelfs van gruwelden. En toch hoeft dat geen bezwaar te zijn. Mensen veranderen in de loop van hun leven, ze…

Hoe objectief ben jij?

Hoe objectief denk je dat jij bent? Bedenk - voordat je verder leest - eens hoe objectief je jezelf vindt. Geef jezelf een cijfer van 1 tot 10, waarbij een 1 honderd procent subjectief is en een 10 honderd procent objectief. Veel mensen denken dat ze redelijk objectief en rationeel nadenken. Goede kans dat je jezelf een 7 of een 8 hebt gegeven. Objectiviteit wordt gewaardeerd in ons werk. Het is een professionele vaardigheid. Maar objectiviteit bestaat helemaal niet. Ik laat dit zien met een…

Mkb nog weinig kaas gegeten van ziekteverzuim: hoe kan dit beter?

Begin november 2013  kwam mij een artikel onder de aandacht van eind maart 2013, waarin werd gesteld dat  de ‘mkb'er de verantwoordelijkheid afschuift bij ziekte van medewerker’.

Dit vond ik een verontrustend bericht. Maar de aanleiding om hier in een …

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs