15.000+ Leden

HR Forum

Voorbeeld regeling 4x9 werken

Geplaatst door Anja de Kleijn in HR Forum op donderdag.

Conflict of spanning bij medewerkers 2 reacties

Geplaatst door Kimberley Hoogendoorn in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Dick Klinkhamer 19 November.

Whitepapers

Laatste wijziging

Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Peter Koelewijns HR nieuwsitem De dynamiek in HR zit hem vooral in Recruitment en Loopbaanontwikkeling.
20 minuten geleden
Het HRbase profiel van Jeroen Haverkate is gewijzigd
1 uur geleden
Het HRbase profiel van Pablo van Veldhuisen is gewijzigd
Gisteren
HR Events geplaatst door Toos Bik
Gisteren
HR-bericht van Jan Jacob de Groot
Vrijdag
HR-bericht van Peter Koelewijn
Vrijdag
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
Thumbnail

Masterclass Over Het Nieuwe Beoordelen in Centraal in het land

januari 17, 2017 van 9:30am tot 6:30pm
Donderdag
 

HRbase Experts

Waarom vertel je me dat nu pas?

Geplaatst door Jan Jacob de Groot op 2 december 2016 om 8:00am

Wat zijn de regels rond referenties?

Geplaatst door Jacco van den Berg op 30 november 2016 om 9:30am

De ontwikkeldriehoek maakt de cirkel rond

Geplaatst door Ingrid Bijl op 29 november 2016 om 12:00pm

Plan proactief voor een hybride medewerkersbestand

Geplaatst door Monique ten Hagen op 24 november 2016 om 7:30pm

HR blogs

Onduidelijkheid door de wet DBA

Voor het eerst sinds lange tijd is het aantal zzp’ers licht gedaald. Een belangrijke verklaring daarvoor zou de invoering van de wet DBA zijn.
Als dat zo is, dan heeft de wet misschien wel het gewenste effect. De wet is namelijk bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Maar zou staatssecretaris Wiebes van Financiën nu echt trots zijn op de vervanger van de VAR-verklaring? Hoe zou de bewindsman zelf terugkijken op zijn nieuwe wet?
Zelfstandigen klagen steen en been over de…

Zelfsturende teams werken niet (samen)

Onderstaande blog van Frank Blaszkowski gaat over het belangrijke verschil tussen zelfsturing en samen sturen. Een interessant onderwerp voor iedereen zich interesseert in nieuwe vormen van…

De ontwikkeldriehoek maakt de cirkel rond

Een ontwikkelstrategie wordt pas succesvol als dat wat wordt geleerd ook wordt geborgd (toegepast) in de dagelijkse praktijk van de organisatie. Dit betekent dat er manieren gezocht moeten worden om de medewerkers te ondersteunen om de nieuwe kennis en vaardigheden toe te passen.

In veel organisaties zie ik dat het onderwerp ‘leren en ontwikkelen’ niet automatisch wordt opgepakt door het management en de leidinggevenden. De afdeling HR is immers ‘eigenaar’ van deze tak van sport en de…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs