15.000+ Leden

HR Forum

competentiemanagement 2 reacties

Geplaatst door Stephanie van Benthem-Roord in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Micki van den Heuvel op vrijdag.

Functieroulatie management?

Geplaatst door Marijke Visser in HR Forum op vrijdag.

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Jan Jacob de Groot is gewijzigd
46 minuten geleden
Profiel icoonMichel Warmerdam, Klaas Reenders, Mariëtte de Rooij en nog 2 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
1 uur geleden
Het HRbase profiel van Annette Vermij is gewijzigd
6 uur geleden
Annette Vermij heeft gereageerd op Muriel Middeldorps HR nieuwsitem Ontslag op staande voet na schennispleging: wie moet wat bewijzen?
6 uur geleden
Nathalie Doorn deelde Rob van Loenens discussie op Twitter
9 uur geleden
Claudia Lukkien deelde een profiel op Twitter
10 uur geleden
Het HRbase profiel van Claudia Lukkien is gewijzigd
10 uur geleden
Claudia Lukkien deelde een profiel op Twitter
10 uur geleden
 

HR blogs

Succesvolle re-integratie

Hoe zorg je er als werkgever voor dat de re-integratie van een zieke medewerker succesvol verloopt? Wat moet je doen en welke stappen moet je zetten om vanaf het moment van de ziekmelding, de verzuimbegeleiding en re-integratie van je zieke medewerker goed af te wikkelen?

Een goede en belangrijke vraag. Want bij de re-integratie van een zieke werknemer komt nogal wat kijken. Naast allerlei wet- en regelgeving, zorgt ook de betrokkenheid van diverse partijen voor een flinke uitdaging.…

e-HRM is goed voor de economie

In de Miljoenennota die het kabinet heeft gepresenteerd, wordt veel nadruk gelegd op het scheppen van banen. Dat moet vooral gerealiseerd worden dankzij het verlagen van arbeidskosten.

Die hoge arbeidslasten zijn onder meer de reden van de steeds vaker voorkomende flexibele arbeidscontracten. Maar zelfs met lagere arbeidskosten zal het flexibele contract niet verdwijnen. Bedrijven hebben tegenwoordig behoefte aan een combinatie van een vaste kern werknemers met langdurige contracten…

Robots op de arbeidsmarkt: gevaar of kans?

Twintig jaar geleden leek het nog science fiction, een robot die helpt in de huishouding of die oma gezelschap houdt. Maar robots worden steeds meer gemeengoed. De technologie wordt steeds geavanceerder, maar ook goedkoper. Robots kunnen daardoor steeds eenvoudiger ingezet worden. Dit heeft vooral gevolgen voor laaggeschoold werk. Zo worden in de Verenigde Staten robots ingezet in ziekenhuizen om…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs