15.000+ Leden

HR Forum

Stappen bij het opzetten van een HR-beleid? 6 reacties

Geplaatst door Jeanine Brandts in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Tom Wolters 16 minuten geleden.

Opleiding opzetten HR Administratie

Geplaatst door Saloua El Mourabet in HR Forum 4 uur geleden.

Mismatch onderzoek ICT branche

Geplaatst door Jaap Hardeman in HR Forum 7 uur geleden.

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Tom Wolters is gewijzigd
15 minuten geleden
Tom Wolters heeft gereageerd op Jeanine Brandts's HR bericht 'Stappen bij het opzetten van een HR-beleid?'
16 minuten geleden
HR-bericht van Saloua El Mourabet
4 uur geleden
HR-bericht van Richard Benschop
4 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Christianne van de Pas werd weergegeven
5 uur geleden
HR-bericht van Christianne van de Pas
5 uur geleden
HR-bericht van Jaap Hardeman
7 uur geleden
HR Event bijgewerkt door IMF
7 uur geleden
 

HRbase Experts

HR: part of the business

Geplaatst door Christianne van de Pas op 23 april 2014 om 12:00pm

Hoe een zieke werknemer jou dwingt tot schaken

Geplaatst door Mark Idzinga op 23 april 2014 om 10:00am

Kopie identiteitsbewijs: wat mag / moet?

Geplaatst door Monetta Driessen op 22 april 2014 om 1:00am

Hebben bonussen effect op verzuim?

Geplaatst door Rolf Baarda op 14 april 2014 om 7:00pm

HR blogs

Een rijbewijs voor ERP

Herinnert u het zich nog: de eerste keer dat u met dat felbegeerde roze papiertje op zak de weg op ging? Dat verliep ongetwijfeld een stuk minder soepel dan de ritjes die u tegenwoordig maakt. Eigenlijk leer je in de jaren erna pas echt autorijden. Gewoon, door het te doen. Dat betekent echter niet dat we de rijlessen kunnen afschaffen. Toch zie ik in mijn werk maar al te vaak dat opdrachtgevers liever de formele instructie overslaan. Een slecht idee.

Een bekend onderwijsmodel zegt…

Waarom 76% van de werkende vrouwen geen nieuwe stap maken

Door ons werk spreken Gineke Brokamp en ik veel werkende vrouwen en er is iets dat ons zorgen baart. Wij zien dat veel vrouwen het opgeven als het gaat om hun carrière. Ze gaan minder uren werken of nemen ontslag. Niet vanwege de kinderen of die vervelende baas. Er is hier iets heel anders aan de…

e-HRM geeft goede begeleiding aan jonge talenten

De tijd dat medewerkers tot aan hun 65ste voor een baas werken, is voorbij. Vooral jonge, hoogopgeleide werknemers wisselen vaak van werkgevers. Dankzij een goed e-HRM-systeem kunnen managers deze talenten goed begeleiden en aan zich binden.

Jonge werknemers zijn essentieel voor het succes van een organisatie. Ze zijn onmisbaar binnen een bedrijf. Ze zijn ondernemend, ambitieus, hebben een frisse blik op de zaken en zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Het is daarom van…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs