15.000+ Leden

HR Forum

Energiedrankjes op de werkvloer? 6 reacties

Geplaatst door Arie Buis in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Arie Buis 26 Augustus.

E-HRM leidt tot gezondere werknemers

Geplaatst door Rob van Loenen in HR Forum 25 Augustus.

Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling 2 reacties

Geplaatst door Marjan Bleeker in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Ruud van Gerrevink 18 Augustus.

Laatste wijziging

Robin Robart heeft gereageerd op Mark Idzingas HR nieuwsitem Waarom zieke werknemer niet elke zes weken naar bedrijfsarts hoeft
11 uur geleden
HR Event geplaatst door Jeroen Tuijp
Thumbnail

OR en HR pensioendeskundig in een middag in Utrecht

september 22, 2014 van 2:30pm tot 6pm
19 uur geleden
Status-update geplaatst door Martijn Jongkind
"Agressie van klant, patiënt of bezoeker op 't werk? 'Omgaan met agressie en lastig gedrag' is Training van de Maand. Zie http://j.mp/1tTkedS"
19 uur geleden
Jacco van den Berg deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter
20 uur geleden
Het HRbase profiel van Francine ten Hoedt is gewijzigd
21 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegeven
Gisteren
HR-bericht van Rolf Baarda
Gisteren
HR-bericht van HRbase
Gisteren
 

HRbase Experts

Suf hoor, die 'goed' op je beoordeling.

Geplaatst door Rolf Baarda op 1 september 2014 om 10:08am

Wijzigingen ontslag AOW-gerechtigde werknemers

Geplaatst door Emilie van der Lans op 26 augustus 2014 om 10:30am

Controle van e-mail en internet op het werk, kan dat zomaar?

Geplaatst door Rigje Rosier op 22 augustus 2014 om 11:14am — 1 reactie

Voorwaardelijke ontbindingsprocedure: hoe zit dat?

Geplaatst door Muriel Middeldorp op 24 augustus 2014 om 12:30pm

HR blogs

Maak de onzichtbare medewerker zichtbaar: 7 tips om te sturen op output

Een manager van een kenniswerker uit mijn netwerk kaartte laatst een probleem aan dat hij had met een van zijn medewerkers.

Bij de organisatie waar zij werkzaam zijn is al geruime tijd Het Nieuwe Werken ingevoerd en de (zelfstandige) professionals werken vaak vanuit huis. De betreffende manager was ontevreden geraakt over het functioneren van een van de medewerkers, die een zeer zelfstandige rol heeft en maar een beperkt deel van zijn tijd op kantoor is. De manager had problemen met…

Werkgevers, pas op voor de vernieuwde wetgeving flexcontract

De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaf voorrang aan drie wetsvoorstellen zodat de Eerste Kamer deze nog voor het zomerreces op 1 juli 2014 kon behandelen: de Wet Werk en Zekerheid, de Invoeringswet, de Participatiewet en de Wet Werk en Bijstand.

Het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid berust op drie pijlers:
1. Verbetering positie flexwerkers ( 1juli 2014)
2. Hervorming ontslagrecht (1 juli 2015)
3. Bekorting WW-duur (gefaseerd vanaf…

De toekomst van HR-manager ligt in het verbinden

Veranderende HR-functie

Laatste onderzoeken bevestigen de trend dat er nadrukkelijk een krimp is waar te nemen van HR managers. Zo hadden organisaties in 2010 gemiddeld 1 HR manager op 75 werknemers; in 2002 was dit nog 1 op 58. Er liggen diverse oorzaken aan deze krimp ten grondslag, zoals de ontwikkeling dat medewerkers en managers steeds meer zelf verantwoordelijk worden voor personeelsvraagstukken. Ook vinden er steeds meer ontwikkelingen rondom e-HRM plaats…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs