15.000+ Leden

HR Forum

Leiderschapsontwikkeling 1 reactie

Geplaatst door Lesley Seur in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Marc van der Made 26 minuten geleden.

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? 5 reacties

Geplaatst door Joy van Schooten in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Onno 11 December.

Discussie: WWZ veranderingen per 1 januari 2015

Geplaatst door Chris Stapper in HR Forum 11 December.

Laatste wijziging

Marc van der Made heeft gereageerd op Lesley Seur's HR bericht 'Leiderschapsontwikkeling'
26 minuten geleden
Katja de Wit heeft gereageerd op Nathalie de Jagers HR nieuwsitem Veerkracht vergroten
56 minuten geleden
HR-bericht van Erwin Siereveld
1 uur geleden
Profiel icoonPeter Staal, Robert Meijer, Pierre Greijmans en nog 5 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
3 uur geleden
HR-berichten van HRbase
3 uur geleden
HR-bericht van Els Brouwer
4 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven
4 uur geleden
HR-bericht van Els Brouwer
4 uur geleden
 

HRbase Experts

Vrouwelijke krijgers op de arbeidsmarkt

Geplaatst door Els Brouwer op 18 december 2014 om 9:45am

Veerkracht vergroten

Geplaatst door Nathalie de Jager op 17 december 2014 om 5:30pm — 1 reactie

Bereken de productiviteit van medewerkers

Geplaatst door Suzanne Jungjohann op 15 december 2014 om 10:30am

Do's & don'ts van het kerstpakket

Geplaatst door Monetta Driessen op 10 december 2014 om 8:00am — 1 reactie

Hoge Raad: schade verhalen op uitzendkracht mag

Geplaatst door Stëffan de Jong op 8 december 2014 om 10:30am

HR blogs

5 zaken die slechte leiders doen

We proberen allemaal ons best te doen en ons werk zo goed mogelijk voor elkaar te krijgen.
Natuurlijk zijn we allemaal mensen en maken we fouten. Zo ook manager en leiders. Zelfs dat zijn mensen en ja, ook die maken fouten ;-)

Om de boel eens om te draaien heb ik hieronder 5 verbeterpunten verzameld. Om terug te komen op de titel, je valt wat mij…

Vrouwelijke krijgers op de arbeidsmarkt

We bouwen langzaam maar zeker een vrouwelijk energietekort op de arbeidsmarkt op, zo is gebleken uit de toenemende leegloop van vrouwelijke arbeidskrachten in het derde kwartaal van 2014. De babyboomers leveren daar zeker hun aandeel in aan. Terwijl de instroom van vrouwen wel groter is dan die van mannen, loopt hun aandeel toch gestaag achteruit.

Er komen wel steeds meer vrouwelijke ondernemers. De tijd van het traditionele beeld van de man in driedelig pak als ‘baas’ loopt op zijn…

5 HR-trends voor 2015

Social media, big data, mobiel en cloud hebben zeker hun weerslag gehad op de HR-wereld in 2014. Het heeft veel veranderd in de manieren van plannen, recruiten en onderhouden van talent. Wat staat ons voor 2015 te wachten?


  • Sollicitanten voorop

    Sommige bedrijven gebruiken video-interviewing en gamification om het sollicitatieproces zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor kandidaten. Maar dit is nu alleen weggelegd voor de grote organisaties. De generaties die nu de…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs