15.000+ Leden

HR Forum

Bedrijfsledengroep van de vakbond 2 reacties

Geplaatst door Lieke Kluwen in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Lieke Kluwen 9 Juli.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek tool

Geplaatst door D. ter Berg in HR Forum 6 Juli.

ict vacature waar plaatsen? 4 reacties

Geplaatst door Michelle Wanten in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Michelle Wanten 5 Juli.

Whitepapers

 

HR blogs

Van wie is ‘duurzame inzetbaarheid’ eigenlijk?

Herkent u dat? Organisaties die worstelen met het thema ‘duurzame inzetbaarheid’. Er wordt veel tijd en geld namens de organisatie geïnvesteerd, terwijl grote opbrengsten veelal uitblijven. Ondanks de nodige extra inzet van mensen en middelen, wordt de medewerker om wie het gaat niet voldoende ‘geraakt’. Dat brengt mij tot de vraag: “van wie is ‘duurzame inzetbaarheid’ eigenlijk en drukken we wel op de juiste knoppen?”

Veel organisaties slaan de handen ineen…

Leren van feedback met formatief leren

De meeste mensen die een opleiding volgen, zijn niet anders gewend: je krijgt les, aan het eind volgt een toets en daar krijg je een cijfer voor. Voldoe je aan het eind van de rit aan een norm, kun je een tas in de vlaggenmast hijsen, krijg je een certificaat of ga je over. Vaak begint daarna de toetsriedel opnieuw. Met formatief leren is er nu een tegenbeweging opgestaan. Hoe helpt dit jouw training?

Testcultuur

Al enkele…

Gezocht: vrouwelijke autoverkoper

De stad Amsterdam krijgt voor het eerst een vrouw als burgemeester. Femke Halsema wordt er, als het goed is, de nieuwe burgemeester.

Hoewel wel meer gemeenten een vrouwelijke burgemeester hebben, is het in Amsterdam nog niet eerder voorgekomen. En blijkbaar is onze taal daar ook niet op voorbereid. Denk maar aan het woord ‘burgervader’.

Er zijn wel meer beroepen die niet of nauwelijks door vrouwen worden (of werden) uitgevoerd. Denk maar eens aan IT-beveiliger, piloot en -het…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs