Transitie en de betekenis van werk
"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
Zoeken
HR Forum
welke fuwa systemen 7 reacties
Beste collega's,We zijn momenteel bezig met de herziening van ons functiehuis. Nu zijn er verschillende fuwa systemen op basis waarvan we de functies kunnen herwaarderen. Kan iemand mij adviseren in deze?Mvg Muriël van den TopLees verder
Geplaatst door Muriël van den Top in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Rolf Baarda 2 uur geleden.
Antecedentenonderzoek, iemand ervaring met bureaus? 2 reacties
Beste HR collega's,Weet iemand een goed bureau die een antecedentenonderzoek voor een nieuwe medewerker zou kunnen doen?Alvast dank voor de reacties!Groet,DorienLees verder
Geplaatst door Dorien de Wit in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Ditte van Dulst 11 uur geleden.
tijdelijk contract van 4 jaren? 2 reacties
Niet langer dan 3 jaren of niet meer dan 3 opeenvolgende contracten, ik weet het, anders vast contract. Maar nu, zul je altijd zien, is het in een project volkomen logisch om iemand voor 4 jaren te binden. Tom Poes verzin een list. Weet je een…Lees verder
Geplaatst door Arno Schans in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Marina Lauer op vrijdag.
Bestuursleden personeelsvereniging niet van één afdeling?
Hallo allen,Ik heb een korte vraag met betrekking tot de personeelsvereniging.Wij zijn een kleine organisatie (40 medewerkers), maar we hebben sinds een jaar een PV.Nu komt er een verkiezing voor twee nieuwe bestuursleden, maar er stellen zich veel…Lees verder
Geplaatst door Desirée van Dijk in HR Forum op vrijdag.
Functiebeschrijving en -waardering arbocoördinator Voortgezet Onderwijs
Beste collega's,Wie kan mij helpen aan een functiebeschrijving, inclusief waardering, voor de functie van arbocoördinator (of gelijksoortig) in het Voortgezet Onderwijs (FUWA VO)? Stuur je reactie naar p.westerweel@penta.nl. Bedankt!Met vriendelijke…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: arbo, arbocoördinator, functiewaardering, functiebeschrijving
Geplaatst door Pedro Westerweel in HR Forum op woensdag.
Gebruikersovereenkomst lease-auto / leaseregeling - Engels 1 reactie
Hallo collega's,Ik ben op zoek naar een een gebruikersovereenkomst voor een lease-auto / leaseregeling in het Engels. Kan iemand mij helpen?Alvast bedank, JanetLees verder
Geplaatst door Janet van der Zee in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Katrine Mackay op woensdag.
Financieel Plan als ‘routekaart’ bij een stamrecht BV
Utrecht, 31 januari 2012 - Steeds meer mensen hebben behoefte aan een integraal beeld omtrent hun financiële positie voor nu en in de toekomst. Vragen die deze mensen hebben zijn: hoeveel vermogen en / of pensioen heb ik opgebouwd, vanaf welke…Lees verder
Geplaatst door Pim van Rijswijk in HR Forum 31 Januari.
Secondment agreement: Duitse medewerker voor 1 jaar werkzaam in Nederland 1 reactie
Wij zijn onlangs gefuseerd met een Duits bedrijf en nu willen we een van de medewerkers voor 1 jaar op een international assignment naar Nederland halen.De voorkeur is om hem op een detacheringsovereenkomst / secondment te plaatsen maar ik vraag me…Lees verder
Geplaatst door Jenny Baerveldt in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Marina Lauer 31 Januari.
HR Forum
Strategisch Recruitment schept nieuwe kansen. #StrategischRecruitment
Geplaatst door Boudewijn van Achter in HR Marktplaats 5 Januari.
Onderzoek competentiemanagement
Geplaatst door Kim Vermonden in HR Marktplaats 2 December 2011.
Oproep aan HRM-ers / P&O-ers
Geplaatst door Jos Zwart in HR Marktplaats 2 December 2011.
Het (gratis) seminar voor HR Professionals dat u niet mág missen
Geplaatst door Michel den Daas in HR Marktplaats 1 December 2011.
Loopbaan switch: van IT-analist naar transformer
Geplaatst door Loopbaanadvies informatie in HR Marktplaats 24 November 2011.
HR Nieuws
Meer invloed voor P&O?
Geplaatst door Marjon Bohre op 6 februari 2012 om 10:31am
Employer Brand: een zaak van HR, Recruitment en Communicatie
Geplaatst door Bjorn Veenstra op 2 februari 2012 om 1:54pm
Behoefte aan stageplaatsen groter dan aanbod
Geplaatst door Miriam Teunissen op 1 februari 2012 om 10:32am
Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Geplaatst door Ids van der Schouw op 31 januari 2012 om 12:00pm — 5 reacties
Volledig arbeidsongeschikt = volledig arbeidsongeschikt
Geplaatst door Mark Idzinga op 30 januari 2012 om 9:05pm — 3 reacties
Assessment en klantgerichtheid
Geplaatst door Margot Bloem op 27 januari 2012 om 1:19pm
Waarom competentiemanagement een vroege dood sterft
Geplaatst door Rolf Baarda op 26 januari 2012 om 10:00am — 30 reacties
Goed werkgeverschap: vertrouwen en dossiervorming
Geplaatst door Jacco van den Berg op 24 januari 2012 om 10:46pm — 5 reacties
Nurten Albayrak ziet het waarschijnlijk verkeerd
Geplaatst door marlies brenters op 23 januari 2012 om 10:32am — 4 reacties
Hoe link zijn social media?
Geplaatst door Marjon Bohre op 23 januari 2012 om 10:11am — 1 reactie
HR Nieuws
Meer invloed voor P&O?
Uit panelonderzoek van HRpraktijk blijkt dat in 36% van de organisatie HR betrokken is bij het formuleren van de organisatiedoelstellingen. Dat kan beter! De meeste doelstellingen die worden geformuleerd in organisaties kunnen immers alleen…
Lees verderGeplaatst door Marjon Bohre op 6 februari 2012 om 10:31am
Spanningen lopen op rond politie-cao
De politiebonden willen deze week van minister Opstelten van Veiligheid en Justitie weten hoe hij de inkomens van politieagenten denkt te verbeteren en wat zijn voorstellen zijn voor pensioenmogelijkheden en de in-, door- en uitstroom binnen de…
Lees verderGeplaatst door HRbase op 6 februari 2012 om 10:07am
HR events
januari 19
Donderdag
januari 23
Maandag
januari 30
Maandag
februari 2
Donderdag
-
voorkom escalatie!
februari 6, 2012 om 9:30am tot februari 7, 2012, 5pm – MTi, Amersfoort
HR Forum
Transitie en de betekenis van werk
"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk verandert of verdwijnt, kan dat als zeer ingrijpend worden ervaren. Het psychologisch proces dat mensen dan…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: psychologisch contract, zingeving, loopbaan, transitie, verlies
Geplaatst door Leo Wilhelm in HR Blog 1 uur geleden.
De kracht van successen vieren
Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De grondslag lijkt te liggen in onze Calvinistische roots: ingetogen gedrag, niet te koop lopen met successen,…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: welbevinden, HRM, vieren, Successen
Geplaatst door Sandra van Dijk in HR Blog 1 uur geleden.
Hulp bij verzuim on the way
Vorig jaar kwam ik ze in veelvoud tegen: werkgevers met ongelofelijk langlopende verzuimdossiers waar een simpele oplossing maar niet boven tafel leek te komen. En waarom? Tunnelvisie.Wat ontstond…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: sparren, advies, verzuim, arbo
Geplaatst door Onica van Heusden in HR Blog op zaterdag.
Een mens met een wens : voorbij wij en zij! Naïef of realistisch?
De groeiende onvrede en enorme behoefte aan meer ruimte voor elkaar ten spijt, blijft de negatieve teneur de boventoon voeren. Het is ‘normaal’ geworden. Alsof de wereld stilstaat, alsof wij…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: mens-zijn, minder, afstand, maatschappij, menselijk
Geplaatst door Yael van Assendelft in HR Blog op vrijdag.
HR Forum
Werkgevers steken kop in het zand
De war for talent wordt ondanks de economische situatie nog steeds gezien als een belangrijke uitdaging. Zo deed PwC onderzoek naar dit fenomeen en ook wij hebben dit onderwerp in een online survey meegenomen. Gewoon om eens te kijken hoe onze…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: for, ISBW, war, opleiden, talent
Geplaatst door Else Slegers in HR Onderzoek op woensdag.
Belemmeringen voor Het Nieuwe Werken 12 reacties
Uit recent onderzoek van Heliview Research onder 128 directieleden uit de top van Nederlandse bedrijven en instellingen, blijkt dat 42% van hen constateert dat de invoering van Het Nieuwe Werken (HNW) wordt belemmert door de heersende…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: werken', 'Y-generatie', 'Nieuwe, managementcultuur, talent
Geplaatst door Kamiel Rietsema in HR Onderzoek. Laatste reactie geplaatst door G.Peree 17 December 2011.
Zorgzame organisatiecultuur komt het meest voor in Nederland
Almere, 8 december 2011 – De organisatiecultuur ‘De Zorgzame’ is met 29 procent de cultuur die het meest in Nederland voorkomt. Kernwoorden van deze organisatiecultuur zijn: mensgericht, solidariteit, ontwikkeling, inspiratie en initiatief. ‘De…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: test, CultureScan, scan, cultuur, bemiddeling
Geplaatst door Denise van Ooijen in HR Onderzoek 8 December 2011.
Groot deel marcom-professionals werkt liever in andere branche
Almere, 2 december 2011 – Er zit een aanzienlijk verschil tussen de branche waarin marcom-professionals graag zouden willen werken en de branche waarin zij momenteel werkzaam zijn. Vooral de verschillen in de communicatie/mediabranche zijn…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: communicatie, vacatureaanbod, marketing, marcom, Capacity
Geplaatst door Denise van Ooijen in HR Onderzoek 2 December 2011.
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
De kracht van successen vieren
Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De…Bekijk meer
HR-bericht van Sandra van Dijk
Rolf Baarda heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Rhinofly, waar ken ik dit uitstekende ICT bedijrf ook al weer van? Natuurlijk, zij zijn klant bij…
Ids van der Schouw heeft gereageerd op Ids van der Schouws HR nieuwsitem Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Dank voor de reacties en nee, het blijft niet hangen bij deze aanzet. Overigens, wie een vorige…
Vorige week interessant SER-symposium bijgewoond over De nieuwe generatie ondernemers en werkenden.
Status-update geplaatst door Annemieke Deenen
Viviane van Hooft heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Tot 2011 kende men bij de Rijksoverheid 30.000 verschillende…
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van…
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Een model functiehuis heb ik niet voor je. Wel een document dat voor onze…
Ben te Nijenhuis heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Ik zie dat Jacco al gereageerd heeft. Als jullie er niet uitkomen of behoefte…
HR vacatures
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels…Bekijk meer
Annemieke Smit en Chantal van Wanum hebben zich aangesloten bij HRbases HR groep
Vacature Algemeen Directeur bij Brabants familiebedrijf, 450 medewerkers Info op http://www.kamsteegsearch.nl/htmlsite/document.asp?mid=138
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf.
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Het HRbase profiel van Annemieke Smit is gewijzigd
HR Tools
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren,…Bekijk meer
Peter Reitsma heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR groepen
-
HR vacatures
202 leden
-
HR Tools
60 leden
-
Expatriate HRM
39 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR vacatures - Branche R…
8 leden
