15.000+ Leden

HR Forum

Burn-out in de herfst van 2014 2 reacties

Geplaatst door Jan Smits in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Karen Visser 1 uur geleden.

Werknemer acht zichzelf arbeidsongeschikt. Arbo oordeelt van niet. 3 reacties

Geplaatst door Sanne Huijser in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Sanne Huijser op donderdag.

Afdeling opzetten 12 reacties

Geplaatst door Violetta Zellenrath in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Violetta Zellenrath op dinsdag.

 

HRbase Experts

En toen was alles stil.

Geplaatst door Christianne van de Pas op 22 juli 2014 om 12:09am — 1 reactie

Flexibiliseren is een werkwoord

Geplaatst door Els Brouwer op 21 juli 2014 om 1:30pm

Participatiewet

Geplaatst door Emilie van der Lans op 17 juli 2014 om 10:35am — 2 reacties

HR blogs

HRM

Iedere week zie ik het wel een keer, een artikel dat HRM geen nut heeft of moet verdwijnen. En als ik dan ga lezen dan zie ik het keer op keer weer, het gaat over personeelszorg en niet over HRM. Meestal zie je dat al in de eerst alinea, steevast wordt er over Human ResourceS management gesproken, met die S en dat laat meteen al zien dat de auteur geen idee heeft wat HRM eigenlijk is.

Te vaak wordt nog gedacht aan boze bazen die arme zielige arbeiders misbruiken, uitbuiten en dat die…

HR kan verzuim(kosten) verlagen met inzet van e-HRM

De stress onder werknemers neemt toe. Uit cijfers van ArboNed blijkt dat er in het eerste halfjaar van 2014 meer verzuim is geweest door stress.

Verzuim door werkstress stijgt fors
Hoewel het gemiddelde ziekteverzuim gelijk is gebleven met het verzuim in de eerste helft van 2013, zijn er meer zieken gemeld als gevolg van stress. Sterker nog: in 2014 was verzuim door werkstress 3x zo hoog als vijf jaar geleden. Nog nooit veroorzaakten stressklachten zoveel verzuim…

Behoud en inspireren talent: de uitdaging voor HRM na de crisis

Een voorzichtig herstel van de economie dient zich nu gelukkig aan en dan komen direct de vragen uit het bedrijfsleven met het oog op de toekomst en hun continuïteit. Met name kennis gerelateerde bedrijven vragen zich af hoe zij nu de juiste mensen kunnen behouden en het aantrekken. Mede door internationalisering wordt de concurrentie gewonnen door het kennisgehalte van de organisatie en haar medewerkers.

Er zijn parallellen te trekken met het eind van de vorige eeuw. Er heerste toen…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs