HR blogs

De strategische rol van HR moet uit de klei getrokken worden!

Een interview met Emmy-An Kriele over de strategische rol van HR in organisaties.

HR voegt waarde toe aan de business. Dat is waarom HR bestaat, toch? Hoe voeg je dan waarde toe aan de business? Juist, door het businessbelang als vertrekpunt te nemen bij ieder initiatief tot verbetering. Zo kan de business leidend zijn. Echter, snapt HR de business wel voldoende om als echte partner van de business op te treden? Hier is veel discussie over gaande. Het niet in staat zijn om…

Hoogsensitiviteit in bedrijf; sleutel tot een gezonde balans en welzijn binnen organisaties

Zelfs nadat robotisering en automatisering volledig zijn geïntegreerd draait de wereld nog steeds om mensen. En zo ook bedrijven. Hetgeen mensen verbindt blijft nog steeds onze interesse in elkaar en het feit dat we willen samenwerken en elkaar willen helpen. Echter, door aanhoudende kostenbesparingen en de drang van organisaties om het bedrijf voorop stellen, komen werknemers steeds meer in het geding. Stijgend ziekteverzuim en niet geringe uitval van hoogsensitieve medewerkers vormen…

De 7 grootste frustraties op de werkvloer

Je komt op kantoor en ontdekt dat het rapport van je collega nog steeds niet af is. Terwijl de deadline toch echt vorige week was. Je bereid je voor op de eerste meeting van de dag. Eenmaal binnen blijk je vrijwel de enige te zijn die zijn papieren op orde heeft. Weer een half uur verspild.

Herkenbaar? Samenwerken is niet altijd rozengeur en maneschijn, blijkt uit ons onderzoek naar kwaliteit op de werkvloer. Dit zijn de zeven grootste ergernissen:

#1: niet weten wat…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs