15.000+ Leden

HR Forum

Conflict of spanning bij medewerkers 1 reactie

Geplaatst door Kimberley Hoogendoorn in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Toos Bik 3 uur geleden.

Assesment en loopbaanadvies

Geplaatst door Cobi Sloof in HR Forum 5 uur geleden.

De nieuwe verzuimnormberekenaar 2016 is uit...

Geplaatst door vincent vrooland in HR Forum op woensdag.

Whitepapers

 

HR blogs

Een professionele rol is toch niet in beton gegoten?

We zijn gewend om te denken in functies omdat dit een directe relatie heeft met het functie- en loongebouw en daarmee vastgelegd in CAO afspraken. Eigenlijk weten we niet beter. Maar denken in rollen biedt veel meer flexibiliteit en wendbaarheid voor organisaties. Een rol is niet een ’in beton gegoten’ onderdeel van het organigram, maar heeft juist een groot persoonsgebonden component. Rollen worden toegedeeld aan diegenen die daar de…

De 5 manieren om communicatie in een team te verbeteren

Wil je productiviteit, innovatie of ontwikkeling stimuleren, dan zijn duidelijkheid en communicatie de sleutelwoorden. Je hoort het vast wel vaker: goede communicatie is belangrijk. Maar hoe zorg je er nu voor dat je beter communiceert met je team? Absoluut HR komt met vijf praktische tips.
Voor goede communicatie is feedback erg belangrijk. Wat verwacht je van elkaar en in hoeverre voldoen jullie aan deze verwachtingen? Uit onderzoek van interact blijkt dat 69% van de leidinggevenden…

Liegende Kandidaten

Een van de oorzaken die aan een bad hire ten grondslag kan liggen, zijn (kleine) leugens aan de kant van de kandidaat. Het komt helaas te vaak voor dat, ergens in het sollicitatieproces, leugens naar binnen sluipen. Zo zijn kandidaten die langere tijd zonder werk zitten, geneigd om de datum van hun ontslag een paar maanden naar voren te schuiven; een leugentje om bestwil. Meestal is dit onschuldig en heeft het geen ernstige gevolgen, maar soms gaat het verder dan een kleine leugen.

Op…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs