15.000+ Leden

HR Forum

Reisbeleid opstellen?

Geplaatst door Siobhan Spoelman-de Jong in HR Forum 26 Maart.

WWZ per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 2 reacties

Geplaatst door Saskia Timmermans in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Saskia Timmermans 24 Maart.

Kan een beoordelingssysteem ook leuk zijn? 5 reacties

Geplaatst door Chantal Vorstenbosch in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Judith Janssen 23 Maart.

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Glenn van der Burg werd weergegeven
56 minuten geleden
HR-bericht van Glenn van der Burg
1 uur geleden
HR-bericht van Maarten Monchen
1 uur geleden
Jan Jacob de Groot heeft een reactie achtergelaten voor Ruud Jansen
2 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven
2 uur geleden
HR-bericht van Jan Jacob de Groot
2 uur geleden
Status-update geplaatst door Fenna Swagemakers
"1 april! Ontvang korting op training van de maand! En dat is geen grapje! Kijk snel hier welke training het is: http://bit.ly/1CMbT0N"
4 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Kai Grunewald werd weergegeven
7 uur geleden
 

HRbase Experts

De sollicitant als schietschijf

Geplaatst door Kai Grunewald op 1 april 2015 om 10:27am

Grote flexibele schil? Stel een chief DNA-officer aan

Geplaatst door Rick Kruiswijk op 27 maart 2015 om 2:00pm

Heb LEF en laat falend leren

Geplaatst door Jacco van den Berg op 23 maart 2015 om 5:30pm

HR blogs

Arbodienst veroordeeld voor betalen loonsanctie: 4 dingen die we hiervan kunnen leren

Rondsnuffelend op Twitter kwam ik een tweet tegen waarin werd verwezen naar een vonnis van de rechtbank waarin een arbodienst veroordeeld werd tot het betalen van  een aan haar klant opgelegde loonsanctie.. Eigenlijk zegt de Kantonrechter: ‘arbodienst, je hebt je werk niet goed gedaan’. Dat is jammer.

Maar, wat interessant is, wat kunnen we hier van leren?

1: te veel…

Het nut van een POP-gesprek

Als je een kind vraagt wat hij of zij later wil worden, krijg je vaak standaard antwoorden als brandweerman, juffrouw, dokter of iets dergelijks. Toch belanden maar weinig mensen uiteindelijk in dat beroep wat ze vroeger voor ogen hadden.
Sterker nog, veel volwassenen hebben tegenwoordig een baan waar ze – als je het ze vroeger had gevraagd – nooit over hadden gedroomd of waar ze zelfs van gruwelden. En toch hoeft dat geen bezwaar te zijn. Mensen veranderen in de loop van hun leven, ze…

Hoe objectief ben jij?

Hoe objectief denk je dat jij bent? Bedenk - voordat je verder leest - eens hoe objectief je jezelf vindt. Geef jezelf een cijfer van 1 tot 10, waarbij een 1 honderd procent subjectief is en een 10 honderd procent objectief. Veel mensen denken dat ze redelijk objectief en rationeel nadenken. Goede kans dat je jezelf een 7 of een 8 hebt gegeven. Objectiviteit wordt gewaardeerd in ons werk. Het is een professionele vaardigheid. Maar objectiviteit bestaat helemaal niet. Ik laat dit zien met een…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs