15.000+ Leden

HR Forum

Functiewaardering overgangsregeling

Geplaatst door D. de Vries in HR Forum 1 uur geleden.

Jaargesprekken en dan? 4 reacties

Geplaatst door Richard Teerlink in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Zinzi van der Aar 22 December 2017.

weg van de traditionele carrière-paden

Geplaatst door Haico Kuut in HR Forum 14 December 2017.

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven
45 minuten geleden
HR-bericht van Muriel Middeldorp
46 minuten geleden
HR-bericht van D. de Vries
1 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Annette van Engelen werd weergegeven
5 uur geleden
Het HRbase profiel van D. de Vries is gewijzigd
5 uur geleden
HR-bericht van Annette van Engelen
5 uur geleden
HR-bericht van Rob van Loenen
7 uur geleden
Profiel icoonMaaike de Graaf - Steenstra en Gregory Lieuw Kie Song heeft zich aangesloten bijHRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Gisteren
 

HRbase Experts

Knollencoaching

Geplaatst door Annette van Engelen op 16 januari 2018 om 12:00pm

Hey! Het is ok, maak depressie bespreekbaar

Geplaatst door Tom Morssink op 15 januari 2018 om 7:39am

Zoek juist eens een ander type medewerker!

Geplaatst door Michel den Daas op 12 januari 2018 om 11:34am

HR blogs

Omgaan met eikels op je werk

Elk schooljaar begint zo ongeveer met een week tegen het pesten, waarbij een week lang aandacht wordt besteed aan het fenomeen pesten. Op het werk gebeurt dat niet meer en terwijl je misschien elke dag weer urenlang met een vreselijke collega moet samenwerken. Hoe ga je daarmee om?

Bijna iedereen maakt het wel eens mee; je zit op je afdeling opgescheept met een lastige of irritante collega die er de kantjes vanaf loopt, anderen graag hard laat werken maar zelf niets uitvoert of die…

Iedereen is ergens goed in, maar waarin?

Het aantal Nederlanders met een flexibel arbeidscontract wordt steeds groter. Dat is deels te verklaren door nieuwe regel- en wetgeving, maar ook door maatschappelijke ontwikkelingen. We willen medewerkers inzetten op de plek waar ze het beste tot hun recht komen.

In steeds meer bedrijven wordt tijdens vergaderingen gesproken over strategische
personeelsplanning. De inzet en capaciteiten van medewerkers moeten goed passen bij de koers van het bedrijf of de afdeling.

Dit…

Minderheid werknemers maakt voornemens voor persoonlijke ontwikkeling

Utrecht, 5 januari 2017 - Hoewel ieder jaar veel van ons weer goede voornemens maken, gaat dit niet op voor persoonlijke ontwikkeling. 56 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers heeft afgelopen jaar niet voor zichzelf bedacht welke vaardigheden of kennis ze wilden verbeteren. Werkgevers spelen hierin een negatieve rol: voor maar 8 procent van de werknemers was het behalen van ontwikkeldoelen van invloed op zijn beoordeling of salaris. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs