15.000+ Leden

HR Forum

Beeldschermbril beleid/spelregels 1 reactie

Geplaatst door José in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Roy Dongen 9 Augustus.

Nederlandse les voor expats

Geplaatst door José in HR Forum 6 Augustus.

Gezocht Arbodienst Zeeland 2 reacties

Geplaatst door Annette Koevermans in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Annette Koevermans 29 Juli.

Whitepapers

Laatste wijziging

HR Event bijgewerkt door IMF
Thumbnail

Certified Agile Coach in Amsterdam

oktober 2, 2018 de hele dag
21 uur geleden
HR Event bijgewerkt door IMF
Gisteren
Profiel icoonBrenda Pals, rudynark, Ellen Steenvoorden en nog 1 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Gisteren
HR-bericht van HRbase
Gisteren
HR-bericht van Sjaak Vane
Woensdag
HR-bericht van Marijn de Geus
Woensdag
HR-bericht van Lucas Polman
Dinsdag
HR Events geplaatst door The Lime Tree B.V.
Maandag
 

HR blogs

Talent development (niet) voor iedereen!

Talent development is een begrip dat vaak terugkomt in HR. Bij het woord ‘talent’ denk je misschien snel aan een Lionel Messi, Serena Williams of een andere sporter of artiest met een onevenaarbare gave. Ondanks dat zij misschien van nature een voorsprong hebben op ons stervelingen, zouden zij lang zo ver niet zijn gekomen zonder al die trainingsuren. Talent valt te…

Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt

Werknemers willen meer coaching en feedback van manager

Waddinxveen, 14 augustus 2018 – Leidinggevenden zijn niet genoeg betrokken bij hun werknemers. Dat vindt het merendeel van werkend Nederland. 58 procent zegt dat hun leidinggevende niet op de hoogte is van hun bezigheden en prestaties. Daarnaast meent 48 procent van werkend Nederland dat werk beter uitgevoerd wordt als de manager meer feedback geeft. Managers laten dus steken vallen. Deze cijfers komen uit…

Lucht in de cake

Deze blog gaat over het belang van het managen van emoties en hoe je emoties kunt gebruiken in een organisatieverandering. Regie voeren op emoties is: alarmeren en kalmeren als het nodig is om de verandering te bewerkstelligen.

Regie

Emotie en gedrag zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Jammer eigenlijk. Het zou toch veel makkelijker zijn als emoties geen rol zouden spelen bij een verandering in een organisatie. Helaas pindakaas! Zonder emotie is er geen…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs