Utrecht, 31 januari 2012 - Steeds meer mensen hebben behoefte aan een integraal beeld omtrent hun financiële positie voor nu en in de toekomst. Vragen die deze mensen hebben zijn: hoeveel vermogen en / of pensioen heb ik opgebouwd, vanaf welke…Lees verder
Geplaatst door Pim van Rijswijk in HR Forum 11 uur geleden.
Wij zijn onlangs gefuseerd met een Duits bedrijf en nu willen we een van de medewerkers voor 1 jaar op een international assignment naar Nederland halen.De voorkeur is om hem op een detacheringsovereenkomst / secondment te plaatsen maar ik vraag me…Lees verder
Geplaatst door Jenny Baerveldt in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Marina Lauer 12 uur geleden.
hoi,wij willen in het planningsfomulier van dit jaar niet alleen competenties opnemen zoals voorgaande jaren maar we willen ook het item "talenten" toevoegen. Insteek hierbij is dat we meer gaan werken vanuit de eigen krachten in plaats van nog te…Lees verder
Geplaatst door Bregtje in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Anneke Hemmen 13 uur geleden.
Wij doen sinds een jaar zelf de salarisverwerking met Unit4. We hebben geen PIS, daarom heb ik geinformeerd bij Unit4 of zij een aanvulling hebben. Maar die aanvulling bestaat voornamelijk uit modules die wij niet gebruiken. Nu hebben wij wel…Lees verder
Geplaatst door José Ruijtenberg in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Corieke Keuning 14 uur geleden.
Goed dat wij vanochtend contact hebben gehad over dit onderwerp. Ik ben er van overtuigd dat u nu een beeld hebt van ons HRM systeem, UNIT4 Emplaza.UNIT4 Emplaza is een volledig geïntegreerd systeem voor het Digitaal dossier, Personeelsmutaties,…Lees verder
Geplaatst door Corieke Keuning in HR Forum 14 uur geleden.
Hoi Allemaal, Wie van jullie heeft ervaring met arbeidsvoorwaarden omtrent maaltijd verstrekkingen en eigen bijdrage daartoe?•Is het juridisch toegestaan om standaard een x bedrag van het bruto salaris in te houden voor de maaltijden die verstrekt…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, HR
Geplaatst door Lieke Kluwen in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Lieke Kluwen Gisteren.
Voor een stichting voor kleinschalige hulp in Armenië ga ik binnenkort naar dat land toe. De bedoeling is dat ik onder andere een soort functioneringsgesprekken /samenwerkingsgesprekken ga voeren met mensen met wie wij samenwerken. Mijn ervaring…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: functioneringsgesprekken
Geplaatst door Servaas Beunk in HR Forum Gisteren.
Ik ben op zoek naar voorbeelden van MD programma's. Wie kan mij daar aan helpen? Vast dank.Lees verder
Geplaatst door V.V.M. Kuijer in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Johanna Vleugel op zondag.
Geplaatst door Boudewijn van Achter in HR Marktplaats 5 Januari.
Geplaatst door Kim Vermonden in HR Marktplaats 2 December 2011.
Geplaatst door Jos Zwart in HR Marktplaats 2 December 2011.
Geplaatst door Michel den Daas in HR Marktplaats 1 December 2011.
Geplaatst door Loopbaanadvies informatie in HR Marktplaats 24 November 2011.
Geplaatst door Ids van der Schouw op 31 januari 2012 om 12:00pm
Geplaatst door Mark Idzinga op 30 januari 2012 om 9:05pm
Geplaatst door Margot Bloem op 27 januari 2012 om 1:19pm
Geplaatst door Rolf Baarda op 26 januari 2012 om 10:00am — 27 reacties
Geplaatst door Jacco van den Berg op 24 januari 2012 om 10:46pm — 5 reacties
Geplaatst door marlies brenters op 23 januari 2012 om 10:32am — 4 reacties
Geplaatst door Marjon Bohre op 23 januari 2012 om 10:11am — 1 reactie
Geplaatst door Martine Behrens op 19 januari 2012 om 9:30am
Geplaatst door Mark Idzinga op 19 januari 2012 om 11:14am — 3 reacties
Geplaatst door Muriel Middeldorp op 17 januari 2012 om 4:05pm
Zowel in Europa in het algemeen als in Nederland op meer herkenbare wijze, wordt flexibilisering van de arbeidsmarkt nog steeds driftig besproken. Eigenlijk steeds driftiger. En zoals al vaker betoogd, gebeurt dat op herkenbare, weinig…
Lees verderGeplaatst door Ids van der Schouw op 31 januari 2012 om 12:00pm
Politiebond ACP vindt de huidige maatregelen om agenten te beschermen tegen agressie onvoldoende en vraagt onder andere om verruiming van de training van politiemensen.
Volgens de vakbond zijn de incidenten die nu de media halen het topje…
Lees verderGeplaatst door HRbase op 31 januari 2012 om 10:35am
Donderdag
Maandag
Maandag
februari 1, 2012 om 9:30pm tot februari 2, 2012, 4:30am – Landgoed Ulvenhart
Talentmanagement zit in…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: professionaliseren, rollen, talentmanagement
Geplaatst door Wilco van Gelderen in HR Blog Gisteren.
Nederland verliest jaarlijks…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: werkcultuur, efficiency, verlies, bevlogenheid, betrokkenheid
Geplaatst door Sander Oldenkamp in HR Blog op vrijdag.
Hoeveel conversaties vinden er dagelijks wel niet plaats in het hoofd?! Er speelt zich van alles af in het hoofd, vaak ongemerkt en je staat er meestal niet bij stil. Het zou goed zijn dat wél te…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: state, of, mind, loslaten, veranderen
Geplaatst door Yael van Assendelft in HR Blog 23 Januari.
Wat maakt een goede recruiter geweldig?Iedereen heeft een andere mening over wat succes is (rijkdom, bekendheid, ‘het ongrijpbare’, de perfecte work/life balance). Er zijn een paar onderdelen die een…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: selectie, personeel, en, werving, recruiter
Geplaatst door Michel den Daas in HR Blog. Laatste reactie geplaatst door Michel den Daas 23 Januari.
Uit recent onderzoek van Heliview Research onder 128 directieleden uit de top van Nederlandse bedrijven en instellingen, blijkt dat 42% van hen constateert dat de invoering van Het Nieuwe Werken (HNW) wordt belemmert door de heersende…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: werken', 'Y-generatie', 'Nieuwe, managementcultuur, talent
Geplaatst door Kamiel Rietsema in HR Onderzoek. Laatste reactie geplaatst door G.Peree 17 December 2011.
Almere, 8 december 2011 – De organisatiecultuur ‘De Zorgzame’ is met 29 procent de cultuur die het meest in Nederland voorkomt. Kernwoorden van deze organisatiecultuur zijn: mensgericht, solidariteit, ontwikkeling, inspiratie en initiatief. ‘De…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: test, CultureScan, scan, cultuur, bemiddeling
Geplaatst door Denise van Ooijen in HR Onderzoek 8 December 2011.
Almere, 2 december 2011 – Er zit een aanzienlijk verschil tussen de branche waarin marcom-professionals graag zouden willen werken en de branche waarin zij momenteel werkzaam zijn. Vooral de verschillen in de communicatie/mediabranche zijn…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: communicatie, vacatureaanbod, marketing, marcom, Capacity
Geplaatst door Denise van Ooijen in HR Onderzoek 2 December 2011.
Almere, 2 december 2011 – De Moderne Burgerij komt met 22 procent van de totale bevolking het meest voor in Nederland. Dit mentality-milieu, bestaande uit 2,8 miljoen Nederlanders, is statusgevoelig, plant het leven zorgvuldig, is toekomstgericht en…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: scan, test, cultuur, mentaliteit, bemiddeling
Geplaatst door Denise van Ooijen in HR Onderzoek 2 December 2011.
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
59 leden
8 leden
201 leden
59 leden
120 leden