15.000+ Leden

HR Forum

Wie bepaalt wanneer onderzoek tweede spoor? 2 reacties

Geplaatst door Rosanne in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Lonneke Achthoven 19 uur geleden.

contractduur wijzigen mogelijk tijdens ziekte (ten gevolge van zwangerschap)? 4 reacties

Geplaatst door Jan Aris van Deursen in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Jan Aris van Deursen op zondag.

Tool Formatieplanning en vlootschouw 6 reacties

Geplaatst door Krista Seegers-van Wageningen in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Gerda Bijlsma op zaterdag.

Gezocht: Ervaring arbeidsmigranten in productieomgeving 1 reactie

Geplaatst door Annemarie Verheul in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Niels Jordens 10 Juni.

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Nathalie van Meir is gewijzigd
10 uur geleden
Richard te Pas heeft gereageerd op Richard te Pas's HR bericht 'Aanpassing onbelaste reiskostenvergoeding t.g.v. nieuwe berekening ANWB routeplanner'
16 uur geleden
Het HRbase profiel van Jeroen Engelaer is gewijzigd
17 uur geleden
Lonneke Achthoven heeft gereageerd op Rosanne's HR bericht 'Wie bepaalt wanneer onderzoek tweede spoor?'
19 uur geleden
HR Events geplaatst door Truidy Bröcker
20 uur geleden
HR-bericht van Maurice Hennevelt
21 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegeven
21 uur geleden
HR-bericht van Rolf Baarda
21 uur geleden
 

HRbase Experts

Don't call me moslima

Geplaatst door Rolf Baarda op 18 juni 2013 om 11:30am

Is HR gezond boerenverstand?

Geplaatst door Jacco van den Berg op 15 juni 2013 om 11:00am

De keerzijde van bevlogenheid

Geplaatst door Guido Heezen op 12 juni 2013 om 3:30pm — 5 reacties

Waarom sturen op resultaten (meestal) niet werkt

Geplaatst door HRbase op 12 juni 2013 om 11:01am

HR blogs

Steeds meer bedrijven kiezen voor ABU-keurmerk

Brancheorganisatie ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) start deze week weer de keurmerkcampagne gericht op bedrijven die uitzendkrachten inhuren of dat van plan zijn. De campagne wil deze bedrijven ervan bewust maken dat samenwerking met een ABU-aangesloten uitzendbureau een keuze is voor een bonafide uitzendbureau. Door te attenderen op het belang van het ABU-keurmerk ontmoedigt de uitzendkoepel tegelijkertijd bedrijven zaken te doen met malafide uitzendbureaus die de regels met voeten…

De bedrijfsarts. Een goede kan u helpen. Een slechte brengt u van de regen in de drup


In ‘Arboland’ neemt de bedrijfsarts een belangrijke rol in. Helaas komt het naar mijn mening erg vaak voor dat de bedrijfsarts óf die rol domweg niet pakt, óf zich dusdanig opstelt dat werknemer (dus ook werkgever) niet geholpen wordt, of soms zelfs slechter af is dan voorheen.

Waarom dit zo is, blijft voor mij een raadsel. Bedrijfsartsen behoren een rol in te nemen als partner, expert, regisseur of klankbord als het gaat om arbeidsgeschiktheid.

Lees verder op…

Preventiemedewerker moet regie in zijn vak krijgen

Het wordt eens tijd om over jezelf na te denken. Waar sta jij in het deinend arbogeweld? Uiteraard hangt het af van de invulling van je taak als arbofunctionaris/preventiemedewerker. En van de positie en competenties die je zijn vergund bij die taak.
Iedere arbofunctionaris krijgt te maken met het beleid van de regering om de arbeidsbescherming terug te brengen tot het niveau van de Europese wetgeving. Weg met de eigen regels! En iedere preventiemedewerker krijgt te maken met het geweld…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs