HRbase - HR netwerk

met HRM forum & P&O expert blogs

HR Forum

Siham Maatoug

Hoeveel FTE per adviseur 2 antwoorden

Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 2…

Gestart door Siham Maatoug in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Monique Beijer 8 uur geleden.

Ilse

Hoe stel je een doel-ziekteverzuimpercentage vast? 9 antwoorden

Beste collega's, mij is gevraagd een voorstel te doen voor realistische doel-ziekteverzuimpercentages, oftewel, welk percentage is haalbaar per afdeling binnen het bedrijf? Heeft iemand een suggesti…

Gestart door Ilse in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Ilse 8 uur geleden.

Regina

Contractaanpassing gedeeltelijk herstelde medewerker 5 antwoorden

Ik wil graag het contract aanpassen van een medewerker die, na het doorlopen van de WvP, niet meer in staat is haar volledige contracturen te werken. Zij werkt nu stabiel een aantal uren per week, de…

Met de tag: contractaanpassing, herstel, gedeeltelijk, verzuim, ontslag

Gestart door Regina in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Ruud van Gerrevink 8 uur geleden.

Laura von Ende

Contractwijziging toch doorvoeren ondanks ziekte werknemer? 5 antwoorden

Een vriendin van mij heeft een werkneemster die in oktober per week 2 dagen minder wil werken. Zij vangt dit financiëel op door in het weekend wat bij te klussen. Mijn vriendin heeft dit op schrift g…

Gestart door Laura von Ende in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Monique Beijer 17 uur geleden.

Elles

artiestenregeling 1 antwoord

Collega's, in onze organisatie (onderwijs) zijn er een aantal workshops door artiesten gegeven. Over het algemeen gaat het om meerder workshops per jaar en werken deze artiesten als ZZP'ers. Er is e…

Gestart door Elles in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Monique Beijer 17 uur geleden.

Jeroen

Zieke medewerker verpleegadres 6 antwoorden

Beste forumleden, Momenteel is er binnen onze organisatie een collega arbeidsongeschikt. Deze collega heeft een gecompliceerde breuk. Het gevolg daarvan is dat aankleden, wassen e.d. moeizaam gaan e…

Met de tag: vervoer, arbeidsongeschikt

Gestart door Jeroen in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Sandra 18 uur geleden.

Leonie Teunissen

een steeds terugkerende sollicitant 2 antwoorden

Collega's Kan iemand mij adviseren hoe om te gaan met een sollicitant die op bijna alle vacatures binnen ons bedrijf heeft gesolliciteerd, deze persoon wil met alle geweld bij ons werken, ondanks da…

Met de tag: sollicitant', 'terugkerende

Gestart door Leonie Teunissen in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Leonie Teunissen 22 uur geleden.

Boudewijn van Achter

Welke afspraken en feedback verwacht uw organisatie van een coach(bureau)?

Er zijn vele artikelen te vinden rond de ethiek van de coach, de opstelling binnen en de aanpak van de coachtrajecten. Veel minder is er geschreven over de verwachting die de opdrachtgever zakelijk g…

Gestart door Boudewijn van Achter in HR Forum 1 dag geleden.

HR Spotlight

Suzan Zandbergen

hr-specialist Abbott Laboratories
...Ik ken zelf de emotie van het ontslag... Lees het interview

Foto's

Bezig met laden...

HR Forum

Debby Kettler

Verkopen HR dasboard service op provisie basis

Gestart door Debby Kettler in HR Marktplaats 1 dag geleden.

Jacco van den Berg

Boek: POP in Nederland

Gestart door Jacco van den Berg in HR Marktplaats 28 Augustus.

 

Sluit je aan bij de 11.000+ HR professionals die HRBase volgen!

NetwerkNetwerkNieuwsbriefNieuwsbriefRSSRSS WidgetWidgetTwitterTwitter

HR Nieuws

Rogier Kerkhof

Korten kan niet altijd!

Gestart door Rogier Kerkhof op 26 augustus 2010 om 4:58pm

Rolf Baarda

MBO en HRM, een goed stel samen

Geplaatst door Rolf Baarda op 25 augustus 2010 om 6:49pm – 3 reacties

Margot Bloem

Assessments voor coaching

Geplaatst door Margot Bloem op 25 augustus 2010 om 10:06am – 3 reacties

Ben Chr. Tomee

Het aansturen van professionals: simpel!

Geplaatst door Ben Chr. Tomee op 23 augustus 2010 om 2:53pm – 3 reacties

emilie schols

Korten pensioen, kan dat zomaar?

Geplaatst door emilie schols op 18 augustus 2010 om 1:00pm – 3 reacties

HR Nieuws

HRbase

Top 10: ergernissen op kantoor

Bijna vijftig procent van de werknemers ergert zich aan collega's die weigeren verantwoordelijkheid te nemen voor hun fouten of hun schuld proberen af te schuiven op anderen.

Dit blijkt uit een onderzoek onder vierhonderd zakenlieden in de Benelux door Regus, een bedrijf dat zich specialiseert in ‘innovatieve werkoplossingen'.

Andere onhebbelijkheden die in afnemende mate scoren op deze ergernismeter zijn onder meer: het niet nakomen van afspraken en deadlines; roddelen; het verspreiden van on… Lees verder

Gestart door HRbase op 2 september 2010 om 9:30am

HRbase

Kort dienstverband, toch hoge ontbindingsvergoeding

Omdat de werkgever niet tevreden is over het functioneren van een medewerker, vraagt hij om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer recht op een vergoeding, ondanks zijn korte dienstverband, en hoe hoog mag deze zijn?

Bij de aanvraag van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst voert de werkgever concrete argumenten aan waaruit blijkt dat de werknemer niet goed functioneert. Ook stelt de werkgever dat de werknemer hier vanaf het begin van de indiensttreding regelmatig op is aa… Lees verder

Gestart door HRbase op 2 september 2010 om 9:00am

HR Forum

Annelies de Haan-Nol

Ideale kandidaat bij aanname?

Bron: http://www.werkenbijklap.nl/blog Onzichtbare eisen? Als HR professional of Recruiter ga je bij een vacature op zoek naar de eisen en wensen voor de “perfecte” kandidaat. Gewenste opleiding, ke…

Met de tag: selectie, werving, recruitment

Gestart door Annelies de Haan-Nol in HR Blog 17 uur geleden.

Edwin van der Poel

Vrijwilligerswerk goede opstap naar droombaan

Bron: MKB Recruitment Blog De media staan vol met de teloorgang van de Pensioenfondsen en miscommunicatie over de JSF. Je zou bijna het vertrouwen in de overheid kwijtraken. Maar ik wil de maand aug…

Met de tag: loopbaan, Vrijwilligerswerk

Gestart door Edwin van der Poel in HR Blog 1 dag geleden.

Paul Eerhart

de keten van verzuim 38 antwoorden

90% van al het verzuim in organisaties heeft niets met ziekte in de medische zin te maken. Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze. Bekende uitspraak denk ik. Ik wil graag een lans breken om eens o…

Met de tag: gezondheid, vitaliteit, verzuim

Gestart door Paul Eerhart in HR Blog. Laatste reactie geplaatst door Brigitte Verbauwen 26 Augustus.

Yael van Assendelft

Zet traditionele manieren van denken en werken overboord – effectief sámenwerken volgens Toyota

De basis voor het wereldwijde succes van Toyota ligt verankerd in de cultuur. Een cultuur waarbij de kernwaarden van de Toyota Way de randvoorwaarden vormen voor hun krachtige manier van samenwerken.…

Met de tag: productiviteitsverbetering, sterke, bedrijfscultuur, mean, en

Gestart door Yael van Assendelft in HR Blog 24 Augustus.

HR Forum

HRbase

Beste Werkgevers van Nederland blinken uit op 3 onderwerpen 1 antwoord

Wat zijn de drie geheimen van goed werkgeverschap? Uit onderzoek blijkt dat de 100 Beste Werkgevers van Nederland significant hoger beoordeeld worden op de onderwerpen organisatietrots, efficiëntie e…

Met de tag: beste werkgever, onderzoek, effectory

Gestart door HRbase in HR Onderzoek. Laatste reactie geplaatst door willem scheepers 24 Augustus.

Mark Borgman

Werksfeer verbetert enorm tijdens vakantie baas

Overgenomen werk collega’s voldoet niet aan kwaliteitseisen vakantiegangers Bijna een derde (31 procent) van de werknemers vindt de sfeer op het werk stukken beter wanneer de baas met vakantie is. D…

Met de tag: onderzoek, NationaleVacaturebank.nl

Gestart door Mark Borgman in HR Onderzoek 5 Augustus.

 
 
 

11.000+ Leden

  • Diederik Taselaar
  • Ronald Dekker
  • Anika van Dongen
  • Erica Kruissen
  • Femke Kolfschoten-Schurer
  • roell de ram
  • veronica rademaker
  • Maarten Smit
  • Wessel Lasschuit

Laatste wijziging

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
8 uur geleden
Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
8 uur geleden
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…
8 uur geleden
9 uur geleden
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina
9 uur geleden
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
9 uur geleden
Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
10 uur geleden
Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd
10 uur geleden
Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd
11 uur geleden
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
12 uur geleden
Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd
13 uur geleden
Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd
Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…
14 uur geleden

VNU Media ©| InInterimFinancebaseAlgemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden