15.000+ Leden

HR Forum

HR Handboek Duits

Geplaatst door Rian Keijsers in HR Forum op donderdag.

Functieroulatie management? 2 reacties

Geplaatst door Marijke Visser in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Marijke Visser 10 Oktober.

Harmonisatie Arbeidsvoorwaarden 7 reacties

Geplaatst door Wendy Jacobs in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Marriet Boersma 7 Oktober.

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Katja de Wit is gewijzigd
9 uur geleden
Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Suzanne Jungjohanns HR nieuwsitem Let's go Semco?
9 uur geleden
Lucienne Stavenuiter heeft gereageerd op Suzanne Jungjohanns HR nieuwsitem Let's go Semco?
10 uur geleden
Richard Jongsma deelde zijn of haar discussie op Twitter
10 uur geleden
HR-bericht van Richard Jongsma
10 uur geleden
Jan van der Zanden heeft gereageerd op Suzanne Jungjohanns HR nieuwsitem Let's go Semco?
10 uur geleden
Het HRbase profiel van Sven Prevoo is gewijzigd
11 uur geleden
Profiel icoonPeter Verstraten, Emile Thewissen en A. Roodenrijs hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
14 uur geleden
 

HR blogs

Demotie: wanneer wel/niet?

Binnen bedrijven is demotie steeds beter bespreekbaar. Maar wie zegt dat dan automatisch ook het salaris moet dalen, waagt zich op zeer glad ijs. Alles in onze maatschappij is gericht op groei en ontwikkeling, niet op gerichte stapsgewijze afbouw. Onze definitie van succes wordt nog steeds gedomineerd door de hoeveelheid geld die we met onze baan verdienen en de status die eraan kleeft. De vanzelfsprekendheid dat loopbanen alleen maar opwaarts kunnen verlopen waarbij het salaris automatisch…

Waarom verloopt de implementatie van het Ulrich model zo moeizaam?

HR Business Partner is zo'n beetje het HR woord van 2014, hoewel misschien na talentmanagement/ontwikkeling. En het afgelopen jaar heb ik enorm veel vacatures voor HR Business Partners voorbij zien komen. Ook hebben we hier (bij Expand) vaker de vraag gekregen of we mensen hadden die ervaring hadden met het implementeren van het HR BP model / het Ulrich model. En dat terwijl Ulrichs boek in 2007 al uitkwam. Inmiddels is Ulrich zelf al toe aan 'HR from the outside in', wat overigens gebaseerd…

Verhoog de ‘employability’ van uw medewerkers met e-HRM

Er moeten gesprekken gevoerd worden binnen organisaties over de employability van medewerkers. “Hoe kom je weer snel aan een baan, als die -om welke reden dan ook- komt te vervallen?” Een gesprek daarover klonk deze week op de radio.

Employability gaat over de inzetbaarheid van mensen, oftewel hoe je bezig blijft om je personeel zo optimaal mogelijk in te zetten. In het gesprek op de radio ging het over de almaar groeiende automatisering en robotisering, waardoor steeds meer mensen…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs