15.000+ Leden

HR Forum

Top performers zijn pro-actief.

Geplaatst door Stefan in HR Forum Gisteren.

Tips voor opleiding Arbeidsrecht

Geplaatst door Carolien Roodenburg in HR Forum op donderdag.

Stappen bij het opzetten van een HR-beleid? 2 reacties

Geplaatst door Jeanine Brandts in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Jeanine Brandts op donderdag.

Laatste wijziging

 

HRbase Experts

Hebben bonussen effect op verzuim?

Geplaatst door Rolf Baarda op 14 april 2014 om 7:00pm

In twee stappen naar meer betrokkenheid

Geplaatst door Marjon Bohre op 14 april 2014 om 12:10pm — 1 reactie

Het ware gezicht van de sollicitant

Geplaatst door Jacco van den Berg op 13 april 2014 om 12:00pm

Waarom een advocaat verzuim-verhogend werkt

Geplaatst door Mark Idzinga op 10 april 2014 om 9:45am — 1 reactie

HR blogs

e-HRM geeft goede begeleiding aan jonge talenten

De tijd dat medewerkers tot aan hun 65ste voor een baas werken, is voorbij. Vooral jonge, hoogopgeleide werknemers wisselen vaak van werkgevers. Dankzij een goed e-HRM-systeem kunnen managers deze talenten goed begeleiden en aan zich binden.

Jonge werknemers zijn essentieel voor het succes van een organisatie. Ze zijn onmisbaar binnen een bedrijf. Ze zijn ondernemend, ambitieus, hebben een frisse blik op de zaken en zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Het is daarom van…

Op zoek naar de Missing Link

Het Curriculum Vitae werkt inmiddels voor veel werkzoekenden als een ongeldig paspoort. De slagboom gaat nog zelden open, je mag de grens niet over. Hoe komt dat? Komt dat alleen door een te krappe arbeidsmarkt, het generatievraagstuk of de opkomst van Social Media? Of komt het doordat er een cv-moeheid bij Recruiters of HR is binnengeslopen, vanwege overdaad en eentonigheid?

Al die aspecten zullen ongetwijfeld bijdragen, tijden zijn veranderd, organisaties zijn veranderd en daarmee…

HRM moet actief antwoord geven op stil verzuim

Verzuim wordt altijd gerelateerd aan daadwerkelijke ziekteverzuim maar iedereen weet dat door de economische onzekerheid het verzuim daalt als gevolg van onzekerheid. Werknemers zijn bang zich ziek te melden omdat ze denken hiermee mogelijk hun baan te verliezen.

De stress op de werkvloer neemt hier in feite toe en de zorgen over de toekomst spelen een grote rol op de productieve én duurzame inzetbaarheid van werknemers.. Er zijn maar weinig bedrijfstakken die daarvan gevrijwaard…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs