HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

HR Forum

Jolanda van der Laan

Opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen bij ziekte? 3 reacties

Als gevolg van de gewijzigde wetgeving rondom de opbouw van vakantieuren bij ziekte, is het mogelijk om als werkgever afspraken te maken over het wel of niet opbouwen van bovenwettelijke vakantiedagen bij ziekte. De zieke werknemer bouwt de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: ziekte', bij, 'Vakantieopbouw

Geplaatst door Jolanda van der Laan in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Dick Klinkhamer 6 uur geleden.

Lieke Kluwen

Maaltijdverstrekkingen 2 reacties

Hoi Allemaal, Wie van jullie heeft ervaring met arbeidsvoorwaarden omtrent maaltijd verstrekkingen en eigen bijdrage daartoe?•Is het juridisch toegestaan om standaard een x bedrag van het bruto salaris in te houden voor de maaltijden die verstrekt…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, HR

Geplaatst door Lieke Kluwen in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Lieke Kluwen 11 uur geleden.

Arno Schans

Groepsollicitatie 8 reacties

Wie heeft als selecteur wel eens een groepsollicitatie als techniek gebruikt? Dat je meerdere sollicitanten tegelijk laat komen waarmee je het gesprek aangaat. Ik hoor dat wel eens maar blijf zelf wellicht ouderwets hangen in: "dat is toch niet te…Lees verder

Geplaatst door Arno Schans in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Cint Kortmann 14 uur geleden.

Janet van der Zee

Gebruikersovereenkomst lease-auto / leaseregeling - Engels

Hallo collega's,Ik ben op zoek naar een een gebruikersovereenkomst voor een lease-auto / leaseregeling in het Engels. Kan iemand mij helpen?Alvast bedank, JanetLees verder

Geplaatst door Janet van der Zee in HR Forum 15 uur geleden.

Ellis Post

Bonusregeling voor het MKB 1 reactie

Wie heeft een bonusregeling waarin deels gekeken wordt naar het resultaat van het bedrijf maar ook naar de persoonlijke inzet (objectief) van een medewerker? Hoe ziet die regeling er dan uit?Graag jullie reactie!Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Bonusregeling, HR

Geplaatst door Ellis Post in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Ed Linders Gisteren.

V.V.M. Kuijer

Voorbeeld van een Management Development Programma

Ik ben op zoek naar voorbeelden van MD programma's. Wie kan mij daar aan helpen? Vast dank.Lees verder

Geplaatst door V.V.M. Kuijer in HR Forum Gisteren.

Denise van Ooijen

Goede werkvoornemens 2012 zijn gericht op persoonlijk vlak

Opleiding en promotie minder belangrijk dan vorig jaarAlmere, 26 januari 2012 – Nederlandse werknemers zetten in 2012 de werkvoornemens op persoonlijk vlak bovenaan. 23 procent van hen wil meer voor zichzelf opkomen en 39 procent wil zorgen voor een…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werkgeverschap, voornemen, werkvoornemen, bemiddeling, Unique

Geplaatst door Denise van Ooijen in HR Forum Gisteren.

Kor de Boer

Hoe beoordelen jullie verkopers? 3 reacties

Er zijn verschillende methodes om verkopers te beoordelen. Vaak gaat dit jammer genoeg uitsluitend op resultaat.Wij gaan hierover een artikel schrijven en verspreiden.Dus vanddar de vraag: Hoe beoordelen jullie de verkopers binnen de organisatie?Ik…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: verkopers, beoordeling

Geplaatst door Kor de Boer in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Irma Wilting Gisteren.

Foto's

Bezig met laden...
  • HR Foto's toevoegen
  • Alles bekijken

HR Forum

Kim Vermonden

Onderzoek competentiemanagement

Geplaatst door Kim Vermonden in HR Marktplaats 2 December 2011.

Jos Zwart

Oproep aan HRM-ers / P&O-ers

Geplaatst door Jos Zwart in HR Marktplaats 2 December 2011.

Michel den Daas

Het (gratis) seminar voor HR Professionals dat u niet mág missen

Geplaatst door Michel den Daas in HR Marktplaats 1 December 2011.

Loopbaanadvies informatie

Loopbaan switch: van IT-analist naar transformer

Geplaatst door Loopbaanadvies informatie in HR Marktplaats 24 November 2011.

 

Sluit je aan bij de 14.000+ HR-professionals die HRbase volgen!

NetwerkNetwerkNieuwsbriefNieuwsbriefRSSRSS WidgetWidgetTwitterTwitter

HR Nieuws

Rolf Baarda

Waarom competentiemanagement een vroege dood sterft

Geplaatst door Rolf Baarda op 26 januari 2012 om 10:00am — 7 reacties

Jacco van den Berg

Goed werkgeverschap: vertrouwen en dossiervorming

Geplaatst door Jacco van den Berg op 24 januari 2012 om 10:46pm — 3 reacties

marlies brenters

Nurten Albayrak ziet het waarschijnlijk verkeerd

Geplaatst door marlies brenters op 23 januari 2012 om 10:32am — 4 reacties

Marjon Bohre

Hoe link zijn social media?

Geplaatst door Marjon Bohre op 23 januari 2012 om 10:11am — 1 reactie

Mark Idzinga

Zieke werknemer toch ontslaan...?

Geplaatst door Mark Idzinga op 19 januari 2012 om 11:14am — 3 reacties

Muriel Middeldorp

Geldt er voor mijn bedrijf een CAO?

Geplaatst door Muriel Middeldorp op 17 januari 2012 om 4:05pm

Rick Kruiswijk

Afscheid nemen of motiveren

Geplaatst door Rick Kruiswijk op 13 januari 2012 om 10:19am — 2 reacties

HR Nieuws

Margot Bloem

Assessment en klantgerichtheid

Recent sprak ik met een klant over ontwikkelingen in hun markt. Veel van hun opdrachten in de consultancy sfeer waren voorheen strategisch van aard. Nu betroffen hun activiteiten echter meer en meer de bedrijfsefficieny en klantgerichtheid. Van…

Lees verder

Geplaatst door Margot Bloem op 27 januari 2012 om 1:19pm

HRbase

Boze bazen moeten vaker sporten

Sport en lichamelijke inspanningen zorgen ervoor dat managers hun stress minder botvieren op werknemers. Dat blijkt uit onderzoek van de Northern Illinois University.

De onderzoekers vroegen studenten die fulltime werkten hoe zij werden…

Lees verder

Geplaatst door HRbase op 27 januari 2012 om 9:42am

HR Forum

Sander Oldenkamp

Motivatie van werknemers in euro’s uitgedrukt

Nederland verliest jaarlijks…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werkcultuur, efficiency, verlies, bevlogenheid, betrokkenheid

Geplaatst door Sander Oldenkamp in HR Blog 14 uur geleden.

Yael van Assendelft

wie denk je wel dat je bent?!, 'State of Mind' beinvloeden

Hoeveel conversaties vinden er dagelijks wel niet plaats in het hoofd?! Er speelt zich van alles af in het hoofd, vaak ongemerkt en je staat er meestal niet bij stil. Het zou goed zijn dat wél te…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: state, of, mind, loslaten, veranderen

Geplaatst door Yael van Assendelft in HR Blog op maandag.

Michel den Daas

Wat maakt een goede recruiter geweldig? 6 reacties

Wat maakt een goede recruiter geweldig?Iedereen heeft een andere mening over wat succes is (rijkdom, bekendheid, ‘het ongrijpbare’, de perfecte work/life balance). Er zijn een paar onderdelen die een…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: selectie, personeel, en, werving, recruiter

Geplaatst door Michel den Daas in HR Blog. Laatste reactie geplaatst door Michel den Daas op maandag.

Michel den Daas

De uitdaging voor organisaties en HR Professionals in 2012 en verder

De uitdaging voor organisaties en HR Professionals vanaf hedenDe arbeidsmarkt is volop in beweging. De werkloosheid loopt op en toch verwacht men een tekort van een half miljoen werknemers in 2015,…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: talent, development, arbeid, flexibiliseren, uitdagingen

Geplaatst door Michel den Daas in HR Blog 21 Januari.

HR Forum

Kamiel Rietsema

Belemmeringen voor Het Nieuwe Werken 12 reacties

Uit recent onderzoek van Heliview Research onder 128 directieleden uit de top van Nederlandse bedrijven en instellingen, blijkt dat 42% van hen constateert dat de invoering van Het Nieuwe Werken (HNW) wordt belemmert door de heersende…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werken', 'Y-generatie', 'Nieuwe, managementcultuur, talent

Geplaatst door Kamiel Rietsema in HR Onderzoek. Laatste reactie geplaatst door G.Peree 17 December 2011.

Denise van Ooijen

Zorgzame organisatiecultuur komt het meest voor in Nederland

Almere, 8 december 2011 – De organisatiecultuur ‘De Zorgzame’ is met 29 procent de cultuur die het meest in Nederland voorkomt. Kernwoorden van deze organisatiecultuur zijn: mensgericht, solidariteit, ontwikkeling, inspiratie en initiatief. ‘De…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: test, CultureScan, scan, cultuur, bemiddeling

Geplaatst door Denise van Ooijen in HR Onderzoek 8 December 2011.

Denise van Ooijen

Groot deel marcom-professionals werkt liever in andere branche

Almere, 2 december 2011 – Er zit een aanzienlijk verschil tussen de branche waarin marcom-professionals graag zouden willen werken en de branche waarin zij momenteel werkzaam zijn. Vooral de verschillen in de communicatie/mediabranche zijn…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: communicatie, vacatureaanbod, marketing, marcom, Capacity

Geplaatst door Denise van Ooijen in HR Onderzoek 2 December 2011.

Denise van Ooijen

De Moderne Burgerij is meest dominante mentaliteit in Nederland

Almere, 2 december 2011 – De Moderne Burgerij komt met 22 procent van de totale bevolking het meest voor in Nederland. Dit mentality-milieu, bestaande uit 2,8 miljoen Nederlanders, is statusgevoelig, plant het leven zorgvuldig, is toekomstgericht en…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: scan, test, cultuur, mentaliteit, bemiddeling

Geplaatst door Denise van Ooijen in HR Onderzoek 2 December 2011.

 
 
 

14.000+ Leden

  • Ellen van der Valk
  • Ellen Witjas
  • Anna Lemmers
  • Tolja van de Bilt
  • Liese van Oort
  • Rosemarie Mijlhoff
  • Jolanda van der Laan
  • Rik Hoogland
  • Oscar Faber

Laatste wijziging

Profiel icoon
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Jolanda van der Laan's HR bericht 'Opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen bij ziekte?'
Zolang je niets hebt afgesproken geldt hier strikt genomen de oude (arbeidsvoorwaarde-)regeling en…
6 uur geleden
Profiel icoon
Lieke Kluwen heeft gereageerd op Lieke Kluwen's HR bericht 'Maaltijdverstrekkingen'
Ja tuurlijk Annette, dat is ook zo. Dank ;-) heeft iemand ook praktijkervaring met dit onderwerp?…
11 uur geleden
Profiel icoon
Angela van den Hoek heeft gereageerd op Jolanda van der Laan's HR bericht 'Opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen bij ziekte?'
Bij ons is ervoor gekozen om te korten op het bovenwettelijk verlof bij ziekte. Uitgangspunt is het…
11 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Ronald den Hollander is gewijzigd 12 uur geleden
Profiel icoon
Annette Vermij heeft gereageerd op Lieke Kluwen's HR bericht 'Maaltijdverstrekkingen'
Hoi Lieke, In het handboek loonheffingen vind je onder paragraaf 19.27 en in tabel 8 alle regels en…
12 uur geleden
Profiel icoon

Assessment en klantgerichtheid

Recent sprak ik met een klant over ontwikkelingen in hun markt. Veel van hun opdrachten in de…Bekijk meer
HR-bericht van Margot Bloem 12 uur geleden
Profiel icoon

Maaltijdverstrekkingen

Hoi Allemaal, Wie van jullie heeft ervaring met arbeidsvoorwaarden omtrent maaltijd verstrekkingen…Bekijk meer
HR-bericht van Lieke Kluwen 13 uur geleden
Profiel icoon
ThumbnailThumbnail
Ellen Witjas en Ellen van der Valk heeft zich aangesloten bijHRbase - grootste HR netwerk van Nederland 14 uur geleden
Profiel icoon
Jacco van den Berg heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Goed werkgeverschap: vertrouwen en dossiervorming
Ruud, Bedankt voor je reactie en je hebt helemaal gelijk. In mijn blog De Onredenen van Onmogelijke…
14 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon

Motivatie van werknemers in euro’s uitgedrukt

HR-bericht van Sander Oldenkamp 14 uur geleden
Profiel icoon
Cint Kortmann heeft gereageerd op Arno Schans's HR bericht 'Groepsollicitatie'
Een kandidaat aan het woord in het Blog van Joris Luyendijk in de Guardian van vandaag: "Next…
14 uur geleden
Profiel icoon
Jasper Brandt heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Waarom competentiemanagement een vroege dood sterft
Ben benieuwd! Ik ontvang ook graag het artikel. jasper.brandt@rheigroup.com
15 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon

Gebruikersovereenkomst lease-auto / leaseregeling - Engels

Hallo collega's,Ik ben op zoek naar een een gebruikersovereenkomst voor een lease-auto /…Bekijk meer
HR-bericht van Janet van der Zee 15 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Daniella is gewijzigd 16 uur geleden

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden