15.000+ Leden

HR Forum

Energiedrankjes op de werkvloer? 3 reacties

Geplaatst door Arie Buis in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Annette Guitoneau Gisteren.

Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling 2 reacties

Geplaatst door Marjan Bleeker in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Ruud van Gerrevink op maandag.

Proef laten draaien: hoe pak je dat aan? 3 reacties

Geplaatst door Michelle Kleingeld in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Angelique Slob op maandag.

Laatste wijziging

HR-bericht van Rigje Rosier
1 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rick Kruiswijk werd weergegeven
2 uur geleden
HR-bericht van Rick Kruiswijk
2 uur geleden
Michelle Schefman is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
23 uur geleden
Jan Smits heeft gereageerd op Christianne van de Pass HR nieuwsitem “The future is digital”
23 uur geleden
Status-update geplaatst door Martijn Jongkind
"Wilt u het na de vakantie ook anders aanpakken? Een coach helpt u doelgericht ontwikkelen. Zie http://j.mp/1s3m0Gr Jongkind Training"
Gisteren
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Arie Buis's HR bericht 'Energiedrankjes op de werkvloer?'
Gisteren
HR-bericht van HRbase
Gisteren
 

HRbase Experts

Zzp’er én succesvol

Geplaatst door Rick Kruiswijk op 22 augustus 2014 om 10:00am

Leren en ontwikkelen vanuit overvloed

Geplaatst door Jacco van den Berg op 18 augustus 2014 om 2:30pm

“The future is digital”

Geplaatst door Christianne van de Pas op 18 augustus 2014 om 2:49pm — 3 reacties

Niet klagen maar opleiden

Geplaatst door Michel Geurts op 18 augustus 2014 om 10:30am

Recruiter op het pluche

Geplaatst door Marjan Bleeker op 14 augustus 2014 om 11:00am — 4 reacties

HR blogs

De toekomst van HR-manager ligt in het verbinden

Veranderende HR-functie

Laatste onderzoeken bevestigen de trend dat er nadrukkelijk een krimp is waar te nemen van HR managers. Zo hadden organisaties in 2010 gemiddeld 1 HR manager op 75 werknemers; in 2002 was dit nog 1 op 58. Er liggen diverse oorzaken aan deze krimp ten grondslag, zoals de ontwikkeling dat medewerkers en managers steeds meer zelf verantwoordelijk worden voor personeelsvraagstukken. Ook vinden er steeds meer ontwikkelingen rondom e-HRM plaats…

Werknemer met een arbeidshandicap in dienst nemen?

Inmiddels is duidelijk dat het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten vanaf 1 januari 2015 voor middelgrote en grote ondernemingen verplicht is. Een vraag die ons in dat kader regelmatig gesteld wordt is: "Hoe zet ik een werknemer met een arbeidshandicap in binnen mijn bedrijf?" In dit artikel gaan we dieper in op het antwoord daarop.

Arbeidshandicap

Van een arbeidshandicap is sprake als:
√ iemand een Ziektewet, WAO/WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering…

Populairste werkgevers gebruiken goede HRM-systemen

Het geheim van de populairste werkgevers van Nederland is het gebruik van een slim en gedegen HRM-systeem, zoals e-HRM.

Wie de jaarlijkse lijst met beste werkgevers erop naslaat, ontdekt een paar opvallende overeenkomsten bij populaire werkgevers. Zo hebben de beste bedrijven prima arbeidsvoorwaarden en een goed werkklimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en zelf invloed kunnen hebben op hun eigen carrière. Het regelmatig kunnen wisselen van baan of opdracht bij dezelfde…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs