15.000+ Leden

HR Forum

Bedrijfsleider naast directeur eigenaar 2 reacties

Geplaatst door monique pomp in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Laura 19 uur geleden.

Lunchen zonder kantine

Geplaatst door Ferdy Marquenie in HR Forum Gisteren.

Andere vorm beloningssystematiek 4 reacties

Geplaatst door Rosanne in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Rolf Baarda 11 Mei.

Stelen van de baas ... uit naam van gerechtigheid 4 reacties

Geplaatst door Caroline Heijmans MSc in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Angelique Kabel 10 Mei.

Werkkostenregeling en flexibele schil 3 reacties

Geplaatst door Mark van Assema in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Henny van Leusden 8 Mei.

Laatste wijziging

Laura heeft gereageerd op monique pomp's HR bericht 'Bedrijfsleider naast directeur eigenaar'
19 uur geleden
Emmy de Veen heeft gereageerd op Maarten Monchen's HR bericht 'Eigen Regie Model bij Verzuim. Zaligmakend?'
23 uur geleden
Maarten Monchen heeft gereageerd op Maarten Monchen's HR bericht 'Eigen Regie Model bij Verzuim. Zaligmakend?'
Gisteren
HR-bericht van Onica van Heusden

De 3 sporen van reintegratie 1e spoor

Gisteren
0 Reacties
Paul van Beaumont heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Fysieke arbeid vergroot kans op zelfmoord
Gisteren
Paul van Beaumont heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Zelfstandige verlangt zelden terug naar loondienst
Gisteren
HR-bericht van Ferdy Marquenie

Lunchen zonder kantine

Gisteren
0 Reacties
Paul van Beaumont heeft gereageerd op Guido Heezens HR nieuwsitem Kun je werken aan duurzame inzetbaarheid zonder demotie bespreekbaar te maken?
Gisteren
 

HRbase Experts

Kun je werken aan duurzame inzetbaarheid zonder demotie bespreekbaar te maken?

Geplaatst door Guido Heezen op 16 mei 2013 om 10:48am — 1 reactie

3 Valkuilen die er voor zorgen dat jij geen strategisch business partner wordt

Geplaatst door Marjon Bohre op 13 mei 2013 om 9:28pm

Leiderschap en vertrouwen

Geplaatst door Margret van Paassen op 13 mei 2013 om 12:13pm — 1 reactie

Ziekteverzuim? Je krijgt de medewerkers die je verdient!

Geplaatst door Jacco van den Berg op 11 mei 2013 om 10:00am — 2 reacties

5 Redenen om HR te Outsourcen

Geplaatst door Max van Liemt op 9 mei 2013 om 12:44pm — 5 reacties

HR blogs

De toekomst van de HR professional: Situational HR Professional

Dé HR professional bestaat niet omdat elke organisatie en lijnmanager beter af is met een ander type HR professional.

 

In vele studies wordt de rol van de HR functie onder de loep genomen en in algemene termen een profiel van de ideale HR professional opgesteld. Volgens mij gaat men voorbij aan het unieke van…

Er valt altijd wat te leren

Naast het begeleiden van werkzoekenden in hun normale re-integratie traject, verzorg ik bij Work2Work ook de sollicitatie- en communicatietrainingen.

Wat mij altijd bij het werken weer opvalt, is de enorme diversiteit aan achtergrond, ervaring, opleiding en kennis van onze trainingskandidaten. De Amerikaanse uitdrukking “van krantenjongen tot miljonair” is absoluut van toepassing op het ervarings- en opleidingsniveau. Eén van de uitdagingen van mijn trainingen is dus om aansluiting te…

Modernisering Ziektewet: hoe hierop anticiperen?

De Ziektewet wordt gemoderniseerd. M.i.v. 2014 zullen er diverse nieuwe maatregelen van kracht worden die grote gevolgen hebben voor een werkgever met zieke medewerkers met een tijdelijk contract. Lees in deze blog welke maatregelen u nu al dient te nemen, om de gevolgen straks beheersbaar te houden.

Wijzigingen Ziektewet
In een eerdere blog schreven wij al over de aanstaande wijzigingen in de Ziektewet. De meeste wijzigingen zijn van toepassing op werkgevers met een loonsom…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs

 

HR events

mei 21

Dinsdag

mei 23

Donderdag

mei 24

Vrijdag