15.000+ Leden

HR Forum

Is tijdregistratie nog wel van deze tijd?

Geplaatst door Jeannette Beentjes in HR Forum op vrijdag.

Urenuitbreiding: rechtsvermoeden van arbeidsomvang? 3 reacties

Geplaatst door Esther Boersma in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Ruud van Gerrevink op donderdag.

 

HRbase Experts

10 redenen voor social media-monitoring door HR

Geplaatst door Diana Russo op 28 augustus 2015 om 12:33pm

Salaris moet niet alleen extern, maar ook intern kloppen

Geplaatst door Rolf Baarda op 27 augustus 2015 om 9:30pm — 1 reactie

Verjaardagsmarketing: 3 tips

Geplaatst door Glenn van der Burg op 27 augustus 2015 om 9:30am

Bewegen binnen grenzen: psychologie op de werkvloer

Geplaatst door Christianne van de Pas op 18 augustus 2015 om 10:00pm

Ook Onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren?

Geplaatst door Muriel Middeldorp op 18 augustus 2015 om 4:30pm

HR blogs

De HR-lessen van Daphne Schippers

Wat we nodig hebben is meer mensen die gespecialiseerd zijn in het onmogelijke

Ze leek letter en figuurlijk als een duveltje uit een doosje te sprinten. Bij het grote publiek nog niet erg bekend, maar na die eerste grote verrassing (zilver op de 100 meter) kende heel de…

Social recruitment: 3 ontwikkelingen die je moet weten!

Weleens gehoord van de commodity-trap? De commodity trap houdt in dat een onderneming zich niet meer kan onderscheiden in de ogen van de klant en dus alleen nog op prijs concurreert. Een onwenselijke situatie voor organisaties omdat het de marktpositie in gevaar kan brengen. De commodity trap manifesteert echter zich…

Leuk en aantrekkelijk werk creëren

Als je op straat aan mensen vraagt wat ze het liefste doen, is de kans groot dat ‘werken’ niet genoemd wordt. Is werken dan zo vervelend? Als het goed is niet. Toch wil een groot deel van de mensen eigenlijk een andere baan.

Eerder dit jaar bleek uit Loonwijzer/Monsterboard Wage Index dat meer dan de helft van de werkende Nederlanders het liefste dit jaar nog van baan wisselt. Kennelijk is er bij veel mensen ontevredenheid over hun huidige werksituatie. Dat heeft uiteraard vele…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs