15.000+ Leden

HR Forum

Is jouw HR afdeling in Control?

Geplaatst door Marcel Maurer in HR Forum Gisteren.

Burn-out in de herfst van 2014 2 reacties

Geplaatst door Jan Smits in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Karen Visser Gisteren.

Werknemer acht zichzelf arbeidsongeschikt. Arbo oordeelt van niet. 3 reacties

Geplaatst door Sanne Huijser in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Sanne Huijser op donderdag.

Laatste wijziging

Profiel icoonElian HoBo en Peter van de Bunt heeft zich aangesloten bijHRbase - grootste HR netwerk van Nederland
4 uur geleden
HR-bericht van Wilco van Leest
14 uur geleden
HR-bericht van HRbase
14 uur geleden
Profiel icoonRebecca Dicker, Stephan Marchant, Ria Fielmich en nog 2 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Gisteren
HR-bericht van Marcel Maurer
Gisteren
Gea Huykman heeft gereageerd op Christianne van de Pass HR nieuwsitem En toen was alles stil.
Gisteren
Het HRbase profiel van Ingrid Derks-Baars is gewijzigd
Gisteren
Vanessa Cohen heeft gereageerd op Christianne van de Pass HR nieuwsitem En toen was alles stil.
Gisteren
 

HRbase Experts

En toen was alles stil.

Geplaatst door Christianne van de Pas op 22 juli 2014 om 12:09am — 2 reacties

Flexibiliseren is een werkwoord

Geplaatst door Els Brouwer op 21 juli 2014 om 1:30pm

Participatiewet

Geplaatst door Emilie van der Lans op 17 juli 2014 om 10:35am — 2 reacties

HR blogs

HR professional, de wever van de 21ste eeuw?

“Wordt mijn werk straks overgenomen door een machine? Onmogelijk”, zult u denken. En zeker als HR specialist denkt u waarschijnlijk: “ik heb niets te vrezen”. Dat dachten de wevers in Engeland ook eind 18e eeuw. En toen ....Lees meer

HRM

Iedere week zie ik het wel een keer, een artikel dat HRM geen nut heeft of moet verdwijnen. En als ik dan ga lezen dan zie ik het keer op keer weer, het gaat over personeelszorg en niet over HRM. Meestal zie je dat al in de eerst alinea, steevast wordt er over Human ResourceS management gesproken, met die S en dat laat meteen al zien dat de auteur geen idee heeft wat HRM eigenlijk is.

Te vaak wordt nog gedacht aan boze bazen die arme zielige arbeiders misbruiken, uitbuiten en dat die…

HR kan verzuim(kosten) verlagen met inzet van e-HRM

De stress onder werknemers neemt toe. Uit cijfers van ArboNed blijkt dat er in het eerste halfjaar van 2014 meer verzuim is geweest door stress.

Verzuim door werkstress stijgt fors
Hoewel het gemiddelde ziekteverzuim gelijk is gebleven met het verzuim in de eerste helft van 2013, zijn er meer zieken gemeld als gevolg van stress. Sterker nog: in 2014 was verzuim door werkstress 3x zo hoog als vijf jaar geleden. Nog nooit veroorzaakten stressklachten zoveel verzuim…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs