15.000+ Leden

HR Forum

Energiedrankjes op de werkvloer? 6 reacties

Geplaatst door Arie Buis in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Arie Buis Gisteren.

E-HRM leidt tot gezondere werknemers

Geplaatst door Rob van Loenen in HR Forum op maandag.

Zo maakt HR handig gebruik van de Werkkostenregeling 2 reacties

Geplaatst door Marjan Bleeker in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Ruud van Gerrevink 18 Augustus.

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Jara Matto is gewijzigd
9 uur geleden
Het HRbase profiel van Stef Kuyer is gewijzigd
16 uur geleden
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Wilco van Gelderens HR event Masterclass 'Van controle naar vertrouwen'
17 uur geleden
HR Event bijgewerkt door Wilco van Gelderen
Thumbnail

Masterclass 'Van controle naar vertrouwen' in Postillion Hotel

september 25, 2014 de hele dag
17 uur geleden
Het HRbase profiel van Ronald Knuit is gewijzigd
21 uur geleden
HR-berichten van HRbase
21 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Mark Idzinga werd weergegeven
Gisteren
HR-bericht van Mark Idzinga
Gisteren
 

HRbase Experts

WIJZIGINGEN ONTSLAG AOW-GERECHTIGDE WERKNEMERS

Geplaatst door Emilie van der Lans op 26 augustus 2014 om 10:46am

Controle van e-mail en internet op het werk, kan dat zomaar?

Geplaatst door Rigje Rosier op 22 augustus 2014 om 11:14am — 1 reactie

Voorwaardelijke ontbindingsprocedure: hoe zit dat?

Geplaatst door Muriel Middeldorp op 24 augustus 2014 om 12:30pm

Zzp’er én succesvol

Geplaatst door Rick Kruiswijk op 22 augustus 2014 om 10:00am

HR blogs

De toekomst van HR-manager ligt in het verbinden

Veranderende HR-functie

Laatste onderzoeken bevestigen de trend dat er nadrukkelijk een krimp is waar te nemen van HR managers. Zo hadden organisaties in 2010 gemiddeld 1 HR manager op 75 werknemers; in 2002 was dit nog 1 op 58. Er liggen diverse oorzaken aan deze krimp ten grondslag, zoals de ontwikkeling dat medewerkers en managers steeds meer zelf verantwoordelijk worden voor personeelsvraagstukken. Ook vinden er steeds meer ontwikkelingen rondom e-HRM plaats…

Werknemer met een arbeidshandicap in dienst nemen?

Inmiddels is duidelijk dat het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten vanaf 1 januari 2015 voor middelgrote en grote ondernemingen verplicht is. Een vraag die ons in dat kader regelmatig gesteld wordt is: "Hoe zet ik een werknemer met een arbeidshandicap in binnen mijn bedrijf?" In dit artikel gaan we dieper in op het antwoord daarop.

Arbeidshandicap

Van een arbeidshandicap is sprake als:
√ iemand een Ziektewet, WAO/WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering…

Populairste werkgevers gebruiken goede HRM-systemen

Het geheim van de populairste werkgevers van Nederland is het gebruik van een slim en gedegen HRM-systeem, zoals e-HRM.

Wie de jaarlijkse lijst met beste werkgevers erop naslaat, ontdekt een paar opvallende overeenkomsten bij populaire werkgevers. Zo hebben de beste bedrijven prima arbeidsvoorwaarden en een goed werkklimaat waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en zelf invloed kunnen hebben op hun eigen carrière. Het regelmatig kunnen wisselen van baan of opdracht bij dezelfde…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs