15.000+ Leden

HR Forum

Overstappen naar andere zorgverzekeraar met collectieve ziektekostenverzekering 1 reactie

Geplaatst door Jeannette Hagendoorn in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Ruud van Gerrevink op maandag.

Verbeter de motivatie van uw medewerkers met e-HRM

Geplaatst door Rob van Loenen in HR Forum 24 Oktober.

Rekenmodule afspiegelingsbeleid 2 reacties

Geplaatst door Saskia Timmermans in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Mariska Andrik 22 Oktober.

Laatste wijziging

 

HRbase Experts

Onder begeleiding in het diepe gooien

Geplaatst door Jacco van den Berg op 27 oktober 2014 om 4:00pm

Vijf stappen voor meer bevlogenheid op de werkvloer

Geplaatst door Marianne Schutten op 23 oktober 2014 om 9:00am — 1 reactie

Een Nederland dat werkt

Geplaatst door Glenn van der Burg op 21 oktober 2014 om 8:30am

Let's go Semco?

Geplaatst door Suzanne Jungjohann op 20 oktober 2014 om 9:00am — 4 reacties

HR blogs

Flexibele medewerker is beter in talentmanagement

Bij veel organisaties is bijzonder weinig aandacht voor (bij)scholing en opleiding van vaste medewerkers. Recent is hierover een interessant onderzoek gepubliceerd.
Uit het onderzoek blijkt dat 60 procent van de ondervraagde medewerkers de afgelopen twaalf maanden geen opleiding heeft gevolgd. Zowel voor de organisatie als voor de medewerker is het cruciaal om in ontwikkeling te blijven investeren, merkt een specialist in talentmanagement terecht op.

Weinig prioriteit…

Hoe meet je de vitaliteit, motivatie en productiviteit van 50+??

Ik start een onderzoek om inzicht te krijgen in wat de 50+ medewerker belangrijk vindt om zichzelf vitaal, gemotiveerd en productief te houden. Daarvoor ben ik opzoek naar de goede enquête vragen. Tevens vragen die je tijdens een intake kunt stellen. Heeft iemand hier ervaring mee? Welke vragen zou je mij willen adviseren.
Bij voorbaart dank.

Marty Aarts
KLM HRD Consultant.

Sporten en werk. Helemaal geen slechte combinatie

Van het weekend in de Telegraaf een artikel over enkele marathonschaatsers die kort na elkaar ernstig geblesseerd raakten op het ijs. Dat deed mij weer een beetje denken aan de discussie die zo af en toe weer gevoerd wordt binnen bedrijven: werken en het beoefenen van sporten, is dat wel een goede combinatie? En met name als het gaat om het beoefenen van extreme sporten?Moet je als werkgever sportbeoefeningen juist stimuleren of kun je het maar beter afraden? En mag je als werkgever een…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs