15.000+ Leden

HR Forum

Paarden assessment als paardenmiddel? 12 reacties

Geplaatst door Herman Roovers in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Herman Roovers 56 minuten geleden.

Bedrijfsleider naast directeur eigenaar 2 reacties

Geplaatst door monique pomp in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Laura op vrijdag.

Lunchen zonder kantine

Geplaatst door Ferdy Marquenie in HR Forum op vrijdag.

Andere vorm beloningssystematiek 4 reacties

Geplaatst door Rosanne in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Rolf Baarda 11 Mei.

Stelen van de baas ... uit naam van gerechtigheid 4 reacties

Geplaatst door Caroline Heijmans MSc in HR Forum. Laatste reactie geplaatst door Angelique Kabel 10 Mei.

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Yvon Nuyten is gewijzigd
5 minuten geleden
Herman Roovers heeft gereageerd op Herman Roovers's HR bericht 'Paarden assessment als paardenmiddel?'
56 minuten geleden
Rolf Tromp heeft gereageerd op Moniek Jansen (InterTransfer)'s HR bericht 'Modernisering Ziektewet: hoe hierop anticiperen?'
1 uur geleden
Marloes Spoelder heeft gereageerd op Moniek Jansen (InterTransfer)'s HR bericht 'Modernisering Ziektewet: hoe hierop anticiperen?'
1 uur geleden
Het HRbase profiel van Brenda van Lammeren is gewijzigd
1 uur geleden
Het HRbase profiel van geraldine borghouts is gewijzigd
2 uur geleden
HR-bericht van Yael van Assendelft
3 uur geleden
Het HRbase profiel van Jeroen Peek is gewijzigd
5 uur geleden
 

HR blogs

Realitycheck voor nieuwe mindset

Het wordt ondertussen hoog tijd ons niet meer blind te staren op succesbepalers als werk, geld, bezit en 'being in control'. Het is tijd de realiteit onder ogen te zien dat het nooit meer wordt zoals het was. Tijd om in te zien dat andere factoren zoals geluk, welzijn en vrijheid bepalender zijn dan geld, status en zekerheid. Het is tijd voor een nieuwe mindset, want de oude structuren en heersende manier van denken zijn een probleem in de nieuwe realiteit.

Hard tegen hart…

De toekomst van de HR professional: Situational HR Professional

Dé HR professional bestaat niet omdat elke organisatie en lijnmanager beter af is met een ander type HR professional.

 

In vele studies wordt de rol van de HR functie onder de loep genomen en in algemene termen een profiel van de ideale HR professional opgesteld. Volgens mij gaat men voorbij aan het unieke van…

Er valt altijd wat te leren

Naast het begeleiden van werkzoekenden in hun normale re-integratie traject, verzorg ik bij Work2Work ook de sollicitatie- en communicatietrainingen.

Wat mij altijd bij het werken weer opvalt, is de enorme diversiteit aan achtergrond, ervaring, opleiding en kennis van onze trainingskandidaten. De Amerikaanse uitdrukking “van krantenjongen tot miljonair” is absoluut van toepassing op het ervarings- en opleidingsniveau. Eén van de uitdagingen van mijn trainingen is dus om aansluiting te…

+ Toevoegen                                                                                                             Alle HRblogs