HR Blog (1,100)

Uitgelichte HR berichten

Banenplan vakbonden bedoeld om hun bestaan te rechtvaardigen

De vakbonden in Nderland proberen krampachtig om aan hun traditionele, sterk verouderde rol vast te houden, zodat ze hun bestaansrecht kunn…

Geplaatst door Michel den DaasLaatste reactie

Nieuw organiseren... of situationeel organiseren?

Nieuw organiseren, het is dé trend van dit moment. Veel innovatieve organisaties zijn er volop mee bezig. Zij kiezen voor zelfsturende team…

Geplaatst door Guido HeezenLaatste reactie

De Zilvervloot, nog steeds waard om te veroveren

In het onlangs verschenen boek van de ABU: Ontmoet de toekomst staan een aantal interessante interviews over de toekomst van arbeidsmarkt.…

Geplaatst door Els BrouwerLaatste reactie

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

HR professional, de wever van de 21ste eeuw?

“Wordt mijn werk straks overgenomen door een machine? Onmogelijk”, zult u denken. En zeker als HR specialist denkt u waarschijnlijk: “ik he…

Geplaatst door Wilco van Leest

0 6 uur geleden

HRM

Iedere week zie ik het wel een keer, een artikel dat HRM geen nut heeft of moet verdwijnen. En als ik dan ga lezen dan zie ik het keer op k…

Geplaatst door HRbase

0 Gisteren

HR kan verzuim(kosten) verlagen met inzet van e-HRM

De stress onder werknemers neemt toe. Uit cijfers van ArboNed blijkt dat er in het eerste halfjaar van 2014 meer verzuim is geweest door st…

Geplaatst door Rob van Loenen

0 op vrijdag

Behoud en inspireren talent: de uitdaging voor HRM na de crisis

Een voorzichtig herstel van de economie dient zich nu gelukkig aan en dan komen direct de vragen uit het bedrijfsleven met het oog op de to…

Geplaatst door Rob van Loenen

0 op donderdag

Doorstroom mede bepalend voor motivatie personeelsbestand

Goed personeelsbeleid richt zich op de proces optimalisatie van drie vitale onderdelen. De instroom van (nieuwe) medewerkers, de doorstroom…

Geplaatst door Rob van Loenen

0 22 Juli

Waarom ik niet weet waarom Hans mijn organisatie nu heeft verlaten..

Hans weet precies waarom dit de laatste keer is dat hij de bocht naar de slagboom neemt. Terwijl hij het parkeerterrein afrijdt bedenkt hi…

Geplaatst door Stephan van Gelder

1 21 Juli
Reactie geplaatst door Lodi Planting

Flexibiliseren is een werkwoord

Flexibiliseren, we hebben het er al zo vaak over gehad. De arbeidsmarkt flexibiliseert, de groep Zelfstandige Professionals groeit, het nie…

Geplaatst door Els Brouwer

0 21 Juli

Hoe recruitment gaat veranderen door de inzet van ‘Big data’

Recruitment is een van de makkelijkst meetbare processen in het HR vak. Je plaatst een advertentie, er reageren 30 mensen op en aan het ein…

Geplaatst door Niels Blokker | Scorius

0 19 Juli

Geen onzekerheden over vakantiedagen met e-HRM

Juist in de vakantieperiode denken werknemers na over hun vakantiedagen. “Hoeveel vakantiedagen heb ik nog?”, “Wanneer kan ik ze opnemen?”.…

Geplaatst door Rob van Loenen

0 17 Juli

Goed personeelsbeleid en de instroom van nieuwe medewerkers

Goed personeelsbeleid richt zich op de proces optimalisatie van drie vitale onderdelen. De instroom van (nieuwe) medewerkers, de doorstroom…

Geplaatst door Rob van Loenen

0 15 Juli

RSS