HR Blog (1,114)

Uitgelichte HR berichten

Banenplan vakbonden bedoeld om hun bestaan te rechtvaardigen

De vakbonden in Nderland proberen krampachtig om aan hun traditionele, sterk verouderde rol vast te houden, zodat ze hun bestaansrecht kunn…

Geplaatst door Michel den DaasLaatste reactie

Nieuw organiseren... of situationeel organiseren?

Nieuw organiseren, het is dé trend van dit moment. Veel innovatieve organisaties zijn er volop mee bezig. Zij kiezen voor zelfsturende team…

Geplaatst door Guido HeezenLaatste reactie

De Zilvervloot, nog steeds waard om te veroveren

In het onlangs verschenen boek van de ABU: Ontmoet de toekomst staan een aantal interessante interviews over de toekomst van arbeidsmarkt.…

Geplaatst door Els BrouwerLaatste reactie

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

De toekomst van HR-manager ligt in het verbinden

Veranderende HR-functie Laatste onderzoeken bevestigen de trend dat er nadrukkelijk een krimp is waar te nemen van HR managers. Zo hadden…

Geplaatst door Rob van Loenen

0 Gisteren

Werknemer met een arbeidshandicap in dienst nemen?

Inmiddels is duidelijk dat het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten vanaf 1 januari 2015 voor middelgrote en grote ondernemingen verpli…

Geplaatst door Moniek Jansen (InterTransfer)

0 op woensdag

Bespreek en beperk ziekteverzuim blauwe maandag

Ziekteverzuim is van alle tijden. Logisch, want al zouden we dit tot nul willen terugdringen, mensen worden nu eenmaal ziek. Wat alleen nie…

Geplaatst door Miriam Diekman

1 op maandag
Reactie geplaatst door Ruud van Gerrevink

Populairste werkgevers gebruiken goede HRM-systemen

Het geheim van de populairste werkgevers van Nederland is het gebruik van een slim en gedegen HRM-systeem, zoals e-HRM. Wie de jaarlijkse l…

Geplaatst door Rob van Loenen

0 op maandag

Bijnieruitputting door stress

In deze blog wil ik het graag hebben over zo ongeveer de grootste epidemie die er is ons land gaande is: bijnieruitputting of ook wel burn-…

Geplaatst door Carrièrepoort

0 13 Augustus

Re-integratie en de gevolgen van weigering van passende arbeid

In één van onze vorige blogs, Re-integratie als de medewerker niet meewerkt?, hebben we aandacht besteed aan de mogelijkheden die de werkge…

Geplaatst door Moniek Jansen (InterTransfer)

0 13 Augustus

De nieuwe wereld van trainen

Jaren geleden kon het nog: trainen in een afgeschermd zaaltje, werken aan persoonlijke leerdoelen en vaardigheden, daar hoge bedragen voor…

Geplaatst door Tica

0 12 Augustus

Van werknemer naar werkondernemer met een e-portfolio!

Afgelopen juni waren wij bij een praktijkcollege. Het thema van het college was; ‘management is uit, ondernemen is in’. Wij nemen u graag m…

Geplaatst door Anneke Hemmen

0 11 Augustus

Samenwerkingsrelaties met HR-partners: utopie of werkelijkheid?

HR gaat steeds vaker externe samenwerkingsrelaties aan en onderzoekt de mogelijkheden in de markt voor dienstverlening. Een trend die we zi…

Geplaatst door Jona ter Meulen

0 7 Augustus

Banenplan vakbonden bedoeld om hun bestaan te rechtvaardigen

De vakbonden in Nderland proberen krampachtig om aan hun traditionele, sterk verouderde rol vast te houden, zodat ze hun bestaansrecht kunn…

Geplaatst door Michel den Daas

1 7 Augustus
Reactie geplaatst door Adriana Schalken | Payroll Works

RSS