Alle HR berichten met het label 'rollen' (10)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

‘The war for talent’ begint met een robbertje vechten over het functiehuis

We zitten midden in de oorlog om talent. Althans, als we de onheilsboodschappers uit de consultancy mogen geloven. Bedrijven zouden onvoldo…

Geplaatst door Wilco van Gelderen

0 8 April 2017

Van Human Resource management naar Human Value management

Van Human Resource management naar Human Value management: deze titel komt uit 'Zaken doen in de nieuwe economie'. Een mooi en waardevol bo…

Geplaatst door Wilco van Gelderen

0 6 Maart 2017

Waarom functies steeds vaker wringen

Steeds meer organisaties zijn op zoek naar wendbare manieren om te organiseren. Soms omdat het bestaande ‘harkje’ niet meer past bij de uit…

Geplaatst door Wilco van Gelderen

0 22 December 2016

Kun je binnen een CAO werken met rollen?

Steeds meer organisaties werken met rollen. Zij doen daarmee een beroep op de verschillende kwaliteiten van medewerkers, zetten hen meer in…

Geplaatst door Wilco van Gelderen

0 22 Augustus 2016

Minder stress in een vitale organisatie

Stress is de belangrijkste oorzaak voor verzuim. Naar schatting is 70% van dat verzuim gerelateerd aan stress. Interessant dus om te kijken…

Geplaatst door Wilco van Gelderen

0 21 December 2015

5 HR-rollen met impact op de omzet en winst

Waarom zien de meeste HR-afdelingen er nog steeds hetzelfde uit als twintig jaar geleden? Technologie heeft de wereld en de economie ingrij…

Geplaatst door Patrick Willer

2 13 Juli 2015
Reactie geplaatst door Patrick Wiler

Waarom verloopt de implementatie van het Ulrich model zo moeizaam?

HR Business Partner is zo'n beetje het HR woord van 2014, hoewel misschien na talentmanagement/ontwikkeling. En het afgelopen jaar heb ik e…

Geplaatst door Chris Stapper

0 20 Oktober 2014

Steeds meer organisaties organiseren met rollen - Kunnen we nu zonder functiehuis?

Het functiehuis is ongetwijfeld één van de oudste en bekendste HR instrumenten. Eigenlijk is het een beleidsproduct dat vaak één-op-één pas…

Geplaatst door Wilco van Gelderen

2 15 April 2014
Reactie geplaatst door Wilco van Gelderen

Functievrij werken... (Hoe) Werkt dat?

Vorige maand kwam op HR-base de volgende tekst voorbij: "(...) we willen op een praktische manier aan de slag met competentiemanagement en…

Geplaatst door Wilco van Gelderen

3 5 Maart 2014
Reactie geplaatst door Wilma Kuipers

Werken aan talent vergroot professionaliteit

Talentmanagement zit in de lift. Om verschillende redenen. Vaak omdat bedrijven waarde hechten aan getalenteerde medewerkers die denkcapaci…

Geplaatst door Wilco van Gelderen

2 2 Februari 2012
Reactie geplaatst door Wilco van Gelderen

RSS