Hoi allemaal,

Wie is er - net als ik - druk met de AVg m.b.t. personeelsdata? Ik zoek nog informatie over dataportabiliteit; welke informatie uit het personeelsdossier zou overdraagbaar moeten zijn? Ik begreep al dat dit niet data mag zijn die vertrouwelijk is en geen data die niet relevant is. Nogal subjectief, vind ik. Heeft iemand hier een mening over? ik hoor graag de reacties van andere HR managers of adviseurs, die zich hiermee bezig houden en geen commerciële aanbiedingen m.b.t. AVG...

Alvast bedankt!
Groetjes,
Karen

Aantal keer bekeken: 89

Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Data overdracht gebeurt aan werknemer of op verzoek werknemer aan een derde. Kan dus op zich geen probleem opleveren.

Als er verboden data ("bijzondere data" in AVG taal) in het dossier zit waar er geen wettelijk toegestane uitzondering van toepassing is, heb je wel een probleem. Die had er dus niet in mogen staan.

Wat je bedoelt met niet relevante gegevens weet ik niet. Los van de AVG (die daar inderdaad wat over zegt; het noodzakelijkheidscriterium) heb je zelf toch geen belang bij het registreren van niet relevante gegevens? Kost alleen maar geld en levert niets op.

RSS