Ervaringen met zelfstandige bedrijfsartsen

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door Onica van Heusden on 2 november 2009 at 12:40pm

Het is geheel afhankelijk van de grootte en de problematiek waar je organisatie mee te maken heeft. Als je kiest voor een bedrijfsarts, wat meestal goedkoper is omdat je betaald per wat je in uren afneemt, blijft de rest van de regie vaak voor eigen rekening. Met als gevolg dat de zwaardere en complexere trajecten vaak te weinig aandacht krijgen en om die reden langer duren, met alle financiele gevolgen van dien.

Werken met arbodienst vraagt goede voorbereiding, eisen, en samenwerking. Spreek goed af wat je verwacht, wanneer je het verwacht en gebruik de moeilijke casussen uit het verleden om te bepalen wat je echt nodig hebt en verwacht van een arbodienst.

Onze ervaring bij bedrijven:het werken met een zelfstandige bedrijfsarts het voordeel heeft van snel schakelen. Het nadeel is echter dat de betrokkenheid minder is, de voorkeur wordt veelal gegeven aan of een lange periode van heel veel rust(onnodig verlenging zonder interventies van het verzuimtraject) de andere bedrijfsarts zit in het andere uiterste waarbij er zo ferm wordt opgetreden dat de werkgever graag weer zelf de regie wil om er op een prettigere manier nog uit te komen met de werknemer.

Het inzetten van goede interventies is moeilijk met een zelfstandige bedrijfsarts, omdat deze enkel advies geeft. Alle andere trajecten die dan ingekocht/ingezet moeten worden, zijn relatief duurder.

WerkZorg biedt verrichtingenabonnementen aan waarbij de regie volledig uit handen kan worden gegeven, of juist geheel bij de werkgever kan blijven. Als je het interessant vindt wil ik best eens met jou je organisatiebehoefte onder de loep nemen en kijken wat het beste aansluit bij wat je nodig hebt.

Neems eens een kijkje op www.werkzorg.nl

Succes met het zoeken naar de best passende oplossing.

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Frank Maes on 2 november 2009 at 12:44pm

Binnen ons bedrijf werken wij al een aantal jaren met "eigen" zelfstandige bedrijfsarten. Uiteraard moeten er wel onderlinge afspraken gemaakt worden zodat iedere bedrijfsarts op dezelfde wijze opereert. Onze ervaring is dat de zelfstandige bedrijfsartsen eerder een band en beeld met de werkgever heeft dan een arbodienst. Ook het feit dat de eigen zelfstandige besdrijfsartsen opereren vanuit de werklocaties van de werkgever heeft zo zijn voordelen. De arts is hierdoor toegankelijker voor de medewerker.
Waar je wel iets voor moet regelen is vervanging bij vakantie en/of ziekte. Tot op heden hebben wij geen reden om terug te gaan naar zgn. arbodiensten.

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Marco Voskamp on 2 november 2009 at 1:19pm

In 2006/2007 is onderzoek gedaan naar de dienstverlening van arbodiensten door bureau Heliview. Opvallend was dat de gemiddelde tevredenheid van niet-gecertificeerde arbodienstverleners (fors) hoger uitkwam dan die van gecertificeerde arbodiensten. Ik stuur je een samenvatting met dit bericht mee.

Met vriendelijke groet,

M. Voskamp

Bijlagen:

• Heliview onderzoek arbo 2006.pdf, 341 kB

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door A. de Kroon on 10 november 2009 at 9:30am

Zijn er nog andere werkgevers met ervaringen met zelfstandige bedrijfsartsen?

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Ineke on 10 november 2009 at 12:49pm

Wij zijn vorig jaar overgestapt van een Arbodienst naar een zelfstandige bedrijfsarts. Ervaring: hadden we veel eerder moeten doen. Betrokkenheid van bedrijfsarts is veel directer. Pakt ook trajecten op waarvoor we bij de arbodienst destijds weer met een andere afdeling te maken hadden.

Vervanging vonden we bij de start nog wel een issue. Inmiddels blijkt dat dit wel goed geregeld kan worden maar dat wij er in de praktijk geen gebruik van maken.
We hebben er nu wel zelf wat meer regie taken bij (planning spreekuren, uitnodigen). Leek ons in eerste instantie lastig. Nu blijkt dat we veel beter op de hoogte zijn van de voortgang en van de activiteiten van de bedrijfsarts.

Wij zijn zeer tevreden.

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Renée Aben on 26 oktober 2010 at 9:12am

Dag Frank, Connie en Ineke,
Ik sta bij mijn opdrachtgever (bouwbedrijf) voor exact dezelfde keuze. De huidige arbo dienst voldoet niet, is log en niet betrokken. Waardoor de verzekering te duur is voor de service. Ik ben nu als zelfstandige gevraagd een aantal cases vlot te trekken, ben vnl aan het bellen met arbodienst en toegewezen casemanagement bureau om iedereen aan het werk te krijgen.
Dus ook wij overwegen met zelfstandige bedrijfsartsen te gaan werken. Ik wil graag met een aantal van hun in gesprek.
Prettig te zien dat deze discussie niet leidt tot allerlei acquisitie verhalen.
Maar toch mijn vraag: mag ik van jullie de betreffende namen, zodat ik eens met een aantal om de tafel kan gaan zitten?
Je kunt mij mailen naar renee@aben-personeelszaken.nl.
Alvast bedankt! groet Renée

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Esmé van Gelder on 26 oktober 2010 at 11:32pm

@Renée,

Wij hebben 1 januari 2010 de overstap gemaakt van een grote Arbodienst naar een zelfstandige bedrijfsarts.
Niets dan lof. Hadden we veel eerder moeten doen. Wat mij betreft een win-win-win situatie.
Ik heb je site bekeken, maar kan niet achterhalen in welk deel van Nederland je werkzaam bent?

Groet,
Esmé

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Renée Aben on 27 oktober 2010 at 3:26pm

Dag Esmé,

Midden Nederland, royaal rond Rotterdam en Utrecht.
Ik hoor graag met wie je samenwerkt, groet Renée

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Audrey Rouweler on 27 oktober 2010 at 11:30am

Hallo,

ik ben het grotendeels eens met de reacties van iedereen, een zelfstandige bedrijfsarts denkt mee met de werkgever en is meer hands on. Wel is er ook nog een stap tussen een zelfstandige bedrijfsarts en een arbodienst. Eigen regie kun je nl op vele manieren in vullen waaronder een gedeeltelijke ondersteuning door een verzuimbureau daar waar het nodig is. Op die manier kun je zelf bepalen wat je wel en niet zelf wilt uitvoeren en eventueel geleidelijk stappen zetten om alles in eigen beheer te doen. Uiteraard heb je daar dan een goede (bij voorkeur zelfstandige) bedrijfsarts bij nodig!

• ▶ Beantwoorden