De stad Amsterdam krijgt voor het eerst een vrouw als burgemeester. Femke Halsema wordt er, als het goed is, de nieuwe burgemeester.

Hoewel wel meer gemeenten een vrouwelijke burgemeester hebben, is het in Amsterdam nog niet eerder voorgekomen. En blijkbaar is onze taal daar ook niet op voorbereid. Denk maar aan het woord ‘burgervader’.

Er zijn wel meer beroepen die niet of nauwelijks door vrouwen worden (of werden) uitgevoerd. Denk maar eens aan IT-beveiliger, piloot en -het duidelijkste voorbeeld-autoverkoper of automonteur.

De eerstvolgende keer dat je een auto koopt en tegenover je een vrouwelijke verkoper staat, zal het misschien toch even wennen zijn. En waarom eigenlijk? Vrouwen kunnen ook verstand hebben van autotechniek? Volgens de hoofdredacteur van een autoblad komt het vooral doordat veel autoverkopers je van alles proberen aan te smeren. Vrouwen zouden daar te eerlijk voor zijn. Dat lijkt me eerder een compliment dan een negatieve eigenschap.

Uitsluitend vrouwen
Een vrouw als autoverkoper kan ook juist een voordeel zijn. Een mooie verkoopster kan misschien zelfs gemakkelijker een sportauto aan een man verkopen, dan haar dikke oude mannelijke collega. Dat bewijst ook vakgarage De dames van Hurkmans in Den Bosch. Die garage heeft uitsluitend vrouwen in dienst, zelfs als automonteur. Geweldig idee. Zij doorbreken de taboes en durven op te vallen. Zo verlagen ze ook de drempel die sommige vrouwen mogelijk voelen als ze naar een garage moeten.

Mannen vervangen door vrouwen
Autofabrikant Opel probeerde onlangs ook verandering te brengen in het eenzijdige beeld van de mannelijke autoverkoper. Het Duitse automerk was expliciet op zoek naar vrouwelijke autoverkopers. Het is vergelijkbaar met het credo: een beter milieu begint bij jezelf. Zo is het ook met het aannemen van vrouwen voor bepaalde functies.

Er wordt wel eens gepleit om meer vrouwen in de raad van bestuur te krijgen, maar misschien moeten we beginnen om bij de beroepen die standaard door mannen worden uitgevoerd langzaam vrouwen te introduceren. Mogelijk is dat een leuke uitdaging voor Femke Halsema als zij eenmaal is beëdigd als de nieuwe burgemeester.

Wil je ook meer vrouwelijke talenten aantrekken? Lees dan deze gratis whitepaper met ‘11tips voor effectieve onboarding’.

https://nl.visma.com/hrm/kennisbank-hrm-payroll/hrm-payroll-whitepa...

Aantal keer bekeken: 45

Plaats een reactie