"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
met HR vacatures & het beste HR forum
HRM & Organisatie in verandering
Informatie:
Een groep voor HR Managers, inhoudelijk deskundigen en geinteresseerden, die betrokken zijn bij de organisatiestrategie en zich bezig houden met het thema HRM en organisatieverandering en organisatieontwikkeling.
Leden: 8
Laatste wijziging: 19 Maart
HR-forum
Anders werken maakt manager overbodig
Anders werken maakt manager overbodigOok andere organisaties zien we soortgelijke…Lees verder
Begonnen door Yvonne Telting 22 Oktober 2011.
Wat mogelijke forum thema's over Organisatie in verandering
Mogelijke thema's:Veranderingen kunnen in weerstand stranden als mensen niet goed geïnformeerd worden, als verwachtingen niet worden gemanaged en als de juiste binding en vérbinding niet wordt…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: verandering, in, Organisatie
Begonnen door Yvonne Telting 3 Oktober 2011.
Prikbord
Laat een reactie achter
-
Reactie van Regina van Elst on 26 oktober 2011 at 12:29pm -
Een bijzonder fascinerend onderwerp, waar ik mijzelf dagelijks mee bezig houdt en dan met name door oplossingsgericht te veranderen.
-
Reactie van Yvonne Telting on 29 september 2011 at 11:22pm
-
Welkom bij deze nieuwe groep voor HRM & organisatie in verandering.
Laatste wijziging
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
Je moet lid zijn van HRM & Organisatie in verandering om reacties te kunnen toevoegen!