HRbase - HR netwerk

met HRM forum & P&O expert blogs

Groepen op de hoofdpagina

RSS

Alle HR groepen (46)

  • Wegnahetwerk.nl

    3 leden Laatste wijziging: 12 Mei De balans tussen werk en ontspanning! Wegnahetwerk.nl is een uniek abonnement voor uw medewerkers, gericht op ontspanning na het werk.

  • Flexible Resource Management

    4 leden Laatste wijziging: 12 Augustus Groep voor professionals die ervaringen willen delen met betrekking tot het inzetten van flexkrachten binnen de organisatie.

  • Recruiters United

    30 leden Laatste wijziging: 5 Augustus Recruiters United is hét netwerk van en voor arbeismarktprofessionals.

  • HR shared services

    27 leden Laatste wijziging: 20 Augustus Voor iedereen die werkzaam is binnen een shared service center of overweegt er een op te zetten.

  • Duurzaam ontwikkelen

    5 leden Laatste wijziging: 31 Augustus Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.

  • Populairste HR opleidingen

    2 leden Laatste wijziging: 30 Augustus In deze groep kun je een overzicht van de populairste HR opleidingen vinden.

  • Loopbaan professionals en carrière coaches

    52 leden Laatste wijziging: 31 Augustus Deze groep is speciaal opgericht voor (aspirant) leden van NOLOC, NOBCO, Boa Borea en iedereen die zich bezig houdt met loopbaan advies, outplacement,…

  • HRbase Tools

    1 lid Laatste wijziging: 1 dag geleden Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools met elkaar delen. Heb je een interessante HR tool? Plaats deze dan (als reactie) on…

  • Investors in People in Nederland

    55 leden Laatste wijziging: 24 Augustus Groep voor iedereen die 'iets' heeft met het Investeren in Mensen. Je hoeft daarvoor nu nog niet eens in dienst te zijn bij een ‘Investor in People’,…

  • HR Professionals in Noord Nederland

    41 leden Laatste wijziging: 24 Augustus Groep voor HR managers en professionals in Noord-Nederland.

  • HRbase Panel

    109 leden Laatste wijziging: 5 Augustus

    Beslis mee!


    Word lid van panel HRBase en geef je mening over ontwikkelingen van de site (nieuwe onderdelen, ontwerpen etc.). Ook zij…

  • Arbeidsmarktcommunicatie

    68 leden Laatste wijziging: 16 uur geleden Kennisdelen, vragen stellen en discussiëren over arbeidsmarktcommunicatie.

  • PeerRecruitment.com(munity)

    42 leden Laatste wijziging: 30 Augustus De community voor recruiters en arbeidsmarketeers in Nederland. Met feeds naar de beste recruitment blogs, recruitment evenementen, vacatures en prese…

  • Recruiting Roundtable

    38 leden Laatste wijziging: 16 uur geleden Hier lees je het laatste nieuws, vacatures, trainingen en tips voor recruiters. Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie.

  • Going Forward

    5 leden Laatste wijziging: 16 Maart Going Forward heeft een visie op leren waarbij de zelflerende medewerker binnen een organisatie en organisatie centraal staat.   “Going Forward fac…

  • Hrm profesionals in Noord Holland Noord

    15 leden Laatste wijziging: 29 Juli

  • Het e-HRM netwerk

    79 leden Laatste wijziging: 8 Augustus Het e-HRM netwerk is er voor de innovatieve HR-professional. Of je nu e-HRM specialist bent, of als vakgenoot de personeelsprocessen van de organisati…

  • PeeZet: Alumnivereniging Personeel & Arbeid

    7 leden Laatste wijziging: 15 September 2009 Peezet is de Alumnivereniging voor (oud)studenten van de opleiding Fontys Hogeschool HRM & Psychologie en/of haar rechtsvoorgangers. Registreren als a…

11.000+ Leden

  • Diederik Taselaar
  • Ronald Dekker
  • Anika van Dongen
  • Erica Kruissen
  • Femke Kolfschoten-Schurer
  • roell de ram
  • veronica rademaker
  • Maarten Smit
  • Wessel Lasschuit

Laatste wijziging

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
8 uur geleden
Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
8 uur geleden
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…
8 uur geleden
9 uur geleden
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina
9 uur geleden
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
9 uur geleden
Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
10 uur geleden
Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd
11 uur geleden
Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd
11 uur geleden
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
12 uur geleden
Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd
13 uur geleden
Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd
Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…
14 uur geleden

VNU Media ©| InInterimFinancebaseAlgemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden