"Hallo,
Het bestuur van onze woonvorm wil afwijken van de CAO en wil de PBL-uren helemaal niet gaan gebruiken.
Ik zit in de personeelsvertegenwoordiging en moet binnenkort advies geven wat te doen.
Ik heb ook geen idee waar we het beste voor kunnen…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Anieta Scholten's HR berichten
Beleid voor gebruik van Persoonlijk levensfasebudget (PLB) in CAO Ziekenhuiswezen ?
1 reactie
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marijke 4 Maart 2011.
definitie van verloopcijfer
2 reacties
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Debby Kettler 26 Januari 2010.
De pagina van Anieta Scholten
Laatste wijziging
Marijke heeft gereageerd op Anieta Scholten's HR bericht 'Beleid voor gebruik van Persoonlijk levensfasebudget (PLB) in CAO Ziekenhuiswezen ?'
HR-bericht van Anieta ScholtenBeleid voor gebruik van Persoonlijk levensfasebudget (PLB) in CAO Ziekenhuiswezen ?
Sinds 1-1-2010 is in de CAO Z het persoonlijk levensfasebudget ingevoerd, in plaats van de jeugddagen en vergrijzingsuren.Wie heeft hiervoor afzonderlijk beleid gemaakt? Zijn leidinggevenden en medewerkers goed op de hoogte van alle mogelijkheden van inzetten van de PLB-uren?Hartelijk bedankt voor je reactie.Bekijk meer
Anieta Scholten heeft zich aangesloten bij Edwin Brontss groep
HR shared services
Voor iedereen die werkzaam is binnen een shared service center of overweegt er een op te zetten.
Anieta Scholten heeft gereageerd op Chantalle van Dongen's HR bericht 'Leeftijdsfasebewust Personeelsbeleid voor jonge medewerkers en medewerkers met jonge kinderen'"Dag Chantal,
Ik ben de schrijfster van het boekje waar Vincent Kolstein ook naar verwijst.
Ik heb de zgn. afdelingsfoto intussen in meerdere organisatie ingevoerd en het heeft veel succes. Ik heb mij gericht op alle levensfasen van jong tot oud.
Op…"
Anieta Scholten heeft gereageerd op Kees Froelings de HR berichten Redenen voor Het Nieuwe Werken in de groep Het Nieuwe Werken"Kees,
Een mooi plaatje van Rendement en Imago. Toch heb ik nog wel een paar vraagjes:
Wat bedoel je met Verkort time-to-market.?
In welke zaken uit zich het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen?"
Richard Ouwerling heeft een reactie achtergelaten voor Anieta Scholten"Beste Anieta,
We zijn nu "gelinked". Als je een vraag hebt, laat het me gerust weten.
MvG
Richard"
Anieta Scholten heeft zich aangesloten bij Kees Froelings groep
Het Nieuwe Werken
HR Professionals en Het Nieuwe Werken. Wat zijn de ervaringen, welke vragen leven er, hoe kijk jij tegen de dingen aan?
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Isala Klinieken
- Webadres bedrijf:
- http://www.isala.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 100-249, 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Gezondheid/Welzijn
- Functie
- HR-adviseur
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- p
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
HR Berichten van Anieta Scholten
Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid
Staat mantelzorgvriendelijk(er) personeelsbeleid op
uw beleidsagenda?
1 op de 8 werknemers in Nederland combineert een baan met
langdurige (onbetaalde) zorg voor een chronisch zieke partner,
een gehandicapt kind of een hulpbehoevende ouder. Heeft uw
organisatie 1000 medewerkers, dan hebt u waarschijnlijk ± 125
medewerkers met mantelzorgtaken! Zij verrichten fantastisch
werk in een tijd met toenemende vergrijzing en een tekort aan
professionele… Lees verder
uw beleidsagenda?
1 op de 8 werknemers in Nederland combineert een baan met
langdurige (onbetaalde) zorg voor een chronisch zieke partner,
een gehandicapt kind of een hulpbehoevende ouder. Heeft uw
organisatie 1000 medewerkers, dan hebt u waarschijnlijk ± 125
medewerkers met mantelzorgtaken! Zij verrichten fantastisch
werk in een tijd met toenemende vergrijzing en een tekort aan
professionele… Lees verder
Geplaatst op 6 maart 2009 at 3:05pm —
Prikbord (2 comments)
- Om 9:55am op 21 september 2010 zei Richard Ouwerling...
- Beste Anieta,
We zijn nu "gelinked". Als je een vraag hebt, laat het me gerust weten.
MvG
Richard
- Om 8:34pm op 14 september 2010 zei
Kees Froeling... - Hallo anieta,
je kan je gewoon aanmelden bij de groep!
Laatste wijziging
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
