"Hi Jacco,
wil je mij ajb de artikelen en presentaties doormailen?
Alvast dank,
Anne Marie Reus
areus@nza.nl"
met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Anne Marie Reus
Laatste wijziging
Anne Marie Reus heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Effectief binden met management development (md)
Miriam Bottinga heeft een reactie achtergelaten voor Anne Marie Reus"Beste Anne Marie, Dank voor je reactie! Ik zal van je aanbod binnenkort zeker gebruik maken. Vriendelijke groet, Miriam"
Anne Marie Reus heeft gereageerd op Miriam Bottinga's HR bericht 'urenregistratie'"Beste Miriam,
bij de Nederlandse Zorgautoriteit hebben wij ervaring. Als je belangstelling hebt kun je mij mailen: areus@nza.nl.
Groet,
Anne Marie Reus"
Anne Marie Reus heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Leidinggevenden kunnen niet coachen!"Hoi Jacco,
graag ontvang ik ook de word-versie van het boek!!
Vriendelijke groet,
Anne Marie Reus
areus@nza.nl"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Nederlandse Zorgautoriteit
- Webadres bedrijf:
- http://www.nza.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 250-499
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Overheid
- Functie
- HR-directeur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Prikbord (1 comment)
- Om 2:02pm op 8 oktober 2009 zei Miriam Bottinga...
- Beste Anne Marie, Dank voor je reactie! Ik zal van je aanbod binnenkort zeker gebruik maken. Vriendelijke groet, Miriam
Laatste wijziging
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
