HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Annette Guitoneau
  • Vrouw
  • Hilversum
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter
  • HR Nieuws
  • HR Berichten (24)
  • HR events
  • HR groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums

De contacten van Annette Guitoneau

  • Wendy
  • Marcella Dammers
  • Pinar Basar
  • Angela Brakxhoofde
  • Rolf Baarda
  • Marja Veerman
  • Bas van der Worp

Annette Guitoneau's HR berichten

Open Plan werkplek

Binnen enkele maanden is het de bedoeling dat wij binnen ons bedrijf "Open Plan" gaan zitten. Er is nu al wat gemor over maar formeel hebben we nog niets aangekondigd omdat we nog aan het kijken zijn…Lees verder

Gestart op 21 Januari 2011

Het nieuwe werken
7 reacties

Hallo, wie kan mij helpen aan een "stappenplan" om aan de slag te gaan met het nieuwe werken.Onze organisatie wil hier naartoe over maar ziet op dit moment alleen de voordelen :-).Ik ben eigenlijk op…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Annette Guitoneau 5 November 2010.

 

De pagina van Annette Guitoneau

Laatste wijziging

Annette Guitoneau heeft gereageerd op Renée Aben's HR bericht 'Medewerkers voorbereiden op pensioen'
"Ik zag dat het antwoord al gegeven is.... de pensioen in zicht trainingen (waarvan 1 dag met partner) zijn heel goed!"
15 Mei
Annette Guitoneau en Marja Veerman zijn nu contacten
26 April
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Cissy Ploegmakers's HR bericht 'Outplacement: de één zijn dood is de ander zijn brood?'
"Jammer dat er zo werd gereageerd maar je weet inderdaad niet of het gewoon een heel slecht moment was (geen excuus natuurlijk, maar ja). Ik heb alleen maar positieve ervaringen met outplacement. Als HR manager probeer ik altijd een goede…"
23 April
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Martine Berkouwer's HR bericht 'Goed outplacementbureau'
"Ik heb zeer goede en jarenlange ervaring met de Gerritsen Adviesgroep in Bussum. Ik weet niet waar jullie gevestigd zijn maar zij doen zeer goed werk en geven een TOP begeleiding! Succes."
16 April
Marcella Dammers heeft een reactie achtergelaten voor Annette Guitoneau
"Hoi Annette, Bedankt voor je reactie. Ik ben niet bekend met de steckrmethode. Mijn emailadres is marcelladammers@hotmail.com. Groeten, Marcella"
9 April
Marcella Dammers en Annette Guitoneau zijn nu contacten
9 April
Wendy heeft een reactie achtergelaten voor Annette Guitoneau
"Hoi Annette, Bedankt voor je berichtje, ik wil graag jouw mening. Mijn mailadres is: w.meijne@iwof.nl alvast bedankt Wendy Meijne"
5 April
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Rosanne's HR bericht 'Onkostenvergoeding'
"Ruud, dit is precies wat ik bedoelde te zeggen als er geen reele (aantoonbare) kosten zijn kun je het niet onbelast vergoeden en is het inderdaad verkapt loon waarover dus gewoon belasting betaald moet worden."
5 April
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Marja Veerman's HR bericht 'Ervaring met invoering en uitwerking van een referral bonus?'
"Hoi Marja, wij hebben een referral programma voor onze medewerkers in onze ogen zijn zij de beste ambassadeurs voor het bedrijf en weten zij heel goed welke mensen binnen de organisatie zouden passen en welke niet. Als je me een prive-bericht stuurt…"
5 April
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Rosanne's HR bericht 'Onkostenvergoeding'
"Ik weet niet hoe hoog de onkostenvergoeding is want volgens mij staat of valt daar een groot deel mee? Als het om een "significant" bedrag gaat kun je het wellicht gefaseerd afbouwen gedurende 2012 (dus elk kwartaal 25% verminderen…"
2 April
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Nelke Bekkers's HR bericht 'Werknemer met whiplash wel/geen toestemming geven om te gaan skien/snowboarden'
"Een medewerker kan wel met vakantie maar volgens mij is het zo dat een werknemer niets mag doen dat de reintegratie in de weg staat. Dan lijkt me dus duidelijk dat dit niet kan omdat er een risico is (maar gaat ze skieen of gaat ze alleen wandelen…"
21 November 2011
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Ilona Smid's HR bericht 'Medewerker met zieke moeder'
"Hi Ilona, Inderdaad zoals reeds gemeld kun je daar het kortdurend zorgverlof voor gebruiken. Dat is een wettelijke regeling dus die kun je zonder problemen met je medewerker gebruiken."
21 Oktober 2011
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Annemiek van den Berg's HR bericht 'Hoe komen wij aan een goede HR Administrator voor ons team?'
"Hi Annemiek, ik weet wellicht wel iemand die interesse heeft als je nog op zoek bent? Annette"
9 September 2011
HR-bericht van Annette Guitoneau

Open Plan werkplek

Binnen enkele maanden is het de bedoeling dat wij binnen ons bedrijf "Open Plan" gaan zitten. Er is nu al wat gemor over maar formeel hebben we nog niets aangekondigd omdat we nog aan het kijken zijn hoe we de ruimte zo goed mogelijk kunnen gaan inrichten. Als we als MT zelf een beeld hebben willen we (en kunnen we waarschijnlijk ook) het beter uitleggen aan de werknemers en de verhuizing in stelling gaan brengen.Ik ben op zoek naar tips, suggesties van jullie die dit ook hebben meegemaakt. Wat…Bekijk meer
21 Januari 2011
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Jasper van Kesteren's HR bericht 'Invulling ouderschapsverlof'
"Hoi Jasper, Ik denk dat hier inderdaad wel kunt zeggen dat het bedrijfsbelang voor gaat op het persoonlijk belang van de medewerker. Hoe vervelend ook als je dit in een schrijven aan de medewerker (en mondeling) hebt uitgelegd moet er toch of een…"
10 Januari 2011
Annette Guitoneau heeft gereageerd op Annelies de Boer's HR bericht 'Privacy'
"Dat klopt Annelies, je mag de gegevens niet zomaar "de grens over sturen". Er bestaat een convenant Safe Harbour waarin e.e.a. is opgenomen. Als het bedrijf dit heeft ondertekend kunnen de gegevens gedeeld worden anders moeten er eerst…"
13 December 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Sony Music Entertainment Netherlands B.V.
Webadres bedrijf:
http://www.sonymusic.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
HR Manager/Hoofd P&O
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord (4 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 12:51pm op 9 april 2012 zei Marcella Dammers...

Hoi Annette,

Bedankt voor je reactie. Ik ben niet bekend met de steckrmethode.
Mijn emailadres is marcelladammers@hotmail.com.

Groeten,
Marcella

Om 7:58pm op 5 april 2012 zei Wendy...

Hoi Annette,

Bedankt voor je berichtje, ik wil graag jouw mening.
Mijn mailadres is: w.meijne@iwof.nl
alvast bedankt

Wendy Meijne

Om 11:47am op 7 mei 2010 zei Angela Brakxhoofde...
Hoi Anette,

Mijn e-mailadres is brakxhoofde@cohesion.nl.

Bedankt!
Om 9:25am op 7 mei 2010 zei Bas van der Worp...
Hoi annette, fijn dat je mij verder wilt/kunt helpen met de autoregeling...mijn emailadres is bvanderworp@trajectum.info

nogmaals dank en wellicht dat ik in de toekomst iets voor jou kan betekenen, groet, Bas
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
12 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden