Arthur Hol
  • Man
  • Eemnes
  • Nederland
  • 11-49
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Arthur Hol

  • coby hofstede
  • Cosmas Blaauw
  • Jessica de Man
  • Remco
  • Johan G. Snel
  • Bonnie Calis
  • Hedwig van Gastel
  • L.M. Schoolderman
  • Marije
  • Slosse Luc
  • Frederike Mewe
  • Jenk Stronks
  • Anton Tempelaar
  • Anton Raaymakers
  • Evelien Pabbruwe

Arthur Hol's HR berichten

Voorsorteren op reorganisatie
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ruud van Gerrevink 6 November 2010.

Internetprotocol met 'Hyves'-paragraaf
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Arthur Hol 11 November 2009.

 

De pagina van Arthur Hol

Laatste wijziging

Arthur Hol deelde Muriel Middeldorps blogbijdrage op Twitter
6 Juli 2014
Het HR nieuwsitem van Arthur Hol werd weergegeven

Verantwoord reorganiseren: Mens Boven Systeem

Bij reorganisaties, fusies en overnames laat HRM te vaak de regie over aan de adviseurs uit de juridische discipline, uit angst om fouten te maken bij ingewikkelde regelgeving. Onverstandig, want de ‘menskant' en de kernwaarden van de organisatie moeten altijd leidend zijn ten opzichte van de ‘systeemwereld' van het arbeidsrecht.Vanuit mijn ervaring bij een reeks recente reorganisaties in met name de zorgsector doe ik deze oproep aan directie en HRM-professionals: laat je drijven door waarden,…Bekijk meer
22 Juni 2014
HR-bericht van Arthur Hol

Verantwoord reorganiseren: Mens Boven Systeem

Bij reorganisaties, fusies en overnames laat HRM te vaak de regie over aan de adviseurs uit de juridische discipline, uit angst om fouten te maken bij ingewikkelde regelgeving. Onverstandig, want de ‘menskant' en de kernwaarden van de organisatie moeten altijd leidend zijn ten opzichte van de ‘systeemwereld' van het arbeidsrecht.Vanuit mijn ervaring bij een reeks recente reorganisaties in met name de zorgsector doe ik deze oproep aan directie en HRM-professionals: laat je drijven door waarden,…Bekijk meer
20 Juni 2014
Adriana Schalken | Payroll Works heeft gereageerd op Arthur Hols HR nieuwsitem Wet werk en zekerheid: de wijzigingen op een rij
"Ik ben erg benieuwd of deze wijzigingen hun beoogde doel gaan halen. Er is vanuit veel kanten krietiek van mensen die bang zijn dat de positie van bijvoorbeeld flexwerkers alleen nog maar zal verslechteren. Zo op papier zien deze maatregelen er…"
17 Juni 2014
Arthur Hol deelde zijn of haar blogbericht op Twitter
15 Juni 2014
Het HR nieuwsitem van Arthur Hol werd weergegeven

Wet werk en zekerheid: de wijzigingen op een rij

De Wet werk en zekerheid is op 10 juni aangenomen door de Eerste Kamer. Behalve de coalitiepartijen VVD en PvdA stemden ook CDA, D66, GroenLinks, ChristenUnie en SGP voor.Tijdens de plenaire behandeling in de Eerste Kamer op 3 juni jl. is uitstel gevraagd voor een onderdeel van de wet die nu per 1 juli a.s. kan ingaan. De beoogde wijzigingen uit de wet met betrekking tot de verbetering van de positie van flexwerkers zijn doorgeschoven naar 1 juli 2015 (was 1 juli 2014). Hierdoor is er meer…Bekijk meer
12 Juni 2014
HR-bericht van Arthur Hol

Wet werk en zekerheid: de wijzigingen op een rij

De Wet werk en zekerheid is op 10 juni aangenomen door de Eerste Kamer. Behalve de coalitiepartijen VVD en PvdA stemden ook CDA, D66, GroenLinks, ChristenUnie en SGP voor.Tijdens de plenaire behandeling in de Eerste Kamer op 3 juni jl. is uitstel gevraagd voor een onderdeel van de wet die nu per 1 juli a.s. kan ingaan. De beoogde wijzigingen uit de wet met betrekking tot de verbetering van de positie van flexwerkers zijn doorgeschoven naar 1 juli 2015 (was 1 juli 2014). Hierdoor is er meer…Bekijk meer
10 Juni 2014
HR Events geplaatst door Arthur Hol
25 Mei 2014

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
De Koning Vergouwen advocaten & HRM College
Webadres bedrijf:
http://www.dkva.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Partner arbeidsrecht - Advocatenkantoor & Algemeen Directeur opleidingsinstituut
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 25+ personen

HR Berichten van Arthur Hol

Verantwoord reorganiseren: Mens Boven Systeem

Bij reorganisaties, fusies en overnames laat HRM te vaak de regie over aan de adviseurs uit de juridische discipline, uit angst om fouten te maken bij ingewikkelde regelgeving. Onverstandig, want de ‘menskant' en de kernwaarden van de organisatie moeten altijd leidend zijn ten opzichte van de ‘systeemwereld' van het arbeidsrecht.

Vanuit mijn ervaring bij een reeks recente reorganisaties in met name de zorgsector doe ik deze oproep aan directie en HRM-professionals: laat je drijven…

Lees verder

Geplaatst op 21 juni 2014 at 8:00am —

Wet werk en zekerheid: de wijzigingen op een rij

De Wet werk en zekerheid is op 10 juni aangenomen door de Eerste Kamer. Behalve de coalitiepartijen VVD en PvdA stemden ook CDA, D66, GroenLinks, ChristenUnie en SGP voor.

Tijdens de plenaire behandeling in de Eerste Kamer op 3 juni jl. is uitstel gevraagd voor een onderdeel van de wet die nu per 1 juli a.s. kan ingaan. De beoogde wijzigingen uit de wet met betrekking tot de verbetering van de positie van flexwerkers zijn doorgeschoven naar 1 juli 2015 (was 1 juli 2014). Hierdoor is…

Lees verder

Geplaatst op 10 juni 2014 at 3:00pm — — 1 reactie

Beëindigingsovereenkomsten in het zicht van het nieuwe ontslagrecht

Langzaam maar zeker begint het nieuwe ontslagrecht zijn schaduw vooruit te werpen, ook bij het afsluiten van de beëindigingsovereenkomsten.

Weliswaar is het wetsvoorstel ‘Werk en Zekerheid’ nog lang niet door de tweede en eerste kamer heen, de breed levende verwachting is dat het substantieel verlagen van de bij ontslag door de werknemer te ontvangen vergoeding er wel door komt, of die nu wel of niet transitievergoeding gaat heten en of er nu wel of niet een (goed controleerbare)…

Lees verder

Geplaatst op 3 februari 2014 at 9:12am —

Het nieuwe ontslagrecht: overpeinzingen van een advocaat

Het is al een tijdje een vreemd gevoel dat ik als arbeidsrechtadvocaat heb: zou het nu toch gaan gebeuren, een alles omkerende wijziging van het ontslagrecht? Toen we zo’n 2 jaar geleden de eerste rigoureuze voorlopers zagen van het huidige wetsvoorstel, leek het er wel op: voortaan maar één ontslagroute route, de kantonrechter, die alleen nog maar achteraf toetst op beperkte, vrijwel marginale gronden. Wat mijn loopbaan betreft werd het voor mijn gevoel net als voor veel werknemers van…

Lees verder

Geplaatst op 21 januari 2014 at 9:21am —

Payrolling op zijn retour?

Is na een aantal afstraffende uitspraken van de rechter, payrollen op zijn retour? Nee! Payrolling is nog steeds springlevend maar wordt door recente rechterlijke uitspraken wel afgebakend. Deze uitspraken komen tegemoet aan de behoefte die er in de praktijk aan afbakening bestaat omdat de payrollconstructie niet wettelijk is geregeld. Deze uitspraken scheppen duidelijkheid: het is niet langer mogelijk om bepaalde wezenlijke rechten van werknemers te omzeilen door het opzetten van een…

Lees verder

Geplaatst op 22 juli 2013 at 8:00am —

Prikbord (4 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 9:22pm op 7 januari 2009 zei Anton Raaymakers...
Hoi Arthur,

Ja mag niet mopperen. Heb inmiddels een kantoorlocatie in Oosterhout en ook de vooruitzichten voor 2009 zijn niet verkeerd.
Hoe gaat het met jouw business?

Gr
Anton
Om 11:12am op 5 november 2008 zei Chris Stapper...
Hallo Arthur,

Hartelijk dank voor je vriendelijke woorden. Dat motiveert nog meer om te bloggen! Ik zal zeker zo door gaan, al is het maar omdat het leuk is.
Leuk om kennis te maken en geconnect te zijn.
Om 7:56pm op 20 oktober 2008 zei Frans van Heesbeen...
Beste Arthur,
Ik zie je columns in het PW en elke keer vraag ik me af waar ik je van zou moeten kennen. KPMG KAS dus! Het gaat me goed. Jou ook?
Gr., Frans
Om 12:16pm op 8 oktober 2008 zei Bert-Jan van der Mieden...
Beste Arthur,

Vanwege je profiel leg ik graag contact met je. Ik heb sinds eind mei een eigen weblog met op dit moment ruim 6000 unieke bezoekers. Zie mijn weblog op http://www.bertjanvandermieden.nl. Meer dan 120 artikelen over diverse onderwerpen, die de zeven maatschappelijke disciplines: overheid, politiek, bedrijfsleven, wetenschap, maatschappelijke organisaties, kunst en cultuur, en religies, alsmede de particulieren met elkaar wil verbinden. Schroom niet om een verzoek in te dienen voor een artikel. Als ik kan voldoe ik er aan. Elke dag een weblichtje en boeiende informatie ook voor HRM-ers. Voldoende materiaal ook voor een lezing, workshop of werkconferentie. Ik ben benieuwd naar je reactie en hoop dat je mij als contact wilt bevestigen. Met hartelijke groeten,

Bert-Jan van der Mieden.