"Hallo Sanne,
Nee voor gedetacheerden geldt dat niet. Een gedetacheerden is een "uitzendkracht" die een arbeidsovereenkomst (dus geen uitzendovereenkomst) heeft bij het uitzendbureau. Dit kan overigens ook al in fase A er zal dan meestal…"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Brenda van Maastrigt
- Vrouw
- Arnhem
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (10)
- HR events
- HR groepen
- Foto's
- Fotoalbums
Brenda van Maastrigt's HR berichten
Te groot voor het servet maar te klein voor het tafellaken
3 reacties
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Brenda van Maastrigt 19 Februari 2009.
De pagina van Brenda van Maastrigt
Laatste wijziging
Brenda van Maastrigt heeft gereageerd op Sanne Krienden's HR bericht 'Detachering - ziek - dienstverbanden'Brenda van Maastrigt heeft gereageerd op Suzanne Koop-Wester's HR bericht 'Bonusstructuur Management Team'"Hallo Jan,
Wij zijn ook bezig met het opstellen van een bonusbeleid, zou je mij ook de tekst toe kunnen mailen?
Alvast hartstikke bedankt hiervoor!
Groeten,
PNO consultants
Brenda van Maastrigt
Manager HR Service…"
Brenda van Maastrigt heeft gereageerd op Cleo Smits's HR bericht 'Controleren identiteitsbewijs'"Hoi Cleo,
Dit vond ik op 't web:
Weet u wie er bij u werken? - checklist identiteitsbewijs
Terug22 februari 2008
Identiteitsfraude komt op steeds grotere schaal voor. Een goede controle bij de aanstelling van nieuwe medewerkers is dan ook…"
Brenda van Maastrigt heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Aan de slag met competentiemanagement"Goedemiddag Jacco,
Wij zitten midden het voorbereiden van het implementeren van Competentiemanagement binnen onze organisatie en ik ben dan ook zeer geïnteresseerd in jouw voorbeelden en informatie.
Alvast bedankt!
Brenda van Maastrigt…"
Brenda van Maastrigt heeft gereageerd op Laura's HR bericht 'Takenverdeling subsidies'"Goedemiddag Laura,
Wij zijn een bedrijf gespecialiseerd in subsidie advies. Wij zijn de grootste op dit gebied in NL en Europa. Ik kan uiteraard vrijblijvend regelen dat er 'ns een consultant van ons contact met je opneemt om te kijken of en…"
Brenda van Maastrigt heeft gereageerd op Laura's HR bericht 'Contract oproepbasis'"Goedemiddag Laura,
Een oproepcontract als zijnde 0-uren mag tegenwoordig niet meer. Je moet iemand altijd een contract geven voor een bepaald aantal uren per periode. Deze periode mag per week zijn maar bijvoorbeeld ook per maand. Je vervangt dus…"
Brenda van Maastrigt heeft gereageerd op Geertje Vervest's HR bericht 'Overname uitzendbureau'"Goedemiddag Martin,
Ja, er is zeker sprake van opvolgend werkgeverschap. Dat is de reden dat we de tijd die de medewerker bij het bedrijf gezeten heeft moeten meenemen in de vertaling naar het fasen systeem. Als we geen rekening zouden moeten…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- PNO Consultants
- Webadres bedrijf:
- http://www.pnoconsultants.com
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Manager Corporate HR Service Centre
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Laatste wijziging
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
