Christiaan Rasch
  • Man
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Christiaan Rasch

Laatste wijziging

HR-bericht van Christiaan Rasch

impact nieuw vervoersbeleid op uw medewerkers?

Werkt u aan nieuwe vervoersmaatregelen of mobiliteitsbeleid, bijvoorbeeld om personeelskosten te besparen of uw milieudoelstelling te halen? Dan ervaart u waarschijnlijk dat het vaak lastig is om fact-based beslissingen te nemen bij het ontwikkelen van nieuw vervoersbeleid.Dat is vanaf nu anders: Sinds kort kunnen werkgevers met de MobilityAnalyst-tool objectief en overzichtelijk in kaart brengen wat het effect is van specifieke werkgeversmaatregelen in termen van reiskosten, reistijd en…Bekijk meer
5 December 2016
Christiaan Rasch is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
30 November 2016

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
MobilityLabel
Webadres bedrijf:
http://www.mobilitylabel.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Transport/Logistiek
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
partner
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Christiaan Rasch

Een haat-liefde-verhouding met vergaderingen?

Loopt jouw agenda ook altijd snel vol met afspraken? Ongeveer een kwart van onze werktijd bestaat uit vergaderingen en als je alle overleg, coaching en presentaties daar bij optelt, ligt dat percentage nog wat hoger. Veel van die afspraken vinden plaats op het eigen kantoor, maar vaak wordt er ook gereisd voor…

Lees verder

Geplaatst op 1 augustus 2017 at 10:00pm —

impact nieuw vervoersbeleid op uw medewerkers?

Werkt u aan nieuwe vervoersmaatregelen of mobiliteitsbeleid, bijvoorbeeld om personeelskosten te besparen of uw milieudoelstelling te halen? Dan ervaart u waarschijnlijk dat het vaak lastig is om fact-based beslissingen te nemen bij het ontwikkelen van nieuw vervoersbeleid.

Dat is vanaf nu anders: Sinds kort kunnen werkgevers met de MobilityAnalyst-tool objectief en overzichtelijk in kaart brengen wat het effect is van specifieke werkgeversmaatregelen in termen van reiskosten,…

Lees verder

Geplaatst op 17 juli 2017 at 6:00am —

Strategisch inzet van locatiebeleid voor talentbehoud bij fusies en bedrijfsverplaatsingen

Deze blog gaat over de “strategisch inzet van locatiebeleid voor talentbehoud bij fusies en bedrijfsverplaatsingen”, een hele mond vol. Laat me beginnen met het uitleggen van het knelpunt en de setting ervan.

Herhuisvesting

Meestal spelen bij fusies en overnames vroeg of laat ook herhuisvestingsvraagstukken. Het langdurig blijven gebruiken van twee hoofdkantoorlocaties is vanuit kostenoogpunt vaak onwenselijk, maar ook vanuit het realiseren van cultuur- en…

Lees verder

Geplaatst op 11 juli 2017 at 12:23pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties