Christianne van de Pas
  • Vrouw
  • Nederland
  • 1
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Christianne van de Pas

  • Susanna van riet
 

De pagina van Christianne van de Pas

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Christianne van de Pas werd weergegeven

Worstelen met hiërarchie

MeToo heeft alles te maken met mensen in machtsposities, die zich gedrag veroorloven dat grensoverschrijdend is. Grensoverschrijdend waar het de integriteit van de mensen betreft die met deze machtshebbers te maken hebben, en veelal daarvan afhankelijk zijn. Boeken van al jaren geleden staan in m’n kast; “Zieke Wereldleiders”, “De Prooi”, om er een paar te noemen. Mijn fascinatie voor het onderwerp macht en machtsmisbruik duurt voort. Met ontzetting en verbazing over het doorwoekeren, met alle…Bekijk meer
23 November 2017
HR-bericht van Christianne van de Pas

Worstelen met hiërarchie

MeToo heeft alles te maken met mensen in machtsposities, die zich gedrag veroorloven dat grensoverschrijdend is. Grensoverschrijdend waar het de integriteit van de mensen betreft die met deze machtshebbers te maken hebben, en veelal daarvan afhankelijk zijn. Boeken van al jaren geleden staan in m’n kast; “Zieke Wereldleiders”, “De Prooi”, om er een paar te noemen. Mijn fascinatie voor het onderwerp macht en machtsmisbruik duurt voort. Met ontzetting en verbazing over het doorwoekeren, met alle…Bekijk meer
23 November 2017
HR Event geplaatst door Christianne van de Pas
Thumbnail

Uw bedrijfsmetamorfose in eigen hand: Management van Zelfsturing en Zelforganisatie in Praktijk in Leusden

november 16, 2017 van 1:30pm tot 5:30pm
De workshop 'Management van Zelfsturing en Zelforganisatie in Praktijk' betreft een praktische workshop, waarin u leert over de toepassing van zelfsturing/zelforganisatie in de (eigen) bedrijfspraktijk. U gaat met één of meerdere bedrijfscasussen aan de slag. U kunt uw eigen bedrijfscasus inbrengen. U maakt kennis met een werkwijze die u leert om zelf (stapsgewijs) uw organisatie aan te passen, met zoveel mogelijk betrokkenheid van uw eigen mensen. U krijgt advies voor het vervolg in uw eigen…Bekijk meer
22 September 2017
HR Event bijgewerkt door Christianne van de Pas
Thumbnail

Hoe manage je meer autonomie op de werkvloer? Kennismaken met Zelfsturing en Zelforganisatie in Leusden

december 14, 2017 van 1:30pm tot 5:30pm
Deze workshop betreft een introductie in zelfsturing en zelforganisatie en ondersteunt uw afwegingen om al dan niet met (meer) zelfsturing/zelforganisatie aan de slag te gaan. U verkrijgt inzicht in de zelfsturingsaspecten en hoe deze te vertalen naar uw organisatie-praktijk. Informatief én interactief. Aantal deelnemers maximaal 18.Inhoud:Wat bedoelen we nu precies met 'zelfsturing', 'zelforganisatie', 'zelfmanagement'?Historie: de ontwikkeling van het begrip 'autonomie' binnen de…Bekijk meer
22 September 2017
Het HR nieuwsitem van Christianne van de Pas werd weergegeven

Nieuwste competentie: Klimaatneutrale vaardigheden

EnergievretersHardnekkige verschijnselen vreten energie. Vanuit ecologische invalshoek zeer ongewenst. Liever zouden we minder burn-outs zien. Liever zouden we allemaal een ontspannen start maken in de aanloop naar onze plek in de maatschappij. ’t Is niet zo. Triggers deze week waren de berichten over het groeiend aantal burn-outs en het programma ‘…Bekijk meer
21 September 2017
HR-bericht van Christianne van de Pas

Nieuwste competentie: Klimaatneutrale vaardigheden

EnergievretersHardnekkige verschijnselen vreten energie. Vanuit ecologische invalshoek zeer ongewenst. Liever zouden we minder burn-outs zien. Liever zouden we allemaal een ontspannen start maken in de aanloop naar onze plek in de maatschappij. ’t Is niet zo. Triggers deze week waren de berichten over het groeiend aantal burn-outs en het programma ‘…Bekijk meer
21 September 2017
Het HR nieuwsitem van Christianne van de Pas werd weergegeven

Trial and Error: Wie durft?

Introductie van zelfsturing vraagt nieuw jargon. Een nieuwe taal om de nieuwe manier van samenwerken te ondersteunen. Gedeelde betekenissen die je het vertrouwen geven dat je mag zijn wie je bent en dat je mag leren. Dat je proefondervindelijk mag vaststellen welke actie je doel ’t beste dient. Liefst in overleg voor ’t gezamenlijke doel van de organisatie, maar persoonlijke leerdoelen kunnen ook.Handelen naar bevindenIn zelfsturingsland leven ‘super-zakelijk’ en ‘akelig-soft’ dicht bij elkaar.…Bekijk meer
20 Juli 2017
HR-bericht van Christianne van de Pas

Trial and Error: Wie durft?

Introductie van zelfsturing vraagt nieuw jargon. Een nieuwe taal om de nieuwe manier van samenwerken te ondersteunen. Gedeelde betekenissen die je het vertrouwen geven dat je mag zijn wie je bent en dat je mag leren. Dat je proefondervindelijk mag vaststellen welke actie je doel ’t beste dient. Liefst in overleg voor ’t gezamenlijke doel van de organisatie, maar persoonlijke leerdoelen kunnen ook.Handelen naar bevindenIn zelfsturingsland leven ‘super-zakelijk’ en ‘akelig-soft’ dicht bij elkaar.…Bekijk meer
20 Juli 2017
Het HR nieuwsitem van Christianne van de Pas werd weergegeven

Hand in hand

Enerverende week hebben we achter ons. Vol verbinding. Vol diversity. Eerst het ‘Celebrate Diversity’-Eurovisie Songfestival met veel aandacht voor de niet-vanzelfsprekendheid van ‘inclusion’. Vlak daarna Feyenoord-Rotterdam met een niet-vanzelfsprekend enorm groot feest, twee dagen lang. Hulde aan al die mensen op de achtergrond die hun ziel en zaligheid in de strijd gooien om dit soort successen tot stand te brengen, al dan niet professioneel. De mensen achter Team Ogene en Team Feyenoord: de…Bekijk meer
19 Mei 2017
HR-bericht van Christianne van de Pas

Hand in hand

Enerverende week hebben we achter ons. Vol verbinding. Vol diversity. Eerst het ‘Celebrate Diversity’-Eurovisie Songfestival met veel aandacht voor de niet-vanzelfsprekendheid van ‘inclusion’. Vlak daarna Feyenoord-Rotterdam met een niet-vanzelfsprekend enorm groot feest, twee dagen lang. Hulde aan al die mensen op de achtergrond die hun ziel en zaligheid in de strijd gooien om dit soort successen tot stand te brengen, al dan niet professioneel. De mensen achter Team Ogene en Team Feyenoord: de…Bekijk meer
19 Mei 2017
Het HR nieuwsitem van Christianne van de Pas werd weergegeven

Over democratisch leiderschap, ook op de werkvloer

Met hoofdletters: Democratie is hard werken. En dat hebben ze gedaan, onze politici. Complimenten aan allen die zo enorm hun best hebben gedaan om de balans in de samenleving te waarborgen. De balans die ontstaat wanneer je over ‘en - en’ spreekt. Wanneer je spreekt over geven én nemen. Over luisteren én spreken. Over jou én mij. Over jouw eigenaardigheden en jouw ruimte, naast mijn eigenaardigheden en mijn ruimte. Knappe, evenwichtige persoonlijkheden die moeite en energie getroostten voor het…Bekijk meer
16 Maart 2017
HR-bericht van Christianne van de Pas

Over democratisch leiderschap, ook op de werkvloer

Met hoofdletters: Democratie is hard werken. En dat hebben ze gedaan, onze politici. Complimenten aan allen die zo enorm hun best hebben gedaan om de balans in de samenleving te waarborgen. De balans die ontstaat wanneer je over ‘en - en’ spreekt. Wanneer je spreekt over geven én nemen. Over luisteren én spreken. Over jou én mij. Over jouw eigenaardigheden en jouw ruimte, naast mijn eigenaardigheden en mijn ruimte. Knappe, evenwichtige persoonlijkheden die moeite en energie getroostten voor het…Bekijk meer
16 Maart 2017
Het HR nieuwsitem van Christianne van de Pas werd weergegeven

Op avontuur: Netwerk Zelfsturing deel 1

'Ja!'Zó verschillend en toch in één ruimte bij elkaar: de directeuren van 7 Nederlandse bedrijven. Er was weinig voor nodig om van ieder van hen ‘ja!’ te horen. ‘Ja ik heb interesse en ik wil deelnemen!’ Deelnemen aan een netwerk over zelfsturing en zelforganisatie, waarbij ‘delen en leren’ centraal staan. Bij onze 1e meeting eind november jl. vloog de tijd door onze vingers: ieder z’n eigen verhaal over starten met zelfsturing. Daar hadden we al een boek over kunnen schrijven. Tjonge wat een…Bekijk meer
15 Februari 2017
HR-bericht van Christianne van de Pas

Op avontuur: Netwerk Zelfsturing deel 1

'Ja!'Zó verschillend en toch in één ruimte bij elkaar: de directeuren van 7 Nederlandse bedrijven. Er was weinig voor nodig om van ieder van hen ‘ja!’ te horen. ‘Ja ik heb interesse en ik wil deelnemen!’ Deelnemen aan een netwerk over zelfsturing en zelforganisatie, waarbij ‘delen en leren’ centraal staan. Bij onze 1e meeting eind november jl. vloog de tijd door onze vingers: ieder z’n eigen verhaal over starten met zelfsturing. Daar hadden we al een boek over kunnen schrijven. Tjonge wat een…Bekijk meer
15 Februari 2017
Ad de Beer heeft gereageerd op Christianne van de Pass HR nieuwsitem De Nederlandse Semler!
"Het motto was "beter goed gejat dan zelf verzonnen" ik heb er slechte ervaringen met de manier waarop deze gemeente misbruik heeft gemaakt van de kennis van anderen. We zijn gewend aan brainpicking in onze professie, maar wat HK deed was…"
19 Januari 2017
Het HR nieuwsitem van Christianne van de Pas werd weergegeven

De Nederlandse Semler!

Echt waar! We hebben ‘m! De Nederlandse Semler! En dan nog wel in drievoud: Arthur Cremers, Anja van der Horst en Wim van Twuijver. Wim vond Arthur en Anja. Met z’n drieën hebben ze een parel van een proces in gang gezet en ’t alle ruimte gegeven die ’t nodig had. Met een prachtig verslag in het boek ‘Poleposition. Zelf aan het stuur in Hollands Kroon.’ Lang geleden dat ik zo blij was met een boek.Doén!Natuurlijk een heel…Bekijk meer
18 Januari 2017

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
HR-Companion BV
Webadres bedrijf:
http://cvdpas.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Overige bedrijfstakken
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR-Consultant/Projectleider
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Christianne van de Pas

Worstelen met hiërarchie

MeToo heeft alles te maken met mensen in machtsposities, die zich gedrag veroorloven dat grensoverschrijdend is. Grensoverschrijdend waar het de integriteit van de mensen betreft die met deze machtshebbers te maken hebben, en veelal daarvan afhankelijk zijn. Boeken van al jaren geleden staan in m’n kast; “Zieke Wereldleiders”, “De Prooi”, om er een paar te noemen. Mijn fascinatie voor het onderwerp macht en machtsmisbruik duurt voort. Met ontzetting en verbazing over het doorwoekeren, met…

Lees verder

Geplaatst op 23 november 2017 at 5:10pm —

Nieuwste competentie: Klimaatneutrale vaardigheden

Energievreters

Hardnekkige verschijnselen vreten energie. Vanuit ecologische invalshoek zeer ongewenst. Liever zouden we minder burn-outs zien. Liever zouden we allemaal een ontspannen start maken in de aanloop naar onze plek in de maatschappij. ’t Is niet zo. Triggers deze week waren de berichten over het groeiend aantal burn-outs en het…

Lees verder

Geplaatst op 21 september 2017 at 11:03pm —

Trial and Error: Wie durft?

Introductie van zelfsturing vraagt nieuw jargon. Een nieuwe taal om de nieuwe manier van samenwerken te ondersteunen. Gedeelde betekenissen die je het vertrouwen geven dat je mag zijn wie je bent en dat je mag leren. Dat je proefondervindelijk mag vaststellen welke actie je doel ’t beste dient. Liefst in overleg voor ’t gezamenlijke doel van de organisatie, maar persoonlijke leerdoelen kunnen ook.

Handelen naar bevinden

In zelfsturingsland leven ‘super-zakelijk’…

Lees verder

Geplaatst op 20 juli 2017 at 10:55pm —

Hand in hand

Enerverende week hebben we achter ons. Vol verbinding. Vol diversity. Eerst het ‘Celebrate Diversity’-Eurovisie Songfestival met veel aandacht voor de niet-vanzelfsprekendheid van ‘inclusion’. Vlak daarna Feyenoord-Rotterdam met een niet-vanzelfsprekend enorm groot feest, twee dagen lang. Hulde aan al die mensen op de achtergrond die hun ziel en zaligheid in de strijd gooien om dit soort successen tot stand te brengen, al dan niet professioneel. De mensen achter Team Ogene en Team Feyenoord:…

Lees verder

Geplaatst op 18 mei 2017 at 11:30pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties