met HR vacatures & het beste HR forum
Denise van Ooijen's HR berichten
Lichte stijging aantal vacatures voor hoogopgeleiden in eerste vier maanden van 2012
Maasbommel, 24 mei 2012 – Het aantal vacatures op HBO+ niveau (HBO, WO en post WO) is licht gestegen in de eerste vier maanden van 2012 ten opzichte van dezelfde periode in 2011. Dat is gebleken uit…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: hoogopgeleiden, HBO, MBO, vacatures, 2alljobs
Gestart op 24 Mei
Werknemer neemt zelf initiatief voor opleiding en training
Weinigen hebben de beschikking tot een persoonlijk opleidingsbudgetZaltbommel, 23 mei 2012 – Uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep,…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: onderzoek, trainingen, opleidingen, ISBW
Gestart op 23 Mei
ASA start met onderzoek ‘Jong talent naar de top’
Almere, 22 mei 2012 – ASA start met een onderzoek naar talentontwikkeling van young professionals, genaamd: Jong talent naar de top. Aansluitend bij haar nieuwe missie als ‘talentversneller’ wil ASA…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: professionals, young, talentontwikkeling, onderzoek, ASA
Gestart op 22 Mei
Flexibel werken heeft grens bereikt bij de helft MKB
Almere, 9 mei 2012 – Meer dan 50 procent van de Nederlandse MKB’ers wil in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden. Ruim 20 procent heeft deze toekomstplannen wel en…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: Marktmonitor, MKB, werken, flexibel, Unique
Gestart op 9 Mei
De pagina van Denise van Ooijen
Laatste wijziging
HR-bericht van Denise van OoijenASA start met onderzoek ‘Jong talent naar de top’
Almere, 22 mei 2012 – ASA start met een onderzoek naar talentontwikkeling van young professionals, genaamd: Jong talent naar de top. Aansluitend bij haar nieuwe missie als ‘talentversneller’ wil ASA met behulp van dit onderzoek bedrijven inspireren om talent verder te ontwikkelen. Voor generatie Y is ontwikkeling één van de belangrijkste factoren in een baan en voor langere termijn binding is dit voor werkgevers dus van groot belang. De resultaten van het onderzoek komen voor de deelnemende…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenFlexibel werken heeft grens bereikt bij de helft MKB
Almere, 9 mei 2012 – Meer dan 50 procent van de Nederlandse MKB’ers wil in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden. Ruim 20 procent heeft deze toekomstplannen wel en de overige MKB’ers zijn er nog niet over uit of zij de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken binnen hun organisatie willen vergroten. Naar verwachting zal 24 procent van de MKB’ers de flexibiliteit in werkplekken vergroten en 21 procent de flexibiliteit in tijd. Dit blijkt uit de…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenHarvey Nash presenteert jaarcijfers
Maarssen, 7 mei 2012 – Harvey Nash Group (LSE:HVN), internationaal opererende organisatie op het gebied van strategic & executive leadership services, professional recruitment en outsourcing, heeft de financiële resultaten van het afgelopen jaar bekendgemaakt. Dit financiële jaar eindigde op 31 januari 2012. Harvey Nash behaalde wereldwijd een omzet van 533 miljoen pond, een stijging van 26 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. De winst voor belasting steeg met 35 procent naar 8,5…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenDaling in vraag naar personeel in bouwsector
Maasbommel, 26 april 2012 – Het aantal vacatures in de bouwsector is in het eerste kwartaal van 2012 gedaald. De daling bedraagt 21,6% ten opzichte van het aantal vacatures in het eerste kwartaal van 2011. Een opvallende trend gezien het feit dat het aantal vacatures in deze sector in 2011 nog steeg ten opzichte van het aantal vacatures in 2010. De totale stijging in 2011 bedroeg ruim 36%. Dit blijkt uit een analyse van de vacatures in 2alljobs, de portal voor alle actuele banen in Nederland.De…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenDe Harvey Nash HR Leadership Survey is van start
De derde editie van de Harvey Nash HR Leadership Survey is van start gegaan. Deze Survey gaat in op actuele onderwerpen binnen het vakgebied van de HR Leader en geeft een beeld van hoe het gaat met de branche. Zo komt de steeds belangrijker wordende rol van HR in het ondersteunen en aanjagen van de business agenda altijd terug. Dit jaar staat het belang van social media en medewerker betrokkenheid centraal. Daarnaast komt het kostenaspect naar voren, de business wil meer voor minder geld.Het…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenAantal ICT-vacatures stijgt minder snel in eerste kwartaal 2012
Maasbommel, 16 april 2012 – Het aantal vacatures in de beroepsklasse Informatie- en communicatietechnologie is in het eerste kwartaal van 2012 met bijna 19% gestegen ten opzichte van het aantal vacatures in deze beroepsklasse in het eerste kwartaal van 2011. Deze stijging is beduidend lager dan de totale stijging van vacatures in Informatie- en communicatietechnologie in 2011, deze bedroeg 30% ten opzichte van 2010. Dit blijkt uit een analyse van de vacatures in 2alljobs, de portal voor alle…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenDaling in vraag naar Logistiek Medewerkers
Maasbommel, 12 april 2012 – Het aantal vacatures voor de functie Logistiek Medewerker is in het eerste kwartaal van 2012 gedaald. De daling bedraagt 7,4% ten opzichte van het aantal vacatures voor Logistiek Medewerkers in het eerste kwartaal van 2011. Een opvallende trend, gezien het feit dat het aantal vacatures voor Logistiek Medewerker in 2011 nog sterk steeg ten opzichte van het aantal vacatures in 2010. De totale stijging in 2011 bedroeg bijna 28%. Dit blijkt uit een analyse van de…Bekijk meer
"Een andere leuke attentie voor de secretaresse (en de andere medewerkers) binnen uw organisatie is korting op theater, musicals, concerten, cabaret, en nog veel meer. Kijk eens op www.mijnbca.nl"
HR-bericht van Denise van OoijenSecretaresses staan met lege handen op 23ste secretaressedag
Almere, 5 april 2012 – De verwachtingen van aankomende secretaressedag zijn buitengewoon laag. Maar liefst driekwart (75 procent) van de secretaresses ontvangt geen attentie, althans als zij hun werkgever goed inschatten. Vorig jaar sprak 45 procent van de secretaresses dezelfde verwachting uit. Uit onderzoek van Unique blijkt dat de verwachtingen jaar op jaar flink naar beneden worden bijgesteld.Slechts 8 procent van de secretaresses durft dit jaar op een attentie te rekenen. Zij hebben de…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenISBW ontwikkelt compacte managementtrainingen en -opleidingen: ISBW Executive
Zaltbommel, 14 maart 2012 – ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep, biedt nu ook exclusieve managementtrainingen en -opleidingen: ISBW Executive. Deze korte trainingen en opleidingen op HBO/HBO+ niveau bieden managers de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen, zonder te hoeven investeren in een langdurig opleidingstraject. De leertrajecten van ISBW Executive starten vanaf 27 maart.De opleidingen en trainingen van ISBW Executive zijn compacte en zeer…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenCreyf’s is first supplier Nederlands flexibel personeel Sligro
Almere, 6 maart 2012 – Creyf’s is first supplier van flexibel Nederlands personeel voor Sligro Food Group Nederland. De samenwerkingsovereenkomst betreft een verlenging van het contract voor de komende drie jaar. Sligro werkt vooral binnen de distributiecentra met een flexibele schil van logistiek personeel. Creyf’s levert nu al 60 procent van deze flexibele Nederlandse werknemers en de doelstelling is om dit uiterlijk 2013 naar de volledige 100 procent uit te breiden.De belangrijkste reden…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenMKB’ers liken social media
Almere, 16 februari 2012 – Het gros van de MKB’ers staat positief tegenover social media. Bijna driekwart van ondernemend Nederland ziet social media als een kans. Daarnaast denkt 65 procent dat social media blijvend is en dat het zakenleven er substantieel door verandert. Ondernemers zetten social media het meest in voor profilering van de organisatie, sales en voor de werving van nieuwe medewerkers. Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor 2011/2012 van Unique en TNO. Voor het derde jaar op rij…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenDaten met een collega is steeds minder taboe
Almere, 9 februari 2012 – 45 procent van de Nederlandse werknemers is het met elkaar eens: in liefde is alles geoorloofd. Zij vinden dan ook dat daten met een collega moet kunnen. Daarnaast geeft 15 procent aan het niet bezwaarlijk te vinden als collega’s met elkaar daten, maar zij stellen wel als voorwaarde dat de één geen manager van de ander is. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 555 respondenten.Het bezwaar tegen een date met een leidinggevende gaat voor een ander deel van de…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenEerste leerlingen van Receptel College behalen diploma Receptioniste/Telefoniste
Almere, 2 februari 2012 – De eerste leerlingen van het Receptel College hebben de opleiding Receptioniste/Telefoniste met succes afgerond. Het Receptel College biedt een opleiding waarbij een erkend MBO-2 diploma kan worden behaald. De opleiding legt de nadruk op de praktijk. Het label Receptel is onderdeel van Unique Nederland en is gespecialiseerd in receptiedienstverlening. De opleiding wordt zowel aangeboden aan de medewerkers van Receptel als aan externe medewerkers.Een goed functionerende…Bekijk meer
HR-bericht van Denise van OoijenGoede werkvoornemens 2012 zijn gericht op persoonlijk vlak
Opleiding en promotie minder belangrijk dan vorig jaarAlmere, 26 januari 2012 – Nederlandse werknemers zetten in 2012 de werkvoornemens op persoonlijk vlak bovenaan. 23 procent van hen wil meer voor zichzelf opkomen en 39 procent wil zorgen voor een betere werk/privé-balans. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 995 respondenten. Unique bracht met dit onderzoek de goede werkvoornemens voor 2012 in kaart. De uitkomsten laten zien dat de voornemens verschoven zijn ten opzichte van…Bekijk meer
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Marcommit
- Webadres bedrijf:
- http://www.marcommit.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 11-49
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Communicatie/Media
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- PR Consultant
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
HR Berichten van Denise van Ooijen
Harvey Nash presenteert jaarcijfers
Maarssen, 7 mei 2012 – Harvey Nash Group (LSE:HVN), internationaal opererende organisatie op het gebied van strategic & executive leadership services, professional recruitment en outsourcing, heeft de financiële resultaten van het afgelopen jaar bekendgemaakt. Dit financiële jaar eindigde op 31 januari 2012. Harvey Nash behaalde wereldwijd een omzet van 533 miljoen pond, een stijging van 26 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. De winst voor belasting steeg met 35 procent naar 8,5…
Lees verderGeplaatst op 7 mei 2012 at 12:03pm —
Daling in vraag naar personeel in bouwsector
Maasbommel, 26 april 2012 – Het aantal vacatures in de bouwsector is in het eerste kwartaal van 2012 gedaald. De daling bedraagt 21,6% ten opzichte van het aantal vacatures in het eerste kwartaal van 2011. Een opvallende trend gezien het feit dat het aantal vacatures in deze sector in 2011 nog steeg ten opzichte van het aantal vacatures in 2010. De totale stijging in 2011 bedroeg ruim 36%. Dit blijkt uit een analyse van de vacatures in 2alljobs, de portal voor alle actuele banen in…
Lees verderGeplaatst op 26 april 2012 at 2:18pm —
Aantal ICT-vacatures stijgt minder snel in eerste kwartaal 2012
Maasbommel, 16 april 2012 – Het aantal vacatures in de beroepsklasse Informatie- en communicatietechnologie is in het eerste kwartaal van 2012 met bijna 19% gestegen ten opzichte van het aantal vacatures in deze beroepsklasse in het eerste kwartaal van 2011. Deze stijging is beduidend lager dan de totale stijging van vacatures in Informatie- en communicatietechnologie in 2011, deze bedroeg 30% ten opzichte van 2010. Dit blijkt uit een analyse van de vacatures in 2alljobs, de portal voor alle…
Lees verderGeplaatst op 16 april 2012 at 2:49pm —
Daling in vraag naar Logistiek Medewerkers
Maasbommel, 12 april 2012 – Het aantal vacatures voor de functie Logistiek Medewerker is in het eerste kwartaal van 2012 gedaald. De daling bedraagt 7,4% ten opzichte van het aantal vacatures voor Logistiek Medewerkers in het eerste kwartaal van 2011. Een opvallende trend, gezien het feit dat het aantal vacatures voor Logistiek Medewerker in 2011 nog sterk steeg ten opzichte van het aantal vacatures in 2010. De totale stijging in 2011 bedroeg bijna 28%. Dit blijkt uit een analyse van de…
Lees verderGeplaatst op 12 april 2012 at 3:28pm —
Laatste wijziging
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
