Denise van Ooijen's HR berichten

Webmanager en communicatiemedewerker nog niet betrokken bij decentralisaties

Vrees voor onmogelijke opgave op laatste momentRotterdam, 7 april 2014 – Webmanagers en communicatiemedewerkers van gemeenten worden momenteel niet tot nauwelijks betrokken bij de ontwikkelingen…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: gemeenten, decentralisatie, SIMgroep

Gestart op 7 April

Werkgever erkent verslaving op de werkvloer, maar heeft geen beleid

89 procent van de werkgevers in Nederland heeft of hanteert geen verslavingsbeleid binnen de organisatie. Toch verwacht bijna de helft van de werkgevers (48%) dat verslaving een onderliggend…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werkgevers, maatregelen, werk, productiviteit, onderzoek

Gestart op 3 Maart

1 op 3 werknemers vindt werkgever niet goed voorbereid op beoordelingsgesprek

Een goede voorbereiding op het jaarlijkse beoordelingsgesprek vraagt om voldoende inzicht in de competenties en doelstellingen van de werknemer. Echter, 1 op de 3 werknemers (34%) geeft aan dat zijn…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werknemer, werkgever, onderzoek, HR, beoordeling

Gestart op 10 December 2013

Helft leidinggevenden heeft zin in beoordelingsgesprek

47 procent van de leidinggevenden die de beoordelingsgesprekken afnemen dit jaar, geeft aan er totaal niet tegenop te zien en het zelfs leuk te vinden om te doen. Dat blijkt uit jaarlijks onderzoek…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werkgever, opleiding, training, werknemer, beoordeling

Gestart op 27 November 2013

 

De pagina van Denise van Ooijen

Laatste wijziging

HR-bericht van Denise van Ooijen

Veilig online samenwerken nu gratis mogelijk met ToDo

Amsterdam, 9 april 2014 – Vanaf vandaag kan iedereen gebruik maken van de nieuwe online samenwerkingstool ToDo: van student tot projectmanager, van softwareontwikkelaar tot marketingmedewerker. De gratis cloudtool, die schaalbaar en net zo veilig is als betaalde samenwerkingstools, zorgt ervoor dat teams optimaal kunnen werken aan een gezamenlijk einddoel. ToDo is onderdeel van het Zweedse Projectplace dat al zestien jaar ervaring heeft in het faciliteren van samenwerken binnen bedrijven. De…Bekijk meer
9 April
HR-bericht van Denise van Ooijen

Webmanager en communicatiemedewerker nog niet betrokken bij decentralisaties

Vrees voor onmogelijke opgave op laatste momentRotterdam, 7 april 2014 – Webmanagers en communicatiemedewerkers van gemeenten worden momenteel niet tot nauwelijks betrokken bij de ontwikkelingen rondom de decentralisaties in het sociaal domein. Dit blijkt uit een inventarisatie van SIMgroep, e-dienstverlener voor gemeenten, onder 100 webmanagers en communicatiemedewerkers van 60 verschillende gemeenten. Bijna 90 procent van de ondervraagden geeft aan dat de discussie en aanpak hiervan belegd…Bekijk meer
7 April
HR-bericht van Denise van Ooijen

World Press Photo gaat samenwerking aan met Unique Nederland

Almere, 2 april 2014 – World Press Photo kondigt de samenwerking aan met Unique Nederland. De HR-dienstverlener zal betrokken zijn bij de jaartentoonstelling in Amsterdam. De tentoonstelling is een overzicht van de winnende beelden van de internationale World Press Photo wedstrijd. De editie van 2014 gaat in première op 18 april in De Nieuwe Kerk te Amsterdam. Unique zal de World Press Photo expositie inzetten als een platform voor discussies rondom (pers)fotografie voor haar klanten en…Bekijk meer
2 April
HR Event geplaatst door Denise van Ooijen

SolutionS organiseert informatiemiddag over werk en verslaving op 15 mei in Kliniek SolutionS Center

mei 15, 2014 van 1:30pm tot 5pm
Preventie van ziekteverzuim staat hoog op de agenda van organisaties. Een vreemde eend in de bijt als het gaat om ziekte en ziekteverzuim is verslaving. Om verzuim door deze chronische en progressieve ziekte te voorkomen, hebben organisaties handvatten nodig om een gedegen beleid op te stellen. Een derde van het Nederlandse bedrijfsleven geeft namelijk aan onvoldoende kennis paraat te hebben over werk en verslaving, zo blijkt uit onderzoek van SolutionS. Deze private verslavingszorginstelling…Bekijk meer
2 April
HR-bericht van Denise van Ooijen

Creyf’s behoort tot de beste werkgevers van Nederland

Almere, 26 maart 2014 – Creyf’s, onderdeel van uitzendgroep USG People, is de nummer achttien op de lijst van Best Workplaces 2014 van Nederland. Andere genomineerden zijn bedrijven als Microsoft en McDonalds Nederland. De lijst van Best Workplaces is samengesteld op basis van empirisch onderzoek van Great Place to Work® Nederland en is dit jaar voor de twaalfde keer samengesteld.Jaarlijks worden de hoogst scorende organisaties onderscheiden als Best Workplaces van Nederland. Great Place to…Bekijk meer
26 Maart
HR-bericht van Denise van Ooijen

Swarovski kiest Kronos voor Europees personeelsmanagement

Utrecht, 25 maart 2014 – Swarovski, sieradenmerk en wereldwijd producent van kristallen, modeaccessoires en juwelen, heeft gekozen voor de workforce management oplossing van Kronos, wereldwijd marktleider in oplossingen voor personeelsbeheer. Swarovski kiest voor de Workforce Central Suite van Kronos om al haar personeel in Europa te kunnen managen vanuit één gecentraliseerde oplossing. Kronos bleek de enige aanbieder die in staat was om optimaal aan alle complexe en unieke eisen van een…Bekijk meer
25 Maart
HR-bericht van Denise van Ooijen

ROVC maakt rendement van opleiden in de techniek meetbaar met meetmethode

TOPR-methode wordt uiteengezet in het nieuwste boek van ROVCEde, 18 maart 2014 – ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland, heeft een nieuwe methode ontwikkeld om het rendement van technische opleidingen inzichtelijk te kunnen maken. Met deze TOPR-methode (Technisch OPleiden met Rendement) is het mogelijk om in drie concrete stappen het beoogde en werkelijke rendement van een opleidingstraject in kaart te brengen. Het…Bekijk meer
18 Maart
HR-bericht van Denise van Ooijen

Nieuwe tijdsklok Kronos maakt modern personeelsbeheer mogelijk

Utrecht, 6 maart 2014 – Kronos, wereldwijd marktleider in workforce management oplossingen, breidt haar InTouch tijdsklok voor het MKB uit. De bijgewerkte versie van de InTouch bevat een vernieuwd intuïtief touchscreen waarin de basistaken, zoals in- en uitklokken, aanzienlijk worden vereenvoudigd. De klok bevat biometrische technologie, waardoor compliance-risico’s tot een minimum worden beperkt, fraude met in- en uitklokken wordt voorkomen en een nauwkeurige loonlijst kan worden gegarandeerd.…Bekijk meer
6 Maart
HR-bericht van Denise van Ooijen

Werkgever erkent verslaving op de werkvloer, maar heeft geen beleid

89 procent van de werkgevers in Nederland heeft of hanteert geen verslavingsbeleid binnen de organisatie. Toch verwacht bijna de helft van de werkgevers (48%) dat verslaving een onderliggend productiviteitsprobleem is binnen de eigen organisatie. Dit blijkt uit onderzoek van de private verslavingszorginstelling SolutionS onder werkgevers en HR-verantwoordelijken in Nederland. Opvallend is dat uit het onderzoek ook naar voren komt dat 93 procent wel de toegevoegde waarde van specifiek…Bekijk meer
3 Maart
HR-bericht van Denise van Ooijen

CIO ontevreden over benutten innovatiepotentieel organisatie

Innovatiekloof organisaties groeitMaarssen, 25 februari 2014 – Slechts 2 procent van de CIO’s stelt dat hun organisatie de afgelopen tijd in de positie is geweest om optimaal te kunnen innoveren. Dat blijkt uit het jaarlijkse CIO report van Harvey Nash, internationaal Professional Recruitment en Outsourcing dienstverlener. Iets meer dan een kwart van de CIO’s geeft aan dat het innovatiepotentieel ‘meestal’ wordt gerealiseerd. Het overgrote deel (65%) vindt dat hun organisatie het…Bekijk meer
25 Februari
HR-bericht van Denise van Ooijen

Procam stelt Gabri van der Wagt aan als commercieel manager

Amersfoort, 19 februari 2014 – Procam, de ontwikkelaar van talentenprogramma’s voor jong hoogopgeleid IT-talent, heeft Gabri van der Wagt (32) aangesteld als commercieel manager. Gabri is in deze functie mede verantwoordelijk voor de algemene bedrijfsvoering en zijn focus zal liggen op het doorvoeren van de groeistrategie van Procam. Daarnaast gaat Gabri de marktpositie van Procam als sociale onderneming – die IT-organisaties en IT-starters helpt met het creëren van een duurzame arbeidsrelatie…Bekijk meer
19 Februari
HR-bericht van Denise van Ooijen

MKB en werkzoekenden in de clinch over opleiden

Arbeidsvoorwaarden blijven ook dit jaar hot topic binnen HR-branche Almere, 12 februari 2014 – Bijna twee derde van de MKB’ers (61%) vindt niet dat zij meer hoeven te investeren in een opleiding voor hun medewerkers dan dat zij nu doen. Hiermee hebben zij een andere mening dan werkzoekenden. Van de werkzoekenden vindt 80 procent dat dit wél moet gebeuren. Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor van Unique en TNO. Opvallend is dat scholing en studiefaciliteiten het minst worden aangeboden in de…Bekijk meer
12 Februari
HR-bericht van Denise van Ooijen

CIO’s maken zich zorgen over behouden skills

Maarssen, 4 februari 2014 – Ondanks dat CIO’s zich steeds meer focussen op waardevolle technologische skills binnen de organisatie, zegt negen van de tien CIO’s toch bezorgd te zijn over het behouden van deze hoogwaardige vaardigheden. Dat blijkt uit het jaarlijkse CIO report van Harvey Nash, internationaal Professional Recruitment en Outsourcing dienstverlener. 34 procent van de CIO’s geeft zelfs aan ‘zeer bezorgd’ te zijn. Een ruime meerderheid ervaart ‘enige bezorgdheid’ (56%). Slechts 10…Bekijk meer
4 Februari
HR-berichten van Denise van Ooijen
28 Januari
HR-berichten van Denise van Ooijen
15 Januari
HR-bericht van Denise van Ooijen

Essent zet Harvey Nash in bij inhuur personeel

Invulling non IT-vacatures en contractbeheer onder verantwoordelijkheid Harvey NashMaarssen, 9 januari 2014 – Harvey Nash is door energiebedrijf Essent geselecteerd voor de inhuur van haar extern personeel voor non IT-functies. De dienstverlening van Harvey Nash bestaat uit het werven van professionals op het gebied van commercie, communicatie, HR, marketing en procurement. Ook wordt Harvey Nash verantwoordelijk voor het bijbehorend…Bekijk meer
9 Januari

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Marcommit
Webadres bedrijf:
http://www.marcommit.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
PR Consultant
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Denise van Ooijen

Veilig online samenwerken nu gratis mogelijk met ToDo

Amsterdam, 9 april 2014 – Vanaf vandaag kan iedereen gebruik maken van de nieuwe online samenwerkingstool ToDo: van student tot projectmanager, van softwareontwikkelaar tot marketingmedewerker. De gratis cloudtool, die schaalbaar en net zo veilig is als betaalde samenwerkingstools, zorgt ervoor dat teams optimaal kunnen werken aan een gezamenlijk einddoel. ToDo is onderdeel van het Zweedse Projectplace dat al zestien jaar ervaring heeft in het faciliteren van samenwerken binnen bedrijven. De…

Lees verder

Geplaatst op 9 april 2014 at 3:04pm —

World Press Photo gaat samenwerking aan met Unique Nederland

Almere, 2 april 2014 – World Press Photo kondigt de samenwerking aan met Unique Nederland. De HR-dienstverlener zal betrokken zijn bij de jaartentoonstelling in Amsterdam. De tentoonstelling is een overzicht van de winnende beelden van de internationale World Press Photo wedstrijd. De editie van 2014 gaat in première op 18 april in De Nieuwe Kerk te Amsterdam. Unique zal de World Press Photo expositie inzetten als een platform voor discussies rondom (pers)fotografie voor haar klanten en…

Lees verder

Geplaatst op 2 april 2014 at 3:20pm —

Creyf’s behoort tot de beste werkgevers van Nederland

Almere, 26 maart 2014 – Creyf’s, onderdeel van uitzendgroep USG People, is de nummer achttien op de lijst van Best Workplaces 2014 van Nederland. Andere genomineerden zijn bedrijven als Microsoft en McDonalds Nederland. De lijst van Best Workplaces is samengesteld op basis van empirisch onderzoek van Great Place to Work® Nederland en is dit jaar voor de twaalfde keer samengesteld.

Jaarlijks worden de hoogst scorende organisaties onderscheiden als Best Workplaces van Nederland. Great…

Lees verder

Geplaatst op 26 maart 2014 at 10:37am —

Swarovski kiest Kronos voor Europees personeelsmanagement

Utrecht, 25 maart 2014 – Swarovski, sieradenmerk en wereldwijd producent van kristallen, modeaccessoires en juwelen, heeft gekozen voor de workforce management oplossing van Kronos, wereldwijd marktleider in oplossingen voor personeelsbeheer. Swarovski kiest voor de Workforce Central Suite van Kronos om al haar personeel in Europa te kunnen managen vanuit één gecentraliseerde oplossing. Kronos bleek de enige aanbieder die in staat was om optimaal aan alle complexe en unieke eisen van een…

Lees verder

Geplaatst op 25 maart 2014 at 10:26am —

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 12:21pm op 28 september 2012 zei Annemarie Verheijen...

Bedankt Denise voor je (snelle) reactie! Interessant dat er binnenkort een nieuw rapport uitkomt. Ik zal Harvey Nash dan vermelden als bron. Dan is het wel van belang dat ik jaartal e.d. erbij noem. Dus als je wat meer info hebt voor een juiste bronvermelding, dan ontvang ik dat graag. Mijn e-mailadres is: info@creation-company.nl.
Alvast bedankt! Groet, Annemarie

Om 12:04pm op 28 september 2012 zei Annemarie Verheijen...

Beste Denise,

Je artikel: " Cultiveren personeel hoogste prioriteit HR Leaders; Resultaten HR Strategic Leadership Survey Harvey Nash bekend " in HR Base, heb ik met interesse gelezen.
De aspecten die je noemt zijn belangrijke aandachtsgebieden in mijn werk (Creation Company). Je artikel biedt mij dan ook mooie aanknopingspunten.
Graag zou ik een citaat uit je artikel op mijn website willen plaatsen.
Uiteraard doe ik dit alleen met jouw toestemming, vandaar dan ook mijn vraag of je daarmee akkoord gaat.
Indien gewenst kan ik je precieze vermelding doormailen.

Alvast bedankt voor je reactie.

Vriendelijke groeten,
Annemarie Verheijen

Creation Company
www.creation-company.nl