met HR vacatures & het beste HR forum

Erik de Vos Man Almere Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (12)
HR events
HR groepen (2)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Erik de Vos

De contacten van Erik de Vos

Alles bekijken

Groepen van Erik de Vos

Flexible Resource Manage…

9 leden
Externe Inhuur

9 leden

Alles bekijken

Erik de Vos's HR berichten

Starre en krappe arbeidsmarkt
6 reacties

Is het alleen mijn perceptie of gaan de meeste bedrijven een beetje star om met de verhoudingen tussen "vaste" en "flexibele" arbeidskrachten. Een resumé:"Vaste" krachten worden steeds schaarser en…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: flexibiliteit, inhuurtarieven, inhuur, externe

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Erik de Vos 25 Februari 2011.

Zelfstandig en toch een Arbeidscontract?
2 reacties

Wat volgens mij vele HR professionals en Management van bedrijven zich niet beseffen is het feit dat het hebben van een VAR van een zelfstandig ingehuurde professional geen vrijbrief is voor de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: VAR, arbeidsovereenkomst, sociaal plichtig, zelfstandigheid

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Erik de Vos 3 Maart 2011.

Externe Inhuur
3 reacties

Het hebben van een VAR bij externe inhuur van zelfstandigen is niet voldoende. Recentelijke uitspraken van onder andere de Hoge Raad heeft onze al jaren uitgedragen mening over zelfstandigheid en hoe…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: inhuur, externe

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Erik de Vos 4 November 2010.

Alles bekijken

De pagina van Erik de Vos

Laatste wijziging

Ilse Mulder | Talent & Traject heeft zich aangesloten bij Erik de Voss groep

Externe Inhuur

voor een ieder die te maken heeft met externe inhuur van zelfstandigen of gedetacheerden

17 Augustus 2011

3 Reacties

Mascha Santegoets heeft zich aangesloten bij Erik de Voss groep

Externe Inhuur

voor een ieder die te maken heeft met externe inhuur van zelfstandigen of gedetacheerden

15 Augustus 2011

3 Reacties

Het HRbase profiel van Erik de Vos is gewijzigd

12 Juli 2011

Rob den Boer heeft zich aangesloten bij Erik de Voss groep

Externe Inhuur

voor een ieder die te maken heeft met externe inhuur van zelfstandigen of gedetacheerden

16 Juni 2011

3 Reacties

Chantal van Vorden-van der Peet heeft zich aangesloten bij Erik de Voss groep

Externe Inhuur

voor een ieder die te maken heeft met externe inhuur van zelfstandigen of gedetacheerden

1 April 2011

3 Reacties

Samantha Williams heeft gereageerd op Erik de Voss HR groep Externe Inhuur

"Yacht Utrecht zoekt Interim Professionals HRM met 3-8 jaar HR advieservaring (in loondienst!) Ben jij een HR-professional (woonachtig in regio Utrecht) die uiteenlopende opdrachten wil uitvoeren bij toonaangevende relaties van Yacht ? Kijk dan op…"

22 Maart 2011

Samantha Williams en Jacqueline Stuurstraat hebben zich aangesloten bij Erik de Voss HR groep

Externe Inhuur

voor een ieder die te maken heeft met externe inhuur van zelfstandigen of gedetacheerden

22 Maart 2011

3 Reacties

Jacqueline Stuurstraat heeft gereageerd op Erik de Voss HR groep Externe Inhuur

"flexibiliteit en betere balans intern en extern is actueel. `ben graag aangesloten bij de belangrijkste ontwikkelingen. Hoop dat de 2 leden van deze HR groep zo inspirerend zijn dat meer mensen willen aansluiten Gr jacqueline Stuurstraat"

21 Maart 2011

Erik de Vos heeft gereageerd op Erik de Vos's HR bericht 'Zelfstandig en toch een Arbeidscontract?'

"Marco, ik zal een verdieping aangeven. Om te beginnen is een opdrachtgever verplicht bij iemand met een VAR loon of een VAR ROW belastingen en premies in te houden dus die twee laat ik buiten beschouwing. Deze twee zouden zowiezo aangeven dat iemand…"

3 Maart 2011

Marco Voskamp heeft gereageerd op Erik de Vos's HR bericht 'Zelfstandig en toch een Arbeidscontract?'

"Beste Erik, Ik begrijp jouw pleidooi waarin je opdrachtgevers waarschuwt voor het risico dat er bij het inhuren van zelfstandigen er achteraf toch sprake kan zijn van een arbeidsrelatie volgens het BW, en als gevolg daarvan naheffing van sociale en…"

2 Maart 2011

Erik de Vos en Jeffrey Smit zijn nu contacten

1 Maart 2011

Erik de Vos heeft gereageerd op Erik de Vos's HR bericht 'Starre en krappe arbeidsmarkt'

"Helemaal mee eens Cees en Mark, bedrijven die meegaan in de flexibilisering van de arbeidsmarkt zullen een voorsprong op andere bedrijven hebben met name op het kennis en kunde niveau van nieuwe werknemers/zp'ers. Het verschil moet kleiner…"

25 Februari 2011

Cees Vis heeft gereageerd op Erik de Vos's HR bericht 'Starre en krappe arbeidsmarkt'

"Lijkt een heldere analyse te zijn. De grens tussen'tijdelijk' en 'vast' is al jaren aan het vervagen, zelfs zogeheten 'vaste' functies, krijgen vaak een tijdelijke opdracht mee. Maar over het algemeen hebben…"

24 Februari 2011

Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Erik de Vos's HR bericht 'Starre en krappe arbeidsmarkt'

"Het open willen houden van de mogelijkheid om zonder ontslagvergunning van iemand afscheid te kunnen nemen, kun je als "uitgaan van negativiteit" bestempelen. Ik denk dat het meer een kwestie is van positief realistisch handelen. Want…"

24 Februari 2011

Erik de Vos heeft gereageerd op Erik de Vos's HR bericht 'Starre en krappe arbeidsmarkt'

"Ja leuk Ruud, maar dan heb je misschien de strekking niet begrepen. Jouw antwoord gaat uit van de negativiteit van het aantrekken van nieuwe mensen. Ik denk dat het zo niet zou moeten zijn. Bij aanvang van een dienstverband zouden beide partijen het…"

24 Februari 2011

Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Erik de Vos's HR bericht 'Starre en krappe arbeidsmarkt'

""en vraag of ze dan gelijk een onbepaalde tijdcontract ontvangen, wat volgens mij vast daadwerkelijk inhoud, is het antwoord: "nee, natuurlijk niet, eerst een jaarcontract" O, dus toch tijdelijk." Nee, natuurlijk niet. Wel vast.…"

24 Februari 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: CanvassPeople

Webadres bedrijf:: http://canvasspeople.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 2-5

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: Anders

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Business Unit Manager

Is dit een leidinggevende functie?: Ja 1-10 personen

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 9:26pm op 4 november 2010 zei Petra Duimel...: He Erik,

Bedankt voor je berichtje. Ik werk nu inderdaad nog voor een woningcorporatie. Tot 1 maart 2011. Sinds juni werk ik daarnaast ook als zelfstandige en vanaf volgend jaar dus volledig. Erg veel zin in, erg leuk!

Om 1:30pm op 4 november 2010 zei Pedro Westerweel...: Beste Erik,

Bedankt voor je reactie op HRbase. Momenteel ben ik bezig met de voorbereidende fase in het traject voor onze ex-werknemers. Op het moment dat ik denk dat de tijd rijp is, zal ik je benaderen voor meer informatie.

Met vriendelijke groet,
Pedro Westerweel