met HR vacatures & het beste HR forum

Esther Boersma Vrouw Sneek Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (4)
HR events
HR groepen
Foto's (1)
Fotoalbums

Apps van Esther Boersma

Esther Boersma's HR berichten

Payroll/Opvolgendwerkgeverschap??
3 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ruud van Gerrevink 13 Februari.

Personeelsplan
3 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Esther Boersma 15 November 2009.

Alles bekijken

De pagina van Esther Boersma

Laatste wijziging

Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Esther Boersma's HR bericht 'Payroll/Opvolgendwerkgeverschap??'

"Volgens mij wordt hier een onderscheid uit het oog verloren: "De eerste drie contracten waren op één basisschool. Daarna is hij via de payroll organisatie op een andere school gaan werken en is nu via diezelfde payroll organisatie…"

13 Februari

Monique Weber heeft gereageerd op Esther Boersma's HR bericht 'Payroll/Opvolgendwerkgeverschap??'

"Dag Esther, najaar 2011 is onze accountmanager van P/Flex (Randstad HR Solutions) bij ons geweest (VO-sector). dit is uit haar presentatie: Per 1-1-2012 geldt er bovenop de ABU CAO een VPO arbeidsvoorwaardenregeling waaraan alle leden zich dienen…"

13 Februari

Marina Lauer heeft gereageerd op Esther Boersma's HR bericht 'Payroll/Opvolgendwerkgeverschap??'

"Een payroll bedrijf valt onder de uitzend CAO ( die is algemeen verbindend verklaard en de payroll CAO bestaat niet meer). Dan mogen er meerdere uitzendovereenkomsten gegeven worden van fase A, 78 weken, fase B max 8 contracten tot een duur van 24…"

13 Februari

HR-bericht van Esther Boersma

Payroll/Opvolgendwerkgeverschap??

Wat mij op dit moment bezighoudt is het feit dat de leerkracht van onze dochter via een payrollorganisatie werkzaam is in zijn 5e contract. De eerste drie contracten waren op één basisschool. Daarna is hij via de payrollorganisatie op een andere school gaan werken en is nu via diezelfde payrollorganisatie werkzaam op de basisschool van onze dochter. Op deze manier wordt hij dus niet in vaste dienst genomen. Ik hoor jullie denken. Is hier niet sprake van opvolgend werkgeverschap. Hebben jullie ervaring met deze constructie? In mijn ogen zou hij nu in vaste dienst zijn bij de payrollorganisatie. Maar dat is dus niet het geval. Kan iemand van jullie enig licht hierop werpen? Bedankt alvast voor jullie reactie.Bekijk meer

12 Februari

3 Reacties

Esther Boersma heeft gereageerd op Esther Boersma's HR bericht 'Personeelsplan'

"Bedankt Jeroen voor je reactie! 't klopt wat je schrijft betreffende de in-, door-, en uitstroom. Dat moet inderdaad de rode draad van het plan zijn."

15 November 2009

Jeroen Ishaak heeft gereageerd op Esther Boersma's HR bericht 'Personeelsplan'

"Beste Esther, Misschien kun je rekening houden met het verschil tussen een normaal personeelsplan en een strategisch personeelsplan. wat mij betreft is een personeelsplan een afgeleide van het HR-plan wat weer een afgeleide is van het…"

13 November 2009

Esther Boersma heeft gereageerd op Esther Boersma's HR bericht 'Personeelsplan'

"Bedankt Bastiaan, Ik had wel gegoogled, maar alleen de eerste hit bekeken. Groetjes, Esther"

13 November 2009

HR-bericht van Esther Boersma

Personeelsplan

Hallo allemaal,Ik ben op dit moment bezig met de cursus Personeelsmanagement. Ter afsluiting van de eerste module moet ik een personeelsplan schrijven. Heeft iemand van jullie hier ervaring mee? Het gaat mij vooral om de opzet en structuur van zo'n plan. Het is altijd prettig om enkele 'handvaten' te hebben.Alvast bedankt voor jullie reactie.Groetjes,EstherBekijk meer

10 November 2009

3 Reacties

Esther Boersma heeft een reactie achtergelaten voor Cobi Sloof

"Ja dat heb ik gezien. Goed commentaar was dat. Ik heb ook nog niks over het personeelsplan kunnen ontdekken. Inderdaad erg jammer....... Ik denk dat ik de vraag er maar eens even op zet. Niet geschoten........ Groetjes en fijne avond! Esther"

10 November 2009

Cobi Sloof heeft een reactie achtergelaten voor Esther Boersma

"Leuk. Ik ben er alleen nog niets tegengekomen over een personeelsplan. Dat viel nou weer tegen. Maar het is wel vaak heel leerzaam wat er zoal voorbij komt. En het is ook makkelijk om vragen in de groep te gooien. Ik heb soms wel gereageerd op…"

10 November 2009

Esther Boersma heeft een reactie achtergelaten voor Cobi Sloof

"Hoi Cobi, Jaja ik heb mezelf aangemeld op deze site. Foto volgt nog. En heb daarbij jou gevonden. Interessante site! Groetjes, Esther"

10 November 2009

Esther Boersma is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

10 November 2009

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Zorggroep Hof en Hiem

Webadres bedrijf:: http://hofenhiem.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 250-499

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Gezondheid/Welzijn

Functie: HR-assistent

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: HR-assistent

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

De foto's van Esther Boersma

Bezig met laden...

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 4:06pm op 10 november 2009 zei Cobi Sloof...: Leuk. Ik ben er alleen nog niets tegengekomen over een personeelsplan. Dat viel nou weer tegen. Maar het is wel vaak heel leerzaam wat er zoal voorbij komt. En het is ook makkelijk om vragen in de groep te gooien. Ik heb soms wel gereageerd op vragen van anderen. Heb alleen nog nooit zelf een vraag gesteld.
Hartelijke groetjes,
Cobi