Evert Heintz
  • Man
  • Heemskerk
  • Nederland
  • 1
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Evert Heintz

Laatste wijziging

Evert Heintz deelde zijn of haar blogbericht op Facebook
4 December
Het HR nieuwsitem van Evert Heintz werd weergegeven

Preventie levert 400% minder ziektekosten op.

Sinds juli dit jaar is de vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet ingegaan. De belangrijkste wijziging is dat bedrijfsartsen en werknemers meer macht krijgen om preventief te werken. Het zou nog mooier zijn als bedrijven zich bewust worden hoe meer werkplezier en vitaliteit onder werknemers toeneemt als de focus gelegd wordt op preventie/ gezondheid stimuleren. 400% rendement. Door als organisatie een gezonde werksituatie te creëren, waarbij stress in gezonde mate aanwezig is, maar niet de overhand…Bekijk meer
4 December
HR-bericht van Evert Heintz

Preventie levert 400% minder ziektekosten op.

Sinds juli dit jaar is de vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet ingegaan. De belangrijkste wijziging is dat bedrijfsartsen en werknemers meer macht krijgen om preventief te werken. Het zou nog mooier zijn als bedrijven zich bewust worden hoe meer werkplezier en vitaliteit onder werknemers toeneemt als de focus gelegd wordt op preventie/ gezondheid stimuleren. 400% rendement. Door als organisatie een gezonde werksituatie te creëren, waarbij stress in gezonde mate aanwezig is, maar niet de overhand…Bekijk meer
4 December
Roel Melchers heeft gereageerd op Evert Heintzs HR nieuwsitem Stress, maak het bespreekbaar.
"Advies aan werkgever: Stel forfaitair 'stressbestendigheid' als functie-eis. Mocht een werknemer dan een verzuim claimen omdat hij de stress niet aan kan, kan dat verzuim niet beschouwd worden als veroorzaakt door een ziekte en ben je…"
15 November
Evert Heintz deelde zijn of haar blogbericht op Facebook
6 November
Het HR nieuwsitem van Evert Heintz werd weergegeven

Stress, maak het bespreekbaar.

Vanochtend was er bij BNR Nieuwsradio een interview over stress en wat we er als werkgever en werknemer aan kunnen doen om te voorkomen in plaats van te genezen. Er ontstaat een spanningsveld, omdat werknemers het een uitdaging vinden om het bespreekbaar te maken terwijl ze er wel last van hebben. Ik wil ontslag nemen. Dit overweegt 1/3 van de ondervraagden van een onderzoek…Bekijk meer
6 November
Het HR nieuwsitem van Evert Heintz werd weergegeven

Werkgevers leren weinig van een burn-out

Als een werknemer een burn-out heeft gehad wordt er vaak alleen gekeken naar de persoon die het is overkomen. Door bijvoorbeeld een cursus mindfulness aan te bieden en/ of die persoon te laten begeleiden door een coach. Vreemd genoeg blijkt uit onderzoek van het Zilveren Kruis dat de leidinggevende van de werknemer of het bedrijf zichzelf vaak niet de…Bekijk meer
3 Oktober
HR-bericht van Evert Heintz

Werkgevers leren weinig van een burn-out

Als een werknemer een burn-out heeft gehad wordt er vaak alleen gekeken naar de persoon die het is overkomen. Door bijvoorbeeld een cursus mindfulness aan te bieden en/ of die persoon te laten begeleiden door een coach. Vreemd genoeg blijkt uit onderzoek van het Zilveren Kruis dat de leidinggevende van de werknemer of het bedrijf zichzelf vaak niet de…Bekijk meer
3 Oktober
Het HR nieuwsitem van Evert Heintz werd weergegeven

Half Nederland heeft last van lichamelijke klachten door stress

Meer dan de helft van de Nederlanders heeft last van lichamelijke klachten als gevolg van stress. De meesten hebben last van een gespannen nek en schouders, vermoeidheid en een onrustig gevoel. Dit blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door Gezondheidsnet. Meer dan de helft van de ondervraagden ervaart zeker een paar keer per week stress. Van hen heeft 28% bijna…Bekijk meer
5 September
Het HR nieuwsitem van Evert Heintz werd weergegeven

Hoe krijg je medewerkers in beweging?

Wie onvoldoende beweegt, wordt eerder ziek, zowel lichamelijk als geestelijk. En wie ziek is, wordt eerder beter door vooral te gaan of blijven bewegen, voor zover mogelijk uiteraard. Meer beweging draagt direct bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.Langdurig zitten is het nieuwe rokenHet wordt uit steeds meer onderzoek duidelijker hoe belangrijk beweging is voor onze algehele gezondheid.…Bekijk meer
3 Augustus
HR-bericht van Evert Heintz

Hoe krijg je medewerkers in beweging?

Wie onvoldoende beweegt, wordt eerder ziek, zowel lichamelijk als geestelijk. En wie ziek is, wordt eerder beter door vooral te gaan of blijven bewegen, voor zover mogelijk uiteraard. Meer beweging draagt direct bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.Langdurig zitten is het nieuwe rokenHet wordt uit steeds meer onderzoek duidelijker hoe belangrijk beweging is voor onze algehele gezondheid.…Bekijk meer
1 Augustus
Het HR nieuwsitem van Evert Heintz werd weergegeven

Hallo stress… even op adem komen

Zal ik je een geheim verklappen? We hebben als mens de beschikking over een ingenieus systeem waar we optimaal gebruik van kunnen maken… ademhaling. Als we dit bewust toepassen en een gezonde ademhaling creëren dan kunnen we stress leren omzetten in flow. Veel mensen gebruiken hun ademhaling onbewust echter op een verkeerde manier. Hierdoor kost het ons heel veel energie met alle gevolgen van dien op lange en korte termijn voor onze gezondheid en algehele fitheid. Burn-out en ademhalingVeel…Bekijk meer
3 Juli
Evert Heintz deelde zijn of haar blogbericht op Facebook
3 Juli
HR-bericht van Evert Heintz

Hallo stress… even op adem komen

Zal ik je een geheim verklappen? We hebben als mens de beschikking over een ingenieus systeem waar we optimaal gebruik van kunnen maken… ademhaling. Als we dit bewust toepassen en een gezonde ademhaling creëren dan kunnen we stress leren omzetten in flow. Veel mensen gebruiken hun ademhaling onbewust echter op een verkeerde manier. Hierdoor kost het ons heel veel energie met alle gevolgen van dien op lange en korte termijn voor onze gezondheid en algehele fitheid. Burn-out en ademhalingVeel…Bekijk meer
3 Juli
Het HR nieuwsitem van Evert Heintz werd weergegeven

(Oordeelvrije) aandacht ~ de sleutel tot flow

Mensen die open, onbevooroordeeld en aandachtig in het leven staan lijken minder stress te ervaren. Psycholoog dr. Ivan Nyklicek en collega’s van de Universiteit van Tilburg onderzochten het effect van een mindfulness training en toonde aan dat de training tot minder stress leidt bij de deelnemers. Door vanuit een open houding, oordeelvrij, naar jezelf en anderen te leren kijken creëer je meer rust…Bekijk meer
2 Juni
HR-bericht van Evert Heintz

(Oordeelvrije) aandacht ~ de sleutel tot flow

Mensen die open, onbevooroordeeld en aandachtig in het leven staan lijken minder stress te ervaren. Psycholoog dr. Ivan Nyklicek en collega’s van de Universiteit van Tilburg onderzochten het effect van een mindfulness training en toonde aan dat de training tot minder stress leidt bij de deelnemers. Door vanuit een open houding, oordeelvrij, naar jezelf en anderen te leren kijken creëer je meer rust…Bekijk meer
2 Juni

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Insight Adventure
Webadres bedrijf:
http://www.insightadventure.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Flow Specialist & Inspirational Speaker
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Evert Heintz

Preventie levert 400% minder ziektekosten op.

Sinds juli dit jaar is de vernieuwde Arbeidsomstandighedenwet ingegaan. De belangrijkste wijziging is dat bedrijfsartsen en werknemers meer macht krijgen om preventief te werken. Het zou nog mooier zijn als bedrijven zich bewust worden hoe meer werkplezier en vitaliteit onder werknemers toeneemt als de focus gelegd wordt op preventie/ gezondheid stimuleren.



400% rendement.

Door als organisatie een gezonde werksituatie te creëren, waarbij…

Lees verder

Geplaatst op 4 december 2017 at 3:40pm —

Stress, maak het bespreekbaar.

Vanochtend was er bij BNR Nieuwsradio een interview over stress en wat we er als werkgever en werknemer aan kunnen doen om te voorkomen in plaats van te genezen. Er ontstaat een spanningsveld, omdat werknemers het een uitdaging vinden om het bespreekbaar te maken terwijl ze er wel last van hebben.



Ik wil ontslag nemen.

Dit…

Lees verder

Geplaatst op 6 november 2017 at 3:08pm — — 1 reactie

Werkgevers leren weinig van een burn-out

Als een werknemer een burn-out heeft gehad wordt er vaak alleen gekeken naar de persoon die het is overkomen. Door bijvoorbeeld een cursus mindfulness aan te bieden en/ of die persoon te laten begeleiden door een coach. Vreemd genoeg blijkt uit onderzoek van het Zilveren Kruis dat de leidinggevende van de werknemer of het bedrijf…

Lees verder

Geplaatst op 3 oktober 2017 at 6:00am —

Half Nederland heeft last van lichamelijke klachten door stress

Meer dan de helft van de Nederlanders heeft last van lichamelijke klachten als gevolg van stress. De meesten hebben last van een gespannen nek en schouders, vermoeidheid en een onrustig gevoel. Dit blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door Gezondheidsnet.



Meer dan de helft van de ondervraagden ervaart zeker een paar keer per week…

Lees verder

Geplaatst op 5 september 2017 at 6:30pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties