HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Inge Beckers
Inge Beckers
  • 41, Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Inge Beckers

  • Kees van Kaam mba
  • Marco Tieleman
  • Martine Behrens
  • Peter Burgerjon
  • Frank van Os
  • Rene Ducaneaux
  • Rosemarie Rops
  • Carla Noom
  • Marja Verhoeve
  • Mieke Wobben
  • Jolande Bernards
  • Albert Goldsteen
  • Themelis Cuiper
  • Conny de Laat
  • Marco Winkel

Groepen van Inge Beckers

Inge Beckers's HR berichten

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met reorganisaties met afstoting van bedrijfsonderdelen, het opgeven van taken en zelfs ontslag van medewerkers.…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: employer branding, interne communicatie, verandering, reorganisatie, arbeidsmarkt

Gestart op 22 uur geleden

Benut marktplaats voor vaste en flexibele krachten

De flexibilisering van de arbeidsmarkt zet door. Je ziet dit terug in de initiatieven die werkgevers nemen om in contact te komen met de flexwerkers. Organisaties richten zelf een visvijver voor hun…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: hr, marktplaats, organisatie, flexibiliteit, zzp

Gestart op 23 Januari

Sociale media. Boeien!

De behoeften zijn helder: organisaties willen goede kwalitatieve instroom en geen ongewenste uitstroom. De realiteit is anders. Kondig je een reorganisatie aan, dan zijn je beste krachten het eerste…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: retentiemanagement, retentie, recruitment, social, sociale

Gestart op 11 September 2011

Strategisch Talent Management
9 reacties

De grootste uitdaging voor…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: HR-communicatie, Talent, Relatiemanagement, Management, Community

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Branko Lastdrager 16 April 2011.

 

De pagina van Inge Beckers

Laatste wijziging

Profiel icoon

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met reorganisaties met afstoting van bedrijfsonderdelen, het opgeven van taken en zelfs ontslag van medewerkers. Er is weinig kennis hoe interne communicatie het beste aangepakt kan worden in organisaties die voor de uitdaging worden geplaatst te krimpen.…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon

Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub

Thumbnail
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met reorganisaties met afstoting van bedrijfsonderdelen, het opgeven van taken en zelfs ontslag van medewerkers. Er is nog weinig kennis hoe interne communicatie het beste aangepakt kan worden in organisaties die voor de uitdaging worden geplaatst te krimpen. Toch is er op grond van Amerikaans onderzoek veel te zeggen over hoe je de interne communicatie zo aanpakt dat medewerkers en aandeelhouders, ondanks…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon

HR vacatures - Branche Reclame, PR en Communicatie

Thumbnail
Op deze pagina vind je HR vacatures in de branche Reclame, PR en Communicatie.
Inge Beckers heeft zich aangesloten bij HRbases groep 23 Januari
Profiel icoon

Benut marktplaats voor vaste en flexibele krachten

De flexibilisering van de arbeidsmarkt zet door. Je ziet dit terug in de initiatieven die werkgevers nemen om in contact te komen met de flexwerkers. Organisaties richten zelf een visvijver voor hun flexibele schil in, bijvoorbeeld door het opzetten van een rechtstreeks kanaal voor ZZP'ers. Via deze interim- of flexpools vinden, volgen, verleiden en verbinden de werkgevers zich met externen. Post NL, ING en de rijksoverheid werken hier al mee.…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers 23 Januari

Wat kan ik voor je betekenen?

Ik adviseer organisaties bij het vormgeven van hun Employer Brand. Employer Branding is het sturen van een bedrijfsimago tot een geweldige plek om te werken. Dit niet enkel voor de huidige werknemers maar zeker ook voor de potentiële en oud werknemers.

Goed uitgedachte en uitgevoerde HR-communicatie (van strategie via concept en realisatie naar implementatie) draagt bij aan een gunstig werkgeversimago, en levert winst op bij vraagstukken als binden en boeien, talent management, management development, diversiteit en leeftijdsbewust personeelsbeleid.

MIJN INTERVENTIE ZORGT VOOR HET MANAGEN VAN HET HEBBEN,
HOUDEN OF CREËREN VAN GOEDE RELATIES

Organisaties vragen mijn interventie als zij
> ongewenste uitstroom willen verlagen
> werkgevers merkbekendheid willen vergroten
> kwalitatieve instroom van CV's willen verhogen
> gewenste interessante doorstroom willen bevorderen

Bel of mail mij voor een afspraak! 06 280 90 755 / mail@ingebeckers.nl


www.p-peer.nl

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Inge Beckers (ZZP) Interim, Intervisie & Inspiratie
Webadres bedrijf:
http://www.ingebeckers.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media, Gezondheid/Welzijn, Onderwijs en Onderzoek, Overheid
Functie
Directeur/Eigenaar, Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Manager / Consultant HR-communicatie / Employer Branding
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

De foto's van Inge Beckers

Bezig met laden...
  • HR Foto's toevoegen
  • Alles bekijken

HR Berichten van Inge Beckers

Inge Beckers

HR moet gaan vermarkten

Zoals het Employer Brand niet enkel een marketingaangelegenheid is, zo is het Human Capital niet alleen bestemd voor de HR-afdeling. Dit werd duidelijk tijdens een brainstorm ter… Lees verder

Geplaatst op 14 juni 2011 at 10:00pm —

Inge Beckers

Ambtenaren bieden elkaar mediation bij conflicten

Mijn laatste opdracht stond in het teken van mediation en slim samenwerken tussen gemeenten. Het Regionaal Mediation Netwerk, dit zijn gemeenteambtenaren uit Almere, Amersfoort, De Bilt, Hilversum, Soest, Utrecht en Zeist (penvoerder), vroeg mij voor begeleiding en advies om een transitie door te maken met als doel het netwerk te professionaliseren. Dit met steun van het A+O fonds Gemeenten door de… Lees verder

Geplaatst op 16 maart 2011 at 9:30am —

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 9:40am op 16 juli 2010 zei Yuri van HeltenYuri van Helten...
Leuk Inge, ik heb me al aangemeld! Dank je.
Om 1:11am op 16 juli 2010 zei Inge BeckersInge Beckers...
Inge Beckers, voor uw HR-communicatie, Employer Brand Managent en Werkgeversimago
Interim: voor vervanging of interventies in uw organisatie
Intervisie: voor groepscursussen en inloopsessies
Inspiratie: voor presentaties, publicaties of inspiratiesessies
 
 
 

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven 15 uur geleden
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven 18 uur geleden
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp 18 uur geleden
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd 19 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon
Corstiaan Eggink is weergegeven 20 uur geleden
Profiel icoon

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon

Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub

Thumbnail
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
23 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden