Verzuimgesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Inge van Nispen
- Vrouw
- Utrecht
- HR Nieuws
- HR Berichten
- HR events
- HR groepen
- Foto's
- Fotoalbums
De pagina van Inge van Nispen
Laatste wijziging
Inge van Nispen heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Personeelsselectie laat nog veel te wensen over
hoi Jacco,
je adviezen sluiten goed aan bij wat ik communiceer in de trainingen die ik geef mbt selectie, ontwikkeling, assessments e.d. Maar ook al zijn de feiten zo helder, de praktijk blijkt weerbarstig!
graag ontvang ik je artikel en het…
Inge van Nispen heeft gereageerd op Muriel van Hoek, AVOPs HR nieuwsitem Assessment voor de nieuwe generatie (de digital natives)
Dat de samenleving continue in verandering is, is niets nieuws. Wel is het interessant om te kijken welke trends er nu zijn op de arbeidsmarkt en hoe zich dat vertaalt naar selectie en assessments.
Mensen willen meer en meer zelf de regie nemen over…
Inge van Nispen heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Leidinggevenden kunnen niet coachen!
Beste Jacco,
zou je mij ook de word-versie van je boek Professioneel Coachen willen sturen?
Bedankt!
Inge van Nispen
i.nispen@meurshrm.nl
De profielfoto van Inge van Nispen is gewijzigd
Het HRbase profiel van Inge van Nispen is gewijzigd
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Meurs HRM
- Webadres bedrijf:
- http://www.meurshrm.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 50-99
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Overige bedrijfstakken
- Functie
- HR-adviseur, Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Trainer
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
Selectiegesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams
Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers
Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
HR groepen
-
leasebeleid
1 lid
-
Trainingen
12 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR Tools
61 leden
-
HR Salon
54 leden
