Jan Jacob de Groot
  • Man
  • Bussum
  • Nederland
  • freelance
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Jan Jacob de Groot

  • Nelline Notenboom
  • Ruud van Gerrevink
  • John Bruin
  • Karen van der Weel

Jan Jacob de Groot's HR berichten

Ook zo moe van SMART-afspraken?
3 reacties

Afspraken die we maken moeten SMART zijn. In de gesprekkencyclus, in plannen, het lijkt alsof we overal SMART moeten zijn. Help !! Dat is moeilijk. Dat is soms ook ongewenst. Dit blog relativeert…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: planningsgesprek, beoordelingsgesprek, SMART

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jan Jacob de Groot 30 Mei 2014.

Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen

Als iemand een afspraak niet nakomt en hij vertelt dat hij er gewoon niet aan toe is gekomen kan dat heel irritant zijn.Maar wat nu als een medewerker in een beoordelingsgesprek je doodleuk vertelt…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: feedback, functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek

Gestart op 14 Maart 2014

Beoordelingsgesprek en het planningsgesprek combineren op één moment?

In veel organisaties eindigt de gesprekscyclus met het beoordelingsgesprek en daarna begint de nieuwe cyclus met een planningsgesprek. Zijn deze niet te combineren in één gesprek? Ja, vaak wel en…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: afspraken, SMART, planningsgesprek, Beoordelingsgesprek

Gestart op 16 Februari 2014

Microsoft stopt 'stacked ranking', Yahoo begint ermee
2 reacties

Managers, u mag 10% van uw medewerkers als “uitstekend” beoordelen, 40% als “boven verwachting”, 40% als “”volgens verwachting”, en 10% “ onder verwachting”. Deze segmentering staat bekend als…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jan Jacob de Groot 27 November 2013.

 

De pagina van Jan Jacob de Groot

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: medebeoordelaars ontbreken

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breeduitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
Maandag
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: medebeoordelaars ontbreken

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breeduitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
Zondag
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Juridische gevolgen van beoordelingen zijn beperkt

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breeduitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
10 April
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Vooral aandacht voor de probleemgevallen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breeduitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest van dit jaar zal Jan Jacob de Groot iedere week er één behandelen.Deze week gaat het over probleem 11 van Prof. Sullivan: Vooral…Bekijk meer
1 April
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Er zijn geen teambeoordelingen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
26 Maart
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Er zijn geen teambeoordelingen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
25 Maart
Jan Jacob de Groot heeft gereageerd op Jan Jacob de Groots HR nieuwsitem Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Ieder jaar staat op zich
"Dag Hans, bedankt voor je reactie. Je reactie gaat niet in op het geïsoleerd zijn van de verschillende jaren of de duur van de beoordelingsperiode. Je haakt wel aan op twee andere punten: 1. De beïnvloedbaarheid van de "targets".…"
19 Maart
Hans de Gorter heeft gereageerd op Jan Jacob de Groots HR nieuwsitem Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Ieder jaar staat op zich
"Goedemiddag ik denk dat behalve het beoordelings- en evaluatiemoment in een beooreling het soort functie en de werkzaamheden leidend zouden moeten zijn. Somiige medewerkers werken met "hapklare brokken" qua prestatie en uitvoering zonder…"
19 Maart
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Ieder jaar staat op zich

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
19 Maart
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Ieder jaar staat op zich

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
18 Maart
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: de opgetelde individuele oordelen overtreffen de teamprestatie

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest van dit jaar zal Jan Jacob de Groot iedere week er één behandelen. Deze zondag gaat het over probleem 8 van Prof. Sullivan: De…Bekijk meer
12 Maart
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: de opgetelde individuele oordelen overtreffen de teamprestatie

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest van dit jaar zal Jan Jacob de Groot iedere week er één behandelen. Deze zondag gaat het over probleem 8 van Prof. Sullivan: De…Bekijk meer
11 Maart
Jan Jacob de Groot heeft gereageerd op Jan Jacob de Groots HR nieuwsitem Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Beloning staat los van de beoordeling
"Dag Rolf, Dank voor je reactie, en ik denk dat we het eens zijn. Als je de beoordeling gebruikt om tot een rechtvaardige beloning te komen dan moet die beoordeling ook rechtvaardig zijn. Beloningen die gebaseerd zijn op triviale beoordelingen zijn…"
9 Maart
Rolf Baarda heeft gereageerd op Jan Jacob de Groots HR nieuwsitem Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Beloning staat los van de beoordeling
"Beste Jan Jacob, als je beoordelen en belonen niet in relatie tot elkaar brengt, waarop baseer je de salarisprogressie dan wel? Zonder daar een uitspraak over te doen, blijft het toch een wat oppervlakkige analyse van een complex probleem. Mijn…"
9 Maart
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Beoordelingen staan los van andere HR-instrumenten

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
5 Maart
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Beoordelingen staan los van andere HR-instrumenten

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
4 Maart

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Trans Missie training & advies
Webadres bedrijf:
http://www.beoordelingstraining.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Directeur / Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: medebeoordelaars ontbreken

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breeduitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een …

Lees verder

Geplaatst op 15 april 2018 at 11:30am —

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Juridische gevolgen van beoordelingen zijn beperkt

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breeduitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De…

Lees verder

Geplaatst op 8 april 2018 at 9:30am —

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Vooral aandacht voor de probleemgevallen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breeduitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest van dit jaar zal Jan Jacob de Groot iedere week er één behandelen.

Deze week gaat het over probleem 11 van Prof. Sullivan:…

Lees verder

Geplaatst op 1 april 2018 at 5:00pm —

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Er zijn geen teambeoordelingen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De…

Lees verder

Geplaatst op 25 maart 2018 at 11:30am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties