Jan vd Zanden
  • Man
  • Haarlem
  • Nederland
  • 1
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Jan vd Zanden

  • Judit Wassing
 

De pagina van Jan vd Zanden

Laatste wijziging

Jan vd Zanden heeft gereageerd op Michel den Daass HR nieuwsitem Afschaffen dividendbelasting creëert nauwelijks werkgelegenheid
"Dus bijv. € 10.000 p.p. x 140.000 langdurig werklozen 1 jaar met 50% subsidie laten werken? Is misschien een goed c.q. beter idee. Stel het voor aan het parlement!"
14 November
Jan vd Zanden heeft gereageerd op Michel den Daass HR nieuwsitem Afschaffen dividendbelasting creëert nauwelijks werkgelegenheid
"@Michel: De logica van je redenering staat buiten kijf. Helaas kun jij net zo min als het kabinet getalsmatig of financieel exact onderbouwen hoe groot het effect van de 2 maatregelen zal zijn (verminderen dividend belasting vs. verminderen van…"
14 November
Jan vd Zanden heeft gereageerd op Muriel Middeldorps HR nieuwsitem ZZP, VAR, DBA en het regeerakkoord
"Helder artikel. We mogen hopen dat het lage bedrag hoger wordt, bijv. EUR 25. En het hoge veel lager, bijv. EUR 50 per uur. Dan wordt het echt werkbaar en voldoet het helemaal aan de doelstellingen en blijft er alleen nog gedoe over de range van…"
1 November
Jan vd Zanden heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Agile belonen, hoe doe je dat?
"Er is kennelijk een groeiende stroming, zelfs van HR-profs, die beoordelen en navenant belonen een soort vloek vindt. Dat is m.i. principieel onjuist. Uit al het High Performance Orgnisation (HPO) onderzoek blijkt juist dat je pas een…"
30 Oktober
Jan vd Zanden heeft gereageerd op Michel den Daass HR nieuwsitem Leidt verdeling ziekterisico tot meer vaste banen ?
"@Dick: Interessante gezichtspunten. T.a.v. de circa 80% onverschuldigde betaling: Dit komt op basis van mijn waarneming zeer vaak voor, dus die 70 a 80% kan heel goed kloppen. Overigens weten werkgevers en hun HR-adviseurs of verzuimmedewerkers maar…"
20 September
Jan vd Zanden heeft gereageerd op Michel den Daass HR nieuwsitem Leidt verdeling ziekterisico tot meer vaste banen ?
"@Roel: Zoals bijna altijd: I could not agree more. En als klap op de vuurpijl: Als de keuringsarts van het UWV in beeld komt, dan wordt veelal helder dat er helemaal geen sprake was van een gediagnosticeerde erkende ziekte, met als gevolg dat er…"
19 September

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
ZZP-er
Webadres bedrijf:
http://www.janvdzanden.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT, Energie, Gezondheid/Welzijn, Industrie/Productie, Onderwijs en Onderzoek, Overheid, Overige bedrijfstakken, Zakelijke dienstverlening, Financiële dienstverlening
Functie
HR-directeur, HR Manager/Hoofd P&O, HR-adviseur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Interim manager algemeen, HR, ICT en Marketing&Sales
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties