De contacten van Johan Fekken

Alles bekijken

Johan Fekken's HR berichten

winstdelingsregeling

Gestart op 15 September 2008

Alles bekijken

De pagina van Johan Fekken

Laatste wijziging

Bert-Jan van der Mieden heeft een reactie achtergelaten voor Johan Fekken

"Beste Johan, Alhoewel ik het mooi vind als er opdrachten uit voortvloeien, was mijn vraag of en zo ja welke behoefte er is aan artikelen. Ondanks het feit dat je aangeeft dat er voor mij in jullie organisatie geen werk zal zijn, blijft die vraag en…"

28 Mei 2009

Johan Fekken heeft een reactie achtergelaten voor Bert-Jan van der Mieden

"Beste Bert-Jan, dank voor je aanbod, maar binnen onze organisatie is op dit moment geen behoefte aan dergelijke trajecten. Overigens in het geval dit wel bestaat, hebben wij hiervoor vaste partners in ons netwerk. Hierover zijn we bijzonder tevreden…"

28 Mei 2009

Bert-Jan van der Mieden heeft een reactie achtergelaten voor Johan Fekken

"Beste Johan, In mijn werk begeleid ik individuen en groepen in het zich bewuster worden van zichzelf en hoe zij zich beter kunnen profileren en hoe zij beter kunnen communiceren. Daardoor zijn zij succesvoller in het realiseren van hun…"

27 Mei 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Koninklijke Auping bv

Webadres bedrijf:: http://www.auping.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 250-499

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Industrie/Productie

Functie: Anders

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Hoofd P & O

Is dit een leidinggevende functie?: Ja

Prikbord (5 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 9:12am op 28 mei 2009 zei Bert-Jan van der Mieden...: Beste Johan,

Alhoewel ik het mooi vind als er opdrachten uit voortvloeien, was mijn vraag of en zo ja welke behoefte er is aan artikelen. Ondanks het feit dat je aangeeft dat er voor mij in jullie organisatie geen werk zal zijn, blijft die vraag en mijn aanbod wel overeind staan. Ik ben benieuwd waar mensen in HRM werkzaam zijnde in organisaties nu echt behoefte aan hebben, in het woud van artikelen. Zo mogelijk voldoe ik daar dan aan.

Dank voor je reactie en vriendelijke groeten,

Bert-Jan.

Om 7:32am op 27 mei 2009 zei Bert-Jan van der Mieden...: Beste Johan,

In mijn werk begeleid ik individuen en groepen in het zich bewuster worden van zichzelf en hoe zij zich beter kunnen profileren en hoe zij beter kunnen communiceren. Daardoor zijn zij succesvoller in het realiseren van hun doelstellingen. Op welke vragen wil jij graag een antwoord en waarover wil jij graag een artikel lezen? Ik ben gespecialiseerd in individuele en collectieve bewustwordingsprocessen, in zin- en betekenisgeving en in (herstel van) evenwicht in prive- en werk. Graag verneem ik van je of er wel/geen behoefte is en zo ja welke. Zo mogelijk zal ik er aan voldoen, zodat ik gericht een bijdrage kan leveren aan dit netwerk.

Met vriendelijke groeten,

Bert-Jan van der Mieden

Om 2:04pm op 27 oktober 2008 zei Carin Zijlstra...: Dear Johan,

We are looking for an experienced HR Manager who has the potential to grow into a European HR Leader in a couple of years.
We are Simmonds International and our client is a global producer of building materials, based in Apeldoorn.

Please let us know whether this is of interest to you and we will contact you with full information about the company, the position and all other details.

You can contact us at:
carin.zijlstra@simmondsinternational.com

We hope to hear from you soon!

Kind regards,
Simmonds International
Carin Zijlstra
Associate Partner

Om 4:12pm op 7 oktober 2008 zei Bert-Jan van der Mieden...: Beste Johan,

Ik nodigde je uit als contact op 15 augustus. Ik schreef vanmorgen een artikel over de manier waarop een aantal vrouwen met zichzelf en andere vrouwen omgaan. Op een andere manier gaan mannen ook op een oneigenlijke manier met elkaar om, maar dit viel me nu op. Een veelal verborgen probleem in organisaties, waar best wel eens aandacht aan besteed kan worden. Wellicht herken je het in je omgeving. Er is genoeg materiaal voor een lezing, workshop of werkconferentie. Zie mijn weblog op http://www.bertjanvandermieden.nl. Ik hoop dat je mij alsnog als contact wilt bevestigen.

Met hartelijke groeten,

Bert-Jan van der Mieden.

Om 1:51pm op 15 augustus 2008 zei Bert-Jan van der Mieden...: Beste Johan,

Vanwege je profiel maak ik graag nader kennis met je. Meer over mij vind je op mijn persoonlijke weblog http://www.bertjanvandermieden.nl. met diverse artikelen o.a. op HRM-gebied. Je reacties op artikelen of weblichtjes zijn uiteraard van harte welkom. De workshops "effectief omgaan met boosheid" en "De essentie van luisteren" leverden in diverse organisaties hele positieve resultaten en effecten op. Zie http://www.pyramide.nl. Wellicht kunnen we wat voor elkaar betekenen. Ik verneem graag van je. Met vriendelijke groeten,

Bert-Jan van der Mieden.