HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Johan ter Borgh
  • 39, Man
  • Almere
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Johan ter Borgh

  • Hans Waldus
  • Marie Anne Borst
  • Lisette de Greef
  • Tiny Coens
  • Sven Wansink
  • Laiza
  • Marieke
  • Michel Ubels
  • Annette Vermij
  • Trudy van Eikeren
  • Rina van der Zwaag
  • Franka van der Helm
  • Alexandra A. Tromp-Kok
  • Cherryl
  • Geert van Meerveld

Groepen van Johan ter Borgh

Johan ter Borgh's HR berichten

Bericht in de telegraaf: 'Roddelen op het werk leidt tot vriendschap'
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Pedro Westerweel 28 Juni 2011.

Leven is risico’s nemen

Gestart op 21 Juni 2011

 

De pagina van Johan ter Borgh

Laatste wijziging

Pedro Westerweel heeft gereageerd op Johan ter Borgh's HR bericht 'Bericht in de telegraaf: 'Roddelen op het werk leidt tot vriendschap''
"Wat kan ik me ergeren aan het verspreiden van dergelijke artikelen in de Telegraaf. Ik zou me zo kunnen voorstellen dat veel 'collega's' die roddelen zich er in herkennen en eigenlijk een legitimatie voor hun gedrag zien, waar ook wat…"
28 Juni 2011
HR-berichten van Johan ter Borgh
22 Juni 2011
Jacco van den Berg heeft een reactie achtergelaten voor Johan ter Borgh
"Johan, Als je mij jouw emailadres mailt, ontvang je de artikelen over de transactionele analyse. Jacco info@vandenbergtraining.nl"
20 Juni 2011
Johan ter Borgh heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Pas op voor drama’s in coachingsgesprekken
"Leuk en leerzaam, ik wil je artikel graag ontvangen. Gr. Johan ter Borgh Coaching-Amsterdam"
20 Juni 2011
HR-bericht van Johan ter Borgh

Realiteitszin, verwar vertrouwen niet met ongefundeerd optimisme

Soms zit het mee, soms zit het tegen. Het is een even clichématige als nietszeggende constatering om tegenslag te relativeren. Waarom willen mensen tegenslag relativeren? Vooral omdat het geen zin heeft om bij de pakken neer te gaan zitten en dat is terecht. Maar in de reflex waarmee mensen tegenslag relativeren, schuilt een gevaar. Het gevaar dat zij de werkelijkheid niet onder ogen zien, dat zij geloven…Bekijk meer
26 April 2011
HR-bericht van Johan ter Borgh

Alles op zijn tijd

Opstaan, douchen, aankleden, tandenpoetsen. Het ochtendritueel voltrekt zich bij de meeste mensen op de automatische piloot. Iedere ochtend hetzelfde en nooit gaat het mis, behalve die keer dat de batterijen van de wekker kapot zijn. Dan moet het opeens allemaal tegelijk. Nog nat van de douche, met een overhemd half dichtgeknoopt en de ogen half open tanden poetsen. Een primitieve vorm van…Bekijk meer
15 April 2011
Johan ter Borgh heeft gereageerd op Johan ter Borgh's HR bericht 'Zoveel te doen'
"Ja, het liedje ben ik intussen gelukkig even kwijt. Ik ben met mijn vrouw naar 'Gooise vrouwen' vrouwen geweest. Even heerlijk lachen blijkt toch altijd erg goed te werken om even te ontspannen. Groet Johan"
4 April 2011
HR-bericht van Johan ter Borgh

Zoveel te doen

“Zoveel te doen. Ik heb nog zoveel te doen. Ik moet nog hinkstapspringen op de maan. Zoveel te doen…” Het liedje van Toontje Lager dreunt vaak in mijn hoofd. Als ik een rondje wil gaan hardlopen, als ik een avondje uit wil met vrienden, als ik een weekendje weg wil met mijn vrouw. Het komt er allemaal niet van. “Zoveel te doen…”Vorige week is mijn laptop gecrasht, alles weg. Natuurlijk had ik back-ups moeten maken van mijn belangrijkste bestanden en natuurlijk had ik die laptop al veel eerder…Bekijk meer
1 April 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
ter Borgh Coaching
Webadres bedrijf:
http://www.terborgh.com
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Overige bedrijfstakken, Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Personal Coaching, Sales Coaching
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (8 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 9:37pm op 20 juni 2011 zei Jacco van den Berg...
Johan,

Als je mij jouw emailadres mailt, ontvang je de artikelen over de transactionele analyse.

Jacco
info@vandenbergtraining.nl
Om 4:50pm op 8 september 2010 zei Tiny Coens...
Beste Johan,
Het heeft "even" geduurd voordat ik jouw uitnodiging heb geaccepteerd.
Wist eerst niet zo goed wat ik met HR base zou willen maar ik begin nu meer en meer te kijken en ook te reageren op HR base.
Groet Tiny
Om 11:14pm op 29 mei 2009 zei Paula...
Hi Johan,

Misschien is het voor mij ook wel weer eens handig om me wat meer te verdiepen in hr base...long time, no see zegmaar. Ik ben redelijk actief op linked in, ook daar kun je weer lid worden van groepen (zoals hr base volgens mij ook) dus dan heb je weer meerdere netwerkjes in een; anders wordt het ook zo'n wirwar aan netwerken waar je lid van bent. Hyves, Twitter, LinkedIn, HR base, Facebook, etc.etc. Maar Linked In vind ik steeds leuker en ben er ook steeds meer mee bezig; zo ontdek je iedere keer weer wat nieuws. Dus een echte aanrader!

Je werkzaamheden klinken interessant. Zeker het begeleiden naar het best haalbare resultaat en de afgesproken doelen in een POP.

Ik werk bij Finance Ventures. Wij zijn een financieel interim management bureau en werken uitsluitend samen met ZZP'ers. Hoger opgeleide Financials plaatsen we op verschillende soorten opdrachten bij vele opdrachtgevers (denk aan banken/verzekeraars, overheden (centraal en decentraal), productiebedrijven, zorgsector...bedenk het maar). Een paar steekwoorden van functies die we regelmatig invullen: controller, finance manager, business analyst, CFO, projectcontroller. Mijn collega's zijn meer bezig met de werving- en selectietrajecten dan ik; al heb ik ook een aantal keren me hiermee bezig gehouden. Mijn werkzaamheden spitsen zich voornamelijk toe op de backofficewerkzaamheden en begeleiding/ondersteuning bij deze trajecten.

Bij Finance Ventures ben ik afgestudeerd en heb een boekje geschreven over de ontwikkelingen in de vacaturemarkt. Zodoende ben ik ook op HR base terecht gekomen. Als je het leuk vindt om te lezen, kun je het boekje kun je vinden via: http://www.financenetwerk.nl/articles/show/Ontwikkelingen-in-de-vacaturemarkt

Daarnaast ben ik werkzaam voor Finance Netwerk (www.financenetwerk.nl). Deze website biedt alle informatie die interessant is voor financials. Nieuws, columns, artikelen, vacatures (vaste banen en interimprojecten), en masterclasses. De masterclasses organiseer ik van A tot Z (www.financenetwerk.nl/masterclass) en dat is ook echt 'mijn ding'.

Maaaaar...nu ga ik heerlijk genieten van een welverdiend Pinksterweekend.

Lange mail, maar hoop dat je het leuk vindt te lezen.

Groeten, Paula
Om 12:21pm op 28 mei 2009 zei Cherryl...
Beste Johan,

Bedankt voor het toevoegen..Ik kijk even rond wie al deze HRM'ers zijn..

Groet,
Cherryl
Om 4:13pm op 27 mei 2009 zei Rik Lohman...
Hoi Johan, leuk initiatief, wellicht eens een meeting regelen met de Almeerders,
greetz Rik
Om 3:38pm op 27 mei 2009 zei Amal...
Hallo Johan,

Mijn naam is Amal Kaluf.
Bedankt voor het toevoegen.
Kom een keertje gewoon gezellig langs op ons kantoor Demah in Almere.
Praten even we bij over coaching en Human Developement.
Groet,
Amal
Om 3:19pm op 27 mei 2009 zei Annette Vermij...
Hallo Johan,

Ik heb je toegevoegd aan mijn contacten. Leuk om een netwerk van HRmensen in Almere te hebben!

groet,
Annet
Om 2:43pm op 27 mei 2009 zei Paula...
Beste Johan,

Dank voor je uitnodiging op HR base. Ik moet eerlijk zeggen dat ik op dit moment niet veel doe op HR base, maar jou uitnodiging was wel een soort reminder dus eens kijken of ik dat weer op ga pakken.

Zelf ben ik meer actief op Linked In. Ik ben zo vrij geweest je even op te zoeken op Linked In, maar daar kon ik je niet toevoegen aan mijn contacten. Uiteraard staat het je vrij om me daar even toe te voegen! Leuk.

Op watvoor gebied verzorg jij coaching? Moet ik dan denken aan HR-managers/-medewerkers of juist mensen die op zoek zijn naar een baan of in een baan zitten en veel te maken hebben/krijgen met HR?

Groeten,
Paula
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'
"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
38 minuten geleden
HR-berichten van HRbase
1 uur geleden
Profiel icoonMarjolein, Igor van Oostveen, Peter Valk en nog 3 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
12 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegeven

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
13 uur geleden
HR-bericht van Rolf Baarda

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
13 uur geleden
HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
19 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Gisteren
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Zaterdag
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Zaterdag
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden