De pagina van Karin de Jager

Beste Karin,

Het lijkt me goed om eens door te spreken en van gedachten te wisselen; je bent van harte welkom bij de NCP Groep te Zwolle!

Je kunt contact opnemen met Miranda van Marle (secretaresse), zij is het makkelijkste te bereiken via: mirandavanmarle@ncpgroep.nl

(mijn dochter is een half jaar geleden getest, het gaat zeer goed met haar!)

Mvg,
Marcel

Beste Karin,

Het is niet getest, maar… Het vermoeden had ik al langer en tijdens het traject van mijn dochter is mij duidelijk geworden dat dyslexie erfelijk is, de begeleidster vanuit school herkende veel van mijn ‘verleden’ i.v.m. dyslexie en een paar jaar geleden had ik privé bijles Engels en mijn leraar ‘verdacht mij er ook van’ dyslectisch te zijn. Ook herken ik je bevindingen wel over de lagere opleiding (ik heb de MBO niet eens afgemaakt) en andere zaken; mijn schoolperiode was dus weinig succesvol, later is door een intelligentie test gebleken dat ik over een IQ beschik op HBO niveau en mijn carrière is (met veel doorzettingsvermogen) tot nu toe ook prima verlopen.

Onze psychologen vragen standaard aan een kandidaat ‘of er bijzondere omstandigheden’ zijn die van invloed kunnen zijn op de testresultaten. Ik schat dat we per jaar maximaal 3x te horen krijgen dat een kandidaat dyslectisch is, het percentage ligt dus onder de 1%.

Ik weet dat er veel verschillende vormen van dyslexie zijn en er zullen velen zijn van de 30+ generatie (zoals ik) die niet weten dat ze er last van hebben omdat men hier ‘vroeger’ niet mee bezig was. Je vraagt je af hoe je een assessment goed kunt beoordelen op het moment dat je niet weet of iemand dyslectisch is. Dat is mogelijk lastig, we vragen wel naar bijzonderheden, maar als iemand het zelf niet weet is het voor ons uiteraard ook lastig. Maar, wat ik in mijn vorige reactie al aangaf zullen dyslectische personen vooral hinder ondervinden bij het invullen van capaciteitstesten en dit is – hoewel zeer belangrijk voor het geheel – slechts een onderdeel van de totale testdag. Daarnaast is het zo dat een goede psycholoog uiteraard de meetmiddelen inzet, maar als ze iets bijzonders opvalt dan zal men verder onderzoek doen. En dyslexie is zo’n bijzonder geval.

Ik ben wel van mening (dit is dus niet feitelijk) dat bij iemand die wel over een bepaald niveau beschikt, maar last heeft van dyslexie er andere aanwijsbare redenen moeten zijn (bijvoorbeeld de carrièrestappen) die aangeven dat men wel over een bepaald werk- en denkniveau beschikt. Bovendien (nog steeds mijn mening) kan het zo zijn dat men door de ‘handicap’ dyslexie minder goed in staat is capaciteitstesten met goed gevolg in te vullen, je kunt wel stellen dat men dan van deze handicap ook last zal hebben in de dagelijkse praktijk van een werkomgeving. Immers als het lastig is om onder tijdsdruk een intelligentie test goed in te vullen, dan zal men er waarschijnlijk ook in de praktijk last van hebben om inhoudelijke stukken onder tijdsdruk goed te kunnen beoordelen. Wat ik hiermee bedoel? Ik zie dyslexie als een handicap; met één been is het lastig om hard te lopen maar niet onmogelijk. Met een prothese gaat dit al een stuk makkelijker, maar ook dan is er veel inzet en doorzettingsvermogen voor nodig om te leren hardlopen (in vergelijk met niet gehandicapte personen). Dit geldt mijns inziens ook voor dyslexie. Met extra inspanning (en hulpmiddelen) is het mogelijk om je doel te bereiken, maar het blijft een handicap.

Zeker gezien het feit dat mijn dochter dyslexie heeft (zij is wel getest!) blijft dit onderwerp mij uiteraard boeien en bezighouden. Misschien dat we hierover t.z.t. eens over kunnen doorspreken en over de Dutch Dyslexia Organisation.

Mvg,
Marcel Tillema

Geachte mevrouw De Jager, beste Karin,

Omdat ik op je Linkedin 'zag' dat je betrokken bent bij de Dutch Dyslexia Organisation nog even een korte aanvulling: Behalve dat de NCP groep als HR advies & interim-, werving & selectie- én assessment bureau zo nu en dan (niet vaak) te maken heeft met kandidaten die dyslexie hebben, heeft het ook privé mijn interesse. Mijn dochter (9) heeft nml. dyslexie en volgens de 'geleerden' heb ik dezelfde symptomen, maar met (de luxe van) een goede secretaresse en de spelling check kom je een heel eind...

Mvg,
Marcel Tillema