met HR vacatures & het beste HR forum
-
Katyana van Delft
- Vrouw
- Den bosch
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (3)
- HR events
- HR groepen (1)
- Foto's
- Fotoalbums
De pagina van Katyana van Delft
Laatste wijziging
Katyana van Delft heeft zich aangesloten bij Rolf Baardas groep
Waarderen en belonen van gedrag
Wie kennis wil uitwisselen over het organiseren en stimuleren van gedrag in organisaties, en van daaruit wil praten over onderwerpen als beloningsmanagement, talentmanagement en strategisch HR, kan zich bij deze groep aansluiten.
Katyana van Delft heeft gereageerd op Desirée van Dijk's HR bericht 'Betrokkenheid & Verzuim van callcenter medewerkers'"Bij ons is het puur outbound. De targets worden samen met de klant afgesproken, verschilt dus weer per project. Het verschuiven van uren kan bij ons via de afdeling planning. Die bekijkt of het mogelijk is om je uren te verschuiven naar een later…"
Katyana van Delft heeft gereageerd op Desirée van Dijk's HR bericht 'Betrokkenheid & Verzuim van callcenter medewerkers'"Hi Desiree,
Wij zorgen ervoor dat de sfeer op het werk juist ontzettend leuk is. Geen schermen tussen de werkplekken, spelletjes op de shifts, extra beloning (bijv extra pauze) wanneer ze boven target scoren, aanbrengpremie als ze…"
Katyana van Delft heeft gereageerd op Pauline van Willigenburg's HR bericht 'Waar vind ik goede HR stagiairs?'"Hi Pauline,
Wij hebben de vacature ook uitstaan. Natuurlijk op de hogescholen in de buurt maar ook op de nationalestagebank en hr netwerk.
Groeten Katyana"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- 2Contact Telemarketing
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 100-249
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Telecom
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- P&O medewerker
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
Kamiel Rietsema heeft gereageerd op Kamiel Rietsema's HR bericht 'De crisis te lijf: Deel 3. De klant centraal? De medewerker betrokken!'"Beste Sander, Dank voor je reactie. Ik ben het met je eens dat medewerkersbetrokkenheid leidt tot…"
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
