Lucas Polman
  • Man
  • Waddinxveen
  • Nederland
  • 100-249
Deel op Facebook
Deze content delen

Lucas Polman's HR berichten

Te strakke planning speelt zakelijk Nederland parten

55 procent kan taken niet binnen planning uitvoeren, manager blijft buiten beeldWaddinxveen, 11 januari 2018 – Werkend Nederland heeft moeite met de planning. Meer dan de helft van de werknemers…Lees verder

Gestart op 11 Januari

Werknemer tast in het duister als het gaat om bedrijfsdoelstellingen

27 procent wil meer inzicht in individuele bijdrage aan bedrijfsdoelstellingenWaddinxveen, 20 december 2017 – Zakelijk Nederland maakt zich weer op voor een nieuw jaar met nieuwe…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Goalmanagement, Bedrijfsdoelstellingen, Onderzoek, Protime

Gestart op 21 December 2017

Een derde van de werknemers ligt wakker van eindejaarsgesprek
1 reactie

35 procent wil meer aandacht voor ontwikkelmogelijkhedenWaddinxveen, 28 november 2017 – 34 procent van de Nederlandse werknemers vindt het beoordelings- of functioneringsgesprek een stressvolle…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: functioneren, eindejaarsgesprek, stress, beoordeling, beoordelen

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Rolf Baarda 1 December 2017.

 

De pagina van Lucas Polman

Laatste wijziging

HR-bericht van Lucas Polman

Te strakke planning speelt zakelijk Nederland parten

55 procent kan taken niet binnen planning uitvoeren, manager blijft buiten beeldWaddinxveen, 11 januari 2018 – Werkend Nederland heeft moeite met de planning. Meer dan de helft van de werknemers (55%) kan zijn taken niet altijd binnen de beschikbare tijd uitvoeren. Ook valt op dat medewerkers de planning nauwelijks bespreken met hun manager. Bijna de helft (49%) doet dit zelden of nooit. 26 procent bespreekt de planning maar één keer per maand en slechts een kwart komt wekelijks met de manager…Bekijk meer
11 Januari
HR-bericht van Lucas Polman

Werknemer tast in het duister als het gaat om bedrijfsdoelstellingen

27 procent wil meer inzicht in individuele bijdrage aan bedrijfsdoelstellingenWaddinxveen, 20 december 2017 – Zakelijk Nederland maakt zich weer op voor een nieuw jaar met nieuwe bedrijfsdoelstellingen. Meer dan een kwart van de medewerkers (28%) heeft echter geen idee wat de bedrijfsdoelstellingen van hun organisatie zijn. Als de jaarlijkse doelstellingen wel gedeeld worden, doet 43 procent van de organisaties dit slechts één keer aan het begin van het jaar. Van die organisaties komt 13…Bekijk meer
21 December 2017
Rolf Baarda heeft gereageerd op Lucas Polman's HR bericht 'Een derde van de werknemers ligt wakker van eindejaarsgesprek'
"Beste Lucas, ik lees in je bijdrage dat tweederde niet opziet tegen het beoordelingsgesprek. Dat is prima nieuws. De frequentie is ook best goed te noemen, lijkt mij: de helft van de medewerkers spreekt eens per jaar over zijn functioneren, een…"
1 December 2017
HR-bericht van Lucas Polman

Een derde van de werknemers ligt wakker van eindejaarsgesprek

35 procent wil meer aandacht voor ontwikkelmogelijkhedenWaddinxveen, 28 november 2017 – 34 procent van de Nederlandse werknemers vindt het beoordelings- of functioneringsgesprek een stressvolle aangelegenheid. In 28 procent van de gevallen nemen zwaktes en verbeterpunten namelijk de overhand. Slechts 16 procent van de werknemers zegt dat de focus op talenten en kwaliteiten ligt. Werkend Nederland wil dat de beoordeling positiever ingericht wordt. Zo wenst 35 procent meer aandacht voor…Bekijk meer
28 November 2017

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Protime
Webadres bedrijf:
http://www.protime.nl/nl-nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Directeur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 25+ personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties