Maarten van Beek
  • Man
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 500+
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Maarten van Beek

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Maarten van Beek werd weergegeven

De allerbelangrijkste arbeidsvoorwaarde

De meeste mensen stappen ‘s ochtends in de auto of trein naar hun werk en doen in de namiddag het omgekeerde. Dit is niet anders dan mijn opa’s die op hun fiets naar de mijnen reden om daar te werken en ‘s avonds terug te keren. Zij werkten hun hele leven bij de Staatsmijnen.Meer banen, meer rollen Werknemers nu zullen veelal meerdere werkgevers hebben. Door internet en mobiele telefonie is thuiswerken voor meer en meer mensen mogelijk. Werk verandert in snel tempo. In het lounge-achtige…Bekijk meer
21 September
HR-bericht van Maarten van Beek

De allerbelangrijkste arbeidsvoorwaarde

De meeste mensen stappen ‘s ochtends in de auto of trein naar hun werk en doen in de namiddag het omgekeerde. Dit is niet anders dan mijn opa’s die op hun fiets naar de mijnen reden om daar te werken en ‘s avonds terug te keren. Zij werkten hun hele leven bij de Staatsmijnen.Meer banen, meer rollen Werknemers nu zullen veelal meerdere werkgevers hebben. Door internet en mobiele telefonie is thuiswerken voor meer en meer mensen mogelijk. Werk verandert in snel tempo. In het lounge-achtige…Bekijk meer
21 September

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
ING
Webadres bedrijf:
http://www.ing.com
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
500+
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Financiele dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR Directeur ING Nederland
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 25+ personen

HR Berichten van Maarten van Beek

De allerbelangrijkste arbeidsvoorwaarde

De meeste mensen stappen ‘s ochtends in de auto of trein naar hun werk en doen in de namiddag het omgekeerde. Dit is niet anders dan mijn opa’s die op hun fiets naar de mijnen reden om daar te werken en ‘s avonds terug te keren. Zij werkten hun hele leven bij de Staatsmijnen.

Meer banen, meer rollen

Werknemers nu zullen veelal meerdere werkgevers hebben. Door internet en mobiele telefonie is thuiswerken voor meer en meer mensen…

Lees verder

Geplaatst op 21 september 2017 at 11:42am —

De robot: HR’s beste vriend

Is HR nog echt mensenwerk of nemen robots ook ons werk over? Robotisering kan zorgen voor verdere innovatie binnen HR, maar de toverformule zit ‘m in de combinatie: de impact van mensenwerk door gebruik te maken van hoogwaardige technologie.

Binnen HR is het gebruik van intelligente robots een niche die enorme waarde kan toevoegen. De selectie van cv’s wordt soms volledig aan robots of computergestuurde programma’s overgelaten. Deze robots maken gebruik van een lijst algoritmes die is…

Lees verder

Geplaatst op 3 augustus 2017 at 2:02pm —

Ultieme leerervaring binnen handbereik?

Na een kop cappucino bij Starbucks gehaald te hebben, loop ik naar mijn trein. Het is 6.28 uur, dus over een paar minuutjes vertrek ik richting Amsterdam. Het is, zoals elke ochtend, rustig en ik installeer me in mijn stoel. Zet mijn hoofdtelefoon op en iPad aan. Ik werk wat mailtjes weg en scroll door de Volkskrant en enkele andere kranten-apps.

‘Ready to learn?’

Op mijn iPad verschijnt een scherm dat lijkt op een kruising van Netflix en Salesforce.com. Het…

Lees verder

Geplaatst op 10 juli 2017 at 11:57am —

HRM'ers houden van bijpraten

De afgelopen paar weken hebben zes of zeven keer partijen me benaderd voor een HR-rondetafelgesprek of een congres met een HR-gerelateerd onderwerp. Soms om te spreken, soms om deel te nemen, soms word ik zelfs gebeld door een accountmanager om meerdere entreebewijzen af te nemen, of te sponsoren. De bijeenkomsten hebben stuk voor stuk mooie titels hoor, dat is niet het probleem: Future of HR, Trends 2020, Digitalisering, Duurzaam Organiseren. Mijn twijfel zit in de frequentie. De…

Lees verder

Geplaatst op 29 mei 2017 at 1:22pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties