HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Marco de Vos
Marco de Vos
  • Man
  • Utrecht
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Marco de Vos

  • Roos  Beelen

Marco de Vos's HR berichten

Samenwerkende coaches: pro's&con's
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Fiona Stoop Kloosterman 18 Mei 2009.

Coachings netwerken
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door willem scheepers 31 December 2008.

 

De pagina van Marco de Vos

Laatste wijziging

Profiel icoon

Competentieworkshops: Klantgerichtheid in Utrecht

Thumbnail
november 26, 2009 van 2pm tot 5pm
De klant als zakenpartner:De deelnemers, met klantcontact (intern en extern), leren in deze interactieve workshop hoe ze er achter kunnen wat de klant wil. Verder leren ze actief tezoeken naar koopsignalen en het hierop afstemmen van eigen diensten en producten.Doel van de workshop:De deelnemer leert actief te anticiperen op (on)uitgesproken wensen van de klant.Effectief gedrag:In de workshop gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Klantgerichtheid:In het…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marco de Vos 11 Januari 2010
Profiel icoon

Competentieworkshop: Luisteren in Utrecht

Thumbnail
november 18, 2009 van 1pm tot 5pm
Je hoort me wel, maar luister je ook?De deelnemers leren in een interactieve workshop wat écht luisteren inhoud en krijgen gereedschap om daadwerkelijk te luisteren en hiermee wederzijds begrip en respect te creëren. Speciale aandacht krijgen het opmerken (signaleren en benoemen) van non-verbale weerstand en de technieken om goed te kunnen doorvragen.Doel van de workshop:Het leren tonen belangrijke informatie op te pikken uit mondelinge mededelingen door actief doorvragen en in te gaan op…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marco de Vos 11 Januari 2010
Profiel icoon

Intakeworkshop voor interim en zzp in Utrecht of in overleg

Thumbnail
november 12, 2009 van 2pm tot 11pm
Ook incompany of op uw eigen locatie!Interim-professionals leren in een interactieve workshop hoe ze zichzelf effectief kunnen presenteren bij potentiële werkgevers.De deelnemers worden in de workshop uitgedaagd om in praktijksimulaties actief 'in te springen' en op zoek te gaan naar de beste benadering van hun gesprekspartners. Door middel van actieve werkvormen uit het improvisatie-theater creëren we een dynamische leeromgeving waarin lastige situaties, met de nodige humor, worden nagespeeld.…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marco de Vos 26 Oktober 2009
Profiel icoon

Intakeworkshop voor interim en zzp in Utrecht of inoverleg

Thumbnail
november 6, 2009 van 2pm tot 11pm
Ook incompany en op uw eigen locatie!Interim-professionals leren in een interactieve workshop hoe ze zichzelf effectief kunnen presenteren bij potentiële werkgevers.De deelnemers worden in de workshop uitgedaagd om in praktijksimulaties actief 'in te springen' en op zoek te gaan naar de beste benadering van hun gesprekspartners. Door middel van actieve werkvormen uit het improvisatie-theater creëren we een dynamische leeromgeving waarin lastige situaties, met de nodige humor, worden nagespeeld.…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marco de Vos 26 Oktober 2009
Profiel icoon

Competentieworkshop: Coachend leidinggeven in Utrecht

Thumbnail
november 11, 2009 van 1pm tot 5pm
Aanboren van individueel talent en kracht:Leidinggevenden en beginnend leidinggevenden leren in een interactieve workshop hoe ze medewerkers in hun ontwikkeling kunnen stimuleren door een coachende houding aan te nemen. De nadruk in deze workshop ligt op het actief luisteren door samen te vatten en goed door te vragen.Doel van de workshop:De deelnemers leren in gesprekssituaties de medewerker te stimuleren om, vooral zelf, in (ontwikkel)actie te komen en eigen oplossingen aan te…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marco de Vos 26 Oktober 2009
Profiel icoon

intakeworkshop voor interim en zzp in Utrecht of in overleg

Thumbnail
november 3, 2009 van 2pm tot 11pm
Ook incompany of op uw eigen locatie!Interim-professionals leren in een interactieve workshop hoe ze zichzelf effectief kunnen presenteren bij potentiële werkgevers.De deelnemers worden in de workshop uitgedaagd om in praktijksimulaties actief 'in te springen' en op zoek te gaan naar de beste benadering van hun gesprekspartners. Door middel van actieve werkvormen uit het improvisatie-theater creëren we een dynamische leeromgeving waarin lastige situaties, met de nodige humor, worden nagespeeld.…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marco de Vos 26 Oktober 2009
Profiel icoon

Competentieworkshop: Samenwerken in Utrecht

Thumbnail
oktober 29, 2009 van 1pm tot 5pm
Ook incompany of op uw eigen locatie!Korte, krachtige competentiegerichte workshops en trainingenEffectieve workshops en trainingen die aansluiten bij uw eigen praktijk. Dat is wat Competentieworkshop voor u kan betekenen. Door onze ervaren trainers en acteurs maken we van uw workshop of training een competentiegerichte praktijksimulatie.De deelnemers leren in een interactieve workshop de samenwerking met collega's te vergroten. Dit doen ze door de eigen bijdragen aan het team en de…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marco de Vos 26 Oktober 2009
Profiel icoon

Sollicitatieworkshop in Utrecht

Thumbnail
november 26, 2009 van 7:30pm tot 10pm
Starters en werkzoekenden leren in een interactieve workshop zichzelf effectief te presenteren bij hun potentiële werkgever.We dagen deelnemers uit om in praktijksimulaties actief 'in te springen' en op zoek te gaan naar de beste benadering van je gesprekspartner. Door middel van actieve werkvormen creëren we een dynamische leeromgeving waarin lastige situaties realistisch worden nagespeeld.De training is specifiek ontwikkeld voor starters en werkzoekenden die zich goed willen voorbereiden op…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marco de Vos 26 Oktober 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Reynaarde Talentontwikkeling
Webadres bedrijf:
http://www.reynaarde.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Agrarische Sector, ICT, Bouw, Communicatie/Media, Energie, Farmaceutische industrie, Financiële dienstverlening, FMCG, Gezondheid/Welzijn, Handel, Industrie/Productie, Onderwijs en Onderzoek, Overheid, Overige bedrijfstakken, Telecom, Transport/Logistiek, Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

De foto's van Marco de Vos

Bezig met laden...
  • HR Foto's toevoegen
  • Alles bekijken

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

  • Robert Langehenkel
  • Sigrid Winkel
  • Franka Zeebregts - Vugts
  • Frans F peters
  • Jennifer Roubiës
  • Henrike
  • Patricia Veenman
  • Hans Groothuis
  • Hay Group

Laatste wijziging

Profiel icoon

Transitie en de betekenis van werk

"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk…Bekijk meer
HR-bericht van Leo Wilhelm 2 uur geleden
Profiel icoon

De kracht van successen vieren

Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De…Bekijk meer
HR-bericht van Sandra van Dijk 2 uur geleden
Profiel icoon
Rolf Baarda heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Rhinofly, waar ken ik dit uitstekende ICT bedijrf ook al weer van? Natuurlijk, zij zijn klant bij…
3 uur geleden
Profiel icoon
Ids van der Schouw heeft gereageerd op Ids van der Schouws HR nieuwsitem Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Dank voor de reacties en nee, het blijft niet hangen bij deze aanzet. Overigens, wie een vorige…
6 uur geleden
Profiel icoon
Vorige week interessant SER-symposium bijgewoond over De nieuwe generatie ondernemers en werkenden.
Status-update geplaatst door Annemieke Deenen 7 uur geleden
Profiel icoon
Viviane van Hooft heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Tot 2011 kende men bij de Rijksoverheid 30.000 verschillende…
8 uur geleden
Profiel icoon
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van…
10 uur geleden
Profiel icoon
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Een model functiehuis heb ik niet voor je. Wel een document dat voor onze…
10 uur geleden
Profiel icoon
Ben te Nijenhuis heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Ik zie dat Jacco al gereageerd heeft. Als jullie er niet uitkomen of behoefte…
10 uur geleden
Profiel icoon

HR vacatures

Thumbnail
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels…Bekijk meer
Annemieke Smit en Chantal van Wanum hebben zich aangesloten bij HRbases HR groep 11 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur bij Brabants familiebedrijf, 450 medewerkers Info op http://www.kamsteegsearch.nl/htmlsite/document.asp?mid=138
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 11 uur geleden
Profiel icoonProfiel icoon
Kees Kamsteeg en Marco Swart zijn nu contacten 11 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf Opdrachtgever: Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 11 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf. Opdrachtgever: Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 11 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Annemieke Smit is gewijzigd 11 uur geleden
Profiel icoon

HR Tools

Thumbnail
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren,…Bekijk meer
Peter Reitsma heeft zich aangesloten bij HRbases groep 12 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden