met HR vacatures & het beste HR forum

Marie Anne Borst Vrouw Almere Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws (2)
HR Berichten (9)
HR events
HR groepen (4)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Marie Anne Borst

De contacten van Marie Anne Borst

Alles bekijken

Groepen van Marie Anne Borst

Groep voor solo P&O advi…

140 leden
Recruiting Roundtable

50 leden

Populairste HRbase boeken

11 leden
HRbase Panel

120 leden

Alles bekijken

Marie Anne Borst's HR berichten

Frans arbeidsrecht - contractverlenging

Gestart op 17 November 2011

Welke foto zet ik op mijn online netwerk? (incl. 5 handige tips)
2 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marie Anne Borst 23 Mei 2011.

Presentatie HRM-er mist doel (incl. 5 handige adviezen)
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Léon Algra 30 Maart 2011.

Alles bekijken

De pagina van Marie Anne Borst

Laatste wijziging

Frans arbeidsrecht - contractverlenging

Beste HR collega's,Wie van jullie kan mij snel helpen aan de ontkrachting of bevestiging van onderstaande stelling?Ben er alweer een tijdje uit....In Frankrijk mag je een jaarcontract verlengen met 6 maanden. Daarna is een onbepaalde tijd contract verplicht. Is dit juist of zijn er andere mogelijkheden?Hoe is het momenteel geregeld met opzegtermijnen in Frankrijk?Zie met belangstelling jullie reactie tegemoet.Bij voorbaat dank!Mes salutations distingués,Marie Anne Borstm.borst@pithr.com | 06…Bekijk meer

HR-bericht van Marie Anne Borst 17 November 2011

0 Reacties

Marie Anne Borst heeft gereageerd op Sandra Charan's HR bericht 'Recruitmentsystemen'

Beste Sandra, Goede ervaringen met Tangram, ook voor corporate. Ik beveel ze vaker aan bij mijn opdrachtgevers. Ze maken diverse systemen die aansluiten bij W&S en als je wilt ook voor outplacement/reorganisatie befhoeften van opdrachtgever.…

6 Juli 2011

Marie Anne Borst heeft gereageerd op Anja Lawera's HR bericht 'Hoe sturend is HR?'

Beste Anja en Gerrit, Waarheid als een koe! In mijn beleving begint de 'opvoeding' van de HR Business Partner in het onderwijs. Hier wordt vaak de basis van de HR cyclus niet behandeld en heb ik een HBO stagiair binnen twee weken huilend…

16 Juni 2011

Marie Anne Borst heeft gereageerd op Robert Harperink's HR bericht 'Stelling'

Beste Robert, In mijn ogen is het altijd al belangrijk geweest. Zelden kan een HRM-er een P&L/V&W lezen of een goed budget opstellen/bijstellen. Erg jammer. De 'mensen-afdeling' verliest hierdoor een cruciale schakel met directie…

16 Juni 2011

De profielfoto van Marie Anne Borst is gewijzigd 6 Juni 2011

Ben Hofkens heeft gereageerd op Marie Anne Borst's HR bericht 'Welke foto zet ik op mijn online netwerk? (incl. 5 handige tips)'

Hallo Marie Anne, Bedankt voor je artikel. Ik denk dat het zeker goede tips zijn voor mensen die nieuw zijn in het online profileren! Bij het lezen van je artikel werd ik wel nieuwsgierig naar de foto die jij dan zelf gebruikt. En of je natuurlijk…

22 Mei 2011

Welke foto zet ik op mijn online netwerk? (incl. 5 handige tips)

Tijdens het zoeken van een bekende op HRbase kwam ik diverse leuke foto's tegen van HRM-ers. Het zette me aan het denken, want momenteel worden online netwerken als HRbase en LinkedIn en in toenemende mate ook Facebook zakelijk gebruikt. In een zakelijke context wil je graag de rol vervullen van een professional.Waarom worden privé foto's op zakelijke netwerken gebruikt?1. Ik zie social media als social, niet zakelijk2. Ik vind dat mijn persoonlijke leven sterk verweven is met het zakelijke3.…Bekijk meer

HR-bericht van Marie Anne Borst 21 Mei 2011

2 Reacties

presentatie HRM-er mist doel (incl. 5 handige tips)

Steeds vaker gehoord bij lijnmanagement: 'Geen idee waar HR mee bezig is, maar de juiste mensen worden niet gevonden.' Nu ik hoor je al denken, ik werk juist zo hard om de goede kandidaten te vinden! Toch heeft de lijn op één of andere manier vaak een andere kijk op het functioneren van HR afdelingen.Op het moment dat het lastig is om aan te tonen wat HR precies betekent voor de organisatie, praten steeds meer HRM-ers in 'softe taal', terwijl er steeds meer behoefte is in de lijn en bij de…Bekijk meer

HR-bericht van Marie Anne Borst 22 Maart 2011

0 Reacties

Borggreve heeft gereageerd op Marie Anne Borsts HR nieuwsitem Kunnen medewerkers zichzelf terugverdienen binnen 2 maanden?

Helemaal mee eens. Maar net zo belangrijk als het is om altijd open, duidelijk en oprecht naar medewerkers te zijn. Hoe lang ook in dienst.

3 December 2010

Kunnen medewerkers zichzelf terugverdienen binnen 2 maanden?

Vrijdag 3 december om 10.15 uur is Marie Anne Borst aan het woord bij BNR Nieuwsradio over haar nieuwe boek 'Hoera! Ik heb een nieuwe baan'. Al eerder kopte de Telegraaf afgelopen zaterdag 'Assertiviteit is sleutelwoord tot succes', naar aanleiding van een interview met Borst.Zij legt uit dat sollicitanten alles doen om een nieuwe baan te vinden en werkgevers veel doen om ze te vinden. Eenmaal het arbeidscontract op zak, dan is er vaak geen contact meer tot de eerste dag. Doodzonde! Nieuwe…Bekijk meer

HR-bericht van Marie Anne Borst 2 December 2010

2 Reacties

Uitnodiging HR kennissessie
november 15, 2010 van 8am tot 10:45am
Boekpresentatie 'Hoera! Ik heb een nieuwe baan'
november 26, 2010 van 4pm tot 6pm

HR Events geplaatst door Marie Anne Borst 26 Oktober 2010

'Hoera! Ik heb een nieuwe baan'

Eindelijk is het zover, op vrijdag 26 november aanstaande vindt onze boekpresentatie plaats van ‘Hoera! Ik heb een nieuwe baan’.Naast auteur van het boek maak ik, net als leden van deze groep, onderdeel uit van een kleine organisatie. In de functie van ondernemer ondersteunen wij MKB bedrijven op het gebied van P&O.Het boek 'Hoera! Ik heb een baan' gaat over pro-actief werknemerschap en is een handig boek voor mensen die net een nieuwe baan hebben en dit tot een succes willen maken. Het…Bekijk meer

Marie Anne Borst heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties 26 Oktober 2010

0 Reacties

Marie Anne Borst heeft gereageerd op Jacco Valkenburgs de HR berichten Literatuurtips voor Recruiters. Suggesties? in de groep Recruiting Roundtable

Beste Jacco, Ik heb een geweldig boek als aanvulling voor je literatuurlijst, helemaal nieuw! Het boek 'Hoera! Ik heb een nieuwe baan' is nog niet eens op de markt!. Het is verkrijgbaar vanaf 26 november aanstaande en wie weet in de…

26 Oktober 2010

Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel. Deel hier je kennis en ervaring.

Marie Anne Borst heeft zich aangesloten bij Jacco Valkenburgs groep 26 Oktober 2010

3 Reacties

Populairste HRbase boeken

In deze groep kun je een overzicht van de populairste HRboeken van het moment vinden.

Marie Anne Borst heeft zich aangesloten bij HRbases groep 26 Oktober 2010

Marie Anne Borst heeft gereageerd op Bob's HR bericht 'Huldiging Oranje dinsdag 13 juli a.s.'

Hoi Bob, Ik denk, gezien de uitslag dat de drukte in Amsterdam mee zal vallen. Zeker als de stad zo snel leegstroomt als gisteravond te zien was..... Wellicht dat flexibele reis/werktijden een optie zou kunnen zijn. Vanuit huis werken is ook een…

12 Juli 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: PiT! hr specialists

Webadres bedrijf:: http://www.pithr.com

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: freelance

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: Directeur/Eigenaar

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Commercieel HR Specialist

Is dit een leidinggevende functie?: Ja

HR Berichten van Marie Anne Borst

presentatie HRM-er mist doel (incl. 5 handige tips)

Steeds vaker gehoord bij lijnmanagement: 'Geen idee waar HR mee bezig is, maar de juiste mensen worden niet gevonden.' Nu ik hoor je al denken, ik werk juist zo hard om de goede kandidaten te vinden! Toch heeft de lijn op één of andere manier vaak een andere kijk op het functioneren van HR afdelingen.

Op het moment dat het lastig is om aan te tonen wat HR precies betekent voor de organisatie, praten steeds meer HRM-ers in 'softe taal', terwijl er steeds meer behoefte is in de lijn en… Lees verder

Geplaatst op 22 maart 2011 at 6:38pm —

Kunnen medewerkers zichzelf terugverdienen binnen 2 maanden?

Vrijdag 3 december om 10.15 uur is Marie Anne Borst aan het woord bij BNR Nieuwsradio over haar nieuwe boek 'Hoera! Ik heb een nieuwe baan'. Al eerder kopte de Telegraaf afgelopen zaterdag 'Assertiviteit is sleutelwoord tot succes', naar aanleiding van een interview met Borst.

Zij legt uit dat sollicitanten alles doen om een nieuwe baan te vinden en werkgevers veel doen om ze te vinden. Eenmaal het arbeidscontract op zak, dan is er vaak geen contact meer tot de eerste dag. Doodzonde!… Lees verder

Geplaatst op 2 december 2010 at 4:30pm — — 2 reacties

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 2:27pm op 6 november 2009 zei bob ringeling...: November gaat niet lukken, geef me even de datum door voor januari.

Groet,

Bob

Om 5:11pm op 31 oktober 2009 zei bob ringeling...: Hallo Marie Anne,

Ik ben sinds begin juni aan het werk bij De Meerlanden met een klus voor 1 jaar. Het bedrijf wil van de oude structuur, een directeur die van alles op de hoogte is en alle beslissingen neemt, over naar een structuur met gedelegeerde bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Ik ken de directeur vanuit een gemeenschappelijke delname aan de werkgeversdelegatie van de CAO Afval & Milieu, en hij wilde me graag gvoor die klus hebben. Door de week verblijf ik in het Westen, zondagavond heen en donderdagavond weer terug. Boeiende klus omdat veel leidinggevenden afwachtend zijn en verantwoordelijkheden, met name voor het oplossen van afdelingsoverstijgende problemen, onvoldoende ijn belegd.

En hoe is het met jouw business? Ik hoor niks meer over freelancebijeenkomsten, wat ik een heel goed initiatief van je vond en vind.

Groet, en we houden contact.

Bob Ringeling