met HR vacatures & het beste HR forum

Marischka Adelaar Vrouw Culemborg Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (2)
HR events
HR groepen (2)
Foto's
Fotoalbums

Apps van Marischka Adelaar

De contacten van Marischka Adelaar

Alles bekijken

Groepen van Marischka Adelaar

Recruiting Roundtable

50 leden
Groep voor solo P&O advi…

140 leden

Alles bekijken

Marischka Adelaar's HR berichten

vaste onkostenvergoeding
5 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door J.L. van de Ven 19 Augustus 2010.

Alles bekijken

De pagina van Marischka Adelaar

Laatste wijziging

Status-update geplaatst door Marischka Adelaar

"Ik ben op zoek naar een nieuwe HR uitdaging bij een leuk dynamisch bedrijf, waar ik kan helpen bouwen en creëren. mobiel: 06-43798688"

19 Januari

0 Reacties

Marischka Adelaar heeft zich aangesloten bij Jacco Valkenburgs groep

Recruiting Roundtable

Een kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, werving en selectie. Onze missie is om de wereld van recruitment te veranderen, artikel voor artikel. Deel hier je kennis en ervaring.

19 Augustus 2010

3 Reacties

J.L. van de Ven heeft gereageerd op Marischka Adelaar's HR bericht 'vaste onkostenvergoeding'

"vastleggen van welke kosten door de onkostenvergoeding worden gedekt is noodzakelijk. De fiscus vraagt hier ook naar, anders wordt de onkostenvergoeding belast"

19 Augustus 2010

Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Marischka Adelaar's HR bericht 'vaste onkostenvergoeding'

"Wanneer er een vaste onkostenvergoeding is overeengekomen in een vast netto bedrag per maand, zonder nadere voorwaarden, dan zal die inderdaad gewoon betaald moeten worden, of er nu wel of geen bonnetjes zijn overlegd. Een declaratie van kosten die…"

19 Augustus 2010

Marischka Adelaar heeft gereageerd op Marischka Adelaar's HR bericht 'vaste onkostenvergoeding'

"Allen, bedankt voor de feedback! Ik was op zoek naar bevestiging die heb ik inmiddels gekregen. Het is inderdaad van belang dat alles goed vastgelegd wordt zodat er uiteindelijk geen discussie mogelijk is.. Een relatie van mij had dit dus niet goed…"

19 Augustus 2010

Edwin van der Vries heeft gereageerd op Marischka Adelaar's HR bericht 'vaste onkostenvergoeding'

"Naast de afspraken die je met medewerker maakt / gaat maken over de kosten die onder de onkostenvergoeding vallen (de interne regeling binnen je organisatie) is de belastingwetgeving is hier van toepassing. De hoogte van een vaste netto…"

19 Augustus 2010

Marina Lauer heeft gereageerd op Marischka Adelaar's HR bericht 'vaste onkostenvergoeding'

"Als het een vaste onkostenvergoeding betreft, dan is dit doorgaans een vergoeding die gemiddeld nodig is om onkosten te compenseren die bij de functie horen en dat is het meestal zo dat hier geen bonnetjes voor hoeven te worden ingeleverd. Als de…"

17 Augustus 2010

HR-bericht van Marischka Adelaar

vaste onkostenvergoeding

Als een werknemer (accountmanager) een vaste onkostenvergoeding krijgt netto en aan de werkgever op verzoek niet de bonnetjes etc kan overleggen, mag de werkgever deze onkosten dan niet meer uitbetalen of als genoten loon aanmerken, omdat de werknemer eigenlijk de onkosten oneigenlijk gebruikt?. De afspraken zijn (niet op papier) dat de onkosten zijn bedoelt om zakelijke kosten als lunch met een klant te betalen, andere zakelijke kosten zoals een diner met een klant kan op verzoek nog…Bekijk meer

17 Augustus 2010

5 Reacties

Marischka Adelaar heeft gereageerd op Liesbeths HR groep Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties

"beste Jos, Ik denk dat je bericht bedoelt is voor Marieke....:)"

23 Februari 2010

Marischka Adelaar heeft gereageerd op Liesbeths HR groep Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties

"Beste Marieke, Wat je zou kunnen doen is je contract aanpassen op basis van alleen verrichtingen, dan betaal je een minimaal bedrag per werknemer en kun je inhuren wat je nodigt acht. Zo ben je toch officieel aangesloten bij een arbodienst tegen…"

23 Februari 2010

René Kerp heeft een reactie achtergelaten voor Marischka Adelaar

"Hoi Marischka, leuke reactie - dank je wel! Ik ben volop zelf nog actief :-) Als ik een tijdje zelf geen training heb gegeven, gaat het namelijk enorm kriebelen! René"

27 December 2009

Marischka Adelaar heeft een reactie achtergelaten voor René Kerp

"Beste Rene, Ik ben zo vrij geweest om even jouw website te bezoeken en dat zag er interessant uit. Met name het train the Trainer verhaal. Voor volgend jaar ben ik bezig het trainingsprogramma vorm te geven en dit is zeker iets wat ik in gedachten…"

21 December 2009

Marischka Adelaar heeft gereageerd op Liesbeths HR groep Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties

"Ik sluit me aan bij de solo groep. Ik ben werkzaam als Hoofd P&O bij een ICT bedrijf met 40 werknemers en dus alleen. Het sparren met specialisten is soms van harte welkom."

23 November 2009

Marischka Adelaar heeft zich aangesloten bij Liesbeths groep

Groep voor solo P&O adviseurs in kleine organisaties

23 November 2009

34 Reacties

Marischka Adelaar is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

16 November 2009

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: MSA-ICT Group BV

Webadres bedrijf:: http://www.msa-ict.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 11-49

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: ICT

Functie: HR Manager/Hoofd P&O

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 1:59pm op 27 december 2009 zei René Kerp...: Hoi Marischka,

leuke reactie - dank je wel!

Ik ben volop zelf nog actief :-) Als ik een tijdje zelf geen training heb gegeven, gaat het namelijk enorm kriebelen!

René

Om 3:19pm op 18 november 2009 zei Geert Haentjens...: Beste Marischka,

Welkom bij HRbase! Ik hoop dat je hier veel inspirerende contacten zal hebben.
Mag ik mij aan je voorstellen?

Door mijn adviezen, trainingen en coaching van HRM-ers, leidinggevenden en medewerkers worden functionerings- en beoordelingsgesprekken effectieve instrumenten voor betere prestaties en ontwikkeling.

Tal van personeelsverantwoordelijken lezen daarom met veel interesse mijn gratis Nieuwsbrief Performance Management - uiterst informatief, geen hinderlijke commerciële boodschappen.

Ook jij kan vrijblijvend genieten van de vele tips en inzichten die ik met vakgenoten deel. Klik daarvoor op www.e-gha.com/NL/nieuwsbrief.
Je kan nu reeds 27 praktische nieuwsbrieven raadplegen in het archief.

Graag tot e-mails!

Geert Haentjens

P.S.: Voor meer info over mijn HRM-ers’ workshop op maandag 25/1/2010 m.b.t. het opzetten en revitaliseren van functionerings- en beoordelingsgesprekken georganiseerd door de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling, klik hier a.u.b.