Martijn de Wildt
  • Man
  • Doorn
  • 6-10
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Martijn de Wildt

Laatste wijziging

HR-bericht van Martijn de Wildt

Waarom je ook je mislukkingen kunt delen

Soms maak je zakelijke keuzes die anders (lees: slechter) uitpakken dan je had gehoopt. Wat doe je dan? Je eerste instinct is vaak om het er nooit meer over te hebben, en al helemaal niet met klanten en concurrenten uit de HR wereld.Toch is dat precies wat ik in deze blog ga doen.Waarom? Omdat ik iets waardevols geleerd heb van deze zakelijke miskleun. Allereerst dat het altijd een goed idee is om dicht bij je intuïtie te blijven. En daarnaast dat je prima je fouten kunt delen: dat is niet…Bekijk meer
12 April

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Qidos
Webadres bedrijf:
http://www.qidos.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
6-10
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Oprichter/eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

HR Berichten van Martijn de Wildt

Waarom je ook je mislukkingen kunt delen



Soms maak je zakelijke keuzes die anders (lees: slechter) uitpakken dan je had gehoopt. Wat doe je dan? Je eerste instinct is vaak om het er nooit meer over te hebben, en al helemaal niet met klanten en concurrenten uit de HR wereld.

Toch is dat precies wat ik in deze blog ga doen.

Waarom? Omdat ik iets waardevols geleerd heb van deze zakelijke miskleun. Allereerst dat het altijd een goed idee is om dicht bij je intuïtie te blijven. En daarnaast dat je prima je fouten…

Lees verder

Geplaatst op 12 april 2018 at 8:00pm —

Van hot naar hype

In HR land heeft men er een handje van om van de ene hype naar de andere te hollen. Tijd om zich in de materie te verdiepen, gunt men zich amper. Er wordt ergens iets geroepen, iedereen heeft er een mening over en hup weer door. Was het enige tijd geleden ‘Het Nieuwe Werken’ waar alles en iedereen vol van was, de nieuwe hype is duurzame inzetbaarheid.

Goed personeelsbeleid

Ik geloof niet in het volgen van hypes, zeker niet zonder enige verdieping. Ik geloof al…

Lees verder

Geplaatst op 21 mei 2013 at 9:30am — — 11 reacties

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties