met HR vacatures & het beste HR forum

Mathilde Bosker Vrouw Amsterdam Nederland: Deel op Facebook

Deze content delen Twitter

HR Nieuws
HR Berichten (11)
HR events
HR groepen
Foto's
Fotoalbums

Apps van Mathilde Bosker

De contacten van Mathilde Bosker

Alles bekijken

Mathilde Bosker's HR berichten

Uw contract wordt niet verlengd!
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ruud van Gerrevink 7 Maart 2011.

Investering in medewerkers betaald zich altijd terug
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jos Kesseleer 4 Februari 2011.

Alles bekijken

De pagina van Mathilde Bosker

Laatste wijziging

Mathilde Bosker heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'

"Hallo Ellen, Informatie over de indiensttredingsdatum kun je ook achterhalen via de verzekeringen, bijv. de pensioenverzekeraar. Waarschijnlijk heeft een mdw van de financiële administratie de medewerkers wel aangemeld. Veel succes met deze…"

29 Mei

Mathilde Bosker heeft gereageerd op Bob's HR bericht 'Werktijdbonus, wie heeft hier ervaring mee?'

"Beste Bob, Kun je uitleggen wat je bedoelt met een werktijdbonus regeling? Hartelijke groeten, Mathilde Bosker"

11 Juli 2011

Mathilde Bosker heeft gereageerd op marc barendse's HR bericht 'contract vernieuwen of verlengen?'

"Beste Marc, De medewerker heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor een bepaalde functie. Of hij nu intern of extern solliciteert maakt niet zo veel uit. Als de medewerker geschikt is voor de nieuwe functie zou ik hem overplaatsen en…"

11 April 2011

Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Mathilde Bosker's HR bericht 'Uw contract wordt niet verlengd!'

"En uiteraard had al eerder moeten zijn verteld in een van die functioneringsgesprekken, dat niet-verlengen van de arbeidsovereenkomst een van de mogelijke uitkomsten was. Om daar nu "ineens" mee te komen is inderdaad (te) confronterend en…"

7 Maart 2011

HR-bericht van Mathilde Bosker

Uw contract wordt niet verlengd!

Vorige week kreeg ik deze vraag van een teamleider: 'Hoe vertel ik mijn medewerker dat zijn contract niet wordt verlengd?'Situatie:P. is vorig jaar april bij ons in dienst gekomen op een jaarcontract. In het begin ging het redelijk. Hij had een achterstand op de arbeidsmarkt en spreekt slecht Nederlands. We hebben hem geleidelijk ingewerkt en de eerste maanden ging dat goed. Vanaf oktober merkte ik dat hij opdrachten niet goed uitvoerde en hij de kantjes er af liep. Hij werd boos en zelfs…Bekijk meer

3 Maart 2011

1 Reactie

Mathilde Bosker heeft gereageerd op Mark Idzingas HR nieuwsitem Willen we eigenlijk wel een zo laag mogelijk verzuimpercentage?

"Hoi Mark, Je hebt gelijk. Een verzuim% is een indicatie en aanleiding om verdere vragen stellen. Waar managers en HR professionals op willen en kunnen sturen is motivatiegebrek en dat wordt o.a. zichtbaar als component van het verzuim."

3 Maart 2011

Jos Kesseleer heeft gereageerd op Mathilde Bosker's HR bericht 'Investering in medewerkers betaald zich altijd terug'

"Hallo Mathilde, Spijker op zijn kop natuurlijk en uiteraard koren op de molen van de opleiders. Dit is wat wij ook zien bij onze klanten en deelnemers. Het is verbazingwekkend om te zien hoeveel mensen zich graag willen ontwikkelen en zelfs bereid…"

4 Februari 2011

Mathilde Bosker heeft gereageerd op Michiel Cobbens HR nieuwsitem Acquisitie wordt bijzonder op prijs gesteld! Oproep aan alle HRbasers!

"Goed artikel, leuk om te lezen en erg waar. Je kunt de leukste mensen spreken als je er voor open staat ongeacht de aanleiding van hun telefoontje. Met eerlijkheid en interesse kom je verder dan met arrogantie en het geeft meer plezier in je werk."

3 Februari 2011

Het HRbase profiel van Mathilde Bosker is gewijzigd

3 Februari 2011

De profielfoto van Mathilde Bosker is gewijzigd

3 Februari 2011

HR-bericht van Mathilde Bosker

Investering in medewerkers betaald zich altijd terug

Is onderstaande situatie herkenbaar?Een leidinggevende van de productieafdeling is niet goed op zijn plaats in zijn huidige functie. Hij is 30 jaar, 8 jaar in dienst en een gewaardeerd medewerker. Hij doet een capaciteitentest en de uitslag bespreekt hij met zijn leidinggevende. Die verwijst hem naar HR. In het gesprek met de HR manager vertelt hij dat hij graag bij de organisatie wil blijven, omdat hij het product interessant vindt en zijn collega’s, de manier van werken en de sfeer in de…Bekijk meer

3 Februari 2011

1 Reactie

Mathilde Bosker heeft gereageerd op Anne Seliaerts's HR bericht 'zwangerschapsverlof en beoordeling'

"Beste Anne, Voor medewerkers die niet beoordeeld kunnen worden wegens langdurige afwezigheid, kun je een regeling laten vaststellen i.o.m. management en OR. Als het loongebouw vaste stappen heeft, hoe gaan jullie dan om met medewerkers die niet…"

14 Juni 2010

Mathilde Bosker heeft gereageerd op Ilse's HR bericht 'Rendement van trainingen?'

"Beste Ilse, Het effect van opleidingen is lastig te meten. Het effect van niet opleiden komt als een boomerang achter een organisatie aan wanneer ze wil veranderen of reorganiseren. Mijn ervaring is dat je dan minimaal o,5x de loonsom extra betaald…"

14 Juni 2010

Mathilde Bosker heeft gereageerd op Fleur Timmers's HR bericht 'Uitebtaling ouderschapsverlof?'

"Beste Fleur, Meestal staat in een CAO op welke medewerkers de ouderschapsverlofregeling van toepassing is. Meestal degene met een dienstverband van tenminste 1 jaar. Uit je informatie kan ik niet opmaken hoe lang ze in dienst is, maar blijkbaar…"

10 Juni 2010

Ingrid Kerr en Mathilde Bosker zijn nu contacten

12 Oktober 2009

Mathilde Bosker heeft gereageerd op Frank's HR bericht 'Rookbeleid'

"Beste Frank, Als interim HR manager kom ik bij verschillende organisaties over de vloer van financiële instellingen tot culturele organisaties. Bij het ene bedrijf is een rookruimte binnen gemaakt met ventilatie en bij een andere is er niets…"

10 Mei 2009