"Is het een optie om dan alleen begin- en eindtijden vast te leggen? En het voor die specifieke afdeling over te laten aan het vertrouwen tussen manager en medewerker? Of zit je dan met het organisatorische aspect van het opnemen van de tijd voor…"
met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Monique Beijer
Laatste wijziging
Monique Beijer heeft gereageerd op Inge Colson's HR bericht 'ATV zonder tijdsregistratie'"Begrijp ik uit jouw vraag dat ATV niet voor iedereen in de organisatie van toepassing is?
Of bedoel je dat er een standaard werkweek is, maar dat uren die daarboven worden gewerkt als vrije uren kunnen worden opgenomen?"
Monique Beijer heeft gereageerd op Sonja Mous's HR bericht 'Re-integreren arbeidsongeschikte werknemer / vervallen functie'"Wat Jan ook zegt: In hoeverre is er echt sprake van arbeidsongeschiktheid? Natuurlijk zijn er momenten dat een partner in zo'n situatie uitvalt vanwege gespannenheid/overspannenheid, maar dan zal de medewerker met behulp van bijv. een steunpunt…"
Monique Beijer heeft gereageerd op Geertje Vervest's HR bericht 'Doelstellingen maken'"Waarom maak jij die doelstellingen voor het management? Is het niet beter om ze zelf te laten nadenken hoe ze invulling zouden kunnen geven aan deze competenties?"
Monique Beijer heeft gereageerd op Brigit Leiwakabessy-Damen's HR bericht 'Vraag uitvoering levensloop'"Wanneer je e.e.a. nu goed belegt in een vaststellingsovereenkomst is er niet zoveel aan de hand. Je kunt daarin afspreken namelijk dat de normale regels ten aanzien van ziek- en hersteldmelden niet gelden gedurende de levensloopperiode en je daarmee…"
Monique Beijer heeft gereageerd op Pedro Westerweel's HR bericht 'Auto van de zaak in het Voortgezet Onderwijs...'"Het is voor de medewerker waarschijnlijk niet eens interessant. Want voor de bijtelling wordt gekeken naar de oorspronkelijke cataloguswaarde van de auto. Het feit dat de auto tweedehands is, maakt hierbij niet uit.
Er geldt geen bijtelling als…"
Monique Beijer heeft gereageerd op Sonja Mous's HR bericht 'Advies over een slecht functionerende medewerker in een reïntegratietraject'"Houd het gescheiden. Maak wel duidelijk aan werknemer dat je van plan bent de gesprekken over het functioneren weer aan te gaan zodra hij lichamelijk voldoende hersteld is. Mijn advies is om een arbeidsdeskundige in te schakelen die een FML kan…"
Monique Beijer heeft zich aangesloten bij willem scheeperss groep
Investors in People in Nederland
De Investors in People in Nederland Group is er voor iedereen (werkzaam bij een investorinpeople c.q. een would be investorinpeople) die geïnformeerd wil zijn en kennis wil delen over het IiP Model, over ontwikkelingen en ervaringen.
Monique Beijer heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR vacatures
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels afkomstig van onze zustersite IntermediairPW.Bekijk meer
Monique Beijer heeft gereageerd op Sabine van Aartsen's HR bericht 'coach gezocht omgeving den haag'"Hoi Sabine,
Jazeker, ik ken iemand die je wellicht kan helpen. Heb je een contactverzoek gestuurd zodat ik je haar gegevens kan sturen.
groet,
Monique"
Monique Beijer heeft gereageerd op Catharina Johanna Francina Singe's HR bericht 'Salarisverlaging'"Tja, opnieuw onderhandelingen aangaan?
En hoe moet ik het dienstverband via de payrolling typeren? Was dat bedoeld als detachering/uitzendovereenkomst? En waarom telt de 1,5 (jaar) niet mee? Er is volgens mij toch sprake van opvolgend werkgeverschap."
Monique Beijer heeft gereageerd op Henny van Leusden's HR bericht 'CAO Reclameburo's'"Voor zover ik weet is die er niet. Wel hebben sommige grote bureaus een eigen bedrijfscao afgesproken.
Zoek maar eens op CAO Media en Reclame dan vind je meer informatie."
Monique Beijer heeft gereageerd op Katrine Mackay's HR bericht 'Verworven recht?'"Wat heb je op papier staan met betrekking tot het leasebeleid en het gebruik van de lease-auto in het buitenland?
Dat is uitgangspunt. En dus zou ik die regels opnieuw communiceren naar de berijders en aangeven dat met ingang van een bepaalde datum…"
Monique Beijer heeft gereageerd op Nadia's HR bericht 'Sanctie UWV: loondoorbetalen'"Hoi Nadia,
Ik zou je sterk adviseren om de volgende stappen te ondernemen, voor zover je dat nog niet hebt gedaan:
- Bezwaar aantekenen tegen de loonsanctie
- Overleg met het UWV welke stappen in hun ogen genomen hadden moeten worden, zodat je een…"
Monique Beijer heeft gereageerd op Nadia's HR bericht 'Sanctie UWV: loondoorbetalen'"Hoi Nadia,
Het antwoord van Dick klopt. De sanctie van het UWV gaat alleen over de wettelijke plicht en die staat nu op 70%.
Heeft het UWV ook een WIA-uitspraak gedaan? Of houden ze die ook aan zolang de inspanningen "onvoldoende"…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Netwerk VSP
- Webadres bedrijf:
- http://www.netwerkvsp.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Transport/Logistiek
- Functie
- HR-adviseur
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- ..
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem
oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martinsopleidingsbeleid
wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
HR Event bijgewerkt door Marlies
Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf
juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marlies
Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen
juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
