HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Nick van der Dussen
Nick van der Dussen
  • Man
  • Rotterdam
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter
  • HR Nieuws
  • HR Berichten (10)
  • HR events
  • HR groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums

De contacten van Nick van der Dussen

  • Josefine Logemann
  • Maarten de Jong

Nick van der Dussen's HR berichten

Outplacement kandidaat

Via een outplacement traject ben ik voor een kandidaat met 10 jaar+ ervaring in de mobiele telefonie (hardware) industrie (Product Manager, Sales & Marketing Analyst) op zoek naar een nieuwe…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: kandidaat, Outplacement

Gestart op 23 December 2010

Linked In referenties
14 reacties

Hallo HR-Base leden,Vrijwel iedereen heeft tegenwoordig referenties op Linked In staan. Ik vraag me af in hoeverre jullie hier echt naar kijken/ gebruik van maken tijdens het selectieproces. En hoe…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Nick van der Dussen 5 Juli 2010.

 

De pagina van Nick van der Dussen

Laatste wijziging

Profiel icoon
Nick van der Dussen vinden Michiel Cobben's bericht een goed HR bericht 'Social Media Recruitment: vergeet de klik met de koffie niet.' 7 Juni 2011
Profiel icoonProfiel icoon
Nick van der Dussen en Josefine Logemann zijn nu contacten 25 Maart 2011
Profiel icoonProfiel icoon
Nick van der Dussen en Maarten de Jong zijn nu contacten 27 December 2010
Profiel icoon

Outplacement kandidaat

Via een outplacement traject ben ik voor een kandidaat met 10 jaar+ ervaring in de mobiele telefonie (hardware) industrie (Product Manager, Sales & Marketing Analyst) op zoek naar een nieuwe uitdaging. Als iemand van jullie nog een hint/ tip hebben, heel graag! Voor de goede orde; aan een eventuele plaatsing zijn geen kosten meer verbonden. Bij voorbaat dank voor jullie hulp. Vriendelijke groet, Nick.  Bekijk meer
HR-bericht van Nick van der Dussen 23 December 2010
0 Reacties
Profiel icoon
Nick van der Dussen heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Hallo Chris, Hartelijk dank voor je feedback. Mooie manier om de score weer te geven; geheel in de stijl van het WK ;-) Merci! Nick.
5 Juli 2010
Profiel icoon
Chris Lemmens heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Hallo Nick, Een wezenlijke vraag! Eerlijk gezegd hecht ik persoonlijk niet heel veel waarde aan deze referenties en lees ze dus ook niet altijd. Je weet niet met welke intentie, reden en vanuit welke situatie het geschreven is. Vaak zie je bij de…
5 Juli 2010
Profiel icoon
Nick van der Dussen heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Maartje/ Sylvia, Bedankt voor jullie aanvullingen; waardevol! Vriendelijke groet, Nick.
5 Juli 2010
Profiel icoon
Sylvia Aarts heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Lees de referenties op Linkedin wel, maar heb ook mijn twijfels over de geloofwaardigheid. Voor de volledigheid win ik ook altijd telefonisch twee referenties in, waarbij ik als eis stel aan kandidaat, dat referenties a) zo actueel mogelijk zijn en…
5 Juli 2010
Profiel icoon
Maartje Mikx heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Wat ik vaak zie bij referenties op Linkedin is dat uiteraard alleen de sterke kant van een persoon wordt belicht. Maar ik vind dat wel vaak de kracht van die persoon goed wordt weergegeven. Je kunt dus met die aanbevelingen niet goed achterhalen of…
5 Juli 2010
Profiel icoon
Nick van der Dussen heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Hallo Bastiaan/ Marina/ Angela, Hartelijk dank voor jullie feedback! Vriendelijke groet, Nick.
5 Juli 2010
Profiel icoon
Angela heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Ik snap dat het voor de ene persoon beter meeweegt dan voor de ander en zal ook zeker verschil zitten tussen een aantal referenties. Ik heb zelf 4.5 jaar in de uitzendwereld gewerkt en als ik nu zie wat collega's, die helemaal niet zo goed met…
5 Juli 2010
Profiel icoon
Marina Lauer heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
@Bastiaan, het is zeker niet zo dat de aanbeveling altijd over en weer geschreven wordt. En stel dat iemand jou vraagt een aanbeveling te schrijven, dan doe je dat toch alleen als je echt een positief beeld van die persoon hebt en niet als je…
3 Juli 2010
Profiel icoon
Nick van der Dussen heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Beste Marina, Hartelijk bedankt voor je inzicht en reactie! Vriendelijke groet, Nick.
1 Juli 2010
Profiel icoon
Marina Lauer heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Een aanbeveling op LinkedIn zegt wel iets over de kandidaat. En als het niet een directe collega was, al zegt dat ook wel iets over de samenwerking, maar een manager of leidinggevende dan vind ik dat het zeker wel waardevolle info is. Je geeft niet…
27 Juni 2010
Profiel icoon
Nick van der Dussen heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Hoi Christian, Hartelijk bedankt voor je feedback! Vriendelijke groet, Nick.
25 Juni 2010
Profiel icoon
Christian Klein heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
Hoi, de aanbevelingen op Linked In zijn een extra informatiebron maar niet meer dan dat, simpelweg omdat er geen 'hierarchie' in de aanbevelingen zit. Het enige waar je naar zou kunnen kijken zijn de mensen wie deze aanbevelingen precies…
25 Juni 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Undutchables Recruitment Agency
Webadres bedrijf:
http://www.undutchables.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Recruitment manager/ Commercieel manager
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven 16 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven 18 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp 19 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

leasebeleid

Thumbnail
Bekijk meer
HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd 19 uur geleden
Profiel icoon
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter

De vast baan ging er aan. De CAO ook?

19 uur geleden
Profiel icoon
Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.
Corstiaan Eggink is weergegeven 20 uur geleden
Profiel icoon

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers 22 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub

Thumbnail
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers 22 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
23 uur geleden
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt Gisteren
Profiel icoon
Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter

De vast baan ging er aan. De CAO ook?

Gisteren

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden