met HR vacatures & het beste HR forum
Rob's HR berichten
Draaiboek / beleid m.b.t. overlijden van medewerkers
3 reacties
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Leo Wilhelm 29 September 2010.
De pagina van Rob
Laatste wijziging
Leo Wilhelm heeft gereageerd op Rob's HR bericht 'Draaiboek / beleid m.b.t. overlijden van medewerkers'"Beste Rob,
We hebben onlangs een site in de lucht gebracht met alle mogelijke informatie over verlies en rouw op het werk: www.verliesenrouwophetwerk.nl. Hier kun je oa informatie over rouwprotocollen vinden, zowel de templates als ervaringen met…"
Caroline Boersen heeft gereageerd op Rob's HR bericht 'Draaiboek / beleid m.b.t. overlijden van medewerkers'"wij hebben alleen vastgelegd wie de coördinatie doet, wie aansluitend geïnformeerd worden, wat te doen met bezoeken van de familie, uitvaart etc. wat te doen met bloemen/kaarten en andere uitingen. En dan heel summier dat er gekeken moet…"
HR-bericht van RobDraaiboek / beleid m.b.t. overlijden van medewerkers
We hopen natuurlijk allemaal dat het nooit voorkomt, maar zeker in een groot bedrijf en in organisaties met gevaarlijker omstandigheden / werkzaamheden bestaat er helaas de mogelijkheid dat medewerkers overlijden tijdens hun dienstverband, door ziektes, ongevallen of zelfs bedrijfsongevallen.Omdat deze omstandigheden al ernstig en moeilijk genoeg zijn, is het mijns inziens noodzakelijk dat een organisatie hier zeer behoedzaam en correct mee omgaat. Dit zowel naar vrienden en familie van de…Bekijk meer
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- APM Terminals Rotterdam B.V.
- Webadres bedrijf:
- http://www.apmterminals.com/europe/rotterdam/
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Transport/Logistiek
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Training Manager & Deputy General Manager HR
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Op zoek naar een nieuwe uitdaging..
Na bijna drie jaar bij APM Terminals Rotterdam te hebben gewerkt als Training Manager & Deputy General Manager HR, ben ik toe aan 'the next step'...
... en laat mij hier dan ook graag voor benaderen!
... en laat mij hier dan ook graag voor benaderen!
Laatste wijziging
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem
oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martinsopleidingsbeleid
wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
HR Event bijgewerkt door Marlies
Tip voor HR professionals: NLP introductieavond in Bergen (regio Alkmaar). in de Haaf
juni 14, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Marlies
Goed idee voor HR-professionals: NLP informatieavond in Abcoude in Anna Haen
juni 7, 2012 van 7:30pm tot 9:45pm
Als HR-professional heb je voortdurend te maken met communicatie. Of het nu in de gesprekken met…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
