Leonie Teunissen
  • Vrouw
  • Rotterdam
  • Nederland
  • 50-99
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Leonie Teunissen

  • Michaël Kleywegt

Leonie Teunissen's HR berichten

Arbodienst
2 reacties

Hallo HR Collega’sIk ben op zoek naar een nieuwe arbodienst. Onze huidige arbodienst functioneert niet naar tevredenheid, Ik vind ze niet pro-actief genoeg en het adequaat reageren op vragen laat…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Renée Aben 24 Juli.

ATV regeling
4 reacties

Binnen onze organisatie kennen wij nog het fenomeen ATV dagen, medewerkers hebben op fulltime basis 12 ATV dagen per jaar., dus 40 uur werken, 38 worden betaald. Nu vind ik zelf de hele ATV regeling…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: ATV regeling

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Leonie Teunissen 22 Maart 2011.

een steeds terugkerende sollicitant
2 reacties

Collega'sKan iemand mij adviseren hoe om te gaan met een sollicitant die op bijna alle vacatures binnen ons bedrijf heeft gesolliciteerd, deze persoon wil met alle geweld bij ons werken, ondanks dat…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: sollicitant', 'terugkerende

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Leonie Teunissen 2 September 2010.

 

De pagina van Leonie Teunissen

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Rotterdam School of Management BV
Webadres bedrijf:
http://www.rsm.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Onderwijs en Onderzoek
Functie
HR-directeur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Director HR
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:46am op 9 februari 2010 zei Leonie Teunissen...
SOLLICITANTEN LEZEN DE VACATURE TEKST NIET!!
Ik blijf me verbazen over het feit dat sollicitanten een vacture tekst niet lezen. Ik heb recentelijk een vacature geplaatst in het Engels, waarin ook duidelijk aangegeven dat de sollicitatiebrief en cv in het Engels moeten, maar wat schetst mijn verbazing 80% van de kandidaten stuurt gewoon een Nederlandse sollicitatiebrief en een Nederlands cv. Het betreft hier overigens een HBO+ functie. Ik heb dit al eerder meegemaakt met andere wervingscampagnes, ik dacht dat het mogelijk te maken had met mijn Nederlandse naam, de sollicitatiebrief moet dus aan mij gericht worden, dus heb ik bij een nieuwe vacature de naam van mijn Engelse collega toegevoegd, maar helaas heeft dit niet mogen baten, wederom komt 80% in het Nederlands. Bovendien wordt ook gevraagd om een motivatie, dat woord is kennelijk bij heel veel sollicitanten uit het woordenboek verdwenen. Enfin op deze manier wordt een extra selectie instument toegepast.