HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Leonie Teunissen
Leonie Teunissen
  • Vrouw
  • Rotterdam
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

Groepen van Leonie Teunissen

Leonie Teunissen's HR berichten

ATV regeling
4 reacties

Binnen onze organisatie kennen wij nog het fenomeen ATV dagen, medewerkers hebben op fulltime basis 12 ATV dagen per jaar., dus 40 uur werken, 38 worden betaald. Nu vind ik zelf de hele ATV regeling…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: ATV regeling

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Leonie Teunissen 22 Maart 2011.

een steeds terugkerende sollicitant
2 reacties

Collega'sKan iemand mij adviseren hoe om te gaan met een sollicitant die op bijna alle vacatures binnen ons bedrijf heeft gesolliciteerd, deze persoon wil met alle geweld bij ons werken, ondanks dat…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: sollicitant', 'terugkerende

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Leonie Teunissen 2 September 2010.

 

De pagina van Leonie Teunissen

Laatste wijziging

Profiel icoon
Leonie Teunissen heeft gereageerd op Leonie Teunissen's HR bericht 'ATV regeling'
Hallo Marina, dank voor al je goede adviezen! ik ga e.e.a. verder onderzoeken, groeten, Leonie
22 Maart 2011
Profiel icoon
Marina Lauer heeft gereageerd op Leonie Teunissen's HR bericht 'ATV regeling'
Die verplichte ATV dagen kun je wellicht omzetten naar collectieve sluitingsdagen. Je mag daar met instemming van de OR een aantal dagen (ik dacht 2) per jaar voor aanmerken. De andere 10 ATV dagen kun je in geld compenseren of een deel bij het…
21 Maart 2011
Profiel icoon
Leonie Teunissen heeft gereageerd op Leonie Teunissen's HR bericht 'ATV regeling'
Hallo Marina, Dank voor je antwoord, met betrekking tot het instemmingsproces dit is me bekend, het ligt ook vast in de arbeidscontracten, dus ik weet dat dit instemming behoeft van onze ondernemingsraad. Ik zal de ATV dagen ook daadwerkelijk…
21 Maart 2011
Profiel icoon
Marina Lauer heeft gereageerd op Leonie Teunissen's HR bericht 'ATV regeling'
Om een goed antwoord te kunnen geven is het belangrijk om te weten wat de grootte is van jullie organisatie (kon ik op jullie site niet terugvinden) of er een OR/PVT is, of er sprake is van een CAO of individuele arbeidsovereenkomsten etc.…
18 Maart 2011
Profiel icoon

ATV regeling

Binnen onze organisatie kennen wij nog het fenomeen ATV dagen, medewerkers hebben op fulltime basis 12 ATV dagen per jaar., dus 40 uur werken, 38 worden betaald. Nu vind ik zelf de hele ATV regeling een beetje achterhaald en mede ook de nieuwe wetgeving op het gebied van verlofdagen in aankomst, zou ik graag van deze ATV dagen af willen. Heeft iemand ervaring met dit fenomeen?
HR-bericht van Leonie Teunissen 17 Maart 2011
4 Reacties
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Leonie Teunissen is gewijzigd 14 Maart 2011
Profiel icoon
De profielfoto van Leonie Teunissen is gewijzigd 14 Maart 2011
Profiel icoon

HR vacatures

Thumbnail
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels afkomstig van onze zustersite IntermediairPW.Bekijk meer
Leonie Teunissen heeft zich aangesloten bij HRbases groep 7 Maart 2011
Profiel icoon
Leonie Teunissen heeft gereageerd op Leonie Teunissen's HR bericht 'een steeds terugkerende sollicitant'
Hallo Marina, Dank voor je reactie, ik heb reeds diverse gesprekken met de kandidaat gehad en steeds uitgelegd waarom deze persoon niet geschikt is, overigens als je solliciteert op hoge management en op lage admin functies, wordt je sollicitatie…
2 September 2010
Profiel icoon
Marina Lauer heeft gereageerd op Leonie Teunissen's HR bericht 'een steeds terugkerende sollicitant'
Hallo Leonie, Heel vervelend en ook wel herkenbaar. Toen ik corporate recruiter was had ik ook zo nu en dan met terugkerende kandidaten te maken. Heeft de kandidaat wel eens een gesprek bij jouw organisatie gehad? Of is de kandidaat steeds op…
1 September 2010
Profiel icoon

een steeds terugkerende sollicitant

Collega'sKan iemand mij adviseren hoe om te gaan met een sollicitant die op bijna alle vacatures binnen ons bedrijf heeft gesolliciteerd, deze persoon wil met alle geweld bij ons werken, ondanks dat ik reeds een aantal keren heb uitgelegd dat hij/zij dus niet geschikt is en dat de zoveelste sollicitatie gewoon niet serieus genomen wordt. Ik heb deze persoon ook al diverse keren uitgenodigd en het besproken, maar helaas het kwartje valt gewoon niet. Overigens vind ik het wel heel sneu voor…Bekijk meer
HR-bericht van Leonie Teunissen 1 September 2010
2 Reacties
Profiel icoon
Leonie Teunissen heeft een reactie achtergelaten voor Leonie Teunissen
SOLLICITANTEN LEZEN DE VACATURE TEKST NIET!! Ik blijf me verbazen over het feit dat sollicitanten een vacture tekst niet lezen. Ik heb recentelijk een vacature geplaatst in het Engels, waarin ook duidelijk aangegeven dat de sollicitatiebrief en cv…
9 Februari 2010
Profiel icoon
Leonie Teunissen is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland 21 September 2009
Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Rotterdam School of Management BV
Webadres bedrijf:
http://www.rsm.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Onderwijs en Onderzoek
Functie
HR Manager/Hoofd P&O
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:46am op 9 februari 2010 zei Leonie TeunissenLeonie Teunissen...
SOLLICITANTEN LEZEN DE VACATURE TEKST NIET!!
Ik blijf me verbazen over het feit dat sollicitanten een vacture tekst niet lezen. Ik heb recentelijk een vacature geplaatst in het Engels, waarin ook duidelijk aangegeven dat de sollicitatiebrief en cv in het Engels moeten, maar wat schetst mijn verbazing 80% van de kandidaten stuurt gewoon een Nederlandse sollicitatiebrief en een Nederlands cv. Het betreft hier overigens een HBO+ functie. Ik heb dit al eerder meegemaakt met andere wervingscampagnes, ik dacht dat het mogelijk te maken had met mijn Nederlandse naam, de sollicitatiebrief moet dus aan mij gericht worden, dus heb ik bij een nieuwe vacature de naam van mijn Engelse collega toegevoegd, maar helaas heeft dit niet mogen baten, wederom komt 80% in het Nederlands. Bovendien wordt ook gevraagd om een motivatie, dat woord is kennelijk bij heel veel sollicitanten uit het woordenboek verdwenen. Enfin op deze manier wordt een extra selectie instument toegepast.
 
 
 

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven 15 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven 18 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp 19 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

leasebeleid

Thumbnail
Bekijk meer
HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd 19 uur geleden
Profiel icoon
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter

De vast baan ging er aan. De CAO ook?

19 uur geleden
Profiel icoon
Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.
Corstiaan Eggink is weergegeven 20 uur geleden
Profiel icoon

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers 22 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub

Thumbnail
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers 22 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
23 uur geleden
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt 23 uur geleden
Profiel icoon
Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter

De vast baan ging er aan. De CAO ook?

Gisteren

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden