Verzuimgesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
marc barendse's HR berichten
contract vernieuwen of verlengen?
18 reacties
Deze week liep ik tegen een kwestie op aangaande het onderwerp contracten. De vraag betrof of een arbeidscontract moet worden vernieuwd of een bestaand contract aan te passen als een medewerker via…Lees verder
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Dick Klinkhamer 12 April 2011.
Resultaten MTO koppelen aan HR tools op individueel niveau?
2 reacties
Een eerder onderwerp op dit forum heeft mij aan het denken gezet. Het anonieme karakter van het onderzoek levert veel speculatie op omtrent de oprechte deelname van medewerkers. Metname saboteurs…Lees verder
Lees meer HR artikelen over: mmo, pop, funtioneringsgesprek, MTO
Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Wil Houtzager 27 April 2010.
De pagina van marc barendse
Laatste wijziging
marc barendse heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Opdoeken die exit-interviews
Mooi gebaar om Berry van Aele weer eens te noemen. als metafoor freak is voetbal toch wel mij favoriete onderwerp maar dit terzijde.
De zin "It’s easier to identify good things and make them better than identifying bad things…
marc barendse heeft gereageerd op Angela's HR bericht 'Onderzoeken klachten seksuele intimidatie'
Hallo Angela,
Bedankt voor je inbreng. Deze casus is volgens mij een situatie die binnen elke organisatie kan voorvallen en ook jouw reactie en vragen komen mij niet onbekend voor. Inbreng zoals die van jouw maken de boel weer levendig.
Nu naar de…
marc barendse heeft gereageerd op Caroline van Schaardenburg's HR bericht 'Social media reglement'
dus....
marc barendse heeft gereageerd op Caroline van Schaardenburg's HR bericht 'Social media reglement'
Ik vind dit zeker een mooi onderwerp maar vraag me af of het ook breder te trekken is. Hoe gaan jullie namelijk om met medewerkers die hun prive sociale media (Twitter of Hyves pagina) gebruiken om te klagen over de werkgever? Vroeger bleef het bij…
marc barendse heeft gereageerd op Cindy Provoost's HR bericht 'Is Reistijd werktijd?'
In je vraag heb je het over " de ambulante medewerker" hieruit concludeer ik (juist of onjuist) dat je het hebt over personeel dat is gedetacheerd is bij een klant. Deze reistijd wordt veelal in rekening gebracht bij de klant en dus is het…
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op marc barendse's HR bericht 'contract vernieuwen of verlengen?'
Vergeet ik nog te melden:
sommige CAO's kunnen bepalingen bevatten hieromtrent, altijd raadplegen dus (maar dat is een geweldige open deur lijkt me).
Voor lagere overheden is er een expliciete bepaling in de CAR/UWO namelijk artikel 2:4:3 De…
Dick Klinkhamer heeft een reactie achtergelaten voor marc barendse
Beste Marc,
ik zie dat je bij de overheid werkzaam bent.
Er staat mij iets van bij dat er in het ambtenarenrecht bepalingen zijn te vinden over het intern aanbieden van vacatures (en waar wel een zekere voorrang wordt verleend) . Ben het ergens…
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op marc barendse's HR bericht 'contract vernieuwen of verlengen?'
Beste Marc,
Als je een procedure hebt waarin interne kandidaten mee kunnen doen als zij dit willen dan is het een correcte wijze. Eerst intern en dan extern wordt zeker op prijs gesteld door de eigen mensen, ook al is er geen directe interesse. Het…
marc barendse heeft gereageerd op marc barendse's HR bericht 'contract vernieuwen of verlengen?'
Beste Dick,
je input is zeer waardevol. Goed om deze kwestie eens vanuit een juridisch perspectief te zien.
Een kleine nuance, je schrijft dat er ook intern moet mogen worden gereageerd. Mijn punt is dat dit wel mogelijk is maar dat intene…
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op marc barendse's HR bericht 'contract vernieuwen of verlengen?'
Artikel 5 Algemene wet gelijke behandeling:
Onderscheid is verboden bij:
a. de aanbieding van een betrekking en de behandeling bij de vervulling van een openstaande betrekking
b. arbeidsbemiddeling
c het aangaan en het beeindigen van een…
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op marc barendse's HR bericht 'contract vernieuwen of verlengen?'
Een werkgever mag geen onderscheid maken, enkele wettelijke uitzonderingen daargelaten. Bij vacatures moet daarom de mogelijkheid worden geboden om ook intern te reageren. Voorrang geven is hierbij een te ruime benadering, het gaat om -bij gebleken…
marc barendse heeft gereageerd op marc barendse's HR bericht 'contract vernieuwen of verlengen?'
BEdankt voor je voorbeelden hier heb ik zeker wat aan.
marc barendse heeft gereageerd op marc barendse's HR bericht 'contract vernieuwen of verlengen?'
Zelfde bedrijf, zelfde locatie, mogelijk andere afdeling. Als ik je goed begrijp zijn jullie vrij om te handelen ("ik zou daar..."), ik vraag me af of er ook juridische gronden zijn die bepalend zijn voor het handelen van HR, zoals elders…
marc barendse heeft gereageerd op marc barendse's HR bericht 'contract vernieuwen of verlengen?'
Beste Dick,
Bedankt voor je reactie.
Als ik het goed begrijp geef je (in de laatste alinea) een juridische onderbouwing waarom een externe publicatie altijd vooraf moet worden gegaan door een interne publicatie. Goed werkgeverschap blijkt uit het…
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- EC
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 250-499
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Overheid
- Functie
- HR-adviseur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Prikbord (3 comments)
- Om 5:06pm op 12 april 2011 zei
Dick Klinkhamer...
- Beste Marc,
ik zie dat je bij de overheid werkzaam bent.
Er staat mij iets van bij dat er in het ambtenarenrecht bepalingen zijn te vinden over het intern aanbieden van vacatures (en waar wel een zekere voorrang wordt verleend) . Ben het ergens tegengekomen maar weet niet zo een twee drie meer waar. Over dit onderwerp is trouwens wel iets te vinden in de jurisprudentie, het zijn allemaal ambtenarenzaken! Misschien heb je hier nog iets aan.
Ik heb trouwens een w&s software programma ontwikkeld waarmee je in dit soort zaken kunt voorzien. Als je interesse hebt dan hoor ik het wel.
Collegiale groet,
Dick
- Om 4:17pm op 4 mei 2010 zei
Wil Houtzager... - Hoi Marc,
goed om connected te zijn. Ik stuur je ook nog een link voor Linkedin. Wil je nog eens verder bomen dan weet je mij te vinden!
hartelijke groet,
Wil
- Om 8:03pm op 18 april 2010 zei
Jacco van den Berg... - Marc,
Allereerst, HR zal overleven. Kansen te over!
HR-specialisten zullen er nu en in de toekomst zijn. Onder ons gezegd en gezwegen, in menig organisatie komt intergraal HR ook niet van de grond. Nu de span of control weer aan het stijgen is, worden de HR-taken door de lijn weer een beetje verwaarloosd. Natuurlijk begrip voor de leidinggevenden, zij kunnen ook geen ijzer met handen breken, maar niet goed. Zo lang 'deze spanning' er is, zal HR er zijn, alleen zal hun rol meer strategisch zijn. Prima toch!?
Voldoende nuances?
Jacco
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
Selectiegesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams
Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers
Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
HR groepen
-
leasebeleid
1 lid
-
Trainingen
12 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR Tools
61 leden
-
HR Salon
54 leden
