rob de best
  • Man
  • freelance
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Rob de best

  • Adviesgroep Koning van de Wiel
  • Ben Wouterson

rob de best's HR berichten

Ontspannen en overtuigend naar succes

Gestart op 11 Augustus

 

De pagina van rob de best

Laatste wijziging

HR-bericht van rob de best

Stress… ook oplosbaar als het niet bespreekbaar is…

Laten we eerlijk zijn. Meer dan 70% van werkend Nederland heeft regelmatig last van stress en last van het stressgedrag van anderen. Stress, hier als containerbegrip voor het hele scala aan emoties die het leven lastiger maken dan nodig is. Aan de andere kant zal vrijwel niemand aan een leidinggevende toe durven geven er last van te hebben. Angst om als incompetent of als inferieur gezien te worden, zal hier zeker meespelen. En dat levert ook weer stress op…Een gesprek over stress komt dan ook…Bekijk meer
31 Augustus
HR-bericht van rob de best

Improvement starts with "I" - Wie heeft de afstandsbediening van jouw gevoel?

“Hij maakt me onzeker” of “ik krijg stress van haar”. Generiek: “ik voel me … omdat een ander … “ Is het je wel eens opgevallen hoe vaak we anderen verantwoordelijk houden voor het vervelende gevoel dat ze bij ons oproepen? En hoeveel energie dat eigenlijk kost?Hoe vaak gebeurt het niet dat iemand emotioneel reageert, waardoor jij weer emotioneel reageert en dat er, voordat je het weet, een hele kettingreactie ontstaat van negatieve emoties en verwijten. Het gesprek gaat dan al lang niet meer…Bekijk meer
17 Augustus
vincent vrooland heeft gereageerd op rob de bests HR nieuwsitem Ontspannen en overtuigend naar succes
"Welke recente wetenschappelijke ontdekkingen zijn dat?"
14 Augustus
Het HR nieuwsitem van rob de best werd weergegeven

Ontspannen en overtuigend naar succes

If you cannot handle stress, you won’t manage success Klantgesprekken, presentaties geven, werkoverleg, sollicitaties, mail beantwoorden, projecten tot resultaat brengen. Dagelijks doen we talloze dingen in de verwachting van een voorspelbaar gewenst resultaat. Vaak gaat dat goed. Maar wat gebeurt er als we het resultaat te belangrijk maken voordat het behaald is? Als er heel veel afhangt van een goed resultaat? Yep, stress komt er dan in. Jij mag die stress wel hebben, maar het is erg onhandig…Bekijk meer
14 Augustus
HR-bericht van rob de best

Ontspannen en overtuigend naar succes

If you cannot handle stress, you won’t manage success Klantgesprekken, presentaties geven, werkoverleg, sollicitaties, mail beantwoorden, projecten tot resultaat brengen. Dagelijks doen we talloze dingen in de verwachting van een voorspelbaar gewenst resultaat. Vaak gaat dat goed. Maar wat gebeurt er als we het resultaat te belangrijk maken voordat het behaald is? Als er heel veel afhangt van een goed resultaat? Yep, stress komt er dan in. Jij mag die stress wel hebben, maar het is erg onhandig…Bekijk meer
11 Augustus
HR-bericht van rob de best

Ontspannen en overtuigend naar succes

If you cannot handle stress, you won’t manage successKlantgesprekken, presentaties geven, werkoverleg, sollicitaties, mail beantwoorden, projecten tot resultaat brengen. Dagelijks doen we talloze dingen in de verwachting van een voorspelbaar gewenst resultaat. Vaak gaat dat goed. Maar wat gebeurt er als we het resultaat te belangrijk maken voordat het behaald is? Als er heel veel afhangt van een goed resultaat? Yep, stress komt er dan in. Jij mag die stress wel hebben, maar het is erg onhandig…Bekijk meer
11 Augustus
Het HRbase profiel van rob de best is gewijzigd
11 Augustus

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Stichting Modus Quartus
Webadres bedrijf:
http://www.robdebest.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Gezondheid/Welzijn
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Stresscoach
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Rob de best

Stress… ook oplosbaar als het niet bespreekbaar is…

Laten we eerlijk zijn. Meer dan 70% van werkend Nederland heeft regelmatig last van stress en last van het stressgedrag van anderen. Stress, hier als containerbegrip voor het hele scala aan emoties die het leven lastiger maken dan nodig is. Aan de andere kant zal vrijwel niemand aan een leidinggevende toe durven geven er last van te hebben. Angst om als incompetent of als inferieur gezien te worden, zal hier zeker meespelen. En dat levert ook weer stress op…

Een gesprek over stress…

Lees verder

Geplaatst op 31 augustus 2017 at 4:50pm —

Improvement starts with "I" - Wie heeft de afstandsbediening van jouw gevoel?

“Hij maakt me onzeker” of “ik krijg stress van haar”. Generiek: “ik voel me … omdat een ander … “ Is het je wel eens opgevallen hoe vaak we anderen verantwoordelijk houden voor het vervelende gevoel dat ze bij ons oproepen? En hoeveel energie dat eigenlijk kost?

Hoe vaak gebeurt het niet dat iemand emotioneel reageert, waardoor jij weer emotioneel reageert en dat er, voordat je het weet, een hele kettingreactie ontstaat van negatieve emoties en verwijten. Het gesprek gaat dan…

Lees verder

Geplaatst op 17 augustus 2017 at 3:17pm —

Ontspannen en overtuigend naar succes

If you cannot handle stress, you won’t manage success



Klantgesprekken, presentaties geven, werkoverleg, sollicitaties, mail beantwoorden, projecten tot resultaat brengen. Dagelijks doen we talloze dingen in de verwachting van een voorspelbaar gewenst resultaat. Vaak gaat dat goed. Maar wat gebeurt er als we het resultaat te belangrijk maken voordat het behaald is? Als er heel veel afhangt van een goed resultaat? Yep, stress komt er dan in. Jij mag die stress wel hebben,…

Lees verder

Geplaatst op 11 augustus 2017 at 7:00pm — — 4 reacties

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties