HR nieuws (4,440)

Chatten met de bedrijfsarts

Gezonde werknemers stappen niet snel naar de bedrijfsarts. Maar vanuit preventieoogpunt kan het effectief zijn. Wel eens aan chatsessies gedacht?

Arbo Unie is begonnen met chatsessies: gezonde werknemers kunnen aan de bedrijfsarts praktische vragen stellen over gezondheid en werk. De arbodienst stelt deze dienst beschikbaar voor alle werkenden van achttien jaar en ouder. Ook zzp’ers mogen chatten met de bedrijfsarts. Volgens Arbo Unie is de videochat een…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 24 oktober 2014 op 2:58pm — Geen reacties

'Wiebes: Ipad niet belastingvrij'

Onlangs oordeelde de rechter dat de iPad belastingvrij mag worden verstrekt. Dat oordeel staat op losse schroeven.

Eind september oordeelde het Hof Amsterdam in hoger beroep dat de iPad belastingvrij mag worden verstrekt, omdat het kan worden aangemerkt als een communicatiemiddel.

Staatssecretaris Wiebes van Financien is het echter oneens met deze rechter en gaat in cassatie tegen de uitspraak. De nieuwste jurisprudentie zou namelijk haaks staan op het beleid…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 23 oktober 2014 op 11:13am — Geen reacties

Internetvergoeding thuiswerkers mag weer

Onder de werkkostenregeling mogen werkgevers thuiswerkers weer een internetvergoeding geven.

Dat maakt staatssecretaris van Financiën Wiebes bekend in een reactie op het Belastingplan 2015, naar aanleiding van vragen uit de Tweede Kamer over de werkkostenregeling, die per 2015 ingaat. Veel kwam Wiebes het werkveld niet tegemoet, maar hij kwam wel met een aantal verduidelijkingen voor de praktijk.

TIP: Laat u bijpraten over de ins en outs van de…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 23 oktober 2014 op 10:30am — Geen reacties

5 stappen voor meer bevlogenheid op de werkvloer

Ieder mens heeft successen nodig. Succes geeft een goed gevoel en het motiveert.



Stel dat je jezelf tot doel hebt gesteld om een volledige marathon te lopen. Dan weet je dat het beste is om je training op te breken in een serie kleine stappen. Al die kleine stappen brengen je uiteindelijk naar je doel. Namelijk die volledige marathon.



Kleine doelen zijn heel effectief. Omdat ze je de mogelijkheid geven om kleine successen te…

Lees verder

Toegevoegd door Marianne Schutten om 23 oktober 2014 op 9:24am — Geen reacties

Discussie over re-integratie: waar kijkt de rechter naar?

Het Hof Den Bosch heeft op 14 oktober  (HD 200.152.312-01) een interessant arrest gewezen over een ziekteverzuimzaak.

Het gaat om een neuroloog in dienst van de Stichting Kempenhaeghe. Na een val loopt de neuroloog een hersenkneuzing op, wordt ziek en begint met re-integreren. Er ontstaat discussie over de vraag hoe die re-integratie vorm moet worden gegeven. Kempenhaeghe vindt patiëntenzorg niet aangewezen en de neuroloog is het daar niet mee eens. Hij vraagt een…

Lees verder

Toegevoegd door Muriel Middeldorp om 22 oktober 2014 op 2:30pm — Geen reacties

Kunnen we a.u.b. wat kritscher zijn op KPI's?

In deze veeleisende wereld zie ik dat veel organisaties zich focussen, zich soms zelfs blindstaren, op het halen van hun KPI’s. KPI’s, oftewel Kritieke of Kritische Prestatie Indicatoren, zijn volgens Wikipedia variabelen om prestaties van ondernemingen te analyseren. Kritieke prestatie-indicatoren zijn variabelen waaraan is af te lezen of een organisatie op koers ligt voor de doelstellingen en zijn dus te gebruiken als managementinstrument. Voorbeelden zijn:

• Aantal nieuwe…

Lees verder

Toegevoegd door Tica om 21 oktober 2014 op 5:18pm — Geen reacties

Een Nederland dat werkt

Minister Asscher waarschuwt voor structureel te weinig werk door robots. Hij pleit voor een vangnet. Accepteren dat er in de toekomst nog veel meer mensen geen toegang hebben tot werk is echter een aantasting van onze beschaving.

Help, de robots komen! In zijn…

Lees verder

Toegevoegd door Glenn van der Burg om 21 oktober 2014 op 8:30am — Geen reacties

Recht op thuiswerken door Tweede Kamer

Als het aan de Tweede Kamer ligt, krijgen werknemers een wettelijk recht op flexibel werken en thuiswerken.



Het initiatiefvoorstel van CDA en GroenLinks is aangenomen door het parlement. Gaat ook de senaat akkoord, dan kunnen werknemers elk jaar vragen om thuiswerk en flexibeler werktijden.

Werknemers kunnen thuiswerken niet afdwingen, maar de werkgever moet een…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 20 oktober 2014 op 9:07am — Geen reacties

Let's go Semco?

Wat gebeurt er als we werknemers vragen naar wat ze over vijf jaar graag zouden willen doen en welke opleiding ze daar nu voor willen gaan volgen? En aan hun teamleden vragen de kosten en investeringen daarvoor te beoordelen?

Bijna elke HR-professional heeft inmiddels wel gehoord van Ricardo Semler en zijn ‘Semco-stijl’ en zal deze vragen herkennen. De president-directeur van Semco gelooft dat medewerkers maximale verantwoordelijkheid aan kunnen. Hij leidt een democratisch bedrijf…

Lees verder

Toegevoegd door Suzanne Jungjohann om 20 oktober 2014 op 9:00am — 4 reacties

Heineken stuurt personeel naar huis vanwege ebola

Nederlandse werkgevers krijgen steeds meer te maken met de gevolgen van ebola. Heineken heeft zelfs zijn personeel naar huis gestuurd.

Het betreft het personeel van een dochteronderneming in Sierra Leone dat naar huis gestuurd is vanwege de…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 20 oktober 2014 op 8:30am — Geen reacties

Weet u de overeenkomst tussen Lean, AI en Agile?

Ik had ook BPR, BPM, TQM en SixSigma nog in het rijtje kunnen zetten. Allemaal al vele jaren geleden ontwikkeld als antwoorden op bedrijfsproces-problematiek. En daar vindt u de overeenkomst: “bedrijfsproces”. Elke organisatie is feitelijk een verzameling processen, die meer of minder efficiënt en effectief kunnen zijn, gelet op het doel waarvoor ze zijn ontworpen. En daar heeft u de softe kern te pakken: elk organisatieproces is ooit bedacht door een creatieve geest. Waarmee ‘soft’…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 17 oktober 2014 op 5:41pm — Geen reacties

Inspectie SZW Meerjarenplan 2015 - 2018 Jaarplan 2015

Psychosociale arbeidsbelasting (psa)

Psa is een verzamelbegrip voor arbeidsrisico’s, die kunnen leiden tot gezondheidsklachten met een psychosociale oorzaak en arbeidsuitval. Te hoge werkdruk, agressie en geweld, pesten, seksuele intimidatie en discriminatie zijn factoren die stress veroorzaken. Potentieel gaat het om meer dan zeven miljoen werknemers, waarbij een dergelijk risico kan spelen. Deze risico’s komen vooral voor in de sectoren Zorg en Welzijn, Financiële instellingen,…

Lees verder

Toegevoegd door Gerard Dijkstra om 16 oktober 2014 op 9:33pm — Geen reacties

Ik stond erbij en ik keek ernaar: wie zwijgt, stemt toe?!

Vernielingen op straat, agressie in het verkeer, verloedering van de binnensteden, geweld in

stadions. Allemaal ongewenst gedrag buitenshuis, maar wat gebeurt er eigenlijk op het werk? En hoe herken je ongewenst gedrag op het werk?.

"Een geintje moet toch kunnen? Natuurlijk! Een geintje kan ook erg leuk zijn, maar wanneer het steeds bij dezelfde collega gebeurt of een pesterijtje constant betrekking heeft op dezelfde collega, wordt de situatie anders. Ongewenst gedrag is vaak…

Lees verder

Toegevoegd door Gerard Dijkstra om 16 oktober 2014 op 1:30pm — Geen reacties

Werkloosheid opnieuw gedaald

Maar liefst 8 procent van de beroepsbevolking zit nu zonder baan.

De werkloosheid is voor de vijfde maand op rij gedaald, zo bericht het CBS donderdag. Ten opzichte van de werkloosheid in augustus nam deze in september af met 4000 personen, opnieuw omdat er meer mensen aan het werk konden. Uit cijfers van UWV blijkt dat het aantal WW-uitkeringen in september met 11.000 is afgenomen tot 420.000. Alleen onder 55-plussers nam het aantal WW-uitkeringen niet af. Vooral in…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 16 oktober 2014 op 10:40am — Geen reacties

Verhoging pensioenen zit er niet in

De pensioenfondsen doen het matig. Een verhoging zit er niet in voor medewerkers.

Het derde kwartaal is geen goede voor de grote Nederlandse pensioenfondsen, zo blijkt uit de dekkingsgraden die de vijf grootste pensioenfondsen bekend hebben gemaakt. Zij zagen hun financiële situatie verslechteren, met als gevolg dat het moeilijker wordt om aan hun verplichtingen te kunnen voldoen.

Het tweede kwartaal was  gunstige: de financiële situatie van de pensioenfondsen…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 16 oktober 2014 op 10:30am — Geen reacties

Wanneer je je zieke werknemer hersteld kan melden (en wanneer niet)

Je schakelt de bedrijfsarts in na een ziekmelding. Er is volgens hem sprake van een "medische kwestie", maar deze leidt niet tot arbeidsongeschiktheid. Conclusie: werknemer kan nog steeds zijn eigen werk doen. De ziekmelding kan dus weer van tafel. Maar... de werknemer is het oneens met de bedrijfsarts. Echter, hij vraagt geen deskundigenoordeel aan. Vraag: kun je op basis van de terugkoppeling van de bedrijfsarts de werknemer toch hersteld melden?

Het…

Lees verder

Toegevoegd door Mark Idzinga om 16 oktober 2014 op 10:21am — 1 reactie

AWVN pleit voor meer bescherming zzp'ers

Het stelsel van sociale zekerheid moet op de schop, zegt AWVN. De werkgeversvereniging pleit voor gelijke rechten voor alle werkenden, ongeacht hun contract.

​Dit stelt algemeen directeur Harry van de Kraats tijdens het AWVN-jaarcongres dat vandaag plaatsvindt in Den Haag. Volgens Van de Kraats past het huidige stelsel niet meer bij deze tijd. “Het stelsel blokkeert de economische groei en de banengroei. Ook remt het de kwalitatieve ontwikkeling van de Nederlandse…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 13 oktober 2014 op 10:12am — Geen reacties

Bewustwording van persoonlijke loopbaanwensen stimuleert duurzame inzetbaarheid

Veel HR-professionals of managers vinden het lastig om loopbaanwensen bespreekbaar te maken en medewerkers denken er vaak te weinig (gestructureerd) over na.

Marco van Basten koos voor demotie. Hij was werkzaam als hoofdtrainer bij AZ en koos vervolgens voor een functie als assistent-trainer. Dat vind ik een inspirerende zet van Marco, zeker in de voetbalwereld! Niet vanwege de demotie, maar vanwege het feit dat hij een bewuste en ook minder voor de…

Lees verder

Toegevoegd door Sonja Scholts om 13 oktober 2014 op 10:00am — Geen reacties

Langer zwangerschapsverlof bij meerling

Vrouwen die een meerling verwachten, krijgen waarschijnlijk vier weken eerder zwangerschapsverlof.

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken heeft geen bezwaar tegen het voorstel van het CDA om het zwangerschapsverlof op dit punt uit te breiden. De minister liet dit donderdagavond weten bij de behandeling van zijn plannen om verlofregelingen uit te breiden. De minister kan ook leven met een voorstel van D66 waardoor vrouwen hun bevallingsverlof flexibeler kunnen…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 10 oktober 2014 op 5:20pm — Geen reacties

Wat mag u straks van de transitievergoeding aftrekken?

Als volgend jaar de transitievergoeding ingaat, kunnen werkgevers bepaalde kosten hierop in mindering brengen. "Maar er blijven heel weinig kosten over om af te trekken", vindt Mark Diebels, advocaat bij KZO|O13 Advocaten in Tilburg.

De advocaat op het gebied van arbeidsrecht zei dit tijdens de HR-wetgeving Actualiteitendag donderdag in Utrecht. Ruim honderd HR-professionals werden daar bijgepraat over wetswijzigingen op het terrein van pensioenen, personeel en…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 10 oktober 2014 op 4:30pm — Geen reacties

Lees meer HR berichten over

Archief

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

1999