HR nieuws (4,828)

Sportblessures; een grote kostenpost voor werkgevers!

Sporten is gezond maar brengt risico’s met zich mee, zoals het oplopen van een sportblessure. Het totaal aan directe medische kosten en verzuimkosten als gevolg van een sportblessure bedroeg in 2011, 1,3 miljard euro (nationaal kompas.nl). Veldvoetbal, hardlopen en fitness staan aangeschreven als…

Lees verder

Toegevoegd door Joy Biltoo om 28 augustus 2015 op 2:47pm — Geen reacties

Recordstijging aantal uitzenduren

Het aantal uitzenduren is in het tweede kwartaal ruim 3 procent toegenomen. Dit is de sterkste stijging in vijf jaar tijd.

Dit meldt het CBS dat het aantal uitzenduren in het tweede kwartaal van dit jaar vergeleek met die van het eerste kwartaal. Het statistiekbureau noemt de stijging van totaal 3,2 procent de sterkste toename in bijna vijf jaar tijd.

Aantal uitzenduren korte contracten

In het tweede kwartaal steeg het aantal uren in langlopende…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 28 augustus 2015 op 12:38pm — Geen reacties

10 redenen voor social media-monitoring door HR



Er zijn tientallen redenen waarom het zinvol is voor organisaties om gesprekken op sociale media te monitoren. Veelal hebben deze redenen te maken met marketing- en communicatie-activiteiten: het beantwoorden van vragen, het afhandelen van klachten, het reageren op…

Lees verder

Toegevoegd door Diana Russo om 28 augustus 2015 op 12:33pm — Geen reacties

Salaris moet niet alleen extern, maar ook intern kloppen

Tussen salaris en geluk blijkt een paradoxale relatie te bestaan. Indien het loon boven een bepaalde grens komt, leidt een verdere verhoging niet tot meer tevredenheid of geluk. Maar hoe die rijkdom is verdeeld binnen de groep wel.

Wetenschappelijk onderzoeker Stefan Klein: "Het gaat niet om de absolute welstand van individuele personen, maar om de evenwichtige verdeling van goederen binnen een groep. Indien geld of goederen binnen een groep mensen oneerlijk is verdeeld, lijden de…

Lees verder

Toegevoegd door Rolf Baarda om 27 augustus 2015 op 9:30pm — Geen reacties

Verjaardagsmarketing: 3 tips

De grootste klant die ik ooit heb binnengehaald, had ik te danken aan een verjaardagsfeest waar ik zelf niet bij was. Een doorverwijzing van een vriend van de opdrachtgever bleek de bron van het contact en de basis voor een lange relatie met mijn toenmalige communicatiebureau. Elk weekend zijn er in ons land vele verjaardagsfeestjes waar je bekende en minder bekende mensen ontmoet. Een kruispunt van verschillende netwerken van familie, studievrienden en buren. En wat doen wij op typisch…

Lees verder

Toegevoegd door Glenn van der Burg om 27 augustus 2015 op 9:30am — Geen reacties

Tips voor berekenen transitievergoeding

Heeft u het al onder de knie: de transitievergoeding berekenen? "Voor je het weet staat de werknemer met een claim op je stoep", zegt arbeidsrechtadvocaat Mark Diebels.

Bij sommige simpele juridische vraagstukken kan HR nog wel eens volstaan met het opzoeken van wat informatie op internet. Maar niet bij het bepalen van de transitievergoeding, zegt arbeidsrechtadvocaat Mark Diebels van KZO|013 Advocaten. De regeling is complex en de transitievergoeding berekenen is een…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 27 augustus 2015 op 9:30am — Geen reacties

Kans op baanverlies gelijk bij man en vrouw

Mannen en vrouwen maken evenveel kans hun baan te verliezen. Vijf jaar geleden was de man vaker de klos.

Waar in het begin van de crisis mannen grotere kans maakten hun baan te verliezen dan vrouwen, is deze kans tegenwoordig voor beide partijen gelijk. Dat bericht het CBS woensdag.

In 2013 werd 5,8 procent van de mannen afhankelijk van een uitkering of de bijstand, tegen 5,7 procent van de werkende vrouwen. In 2009 was die verdeling nog aanzienlijk schever. In…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 26 augustus 2015 op 12:00pm — Geen reacties

Ambulancepersoneel voert actie voor nieuwe cao

Het ambulancepersoneel in de regio Rotterdam voert vandaag actie voor een nieuwe cao. Ze zitten al acht maanden zonder cao.

Het ambulancepersoneel in de regio Rotterdam legt tussen 10.00 uur en 14.00 uur het werk neer. Dit doen ze uit protest tegen het uitblijven van een goed cao-voorstel van de werkgevers. De ambulances zullen alleen uitrukken bij spoedgevallen.

Cao-acties in hele land

In de loop van de week staakt ook het personeel van…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 24 augustus 2015 op 10:00am — Geen reacties

Tackel je stress

Stress is niet per definitie ongezond. Persoonlijk heb ik een bepaalde mate van stress nodig om goed te functioneren. Stress houdt me alert en geconcentreerd. Maar zodra ik mijn obstakels heb overwonnen, neemt mijn spanning ook weer af. Sommige mensen ervaren ongezonde stress en dit heeft een behoorlijke…

Lees verder

Toegevoegd door Joy Biltoo om 20 augustus 2015 op 12:30pm — Geen reacties

CNV wil kamerdebat over dagloonbesluit

Vakbond CNV is fel tegen het nieuwe dagloonbesluit dat nadelig is voor de WW-uitkering van flexwerkers. "Mensen met flexcontracten tellen niet meer volwaardig mee. Dat is principieel onjuist", aldus CNV-voorzitter Limmen.

“Vorige maand dacht ik nog dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het dagloonbesluit een fout had gemaakt. Maar uit de brief van Asscher blijkt nu dat het een bewuste keuze is om deze fundamentele wijziging in de WW door te…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 20 augustus 2015 op 9:50am — Geen reacties

Een potje gamen bij je sollicitatie, werkt dat?

Vandaag in de Volkskrant: Talentselectie met een serious game 

Ondernemingen zoeken vooral werknemers die passen in de bedrijfscultuur. Daarom wordt er steeds vaker 'gespeeld' tijdens de sollicitatie.

Het is een beginnende trend, merkt Johan Siebert, voorzitter…

Lees verder

Toegevoegd door Johan Siebert om 19 augustus 2015 op 11:00am — Geen reacties

Bewegen binnen grenzen: psychologie op de werkvloer

In een omheind trainingsveldje voor een workshop met de hond, zie je eigenlijk exact wat er zich aan processen binnen de (virtuele) bedrijfsomheining afspelen. ‘t Ziet zo kinderlijk eenvoudig uit. Maar tjonge; wat is en blijft het complex!

Jij wil dat die hond wat voor je doet, maar a)…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 18 augustus 2015 op 10:00pm — Geen reacties

Ook Onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren?

Naar aanleiding van een uitspraak van de kantonrechter Den Haag (2 juni 2015 ECLI: NL:RBDHA:2015:6327) is in de zorgwereld commotie ontstaan. De kantonrechter heeft namelijk geoordeeld dat een medewerker van het Haga Ziekenhuis die met pensioen ging nog recht had op uitbetaling van Onregelmatigheidstoeslag (ORT) over zijn vakantie-uren over de vijf daaraan voorafgaande jaren.

De kantonrechter haalt artikel 7:639 BW aan, waarin staat dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op…

Lees verder

Toegevoegd door Muriel Middeldorp om 18 augustus 2015 op 4:30pm — Geen reacties

Minder banengroei in noorden

In het tweede kwartaal van dit jaar stonden er 40.000 meer vacatures open dan in 2013. Maar niet elke arbeidsmarktregio doet het even goed.



Het aantal vacatures in de arbeidsmarkt vertoont grote verschillen per regio, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In het tweede kwartaal stonden er 136.000 vacatures open. Dat is 40.000 meer dan in 2013, toen dit aantal een dieptepunt bereikte.

De banengroei is niet in elke regio even…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 18 augustus 2015 op 2:17pm — Geen reacties

Driekwart van de vrouwen is parttimer

Het aantal vrouwen dat werkt, is de afgelopen tien jaar sterker toegenomen dan het aantal mannen met een baan. Wel werkt driekwart van de vrouwen in deeltijd.

Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In het tweede kwartaal van dit jaar waren er in Nederland in totaal 3,8 miljoen vrouwen aan het werk. Dat waren er tien jaar eerder 3,4 miljoen. Daartegenover steeg het aantal werkende mannen in die periode van 4,4 miljoen naar 4,5 miljoen.…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 17 augustus 2015 op 10:30am — Geen reacties

Misschien kan een goede en transparante data analyse u meer vertellen over medewerkers.

Uit de internationale pers:
'A number of big companies have recently announced that they are getting rid of the dreaded annual performance reviews and revamped their review processes. The newest announcements are from Accenture and Deloitte, but they join Microsoft, Adobe, Gap, Medtronic and others in realizing that the old way of conducting performance reviews is deeply flawed and ineffective'.

Toegevoegd door Cint Kortmann om 16 augustus 2015 op 2:39pm — Geen reacties

Wat leerde Covey van de Rotterdamse ondernemers uit De IJzeren Eeuw?

Met verwondering, verbazing maar bovenal met plezier keek ik dit voorjaar vrijdagavond naar de TV-serie De IJzeren Eeuw. In deze eeuw, de negentiende, gaat ons land flink op de schop. Ingrijpende politieke, economische en sociale vernieuwingen leggen dan de basis voor het moderne Nederland zoals dat we nu kennen.



Aflevering vijf ging over de Rotterdamse haven, pijler van de Nederlandse economie. Meer dan 150 jaar geleden weet zakenman Lodewijk Pincoffs samen met vriend en…

Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 16 augustus 2015 op 7:00am — Geen reacties

Wie de chauffeursschoen past...

Hoeveel zegt het cv van een sollicitant nu daadwerkelijk over hoe geschikt hij is voor de baan? Als hij heeft gewerkt voor een concurrent, of een relevante studie heeft gevolgd, is hij ongetwijfeld op z’n minst het overwegen waard. Maar zoals we allemaal weten, is dat geen garantie voor goede prestaties.



Daarom zijn referenties van werkgevers ook zo waardevol. Heeft iemand een persoonlijke aanbeveling van een medewerker die zichzelf al bewezen heeft? Dan wordt diegene ineens een…

Lees verder

Toegevoegd door Oscar Lausegger om 14 augustus 2015 op 12:00pm — Geen reacties

Pleidooi voor minder vakantiedagen

Nog steeds sparen werknemers vele vakantiedagen op. De AWVN pleit voor uitruil met loon.

Werknemers hadden vorig jaar gemiddeld zo’n 14,5 ongebruikte vakantiedagen over, zo blijkt uit cijfers van de AWVN. Dat kost werkgevers jaarlijks zo’n 17 miljard euro, ondanks de wettelijke aanpassingen van de afgelopen jaren waardoor vakantiedagen niet vijf…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 13 augustus 2015 op 10:30am — 2 reacties

Juli goede maand voor cao's

In de maand juli zijn er flink wat nieuwe cao's gesloten. Het aantal werknemers met een 'verlopen' cao, neemt hierdoor flink af.

Dit meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandoverzicht van de cao-onderhandelingen. In juli werden er contracten overeengekomen voor totaal 800.000 werknemers. Het aantal werknemers met een cao waarvan de einddatum gepasseerd is, bedraagt nog wel 1,2 miljoen werknemers, meldt de AWVN. Begin dit jaar waren dat er nog 2,3…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 13 augustus 2015 op 10:00am — Geen reacties

Lees meer HR berichten over

Archief

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

1999