Hoe vaak stelt u zichzelf deze vraag of stelt u hem überhaupt wel eens? Mijn ervaring is dat men daar zeker in het verleden niet mee bezig was. Het 'systeem' bepaalde de hoeveelheid secretariële ondersteuning. Maar of je die ook daadwerkelijk nodig had, was niet altijd relevant; medewerkers werden bijna oneindig…

Organiseer persoonlijke projecten met Facebook-vrienden

Amsterdam, 23 mei 2013 – Projectplace, leverancier voor online samenwerken, introduceert ‘s werelds eerste mobiele Kanban bord. Dit bord, te downloaden als app, maakt het mogelijk om inzicht en overzicht te krijgen binnen persoonlijke projecten met Facebook-vrienden. Een digitaal Kanban bord is een interactief to-do bord, waarbij de status van verschillende taken binnen een project visueel wordt gemaakt. Of je nu een…

Ook in bedrijfstakken waar de vooruitzichten weer voorzichtig positief zijn, zoals de industrie, zullen dit jaar liever kiezen voor uitzendkrachten dan het aannemen van vast personeel. Daarom trekt de vraag naar flexkrachten in de tweede helft van dit jaar weer iets toe.

Dat voorspelt het economisch bureau van ING.

“In de exportgerichte industrie zijn de verwachtingen positief. Daar is straks iets meer werk, maar omdat het economisch klimaat nog steeds onzeker is zullen…

Wereldwijd heeft de online arbeidsmarkt een omvang van een miljard dollar. En dat bedrag kan volgend jaar al verdubbelen. Dat stelt Elance, een netwerk van online professionals.

Elance liet mondiaal onderzoek doen naar de arbeidsmarkt voor freelancers die hun werk via het web uitvoeren. Niet geheel verbazingwekkend trekt Elance vooral positieve conclusies:

Van de ondervraagde bedrijven is 85 procent van mening dat het inhuren van freelancers concurrentievoordeel biedt. 74…

Na FFector on tour weet ik het zeker: bedrijfsartsen bestaan niet echt. Het is A.I. ofwel Artificial Intelligence of Nederlands gezegd Kunstmatige Intelligentie. Wikipedia maakt onderscheid tussen sterke en zwakke A.I.…

Vanmorgen vroeg op mijn trein richting Schiphol gestapt. Helaas bleek door een wisselstoring, dat ik tijdelijk niet verder kon dan Utrecht. Ik kon omrijden via Amsterdam Centraal of wachten op de eerst volgende mogelijkheid richting Bijlmer. Ik besloot tot het laatste. Kon ik gelijk de frisse buitenlucht gebruiken om een idee te vormen over mijn nieuwe e-HRM blog.

Al overdenkend, werd mijn blik getrokken naar een, overduidelijk, verliefd stelletje welke het perron opliep. Ze kroelde…

In de komende weken ontvangen werkgevers het ZW (Ziektewet) Flex instroom overzicht van het UWV. Middels dit overzicht informeert het UWV werkgevers over de Ziektewet uitkeringen die de Belastingdienst vanaf 1 januari 2014 op hun onderneming verhaalt.



De ZW Flex premie in 2014 is opgebouwd uit:

- de ziektewet instroom in 2012



Indien een uitkering wordt verhaald, dan worden werkgevers verzocht schriftelijk aan te geven voor welke van deze ex-werknemers en de te…

Er bestaan diverse cao’s waarin het bedrijven verboden wordt om zelfstandig ondernemers in te huren voor reguliere werkzaamheden of waarbij de ondernemingsraad daar vooraf toestemming voor moet geven. FNV Zelfstandigen wil van deze bepalingen af.

Zelfstandig ondernemers worden volgens FNV Zelfstandigen ook indirect benadeeld in cao’s. Een voorbeeld is de cao in de schoonmaakbranche waarin de zelfstandig ondernemer verplicht wordt om al het personeel over te nemen als ze een schoonmaak…

In HR land heeft men er een handje van om van de ene hype naar de andere te hollen. Tijd om zich in de materie te verdiepen, gunt men zich amper. Er wordt ergens iets geroepen, iedereen heeft er een mening over en hup weer door. Was het enige tijd geleden ‘Het Nieuwe Werken’ waar alles en iedereen vol van was, de nieuwe hype is duurzame inzetbaarheid.

Goed personeelsbeleid

Ik geloof niet in het volgen van hypes, zeker niet zonder enige verdieping. Ik geloof al…

Zeg eens eerlijk. Hoe doe jij dat nou? Een plan van aanpak opstellen. Stel je het plan van aanpak in je eentje op? Of, nog erger: laat je het concept door de bedrijfsarts opstellen?

Nee toch, mag ik hopen?

Even zelf een krabbel eronder. Opsturen naar de zieke werknemer (retour envelopje erbij). En zodra het plan van aanpak ondertekend terug is, toevoegen aan het verzuimdossier. En het verzuimdossier kan…

In de praktijk kom ik heel veel bedrijven tegen die vol enthousiasme beginnen aan re-integratie 1e spoor. De medewerker is na een lang ziekbed weer herstellende en enthousiast, de bedrijfsarts werkt een keer mee en het plan ligt klaar.



De eerste obstakels gaan zich na een maand of 3 voordoen. Zo heeft er een escalatie plaatsgevonden tussen de herstellende medewerker en collega's, functioneert de medewerker niet naar behoren, en is de medewerker inmiddels…

Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie lopen meer gezondheidsrisico's en hebben meer problemen met de inzetbaarheid dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie.

Dat staat in een vrijdag gepubliceerd rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en onderzoeksbureau TNO.

Volgens het rapport hebben flexwerkers minder baanzekerheid en kampen ze vaak met een hoge werkdruk. Bovendien hebben ze weinig autonomie op het werk en hebben ze minder leer- en…

Duurzame inzetbaarheid krijgt de laatste tijd veel aandacht. En dat is positief nieuws. Het is mooi dat organisaties en medewerkers samen kijken hoe medewerkers op een leuke en gezonde manier duurzaam inzetbaar blijven. De aanleiding voor het nadenken over duurzame inzetbaarheid is vaak minder rooskleurig. Op macroniveau wordt gewezen op tekorten die wellicht gaan…

De relatie tussen werk en zelfmoord is veranderd. Waar vroeger vooral de aanwezigheid van wapens, gif of medicijnen werknemers tot zelfmoord dreef, is het nu vooral de aard van het werk. Mensen die fysieke arbeid verrichten, blijken vaker te kiezen voor suïcide dan werknemers in andere beroepen.

Onder vrouwen is er juist een omgekeerde link tussen werk en zelfdoding. Daar is het risico juist kleiner onder de werkneemsters die fysiek werk doen dan onder vrouwen in andere beroepen.…

Het Nieuwe Werken, de opmars van social media... de moderne manager heeft steeds meer moeite om de nieuwe ontwikkelingen bij te houden. Het gros van de leidinggevenden heeft daardoor een verhoogd risico op een burn-out.

Dit stelt Minke Hensen, consultant en psycholoog bij Right Management. Managers ervaren volgens haar de laatste jaren meer stress bij de uitvoering van hun taken. Zij moeten nog steeds aan dezelfde hoge verwachtingen van de directie voldoen, terwijl nieuwe…

Geldtransportbedrijf Brink's Nederland vindt dat het personeel wapens moet kunnen dragen. Het bedrijf werd enkele keren slachtoffer van extreem gewelddadige overvallen.

De overheid kan volgens Brinks de veiligheid onvoldoende garanderen. Dat zegt het bedrijf in een uitzending van EenVandaag. Het bedrijf heeft nu een vergunning aangevraagd om personeel te mogen…

Van de werknemers die wegens psychische klachten een bezoek brengen aan de bedrijfsarts geeft 80 procent gevolg aan de verkregen adviezen. Het gevolg is minder ziekteverzuim en verbeterde arbeidsproductiviteit.

Dat blijkt uit het onderzoeksproject Mental Vitality@Work, uitgevoerd door het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid en het Trimbos-instituut. Het onderzoek werd gefinancierd door ZonMw en is uitgevoerd onder verpleegkundigen, operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en…

Als HR-professional doe je je best om de managers van je organisatie te bedienen met goede informatie, up-to-date gegevens en een visie op de ontwikkeling van zijn of haar afdeling. Je leest je in, je verzamelt gegevens, je verdiept je in het primaire proces. Door de combinatie daarvan en jouw kundige analyse kun jij precies aangeven wat de HR-issues zijn voor jouw organisatie.

Helaas blijkt in de praktijk dat dit toch niet altijd leidt tot de…

Hoe ontwikkel je vertrouwen en verbinding in je organisatie? Een voorbeeld uit de praktijk.

Waarom leren wij niet veel meer van hoe er in het leger wordt leidinggegeven? Tijdens een leiderschapsevent gaf generaal buitendienst Peter van Uhm een kijkje in de keuken van leiderschap en vertrouwen binnen een veranderende context. Eigenlijk heb ik niet veel met militairen, maar na zijn verhaal was ik ineens hartstikke trots op ons leger….

Het grootste deel van de rekruten dat zich…

De drang om eigen baas te zijn is een jaar nadat startende ondernemers voor zichzelf zijn begonnen nog altijd groot. Slechts 5 procent betreurt de overstap van loondienst naar zelfstandig ondernemerschap.

Dat schrijft 6 Minutes op basis van onderzoek naar aanleiding van de Startersweek in België. 41 procent van de ondervraagden besloot zelfstandige te worden om een eigen project op te…