HR nieuws (4,729)

Wij hebben geen budget, wij hebben gezond verstand. De management mythe van beheersing

Probeer je eens een organisatie voor te stellen zonder beheersing. Geen handboeken, geen procedures en geen regels. Onmogelijk toch? Ons beeld van een organisatie is ingebrand in ons brein, terwijl het ooit allemaal innovaties waren, ooit is het allemaal bedacht. Terwijl de wereld om ons heen in vliegende vaart verandert, vraag ik mij in mijn nieuwe boek…

Lees verder

Toegevoegd door Glenn van der Burg om 27 mei 2015 op 11:35am — Geen reacties

De zelfbewuste starter

Wat maakt de ene starter op de arbeidsmarkt succesvoller dan de ander? Twee starters zijn met evenveel succes afgestudeerd, hoge eindresultaten en goede beoordelingen. Ze komen min of meer op dezelfde startersplek terecht bij het zelfde bedrijf. De een vindt zijn draai vrij snel en weet zelfs binnen een jaar een mooie stap naar een hogere functie te maken. De ander lukt het niet om het werk goed op te pakken, ondanks dat hij alle kennis ervoor in huis heeft. Hij lijkt eerst een beetje door…

Lees verder

Toegevoegd door Els Brouwer om 27 mei 2015 op 9:39am — Geen reacties

Minder jongeren in de WW

Het aantal jongeren met een WW-uitkering daalt de laatste maanden gestaag.

Ook vragen jongeren minder vaak een nieuwe uitkering aan bij het UWV. Die trend signaleerde de uitkeringsinstantie dinsdag. Het aantal lopende WW-uitkeringen aan jongeren tot 27 jaar kwam eind maart uit op 29.487, ruim 4000 minder dan een jaar geleden. Vooral in de Vechtstreek was sprake van…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 26 mei 2015 op 10:22am — Geen reacties

Meer vrouwen in top bedrijfsleven

Het aantal vrouwen met topfuncties in het bedrijfsleven is vorig jaar opnieuw licht toegenomen.

Dit blijkt uit onderzoek onder een kleine 250 Nederlandse bedrijven die het zogeheten Charter Talent naar de Top hebben ondertekend. Tussen 2013 en 2014 steeg het aandeel vrouwen in de top bij de bedrijven gemiddeld van 19,8 naar 20,9 procent.

De commissie die de vorderingen bijhoudt, drukt de politiek op het hart geen gas terug te nemen bij het stimuleren van…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 26 mei 2015 op 9:10am — 1 reactie

Het REMOTIEgesprek

Het GROTE gesprekkenboek gaat op de schop. De auteurs werken momenteel hard aan een update en het boek wordt verrijkt met het remotiegesprek. Immers, het aantal jaren dat mensen moeten werken is flink opgerekt. De huidige voorwaarden van de studiebeurs staan niet toe lang over een studie te doen en de AOW-leeftijd is inmiddels al verhoogd naar 67 jaar. Medewerkers zullen…

Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 25 mei 2015 op 8:28am — Geen reacties

Verandering rechtvaardiging salarissen komt op gang

Opvallend dat discussies over de hoogte van bestuurderssalarissen steeds heftiger worden gevoerd. En natuurlijk niet ten onrechte. Als ABN Amro-topman Zalm beweert dat door het inleveren van bonussen ten faveure van het vaste inkomensbestanddeel zijn naaste medewerkers er per saldo op achteruitgaan, is er denk ik werkelijk iets loos.

Maar niet alleen de maatschappelijke opinie geeft het beloningsbeleid momenteel richting en kleur. Ook binnen de bedrijven zelf verandert genoeg om anders…

Lees verder

Toegevoegd door Rolf Baarda om 22 mei 2015 op 12:00am — Geen reacties

Minder werkloze jongeren

De werkloosheid in Nederland is in april stabiel gebleven op 7 procent van de beroepsbevolking.

Vorige maand waren er volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) 625.000 mensen werkloos. Zij waren beschikbaar voor en op zoek naar een baan, maar konden geen werk vinden. In maart zat de werkloosheid ook op een niveau van 7 procent. Begin dit jaar bedroeg het percentage nog 7,2.

Vergeleken met de maand maart waren er wel circa 1000 mensen minder werkloos,…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 21 mei 2015 op 11:42am — Geen reacties

Groen licht voor wet Pensioencommunicatie

De Eerste Kamer heeft de nieuwe Wet pensioencommunicatie aangenomen. Per 1 juli gaat de wet in.



De Eerste Kamer stemde deze week unaniem in met het wetsvoorstel Pensioencommunicatie. Het wetsvoorstel, afkomstig uit de koker van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, moet de pensioencommunicatie van verzekeraars en fondsen verbeteren. Per 1 juli treedt de wet in werking.

TIP: Lees wat er voor werkgevers verandert in de nieuwe…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 21 mei 2015 op 10:39am — Geen reacties

Zes tips voor vernieuwend medewerkersonderzoek

We merken dat er binnen veel bedrijven een behoorlijke metaalmoeheid is ontstaan ten aanzien van het (traditionele) medewerkersonderzoek. Zowel bij medewerkers als bij HR professionals. Typeringen als als 'het moet', 'het is inmiddels een ritueel' of 'verplicht nummer' klinken veel. En dat wil niet zeggen dat bij hen niet de behoefte bestaat om stil te staan bij 'hoe de dingen gaan' en wat er allemaal beter kan. Sterker nog, de behoefte om te leren van elkaars feedback was nog nooit zo…

Lees verder

Toegevoegd door Eric Fleurbaay om 20 mei 2015 op 10:50am — Geen reacties

Gezocht: leidinggevende manager met verstand van 'fear-free working environments'

De tijd dendert voort. De ene ontwikkeling buitelt over de andere. E-mails, Tweets, LinkedIn updates, Facebook posts, webinars, SharePoints, voicemails, apps, timelines, scrollen en scannen; we zijn er maar druk mee. Met elkaar en met heel veel informatie. Nog los van alle technologische ontwikkelingen die er nog aan zitten te komen. Met veel invloed op de wereld waarin we leven en de werkomgevingen die we gewend waren.

Onzichtbare…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 19 mei 2015 op 11:30pm — 1 reactie

Focus op cultuur

De cultuur van een organisatie wordt vaak als een soft element bestempeld; niet goed vast te leggen en door elke medewerker wordt cultuur anders gepercipieerd of geïnterpreteerd. Toch is het de moeite waard om een organisatiecultuur te versterken en in de juiste richting te stimuleren.

Onderzoek van Harvard leert bijvoorbeeld dat 60 procent van de medewerkers geen naar kwaliteit strevende cultuur in zijn organisatie ervaart. En tegelijkertijd zien de onderzoekers dat in de 20 procent…

Lees verder

Toegevoegd door Suzanne Jungjohann om 18 mei 2015 op 11:28am — 4 reacties

'Werknemers moeten zich meer organiseren'

Werknemers zijn steeds minder vaak lid van een vakbond. Een zorgelijke ontwikkeling?



“De verhoudingen tussen werkgevers en werknemers zijn niet meer in balans.” Dat zegt Gerrit Terpstra, scheidend CDA-Eerste Kamerlid en oud-bestuurder van vakbond CNV, vandaag in Trouw. Hij noemt deze ontwikkeling zorgelijk. “De werkgevers blijven voor 100 procent georganiseerd. Bij de werknemers is de organisatiegraad net iets hoger dan twintig procent. Daar hebben beide partijen op…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 18 mei 2015 op 11:01am — Geen reacties

VIDEO: Deze waarde hebben senioren voor de organisatie

Veel werkgevers investeren niet meer in hun medewerkers over de vijftig. U ook niet? Zonde! Want juist die seniorenkracht is van grote waarde voor de organisatie. 

Maar waar bestaat die meerwaarde van senioren dan uit? En hoe kunt u er als werkgever voor zorgen dat die kracht de ruimte krijgt? Daarover spreekt hoogleraar Beatrice van der Heijden op dinsdag 23 juni in haar key note tijdens het Congres Over Duurzame…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 15 mei 2015 op 7:30am — Geen reacties

De transitievergoeding: leuker konden ze het niet maken

Het is bekend: het gros van de Nederlanders valt voor termen als ‘goedkoper’ en ‘makkelijker’. Beproefde reclametermen waarmee we ons graag laten geruststellen. Als sinds 1993 zingt de Belastingdienst ons toe ‘leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker’, waarna we vervolgens als makke schapen netjes onze aangiften invullen.

In gelijke sussende bewoordingen wist de regering in rap tempo de Wet Werk en…

Lees verder

Toegevoegd door Stëffan de Jong om 10 mei 2015 op 1:00pm — Geen reacties

Checklist pensioen op komst

HR kan binnenkort checken of de eigen pensioencommunicatie voldoet aan de eisen van de aanstaande wet voor pensioencommunicatie.

Om het HR-afdelingen makkelijker te maken aan de eisen van het wetsvoorstel Pensioencommunicatie te voldoen, ontwikkelt de pensioensector nu een aantal checklists. De lijstjes moeten het makkelijker maken om algemene informatie over het pensioen en de eigen pensioenregeling te bespreken met medewerkers. Dat blijkt uit de memorie van…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 8 mei 2015 op 12:16pm — Geen reacties

Beter (samen)werken dankzij sociale innovatie

Interessante blog van Dick Hissink van Dassault Systemes over sociale innovatie en tips om succesvoller te kunnen innoveren. De sleutel daartoe is slimmer samenwerken met klanten (innovators) en ketenpartners.

Drie stappen zijn richtinggevend:

1. Creëer betrokkenheid en enthousiasme

2. Co-creatie

3. Kaders stellen…

Lees verder

Toegevoegd door Peter Gloudemans om 7 mei 2015 op 8:12am — Geen reacties

Niet iedereen is een talent!

Bij strategisch talent management hangt het talentbeleid van een organisatie samen met de bedrijfsstrategie, en draagt zo bij aan de resultaten. Ten minste, zo zou het moeten gaan. 

Want in de praktijk blijken veel organisaties hun talent management eigenlijk weinig strategisch in te steken, zegt Boudewijn Overduin, oprichter van trainingsbureau Vergouwen Overduin en medeauteur van het boek Strategisch Talent Management. Waar gaat het mis?

Een belangrijke…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 6 mei 2015 op 3:00pm — Geen reacties

Maak ook de kern wendbaar

Organisaties die willen winnen in de huidige en de toekomstige economie moeten wendbaar zijn, zich snel kunnen aanpassen aan de omgeving en daadkrachtig zijn. Naar mijn mening zijn organisaties net zo wendbaar als hun leden of in andere woorden: een team is net zo sterk als de zwakste schakel.

In de laatste jaren zijn veel organisaties bezig met het bouwen van een flexibele schil waarmee de pieken en dalen van de bedrijfsprestaties opgevangen kunnen worden, zonder gedwongen…

Lees verder

Toegevoegd door Ido Shikma om 6 mei 2015 op 9:33am — 2 reacties

Vakantiegeld vaak niet voor vakantie

Het vakantiegeld gaat niet altijd op aan vakantie. Volgens het economisch bureau van ABN AMRO hebben 16 procent van de Nederlanders dit extraatje plus het geld dat ze jaarlijks terugkrijgen van de Belastingdienst, nodig om rond te komen.

Dit is voornamelijk het geval bij mensen die minder verdienen dan een modaal inkomen (minder dan 35.000 euro bruto per jaar), meldde de bank dinsdag. ABN deed onderzoek naar het gebruik van…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 6 mei 2015 op 7:44am — Geen reacties

Verhaal loonsanctie op arbodienst mogelijk

In de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) staat de vraag centraal wat zieke mensen nog wel kunnen ondanks hun functionele beperkingen. Bij de beoordeling van het recht op uitkering dient het UWV daarom te kijken naar wat de aanvrager met zijn of haar beperkingen door ziekte of handicap nog wél kan en wat hij of zij daarmee kan verdienen. Voorafgaande aan de beoordeling van het recht op uitkering beoordeelt het UWV of werkgever en werknemer samen gedurende de eerste twee jaar van…

Lees verder

Toegevoegd door Bas Westerhout om 4 mei 2015 op 5:09pm — Geen reacties

Lees meer HR berichten over

Archief

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

1999