HR nieuws (4,698)

Laat leidinggevenden hun positie pakken!

En niet omdat ze de 'baas' zijn of de meeste macht hebben, maar omdat medewerkers en organisaties effectiever en beter functioneren als leidinggevenden hun (leidende) positie pakken en innemen.

In de praktijk betekent dit dat de leidinggevende zich duidelijk uitspreekt over wat hij/zij wil en wat hij/zij vindt. Niet altijd als eerste…

Lees verder

Toegevoegd door Sonja Scholts om 23 april 2015 op 10:20pm — Geen reacties

De ‘verklaring arbeidsrelatie’ (VAR), de ‘beschikking geen loonheffing’ (BGL) en de tussenoplossing van staatssecretaris Wiebes voor ZZP’ers van 20 april 2015

Een bedrijf hoeft geen loonheffingen/premies in te houden en af te dragen voor een opdrachtnemer als een zogeheten verklaring arbeidsrelatie (en wel – meestal – de varianten VAR DGA of VAR WUO) is afgegeven. Op dit systeem bestaat kritiek omdat het in de hand zou werken dat steeds meer werknemers/werklozen zich genoodzaakt zouden zien om als ZZP’er aan de slag te gaan, omdat ze anders brodeloos zouden worden/blijven. En de onzekere positie van ZZP’ers is al langer punt van zorg in Den Haag.…

Lees verder

Toegevoegd door Muriel Middeldorp om 23 april 2015 op 3:20pm — Geen reacties

Banenverlies bij UWV door WWZ

Bij uitkeringsinstantie UWV verdwijnen vanaf volgend jaar tot 2018 circa driehonderd banen.

De ingreep is mede een gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid, die 1 juli ingaat. Gedwongen ontslagen worden uitgesloten.

Het UWV heeft op de afdeling handhaving straks minder mensen nodig, omdat de wet ervoor zorgt dat bepaalde werkzaamheden worden geautomatiseerd. Het controleren van de inkomsten van mensen met een WW-uitkering gaat dan bijvoorbeeld automatisch,…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 23 april 2015 op 10:27am — Geen reacties

Ook NN zegt uitzendkrachten gedag

Ook Nationale-Nederlanden zet flexwerkers massaal aan de kant.

De verzekeringsmaatschappij stuurt trouwe uitzendkrachten de laan uit, vooruitlopend op de Wet werk en zekerheid (WWZ)  die flexwerkers per 1 juli meer zekerheid moet geven. Dit meldt de Volkskrant woensdag, die zich baseert op een interne memo. Nationale-Nederlanden hoopt hiermee net als ING de ontslagvergoeding te ontduiken die geldt vanaf 1 juli. Uitzendkrachten melden dat hun contracten niet worden…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 22 april 2015 op 11:30am — 1 reactie

De 5 belangrijkste competenties waar werkgevers om vragen

Het wordt vaak genoeg gezegd: ‘We moeten meer aansluiten bij de talenten van de medewerkers om optimaal de doelen van de organisatie én de medewerkers te behalen’. Daarbij zijn vanzelfsprekend verschillende randvoorwaarden te noemen, maar uiteindelijk zijn het vaak DE MENSEN die het verschil maken. Daarom is het zo belangrijk om te weten welke competenties onmisbaar zijn om optimaal te functioneren. Bovendien is het interessant om te zien dat sommige competenties gemakkelijker te ontwikkelen…

Lees verder

Toegevoegd door Monetta Driessen om 22 april 2015 op 8:54am — 3 reacties

Herkent u dat: ‘wat dóe ik hier?…’

Soms verzeil je in werksituaties waarin je voelt dat ‘meedoen’ je beste optie is, maar waarbij je onderhuids in een hele andere denkwereld zit. Je observeert de anderen in dezelfde werksetting en je vraagt je af of zij nu echt inbrengen wat hen bezighoudt, of dat ze ook het spel meespelen, om wat voor reden dan ook. Rare toestanden vind ik dat, duur-betaalde tijd waarvan de toegevoegde waarde voor het functioneren van de organisatie miniem is. ‘Rituele dansjes van loyale volgers aan…

Lees verder

Toegevoegd door Christianne van de Pas om 21 april 2015 op 11:30pm — Geen reacties

Opvolger VAR in aantocht

De opvolger van de VAR-verklaring is in aantocht. Staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën komt met een nieuwe belastingtoets voor zzp'ers.

Wiebes’ eerdere plan om de VAR-verklaring te vervangen heeft hij na veel kritiek aangepast. Bronnen op het Binnenhof bevestigen dat, naar aanleiding van berichtgeving in Het Financieele Dagblad.

Lees ook: …

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 20 april 2015 op 10:30am — Geen reacties

CNV start meldpunt misstanden WWZ

Vakbond CNV heeft een meldpunt geopend waar werknemers misstanden rond de WWZ aan de kaak kunnen stellen. "Werkgevers gebruiken de wet om werknemers te dumpen."

Aanleiding voor het meldpunt zijn de misstanden bij diverse werkgevers, waarbij flexwerkers in de aanloop naar de nieuwe ontslagregels hun werk kwijtraken, aldus de vakbond. Het CNV roept iedereen op misstanden naar aanleiding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) te melden op…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 17 april 2015 op 10:15am — Geen reacties

Hoe motiveer je verkopers met geld?

Banken en bonussen lijken een heilige twee-eenheid te zijn. Maar niets is minder waar. Onderhand bedient bijna elk bedrijf zich van dit prestatie verhogend middel. En zeker waar het de salesforce betreft. Hoog tijd om de wetenschap dit instrument te laten evalueren. Zijn bonussen onzalig of zaligmakend? Gaan onze jongens en meisjes van de verkoopafdeling er echt harder van lopen of niet?

We weten al geruime tijd dat naarmate het werk complexer wordt, het vaste salaris beter werkt dan…

Lees verder

Toegevoegd door Rolf Baarda om 16 april 2015 op 6:00pm — 4 reacties

HR: Human Rescue

Er zijn twee groepen die het het moeilijkst hebben om een plek te veroveren op de arbeidsmarkt; de starters van rond de dertig en de oudere werkzoekenden. Over de laatste groep heb ik al eerder geschreven als het gaat om de kijk op deze ouderen en de toegevoegde waarde die ze wel degelijk hebben. Maar nu een keer over de starters.

Aan de ene kant hebben we de afgestudeerde eind twintigers, begin dertigers die lang over hun studie mochten doen en die, nu ze een baan zoeken, toch ergens…

Lees verder

Toegevoegd door Els Brouwer om 16 april 2015 op 9:00am — Geen reacties

Het verhaal van de recruiter en de tandarts

Niemand gaat voor zijn lol naar de tandarts. Tandenpoetsen is een noodzakelijk kwaad. Dat leert iedereen op jonge leeftijd. Twee keer per dag twee minuten. Als tiener doe je dit omdat een frisse adem belangrijker is dan goede tanden. Als volwassene besef je dat onderhoud nodig is als er weer een…

Lees verder

Toegevoegd door Wim van den Nobelen om 16 april 2015 op 8:53am — 2 reacties

Coachen: niet voorzeggen maar problemen erger maken

Natuurlijk staat bij een leidinggevende de deur altijd open, maar oog en oor voor een (hulp)vraag van de medewerker, daar heeft hij het toch vaak te druk voor. Op weg naar een volgende afspraak krijgt de medewerker in een rap voorgekauwd waar de schoen wringt en wat er in het vervolg anders moet. Echter, een leidinggevende die coacht, houdt zijn mond.



Luisteren en vragen stellen

De belangrijkste vaardigheden van een coach zijn luisteren en vragen stellen.…

Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 15 april 2015 op 12:00pm — Geen reacties

Groen licht voor wet flexibel werken

Thuiswerken en flexibel werken wordt een wettelijk recht. De Eerste Kamer stemde gisteren in met de Wet flexibel werken.

Een ruime meerderheid van de Eerste Kamer stemde dinsdagmiddag in met de wet. Met de Wet flexibel werken (Wfs), de opvolger van de Wet aanpassing arbeidsduur kunnen werknemers een verzoek indienen bij hun werkgevers om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 15 april 2015 op 11:00am — Geen reacties

'HR kijkt niet naar zzp'er om'

Bij de meeste bedrijven checkt de HR-adviseur de VAR-verklaring van een nieuwe zzp'er. Maar als de zzp'er eenmaal aan de slag is, verdwijnt hij volledig uit zijn beeld. Niet zonder risico. 

“HR controleert de zzp’er vaak alleen aan de poort en kijkt daarna niet meer naar hem om.” Dit zegt arbeidsrechtadvocaat Stëffan de Jong van Sterc Arbeidsrecht advocaten en docent van Risicoloos contracteren van een zzp’er. “HR moet meer de vinger aan de pols…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 14 april 2015 op 9:00pm — 1 reactie

FNV: 'Werkenden moeten minder belasting betalen'

Mensen die werken, moeten daar meer aan overhouden, vindt FNV. De vakbond pleit voor een belastingverlaging. "Werken moet meer lonen."

Alle werkenden moeten jaarlijks een belastingverlaging krijgen van ruim 1500 euro. Vooral de lage en de middeninkomens hebben behoefte aan meer koopkracht, liet de FNV zaterdag weten.

“Een eerlijker Nederland begint bij een goede aanpassing van het belastingstelsel. Huishoudens betalen nu te veel belasting, doordat bedrijven en…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 13 april 2015 op 10:05am — Geen reacties

Nieuw en simpel: beoordelingsgesprek op basis van 4 vragen

Deloitte is bezig hun performance management systeem anders in te richten. Leidinggevenden zien onvoldoende toegevoegde waarde in het oude systeem. Het nieuwe systeem kent geen gecascadeerde doelstellingen, geen éénjaarlijkse gesprekken en geen 360 graden feedback instrumenten. Daarvoor komt een heel eenvoudig systeem voor in de plaats. Dit is echt iets nieuws en geen oude wijn in nieuwe zakken. Maar werkt het, ook buiten Deloitte? Marcus Buckingham is er bij betrokken en dat belooft iets…

Lees verder

Toegevoegd door Jan Jacob de Groot om 12 april 2015 op 12:30pm — 2 reacties

Cao-akkoord grondpersoneel KLM

Na lang onderhandelen is er een cao-akkoord voor het grondpersoneel van KLM. De bonden hebben flink wat water bij de wijn gedaan.

De luchtvaartmaatschappij noemt de nieuwe cao een “voor alle partijen gebalanceerd pakket”, Ook levert het volgens KLM een flinke bijdrage aan de bezuinigingen die zij wil doorvoeren.



Vrije dagen

De bonden hebben echter flink wat water bij de wijn moeten doen. Zo is afgezien…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 10 april 2015 op 12:52pm — Geen reacties

Asscher boos op ING over lozen uitzendkrachten

Bedrijven lozen steeds vaker voortijdig hun uitzendkrachten. Ze proberen daarmee de ontslagregels in de WWZ die op 1 juli ingaan, te ontlopen. Minister Asscher is boos.

Dat schrijft de Volkskrant woensdag op basis van mails en documenten van verschillende werkgevers. Het gaat om zeker honderden uitzendkrachten.

Bedrijven…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 9 april 2015 op 10:30am — 1 reactie

'Leerwerkplekken bouwsector onbetaalbaar'

Het systeem van duaal onderwijs, waarbij studenten leren en werken combineren, dreigt onbetaalbaar te worden en moet op de schop.

Dat stelt de brancheorganisatie van bouwbedrijven, Bouwend Nederland, zo meldt Het Financieele Dagblad.

Opleidingsbedrijven die hun eigen broek moeten ophouden, raken in financiële moeilijkheden, stellen werkgevers. Het aantal leerwerkplekken is sinds 2008 meer dan gehalveerd, van 11.000 tot minder dan 5000 in…

Lees verder

Toegevoegd door HRbase om 9 april 2015 op 10:11am — Geen reacties

Beloning van bestuurders

“Emotie en Erkenning”

Met belangstelling de discussie gevolgd over de beloning van bestuurders tussen “onze” volksvertegenwoordigers en voorzitters van de RvC’s van ABN-AMRO, Aegon en ING op 7 april jl.

Natuurlijk was enige voorzichtigheid geboden bij deze Commissarissen, al was het alleen maar om de politiek en de klanten in ons polderlandschap niet al te zeer bruuskeren en verdere regelgeving te voorkomen.

Duidelijk was –zoals te verwachten- dat de Commissarissen zich…

Lees verder

Toegevoegd door John Otten om 8 april 2015 op 9:12pm — Geen reacties

Lees meer HR berichten over

Archief

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

1999