Jacco van den Berg's HR berichten - maart 2018 Archief (2)

Weg met het functioneringsgesprek

Het jaarlijkse beoordelingsgesprek levert zowel de manager als medewerker vaak wat frustraties op. Het moet radicaal anders, vinden experts.

Een functioneringsgesprek heeft nauwelijks positieve invloed op prestaties of motivatie. Het is dan ook gek dat er zoveel van af hangt. Dat is zo'n beetje de strekking van het artikel 'F*ck het functioneringsgesprek' dat onlangs verscheen in het…

Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 25 maart 2018 op 5:00pm — Geen reacties

Radio-interview over Het Nieuwe Beoordelen

De traditionele wijze van beoordelen is niet meer van deze tijd. Old beoordelen waarin één keer per jaar een eenrichtingsverkeergesprek wordt gevoerd over wat er vooral fout is gegaan, is out. Het is tijd voor Het Nieuwe Beoordelen waarin de focus ligt op het ontwikkelen van talenten, een continue dialoog en voor de medewerker meer verantwoordelijkheid in de gesprekkencyclus.

Glenn van der Burg van People Business Power Books interviewt Jacco van den Berg, auteur van…

Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 4 maart 2018 op 9:00am — Geen reacties

Archief

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008