Jacco van den Berg's HR berichten - september 2016 Archief (2)

De hoogste tijd voor de sterke punten-benadering

Als het gaat over leren en veranderen, wordt nog vaak gestart bij zwakke punten. Dat begint al op school waar leerlingen bijles krijgen voor een vak waar zij een onvoldoende voor staan. Later als medewerker resulteert een B score in het beoordelingsgesprek (‘behoeft verbetering’) in een coachingstraject. Bij deze zogeheten deficiëntie-benadering is de idee dat de kloof tussen de aanwezige en de vereiste competenties te dichten. Deze insteek is natuurlijk niet fout. Iemand die met een… Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 28 september 2016 op 8:00am — 6 reacties

Het Nieuwe Beoordelen en Eliza Doolittle (the rain in Spain …..)

In Het Nieuwe Beoordelen is de medewerker steeds meer verantwoordelijk voor het formuleren van zijn eigen doestellingen, het monitoren van de voortgang en de eigen ontwikkeling. Wat is dan de rol van de leidinggevende bij het ontwikkelen van het talenten van medewerkers? Henry Higgins wist het toen al …………..



The rain in Spain falls mainly on the…

Lees verder

Toegevoegd door Jacco van den Berg om 13 september 2016 op 9:30am — Geen reacties

Archief

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008