HR Berichten van Marco Hendrikse (10)

Waarom HR soms best even mag wachten

In maar liefst vier radioreclames achterelkaar hoorde ik laatst de woorden ‘let op’ langskomen. Ik werd gewezen op het feit dat iets geld kostte, dat er voorwaarden aan zaten of dat het slechts een beperkte actieperiode betrof. Vrij onschuldig dus. Niet dat dwingende. Toch heeft het iets betuttelends. En dan denk ik meteen aan al die artikelen die geschreven worden voor de HR-professional. Daar zit toch vaak een wijzend vingertje in. Of zelfs een gebod. ‘Let op, gij moet.’

Volgens de…

Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 19 oktober 2017 op 10:52am — Geen reacties

Het Nieuwe Werken: nog een lange weg te gaan

Als je googelt op afbeeldingen over Het Nieuwe Werken (HNW) krijg je vooral veel mensen met een laptop in een tuin, op de veranda of aan het zwembad te zien. In die zin heeft menig Nederlander de afgelopen weken weer Nieuw Gewerkt. Immers, velen checken op hun vakantieadres toch nog snel de mail of maken nog even een rapport af.

Echter, deze ‘romantische’ kijk op HNW geeft natuurlijk geen reëel beeld van de werkelijkheid. Voor veel kenniswerkers betekent HNW een dag thuiswerken.…

Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 28 september 2017 op 12:16pm — 1 reactie

Geluk op de werkvloer maakbaar?

Van geluk worden we warm. We zijn graag met geluk ‘bezig’. Zo stond het liedje ‘Happy’ van Pharrell Williams in 2013 wereldwijd wekenlang op nummer 1 in de hitparades. Het liedje inspireerde velen tot het maken van een eigen versie. Lekker meezingen en dansen. Ook zes Iraanse jongeren maakten hun eigen versie van de video. Zij werden daarop gearresteerd wegens ongepast gedrag. Uiteindelijk niet zo happy dus.

De VN heeft 20 maart uitgeroepen tot de internationale ‘Dag van Geluk’. Onze…

Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 3 augustus 2017 op 1:49pm — Geen reacties

Meer liefde tussen HR en directie

“Zo, dan heb je weer input voor je column”, zei iemand laatst tegen mij. De spreker in kwestie had blijkbaar iets briljants of opvallends gezegd. Om eerlijk te zijn, ik ben al lang vergeten waar het over ging. Ik vond het dus óf minder briljant, óf stond er op dat moment niet voor open. Alleen die zin over die column, iets waarmee ik in mijn hoofd al bezig was, bleef me bij. Een boodschap moet blijkbaar op het juiste moment, en in de juiste dosering gebracht worden.

Datzelfde geldt…

Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 17 juli 2017 op 11:00am — Geen reacties

HR effectiever door breinkennis

“Dat is een no brainer.” Je hoort het regelmatig. Feitelijk is dat natuurlijk niet juist. Je hoeft er wellicht niet heel veel bij of over na te denken, maar je brein speelt toch altijd een rol bij het nemen van een beslissing of het in gang zetten van een actie.

Het brein fascineert mij. Alleen al het feit dat het brein zelf geen pijn voelt. In de opvolger van de film Silence of the Lambs, Hannibal, zit daarover een lugubere scene. Lecter (Anthony Hopkins) maakt het schedeldak van…

Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 6 maart 2017 op 12:29pm — 1 reactie

Wat als iedereen 100 wordt?

Een steeds groter gedeelte van de bevolking zal de gezegende leeftijd van 100 jaar bereiken. In ontwikkelde landen zou 50% van de baby’s die nu geboren wordt een levensverwachting hebben van boven de 100 jaar. Dat heeft natuurlijk een enorme impact op de maatschappij en hoe deze ingericht is.



Carrière van 60 jaar

Het is leuk om daar eens over te filosoferen. Lynda Gratton en Andrew Scott hebben er zelfs een heel boek over geschreven. Zij komen tot een heel…

Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 10 augustus 2016 op 4:00pm — 2 reacties

10 arbeidsmarktonderzoeken beschreven

Traditioneel worden er na de zomer vele arbeidsmarktonderzoeken gepubliceerd. Enkelen daarvan kijken terug op de afgelopen maanden of jaren, maar de meesten zijn gericht op toekomstige arbeidsmarktontwikkelingen. En dan zijn er natuurlijk specifieke arbeidsmarktrapporten voor regio's, sectoren of beroepsgroepen.



In deze post 10 recente arbeidsmarktonderzoeken op een rij:



Arbeidsmarktanalyse 2010

In september kwam de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) met… Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 27 november 2010 op 2:00pm — Geen reacties

Succesvolle Social Media Recruitment-case beëindigt ROI-discussie niet

Op vrijwel ieder recruitment-gerelateerd blog of platform loopt momenteel een discussie over de ROI van social media recruitment. Zie bijvoorbeeld deze postings op recruitmentmatters en HRbase. En die discussie is natuurlijk terecht. Lopen we niet met zijn allen blindelings achter de zoveelste… Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 22 september 2010 op 8:50pm — Geen reacties

Hoe passend zijn uw arbeidsvoorwaarden?

Vroeg of laat krijgt een recruiter tijdens de sollicitatieprocedure vragen over de arbeidsvoorwaarden. Het is dan voor een recruiter wel zo prettig - want dat praat wat makkelijker - als de organisatie een passend en modern arbeidsvoorwaardenpakket biedt. Helaas worden arbeidsvoorwaarden over het algemeen slechts sporadisch aangepast aan veranderende omstandigheden. En dat zorgt voor rare situaties.



Een mooi voorbeeld om dit te illustreren is de case over een marketingadviesbureau… Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 2 mei 2010 op 8:00pm — Geen reacties

Waarom snijden in arbeidsvoorwaarden onverstandig is

Binden & boeien. Het lijkt alweer zo lang gelden dat dit een populair onderwerp was. Personeelsreducties als gevolg van deplorabele economische omstandigheden hebben het onderwerp naar de achtergrond gedrukt.

Nu vele onderzoeken (oa IG, HR Management Insights) uitwijzen dat het met de binding van medewerkers (‘engagement’) droevig gesteld is en de verwachting is dat vele werknemers op zoek gaan naar een andere baan als de lente op de arbeidsmarkt aanbreekt, komt het onderwerp weer op… Lees verder

Toegevoegd door Marco Hendrikse om 9 april 2010 op 3:50pm — Geen reacties