HR Berichten van Christiaan Rasch (3)

Een haat-liefde-verhouding met vergaderingen?

Loopt jouw agenda ook altijd snel vol met afspraken? Ongeveer een kwart van onze werktijd bestaat uit vergaderingen en als je alle overleg, coaching en presentaties daar bij optelt, ligt dat percentage nog wat hoger. Veel van die afspraken vinden plaats op het eigen kantoor, maar vaak wordt er ook gereisd voor…

Lees verder

Toegevoegd door Christiaan Rasch om 1 augustus 2017 op 10:00pm — Geen reacties

impact nieuw vervoersbeleid op uw medewerkers?

Werkt u aan nieuwe vervoersmaatregelen of mobiliteitsbeleid, bijvoorbeeld om personeelskosten te besparen of uw milieudoelstelling te halen? Dan ervaart u waarschijnlijk dat het vaak lastig is om fact-based beslissingen te nemen bij het ontwikkelen van nieuw vervoersbeleid.

Dat is vanaf nu anders: Sinds kort kunnen werkgevers met de MobilityAnalyst-tool objectief en overzichtelijk in kaart brengen wat het effect is van specifieke werkgeversmaatregelen in termen van reiskosten,…

Lees verder

Toegevoegd door Christiaan Rasch om 17 juli 2017 op 6:00am — Geen reacties

Strategisch inzet van locatiebeleid voor talentbehoud bij fusies en bedrijfsverplaatsingen

Deze blog gaat over de “strategisch inzet van locatiebeleid voor talentbehoud bij fusies en bedrijfsverplaatsingen”, een hele mond vol. Laat me beginnen met het uitleggen van het knelpunt en de setting ervan.

Herhuisvesting

Meestal spelen bij fusies en overnames vroeg of laat ook herhuisvestingsvraagstukken. Het langdurig blijven gebruiken van twee hoofdkantoorlocaties is vanuit kostenoogpunt vaak onwenselijk, maar ook vanuit het realiseren van cultuur- en…

Lees verder

Toegevoegd door Christiaan Rasch om 11 juli 2017 op 12:23pm — Geen reacties