De gemeente Kampen heeft vandaag, als tweede gemeente in Nederland, het ‘Investor in People’ (IiP) certificaat in bezit. Kampen ontvangt het certificaat omdat ze continu bezig is met het optimaliseren van de bedrijfsvoering waarbij zij de medewerkers centraal stelt en op dit moment al voldoet aan de vereisten van het keurmerk Investors in People.
De gemeente Kampen is al enkele jaren actief bezig met verbeteren van de organisatie. Zo zijn flexibele werktijden ingesteld, zijn er opleidingsmogelijkheden en wordt er, daar waar mogelijk, aandacht besteed aan persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers.
De gemeente investeert in medewerkers, zodat de organisatie optimaal kan inspelen op de wensen en behoeften van de inwoners. Jan Goedegebure, gemeentesecretaris van de gemeente Kampen, is blij met de certificering, hoewel het hem niet om het certificaat zelf gaat. “Het gaat ons niet om het briefje, wij zijn continu bezig met ontwikkeling, zodat wij een moderne en flexibele werkomgeving kunnen bieden.”
Burgemeester Koelewijn heeft een duidelijk beeld van de toekomst. Koelewijn: “Ik ben gelukkig, wanneer onze omgeving zegt ‘De gemeente Kampen, daar kun je goed mee samenwerken en daar kun je goed mee te maken hebben.’ Het zijn mensen die weten wat ze willen en snappen wat wij willen.”
Alef Dekker en Wim Bovendeert, beiden erkend Investors in People adviseurs van iipoverheid (
http://iipoverheid.nl ), hebben de gemeente Kampen in dit certificeringsproces ondersteund.
(gebruikte bron: de Weekkrant)
Aantal keer bekeken: 28
Labels/tags (voorbeeld: HR, arbeidsconflict, CAO).
Dit is verplicht anders kan je nieuwsbericht niet worden teruggevonden.
Plaats samengestelde woorden tussen aanhalingstekens ("hr manager").
Deze content delen
Facebook
Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!
Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland