Rechter: roken alleen in de pauze

Bij de gevangenis in Zaanstad mogen de medewerkers niet langer buiten de pauze een sigaretje opsteken.  Het voorgenomen besluit om het roken te beperken tot de onbetaalde pauze, stuitte op verzet bij de ondernemingsraad. Daarop vroeg de werkgever de kantonrechter om vervangende instemming. Die werd verleend.

Volgens de kantonrechter is het voor niet-rokende collega’s niet eerlijk als de wel rokende medewerkers een extra pauze krijgen om te roken. Bovendien voerde de werkgever terecht aan dat, als de rookpauze wordt overgelaten aan de medewerkers, er geen overzicht meer is van op een bepaalde plek aanwezige medewerkers (met mogelijke gevolgen voor de handhaving van de orde en de veiligheid). Dat het rookverbod kan leiden tot stress, doet hier niet aan af.

Ktr. Den Haag 3 april 2018

Stëffan de Jong

arbeidsrecht advocaat bij BANNING

s.dejong@banning.nl

Aantal keer bekeken: 205

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland