Alle HR berichten met het label 'aanpak' (10)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

De sterke punten benadering voor inclusief Talent Management

Potentieel benuttenGoed talentmanagement verhoogt de productiviteit en betrokkenheid, veel organisaties doen moeite om talent binnen te ha…

Geplaatst door Kitty Schaap

0 15 Juni 2017

Draagvlak voor vitaliteit is grote uitdaging voor bedrijven

Steeds meer werkgevers willen gezondheid op de werkvloer stimuleren. Tijdens het event 'Inzet op Maat', was er een grote opkomst van bedr…

Geplaatst door Joy Biltoo

0 9 November 2015

Succesvolle re-integratie

Hoe zorg je er als werkgever voor dat de re-integratie van een zieke medewerker succesvol verloopt? Wat moet je doen en welke stappen moet…

Geplaatst door Moniek Jansen (InterTransfer)

0 25 September 2014

Duurzame inzetbaarheid, begin er maar eens aan

Duurzame inzetbaarheid is een hot topic in HR-land. Geen wonder, want het thema raakt alle facetten van HR-beleid. Wat wil je bereiken met…

Geplaatst door Henriette Penning

0 20 Augustus 2013

Wat werkgevers kunnen leren van de Tour de France 2013

Succes Nederlandse ploegen komt voort uit de visie van Merijn Zeeman (Belkin) en Iwan Spekebrink (Argos). Kan deze visie overgenomen worden…

Geplaatst door Sander Oldenkamp

0 25 Juli 2013

Plan van Aanpak WIA UWV - wie heeft een beter alternatief?

Beste allen, Het formulier 'Plan van Aanpak WIA' dat te downloaden is van de site van het UWV vind ik niet fijn werken; je hebt heel veel w…

Geplaatst door Karen van der Weel

2 15 Januari 2013
Reactie geplaatst door Karen van der Weel

Het nadeel van FIT

  Vrouwen komen nog steeds moeizaam aan topposities in verband met beoogde ‘misfit’. Dit blijkt uit Brits veldonderzoek vanuit ‘The Equalit…

Geplaatst door Joyce van Randwijk

0 12 Juni 2012

Wajong en WVP

Beste HR- collega's en andere lezers   Wij hebben sinds enige tijd een wajongere indienst. Hoewel deze werknemer naar tevredenheid function…

Geplaatst door Jeroen

3 15 Mei 2012
Reactie geplaatst door Wilma Borst

De 3 A’s bij ziekteverzuim

Als we het in het bedrijfsleven over ziekteverzuim en de aanpak daarvan hebben, dan hebben we het meestal over de Wet Verbetering Poortwach…

Geplaatst door Co van Doesburg

1 2 April 2012
Reactie geplaatst door Co van Doesburg

Het misverstand burnout?!

Het misverstand burnout?! “Burnout is een syndroom van emotionele uitputting, depersonalisatie en verminderde bekwaamheid dat kan optreden…

Geplaatst door Léon Algra

0 21 December 2009

RSS